- 仕事
≪最先端半導体に携わる／高周波技術を極める／安定企業で長期活躍／年休123日で働きやすい／世界につながる技術職≫ ■
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
陸奥鶴田駅、鶴泊駅
- 給与
＜予定年収＞300万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～45...
- 事業
■事業内容： 半導体（小型IC等）の製造■事業の特徴：当社は半導体や電子部品のパッケージング専門会社で国内トップで...
北津軽郡（板柳町、鶴田町、中泊町）（青森県）、品質管理・品質保証（機械・電気） の転職・求人検索結果
北津軽郡（板柳町、鶴田町、中泊町）（青森県）、品質管理・品質保証（機械・電気）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数3件中1～3件を表示
- 仕事
≪世界品質を守る要／グローバル製品に貢献／技術が評価される環境／安定企業で長期就業／裁量大きく成長実感≫ ■この求人の
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定め...
- 最寄駅
陸奥鶴田駅、鶴泊駅
- 給与
＜予定年収＞300万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～45...
- 事業
■事業内容： 半導体（小型IC等）の製造■事業の特徴：当社は半導体や電子部品のパッケージング専門会社で国内トップで...
- 仕事
≪世界に届く半導体技術／テスト技術の要／高精度アナログ領域／安定基盤で成長／働きやすさ充実≫ ■この求人のオススメポイン
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
- 最寄駅
陸奥鶴田駅、鶴泊駅
- 給与
＜予定年収＞300万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～45...
- 事業
■事業内容： 半導体（小型IC等）の製造■事業の特徴：当社は半導体や電子部品のパッケージング専門会社で国内トップで...
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品質管理・品質保証（機械・電気）の人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/8/12（水）
＜勤務地詳細＞株式会社BANDAI SPIRITS 本社住所：東京都 港区三田三丁目5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞737万円～936万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/30（木）〜2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）
更新日：2026/7/30（木）
＜勤務地詳細＞商品本部住所：大阪府寝屋川市豊里町33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～285,000円＜月給＞237,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※5.47ヶ月分／過去実績■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/8/6（木）〜2026/11/4（水）
更新日：2026/8/8（土）
更新日：2026/8/8（土）
【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。（お住まいや本人の希望を考慮して決定）★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！※受動喫煙対策あり月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ポイント！／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度キャリア面談を実施。将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/2（水）
更新日：2026/7/2（木）
更新日：2026/7/2（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/8/5（水）～2026/8/11（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
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