- 仕事
【人事(給与計算、入退社手続きなど)/福利厚生充実で良好な就業環境/世界最大級のオイルフィールドサービス会社】 <業務
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定め...
- 最寄駅
矢部駅、淵野辺駅、相模原駅
- 給与
<予定年収>560万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,600,000円~8,000,...
- 事業
■事業内容:■油層評価(探査)機器の製造/販売/同系会社への輸出■坑井内地震探査計測装置/油井管腐食評価装置/圧力...
相模原市(神奈川県)、人事(労務・人事制度)、年間休日120日以上 の転職・求人検索結果
相模原市(神奈川県)、人事(労務・人事制度)、年間休日120日以上の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~100店舗以上の調剤薬局を運営する安定企業/人事業務の上段を経験ができる/各店舗の課題を解決しながら人事の専門知識、経
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県相模原市緑区橋本2-9-6 ヤマグチビル勤務地最寄駅:JR横浜線・京王相模原線/橋...
- 最寄駅
橋本駅(神奈川県)、相原駅、南橋本駅
- 給与
<予定年収>340万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):170,000円~220,000円...
- 事業
■概要:神奈川県・東京都を中心に調剤薬局を展開中の企業です。■店舗数:103店舗/神奈川県62店舗、東京都22店舗...
- 仕事
【経験者歓迎!人事制度企画・労務担当/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>アルプス技研 第1ビル住所:神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅:JR各線/橋本駅受...
- 最寄駅
橋本駅(神奈川県)、相原駅、南橋本駅
- 給与
<予定年収>380万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円...
- 事業
東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育...
- 仕事
~ギオングループ/土日祝休み/業績拡大/福利厚生充実~ ■業務内容: これまでの経験を活かして、当社の人事労務業務をお
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 最寄駅
南橋本駅、相模原駅、橋本駅(神奈川県)
- 給与
<予定年収>500万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~355,000円...
- 事業
■事業内容:・食品物流・幹線輸送(出荷/納品)・構内(工場内)物流・機密文書・重要書類保管・廃棄物収集運搬・個人宅...
- 仕事
【創業100年超/世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー/全世界に27拠点/育休充実/教育体制充実】
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅:京王線、JR横浜線、相模線/橋本駅受動喫...
- 最寄駅
南橋本駅、橋本駅(神奈川県)、相模原駅
- 給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~35...
- 事業
~世界TOPを狙う創業約100年/東証一部のプレス機械メーカー~◆事業概要:プレス機械、各種自動加工ライン、産業用...
- 仕事
【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74%/男性の育児・看護休
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>アルプス技研 第1ビル住所:神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅:JR各線/橋本駅受...
- 最寄駅
橋本駅(神奈川県)、相原駅、南橋本駅
- 給与
<予定年収>380万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円...
- 事業
東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育...
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