守口市（大阪府）、アナログ（電源）回路設計の転職・求人検索結果

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積極採用中

未経験！製造スタッフ・設備保全／賞与約6カ月・年休125日

該当求人数2件中1～2件を表示

パナソニックエナジー株式会社

【大阪/守口市】回路設計＜回路・電源／高成長インフラ向け蓄電池＞◆100年の歴史を持つ電池事業

正社員

5名以上採用

業種未経験歓迎

仕事
【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの回路設計／市場価値が高まる／
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲...
最寄駅
土居駅(大阪府)、清水駅(大阪府)、滝井駅
給与
＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,00...
事業
～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニッ...

パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）

【大阪/守口市】電源回路設計（インフラ向け電源・BMSシステム）◆国内TOP級電池メーカー

正社員

業種未経験歓迎

仕事
「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーシステムの新規
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲...
最寄駅
清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、滝井駅
給与
＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～670,00...
事業
～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニッ...

アナログ（電源）回路設計の人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
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更新日：2026/7/7（火）

New

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/7/2（木）

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ヤマハ株式会社

【横浜】音響機器向けスピーカーシステムの音響設計・開発◆世界最大級の楽器メーカー

＜勤務地詳細＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージウエストタワー　５F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）■年収例：27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/4（木）〜2026/9/2（水）
更新日：2026/6/14（日）

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株式会社日立製作所

【東京／神奈川】電気系技術職オープンポジション◇キャリア採用強化中／在宅制度あり◎

＜勤務地詳細＞オープンポジション住所：東京都もしくは神奈川県での就業です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～526,000円＜月給＞250,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/11（木）〜2026/9/9（水）
更新日：2026/7/4（土）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
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【東京汐留/ポジションサーチ】電気・電子エンジニア◇14期連続で過去最高売上／プライム上場企業◇