- 仕事
～業界経験不問／働きやすい環境でワークライフバランス◎／営業ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／取扱機器はすべて一流
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区東町2-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞...
- 最寄駅
岩槻駅、詫間駅、東岩槻駅、みの駅、七里駅、津島ノ宮駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～25...
- 事業
■事業内容：・蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンス・...
三豊市（香川県）、装置・工作機械・産業機械営業（国内） の転職・求人検索結果
三豊市（香川県）、装置・工作機械・産業機械営業（国内）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数7件中1～7件を表示
大淀ボイラー興業株式会社
【未経験歓迎／埼玉】産業機器の営業・メンテナンス※転勤なし／残業月平均20時間／直行直帰OK／環境◎
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援あり
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区東町2-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞...
- 最寄駅
岩槻駅、詫間駅、東岩槻駅、みの駅、七里駅、津島ノ宮駅
- 給与
＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～23...
- 事業
■事業内容：・蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンス・...
大淀ボイラー興業株式会社
【未経験歓迎／香川・三豊市】産業機器のサービスエンジニア※転勤なし／残業月平均20時間／直行直帰OK
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
～未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援有／
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞事務所住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
詫間駅、みの駅、津島ノ宮駅
- 給与
＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～23...
- 事業
■事業内容：・蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンス・...
- 仕事
～業界経験不問／働きやすい環境でワークライフバランス◎／営業ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／取扱機器は全て一流メ
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞事務所住所：香川県三豊市詫間町詫間869－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
詫間駅、みの駅、津島ノ宮駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～25...
- 事業
■事業内容：・蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンス・...
株式会社イナダ
【三豊市（転勤無）／未経験歓迎】メーカー営業◆創業100年安定企業×残業平均5h／INADAブランド
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【創業100年超／取引先約3,000社／国内外で活躍するINADAブランド／転勤なし】 ■ミッション：本社のある香川県三
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡3915-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 最寄駅
本山駅(香川県)、比地大駅、高瀬駅(香川県)
- 給与
＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～30...
- 事業
■事業内容：産業用特殊運搬車輌製造、クレーン部品製造、バッテリー製造販売、総合音楽事業■同社製品の特徴：（1）農業...
- 仕事
【創業100年超／安定企業◎／全社取引数約3,000社／国内外で活躍するINADAブランド／転勤なし／社員を大切にする企
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡3915-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 最寄駅
本山駅(香川県)、比地大駅、高瀬駅(香川県)
- 給与
＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～35...
- 事業
■事業内容：産業用特殊運搬車輌製造、クレーン部品製造、バッテリー製造販売、総合音楽事業■同社製品の特徴：（1）農業...
- 仕事
【各種配電盤・制御盤の設計製作を手がけ、着実に業績拡大／年休118日／土日祝休／残業少な目／顧客ニーズに寄り添う提案型営
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 最寄駅
黒川駅(香川県)、讃岐財田駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～36...
- 事業
■事業内容：各種配電盤、制御盤製作及び現地調整、貴重品管理システム製作及び現地調整、産業用ロボット部品製作・据付工...
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装置・工作機械・産業機械営業（国内）の人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/10/8（木）
★U・Iターン歓迎★兵庫県・香川県・岐阜県・愛知県・東京都にある下記いずれかの事業所・神戸工場／兵庫県神戸市中央区・西神工場／兵庫県神戸市西区・西神戸工場／兵庫県神戸市西区・明石工場／兵庫県明石市・播磨工場／兵庫県加古郡・岐阜工場／岐阜県各務原市・名古屋第一工場／愛知県弥富市・名古屋第二工場／愛知県海部郡・坂出工場／香川県坂出市・神戸本社／兵庫県神戸市中央区・東京本社／東京都港区 など※受動喫煙対策実施750万円／31歳（月給38万円） 960万円／36歳（月給48万円）
掲載予定期間：2026/10/5（月）〜2027/1/3（日）
更新日：2026/10/5（月）
更新日：2026/10/5（月）
【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】＜工場＞■本社工場／ 山口県下関市■滋賀工場／ 滋賀県野洲市■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市■花巻工場／ 岩手県花巻市＜支店＞■札幌支店／ 北海道札幌市■東京支店／ 東京都新宿区■大阪支店／ 大阪府吹田市■福岡支店／ 福岡県福岡市＜営業所＞■釧路営業所／ 北海道釧路市■帯広営業所／ 北海道帯広市■旭川営業所／ 北海道旭川市■函館営業所／ 北海道函館市■青森営業所／ 青森県青森市■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市■仙台営業所／ 宮城県仙台市■秋田営業所／ 秋田県秋田市■埼玉営業所／ 埼玉県新座市■千葉営業所／ 千葉県千葉市■横浜営業所／ 神奈川県横浜市■金沢営業所／ 石川県金沢市■松本営業所／ 長野県松本市■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市■岡山営業所／ 岡山県岡山市■広島営業所／ 広島県広島市■香川営業所／ 香川県仲多度郡■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります※受動喫煙対策：分煙月給25万5,000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回※上記はあくまで最低保証額です。※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。＜社員の年収例＞■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回）■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
掲載予定期間：2026/8/27（木）〜2026/10/21（水）
更新日：2026/8/27（木）
更新日：2026/8/27（木）
◎転勤なし／リモート・直行直帰可◎配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します■大阪支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル＜アクセス＞・京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分■東京本社東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル＜アクセス＞・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分・JR各線「品川駅」より徒歩10分◎リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！スケジュールも各自の裁量に任されています。直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。※受動喫煙対策あり年俸700万円～950万円（各種手当含む）※全ポジション共通※経験やスキルなどに応じて、決定します※12分割して1／12を月々支給。非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます 年に1度賞与として年俸の最大20％を支給します※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり◎公平な評価制度年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。
掲載予定期間：2026/8/27（木）〜2026/11/18（水）
更新日：2026/8/27（木）
更新日：2026/8/27（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/10/1（木）～2026/10/7（水）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
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