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員弁郡(東員町)(三重県)、人事(給与社保) の転職・求人検索結果

員弁郡(東員町)(三重県)、人事(給与社保)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数2件中1~2件を表示

  • 仕事

    ~大規模な組織を支えたい方へ/現場と関わる工場人事/将来的に人事企画や労使対応もお任せ~ ■採用背景 国内最大規模の生

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>桑名工場住所:三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅:三岐線/山城駅受動喫煙対策:屋内全面...

  • 最寄駅

    山城駅、暁学園前駅、穴太駅(三重県)

  • 給与

    <予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,300円~465,200円...

  • 事業

    ■事業内容:(1)タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけて...

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  • 仕事

    ~営業経験◎折衝力や関係構築力で大規模な組織を支えたい方へ/将来的に人事企画や労使対応もお任せ/転勤なし・年休120日◎

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>桑名工場住所:三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅:三岐線/山城駅受動喫煙対策:屋内全面...

  • 最寄駅

    山城駅、暁学園前駅、穴太駅(三重県)

  • 給与

    <予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,300円~286,000円...

  • 事業

    ■事業内容:(1)タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけて...

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人事(給与社保)の人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/10/15(木)

■東京本社★在宅勤務・直行直帰可能・フレックスタイム制東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます540万円(主任/20代後半/賞与込/住宅手当込/扶養手当込/残業20h想定) 670万円(係長/30代後半/賞与込/住宅手当込/配偶者手当込/残業20h想定)
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/10/28(水)
更新日:2026/9/3(木)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無<予定年収>510万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~272,000円その他固定手当/月:51,000円~54,000円<月給>306,000円~326,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給、月額(基本給)、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します昇給:年1回(6月期)賞与:年2回(6月・12月)年間4.65ヵ月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
更新日:2026/9/17(木)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館21F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~298,000円/月20日間勤務想定<想定月額>248,000円~298,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(原則年1回)■賞与:あり(6月、12月)※年収(等級)はご経験、能力を考慮して決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
更新日:2026/9/15(火)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/10/8(木)~2026/10/14(水)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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