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大分市(大分県)、品質保証(機械) の転職・求人検索結果

大分市(大分県)、品質保証(機械)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数2件中1~2を表示

  • 仕事

    ■仕事内容 品質保証課の一員として、以下の業務を主担当としてお任せします。 ・ ISO9001に基づく品質マネジメントシ

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>大分工場住所:大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅受動喫煙...

  • 最寄駅

    大在駅

  • 給与

    <予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):170,000円~300,000円...

  • 事業

    ■事業内容:プラスチックレンズ製造■事業の特徴:同社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラス...

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  • 仕事

    【血液浄化の専業メーカー/投資ファンド「インテグラル」(東証グロース上場)傘下で事業成長を目指す/フレックス制/年間休日

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>岡富工場(旭化成メディカルMT株式会社)住所:宮崎県延岡市中川原町5-4960 勤務地最寄駅:JR...

  • 最寄駅

    延岡駅、坂ノ市駅、北延岡駅、大在駅、南延岡駅

  • 給与

    <予定年収>645万円~1,061万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~594,00...

  • 事業

    ~医療機器・医療材料技術のパイオニアとして大きく成長~概要:旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応...

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品質保証(機械)の人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/7/23(木)

★オリジナル手当あり★▼単身者は引っ越しにかかる費用を全額支給▼家賃・共益費を最大95%会社で負担▼勤務地は希望考慮▼自宅からの通勤圏内のみの勤務もOK▼転勤なし(転勤希望があれば、お気軽にお問合せOK)※転勤希望者に関しましては、上記の 引っ越し費用・家賃補助95%(規定あり)を支給!\手当活用例/家賃+共益費で、6万円の場合(単身/首都圏/20代)■会社負担:95%■実質自己負担額:3,000円<プロジェクト先エリア>関東エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)東海エリア(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県)関西エリア(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県)※勤務地は、希望を考慮して決定します。▼名古屋本社愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19住友生命名古屋ビル14F▼川崎本社神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング11F▼東京支社東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門lll3F▼大阪支社大阪府大阪市北区中崎2丁目1-44嶌野ビル5F柔軟に勤務地の対応を実施!お気軽にご応募・ご相談ください♪784万円(34歳/5年目/未経験・製造職出身) 604万円(28歳/3年目/未経験・営業職出身)
掲載予定期間:2026/4/30(木)2026/7/29(水)
更新日:2026/6/18(木)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅:京急本線/京急蒲田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~390,000円<月給>280,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢・能力を考慮の上決定しますので、変動する可能性もあります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※賞与:3.5か月分(年2回)■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/7/16(木)2026/10/14(水)
更新日:2026/7/17(金)
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【全国の支社・支店で増員募集/U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。(お住まいや本人の希望を考慮して決定)★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です!※受動喫煙対策あり月給23万円~38万円+各種手当+賞与年2回※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。\ポイント!/チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度キャリア面談を実施。将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
掲載予定期間:2026/7/2(木)2026/9/2(水)
更新日:2026/7/2(木)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/7/16(木)~2026/7/22(水)
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