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裾野市(静岡県)、アナログ(電源)回路設計 の転職・求人検索結果

裾野市(静岡県)、アナログ(電源)回路設計の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数2件中1~2件を表示

  • 仕事

    ご希望・ご経験をふまえて、当社主力製品の電気・制御設計開発をお任せします。

  • 対象

    【高専卒以上/業種未経験歓迎】各職務での実務経験を有する方/スキルアップしたい方歓迎

  • 勤務地

    【1】電気回路・デバイス・メカトロニクス設計・矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3-451【2】電気設計・メカトロ...

  • 最寄駅

    下丸子駅、尻手駅、矢向駅、西取手駅、岡本駅(栃木県)、岩波駅、武蔵新田駅、八丁畷駅、川崎駅

  • 給与

    ■月給27万円~53万円※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定※通勤手当、時間外手当は別...

  • 事業

    プリンティングビジネスユニット(オフィス向け複合機、レーザープリンター、インクジェットプリンター等)、イメージング...

これからも、キヤノンのプリンターは進化する。

その一歩に、エンジニアとして関わるのは、あなただ。

キヤノンの主力製品に欠かせない職種の一つ。それは回路設計・デバイス設計・メカトロニクス制御など、技術進化には欠かせない、電気系エンジニアです。今回募集するデジタルプリンティング事業においても、家庭用、オフィス・プロ向け・産業用などさまざまなニーズに合わせた設計・開...

キヤノン株式会社【プライム市場】 電気系エンジニア/デジタルプリンティング事業/年休125日

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  • 仕事

    ■部・チームのミッション: ・当部は主として低電圧用部品の開発を行っていますが高電圧電源を理解することも必要で車載電源ア

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>Y-CITY住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>静...

  • 最寄駅

    岩波駅、金谷駅、富士岡駅、裾野駅

  • 給与

    <予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,700円~411,800円...

  • 事業

    ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約2...

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アナログ(電源)回路設計の人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/10/15(木)

<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます<賃金内訳>月額(基本給):500,133円~875,060円<月給>500,133円~875,060円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
更新日:2026/10/8(木)
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<勤務地詳細>顧客先(群馬県高崎市)住所:群馬県高崎市双葉町 勤務地最寄駅:JR上越新幹線/高崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照<予定年収>378万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・キャリア考慮の上決定します。■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(8月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
更新日:2026/10/8(木)
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<勤務地詳細>オープンポジション住所:東京都もしくは神奈川県での就業です 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>700万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~526,000円<月給>250,000円~526,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
更新日:2026/9/26(土)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/10/8(木)~2026/10/14(水)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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