395ページ：求人情報の検索結果一覧

【全社横断のマルチプロダクトを武器に、経営課題から受注後まで伴走するコンサルティング型営業／急成長グローバル企業で裁量大／完全週休2日制・年間休日120日・六本木勤務・転勤なし】

当社が展開する全事業・全プロダクトを横断し、課題整理→戦略設計→提案→条件交渉→受注→事業部連携まで一気通貫で推進するフィールドセールスのマネージャー候補を募集しています。
ISが創出した商談やインバウンドを起点に、事業横断の最適解を組み立てるコンサルティング型営業としてご活躍いただきます。

■業務内容：
◎課題・要件整理～案件スコープ定義
・経営／事業課題のヒアリング
・マーケ／EC／越境／DXなど複数領域を組み合わせた最適解の設計
・中長期戦略に基づく企画・スコープ定義

◎提案・商談推進・クロージング
・IS／マーケとの連携による商談推進
・複数ソリューションを統合した提案ストーリーの構築
・事業部責任者との協議によるプラン精緻化
・クロージング／契約条件交渉／受注リード

◎事業部連携による案件推進
・受注後のプロジェクト定義～キックオフ参画
・要件整理・社内外調整
・プロジェクト成功に向けた進行管理

◎横断型営業組織の仕組み化
・横断型営業モデル（役割分担／情報連携）の最適化
・IS／マーケ／事業部と連動した商談プロセス構築
・プレイブック・ナレッジ整備
・営業DX／データ可視化プロジェクトへの参画

＜対象ソリューション＞
広告・デジタル／SNSマーケティング
インフルエンサーマーケティング
EC／D2C／ライブコマース
越境EC（中国・ASEAN・中東・US）
インバウンドプロモーション
AI／データ活用／DXコンサルティング
クリエイティブ

■ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎについて：
創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。

変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,700円固定残業手当/月：135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ボーナス：年1回■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【明確な評価制度あり／国内平均水準よりも高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞！グループ累計導入企業17000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】

■業務内容：
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。
◇チームマネジメント：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
◇業務プロセスの構築／改善：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。
◇オンライン面談での顧客対応：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。
◇プロダクトへのフィードバック：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。

■当社について：
当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。当社はグループ累計で17000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内、アジア圏でNo.1を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。
最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。
＜当社メインプロダクト＞
「ASUENE」・・・複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。
「ASUENE SUPPLY CHAIN」・・・企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるサプライチェーン管理サービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,600円～628,900円固定残業手当/月：165,900円～221,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞637,500円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定※給与改定は原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療現場の改革を目指すIT企業／急性期医療を中心に病院のDX化を進めるプロダクトを複数展開～
■業務内容：
データベースソフトウェア"FileMaker"で実装されている自社システムの開発・保守を担当いただきます。
FileMaker開発のエンジニアはプロダクトごとに担当が分かれており、ご入社後に希望やスキルに応じて適切なプロダクトチームにアサインされます。
社内のカスタマーサクセスや事業開発担当と協力して、プロダクトフェーズによって顧客の要望に応えたり、0→1で要件定義から関わっていただいたりします。
＜業務補足＞
担当プロダクトによって、地方の病院にも行っていただく場合がありますが、出張の頻度としては、平均で週に1～2回程度です。（出張が発生しない週もございます。）

■チーム体制：
社内には代表を始め多くの医師経験者・看護師経験者が在籍しています。顧客からのニーズのヒアリングのみならず、社内の現場経験社の意見をもとにプロダクトを開発していくことができます。
そのためドメイン知識については医療業界未経験者でもキャッチアップが可能です。

■事業について：
日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、デジタル化は遅れています。今なお紙や電話での情報伝達が主流となっており、データを適切に収集する仕組みが確立されていません。
そのため、「当院を受診した患者さんの最も多い症状や診断名は何か？」というような基本的な内容でさえ情報の検索が難しく、ひいてはデータに基づいた医療を提供するのが困難という課題があります。
TXP Medicalはこのような課題を解決するべく、「医療データで命を救う。」をミッションに、病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田佐久間町３丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,041円～540,083円固定残業手当/月：63,292円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～

■業務内容
秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。
◇点検・補修計画の作成
・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明
・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加
・外部委託業者の業務管理
◇文書・報告
・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告
◇調達・外部対応
・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導

■入社後について
発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。

■同社について：
・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。
・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。

＜勤務地詳細＞能代運転管理事務所住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

能代駅、向能代駅、北能代駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～500,000円＜月給＞222,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（7月/12月）※年間5ヵ月の賞与の想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長期的な顧客深耕が可能/残業月10H程・年休124日・水日祝休～

■募集概要：
投資用新築アパートの完全反響営業として自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

■業務詳細：
・営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築
・物件の情報収集や調査
・オーナー様へのご提案・商談（再販含む）
・エンドユーザー対応
・お引き渡しの業務　など

■働き方：
・反響営業がメイン
Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
・厳しいノルマなし
個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！
・平均残業10時間程度と働きやすい環境
無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

■当社の特徴：
同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。
また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。
社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,900円～404,700円固定残業手当/月：50,100円～107,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,000円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回以上■賞与：年2回※月20時間分固定残業代を含みます。※上記を超える時間外労働分は別途支給。※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルに展開する成長企業／新規サービスのPRや社内外広報戦略をリード／クリエイティブな発想力を活かせるポジションです】

■業務概要
当社の広報・PRスペシャリストとして、企業ブランド価値の向上や新サービスの認知拡大を目的とした戦略的な広報活動を担当いただきます。社外への発信だけでなく、社内向けのコミュニケーション施策やインターナルブランディングもお任せします。多様な部門と連携しながら、当社の事業成長を加速させる重要な役割を担います。

■業務詳細
・プレスリリースやニュースリリースの企画・作成・配信
・各種メディア対応（取材調整、インタビュー対応、記事校正など）
・新規事業やサービスリリース時のPR企画立案と実行
・コーポレートサイトやSNS公式アカウント等を活用した情報発信
・社内報やイントラネット等を活用したインターナルコミュニケーション施策
・危機管理広報（リスクマネジメント）対応
・外部パートナー（PR代理店等）との協業・ディレクション

■扱うサービス
自社の新規事業や既存サービス全般、企業ブランディングに関わる広報活動

■組織構成
広報部門は少数精鋭で構成されており、マーケティングや経営企画と密に連携

■業務の魅力
経営層や現場と直接やり取りしながら、企業の成長を広報の力で牽引できます。自らのアイディアを企画として実現できる裁量も大きく、主体性を発揮しやすい環境です。

■教育体制
入社時研修やOJTを通じて実務を学べる環境が整っています。外部研修や勉強会にも積極的に参加可能です。

■就業環境
フレックス制度や在宅勤務制度が整い、ワークライフバランスも重視されています。

■想定されるキャリアパス
広報リーダーやマネージャーへの昇格、ブランド戦略全体を担う責任者へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
グローバルに事業を展開し、新規事業開発・社会貢献にも積極的な成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4-3 ピネックス麹町6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～740,000円固定残業手当/月：90,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～

■募集背景：
・CSOT社のビジネス拡大に向けて人員を補充いたします。
・マネージャー不在の中業務が重要な業務が続いており、マネージャー候補を至急募集いたします。

■業務内容：
・液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）をお任せします。

■業務詳細：
（1）液晶パネル／貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。
└顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理　等
（2）一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。
（3）会社／上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。

■当ポジションの魅力：
・当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。

■組織について：
・エンジニアリング事業本部　品質技術部　技術1グループに配属予定です。
＜ミッション＞
・液晶パネル／貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。

■事業の特徴：
・近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。
・業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。
・当社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、天王洲アイル駅、品川駅

＜予定年収＞700万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規事業の立上げメンバーとして活躍／RPO（採用代行）事業からスタートした採用支援のプロフェッショナル集団／HRサービスを通じて日本企業の成長に寄与／年間休日125日】

■業務概要：
当社の採用コンサルタントとして、企業の採用課題解決に向けた広告企画・提案や戦略設計、運用改善をご担当いただきます。

■業務詳細：
・求人広告の企画・提案（doda・マイナビ・type）
・媒体選定、プランニング
・求人票の改善（訴求設計・クリエイティブディレクション）
・応募数・採用率・CVR改善
・採用戦略の設計、提案
・顧客との定例MTG・レポーティング
単なる媒体営業ではなく、採用に悩む企業のパートナーとして50以上の採用サービスを活用し、最適な採用プランニングと改善提案をお任せします。

■業務魅力：
◎新規立上げフェーズでゼロベースから事業を作り上げていく過程に携われます。
◎裁量大、自分のアイデアや工夫が事業運営や組織づくりに反映されます。

■企業の特徴／魅力：
“人生の主人公”を理念に掲げ、社員の挑戦と成長を後押し。役員も現場に立ち、風通しのよい文化と再現性ある成長ストーリーを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東池袋駅、池袋駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～639,900円固定残業手当/月：85,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮して決定いたします■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オフィスのトータルコーディネート・家具や家電などオフィスにまつわるサブスクサービスを展開／「東洋経済すごいベンチャー100」選出／日本サブスク大賞ブロンズ賞」受賞／インテリアの可能性を最大限引き出す～

◎オフィスデザインにまつわるご経験をお持ちの方歓迎！法人向けオフィス空間のトータルコーディネート
◎デザインや設計の提案だけでなく、その先のニーズにも長期的に寄り添えます
◎取り扱っている家具ブランドが1000以上と国内でも最多規模のため、ご自身が思い描く空間を実現させることが可能
◎他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、チームで進めていく社風です
＼やろうと思ったことはなんでも挑戦させてもらえる会社です！ぜひ一緒に業界に革命を起こしましょう！／

■業務概要：
引っ越しや増床を控える企業様への提案やオフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ
自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます！
規模感問わず、あらゆる法人のお客様を中心に空間すべてのコーディネートを提案していただきます。

■具体的な業務内容：
・営業とともにお客様と打ち合わせを行い、好みやワークスタイルなどをヒアリングし最適なデザインを提案。
・提案、プレゼン資料・見積もり書の作成
└ヒアリング内容をもとに資料をまとめ、オフィス空間を提案。
　レイアウトについては自身で作成いただきますが、パースについては外注しております。
・施工の立ち合い
└スケジュールに無理がなければ、施工に立ち合います。
　オーダー通りに仕上がっているか、工事の進み具合に問題がないかをチェックしていきます。
・お客様と完成品のチェック
※使用ソフト：Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUp

■当社について
「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします.※年2回の昇給・昇格制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<空調・給排水設備の施工管理/地域密着で浜松市内がメイン/会社の幹部を目指せる/頑張りを給与へ反映する仕組み/年間休日127日>
■業務内容：
空調や給排水などの設備工事～保守点検を行う当社にて、設備施工管理業務をお任せ致します。
当社は営業先任者がいないため、施工管理担当がお客様からのヒアリングや見積作成～工事完了まで一貫して対応致します。
実際の施工作業は協力会社へ委託しているため、現場の管理がミッションとなります。

■業務詳細：
・お客様からの依頼に基づき、見積作成、スケジュール作成
・資材、部品の手配、協力会社手配
・施工現場での安全管理、納期管理、品質管理
・必要書類の作成

～補足情報～
・１つの現場へは管理担当１名＋現場作業担当5,6名がチームとして伺います
・工期が短いものが多いですが、空調設備を20～30台設置の大規模工事の場合は1週間程近隣で宿泊して対応することもございます
・エリアは浜松市内がメインですが、静岡県内・神奈川県・愛知県にも取引先がございます

■会社の特徴：
・店舗やオフィスを利用する人々が快適な環境で働くための空調や給排水などの設備の設置・管理を行っております。
主に浜松市内で多くの取引先を持ち、安定した受注がございます。
・少数精鋭で社長との距離も近く、提案や意見が通りやすい環境です。
経営に興味のある方は、社長の右腕として経営に関するノウハウを学ぶこともできます。
・現場のスケジュールにもよりますが、基本は土日祝休みで長期連休もあり、ライフワークバランス良好な職場です


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区恒武町754-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～482,200円固定残業手当/月：49,000円～117,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定■昇給／年1回■賞与／年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～

■業務概要：
当社の単体及び連結決算をとりまとめるポジションとなります。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。

・連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・年次/四半期/月次決算業務
・伝票起票、債権債務管理、支払等
・各部門との経理論点でのコミュニケーション
・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
・チームメンバーのマネジメント（志向性に応じて）
・その他上記に付随する業務

■この仕事で得られるもの：
・上場準備フェーズの経理体制構築に主導的に関われる経験
　 ∟グループ会社の連結決算体制をゼロから整備し、決算早期化・業務改善を実現していく実行フェーズを経験できます。
・経営に近い立場での意思決定支援
　 ∟監査法人との折衝やM&A検討、事業計画策定など、経営判断に直結するプロジェクトにも参画いただけます。
・成長企業ならではの裁量とスピード感
　 ∟現場課題に即した意思決定ができる環境で、制度設計から運用まで一貫してリードする裁量があります。

■使用ツール：
【全社共通】
PC：全社員にMacを貸与しています
Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

■組織構成：
執行役員：1名
部長：1名
メンバー：3名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞610万円～770万円＜賃金形態＞月給制※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※月給・賞与含む※ストックオプション有＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,181円～438,737円固定残業手当/月：124,819円～156,263円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代（45時間分：124819円～156263円）含む※時間超過分については別途支給■賞与：有※業績に応じて支給※当社の事業年度・第7期（2024/8&#12316;2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
本ポジションは、画像・動画・音声生成AIを駆使した「AI-Native」なプリセールスです。
単なる製品の機能紹介（スペック売り）ではありません。最新のマルチモーダルAIを自ら使いこなし、提案段階で顧客のブランドが進化を遂げた「未来の完成予想図」をビジュアル化して提示。「自分たちのビジネスがここまで変わるのか」という圧倒的な感動とワクワク感を顧客に提供することが、あなたのミッションです。
AIが生み出す圧倒的なスピードと、人間にしかできない深い洞察・感性を掛け合わせ、顧客のブランド体験を根本から変革する「クリエイティブ・ソリューション」を社会に実装していきます。

■業務内容：
◇クリエイティブによる圧倒的な「感動」の創出：単なる製品の機能説明ではなく、生成AI（画像／動画／音声）を駆使して、顧客の想像を超えるプロトタイプを提示。初回商談で「自分たちのブランドがここまで進化するのか」という驚きと感動を与え、プロジェクトを熱狂的にリードする。
◇「未来の体験」のビジュアライズ：映像、音声、レコメンデーションなど多様な生成AI製品を組み合わせ、顧客の抽象的なビジョンを具体的な「目に見える成果物」へと昇華。言葉だけでは伝わらないワクワク感を視覚と聴覚で伝え、意思決定を強力に後押しする。
◇ブランドストーリーの再定義：AIによってクリエイティブの制作コストが下がるからこそ、人間が注力すべき「ブランドの核心」を深く理解。顧客と共に、AI時代における新しい表現手法やストーリーテリングのあり方をデザインする。
◇戦略的アカウントプランニング：AIを用いた企業分析／市場予測を行い、顧客のビジネスゴールに直結する深いインサイトを初回商談から提供する。

■魅力：
◇GeminiやBytePlusといった、世界トップクラスのマルチモーダルAIを自由自在に操れる環境です。まだ世に出ていない技術や機能をいち早く実務に投入し、マーケットの先駆者として「AIで何ができるのか」の答えを自ら作り出すことができます。
◇自らAIでプロトタイプ（動画・画像・音声）を生成し、初回商談で顧客を「あっ」と言わせる、まるでクリエイターのような驚きを提供できます。自分の感性とAIのスピードを掛け合わせ、顧客のビジョンを目の前で形にする喜びがあります。

変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ（但し、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞520万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～625,000円＜月給＞341,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり※別途、等級によって役職手当（10,000円～100,000円）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
弊社のターボチャージャーは、差別化されたテクノロジーによ350,000rpmもの超高速回転や、1200℃もの高温に耐えるスペックを持っており、世界シェア60%を誇ります。この最先端の技術力を用いて、新型のターボチャージャーを開発することが仕事内容です。あなたが開発したターボチャージャーが、エンジンの燃焼効率を高め、有害な廃棄物を抑制し、環境負荷低減に貢献しながら世界の道や海を走ります。この度はメンバークラスとマネージャー候補のエンジニア2名を採用したいと考えております。
■業務詳細：
・新しいアプリケーションの開発と完璧なローンチを開発エンジニアリングチームとして担当
・顧客エンジニアリングチームへの直接の窓口
・国際的なクロスファンクショナルチームの一員として活動
・顧客のターゲットを定義し、性能、機能、信頼性、コストの観点からアプリケーションのニーズに置き換え、適切なエアロデザインとターボモデルを定義するためにターボマッチングシミュレーションを実行
・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、対策アクションプランの策定等の実行
・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析
・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進
・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決
■将来的にお任せしたいお仕事：
・エンジニアリングチームのマネージャーとして、7名～10名のチームをけん引
■当社の魅力：
・長期的視野を持ち、シェア60％以上を独占しながらも圧倒的な新テクノロジー開発に積極的です。
・業界トップクラスの役員、エンジニア等から国をまたいで直接学ぶ機会があります。
・グローバル企業なので、実務に基づいたビジネス英語力が身に付きます。
・エンジン、ターボはもちろん、全ての自動車メーカーの最新情報に接することができます。

＜勤務地詳細＞児玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町共栄350-17 勤務地最寄駅：上越・北陸新幹線線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

児玉駅、丹荘駅、本庄早稲田駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞375,000円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給、または年額を12分割して月額支給■その他の手当等付記事項：時間外手当、扶養手当、通勤交通費　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可・フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業/業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】

◆募集概要：
トモニテのSNS（Instagram／YouTube）を中心に、短尺動画の編集～進行管理～分析～改善までをディレクターとして、一貫して担っていただきます。
チームメンバーと連携しながら、 “ 共感される育児コンテンツ ”を発信し、自社メディアを育てていくポジションです。具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。

◆担当業務例：
（1）SNSグロース戦略企画・ディレクション
・トモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略企画の立案と実行
（2）SNSコンテンツ制作
・SNS向けショート動画・記事コンテンツの制作
└各SNSプラットフォームの特性を理解し、ユーザーに響くコンテンツの制作
・制作物の品質管理、スケジュール管理、制作指示出しなどの社内外でのディレクション業務
└社内外のクリエイターを巻き込み、視聴維持率の高いショート動画をプロデュースいただきます
（3）数値分析と管理
・制作スケジュール・進捗管理およびクオリティコントロール
・各SNSプラットフォーム（Instagram / YouTube 等）におけるKPI設計・数値管理・施策進捗管理
└KPIに基づいた数値管理を行い、データから「なぜ当たったか」を言語化し、再現性を高めていきます

◆トモニテのミッション：
＜子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。＞
たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。
例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,168円～360,225円固定残業手当/月：75,985円～101,313円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,153円～461,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～モンゴル・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～

＜魅力＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能
◎上流工程PJTが約90%

■仕事内容
自動車・二輪車・スマートフォン・POSシステム（AI関連）など幅広い業界で各種アプリケーション開発（PC・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等を担当いただきます。

■外国籍の方の採用～活躍状況について：
海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。
中国：106名
ベトナム：60名
ミャンマー：57名
韓国:41名
ネパール：33名
インド：20名
バングラデシュ:11名
マレーシア：9名
モンゴル：5名

■研修体制
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。
研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。

■社宅について
月額２万500円で家具付きの社宅に住むことが可能です。

■主要取引先TOP10
株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社

＜勤務地詳細＞中四国住所：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～830万円＜賃金形態＞月給制■賞与：年2回（6､12月）　合計1,456,927円 (2019年実績・管理職を除く社員平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～386,100円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞243,500円～387,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●MS/ITエンジニア年収事例　※23年度実績Sier出身　44歳　前職550万⇒提示年収695万技術者派遣出身　48歳　前職490万⇒提示年収636万電気制御盤メーカー出身　35歳　前職年収493万⇒提示年収627万技術者派遣出身　35歳　前職年収548万⇒提示年収687万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】
【はじめに】
当社の人事業務のシステム化に向けて下記の業務をお任せいたします。

【業務内容】
・人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務
・システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進
※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております

■組織構成：
現在は3名で構成されております。

■働き方について：
柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。
・フレックスタイム制
・リモートワーク週3日程度可
・残業月０～20時間程度

■当社について：
・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：142,343円～231,743円固定残業手当/月：77,657円～105,757円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～517,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限年収は応相談※■賞与：あり■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／所定労働時間7時間半／在宅勤務可／フレックスタイム制／NTTグループ～

■職務概要：
オフィスビルを中心に、管工事担当としてリニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。

【具体的には】
・オフィスビル、商業ビルにおける管工事に関わる施工監理
・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　
・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告
・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査
・リニューアル工事、入退去工事
・中長期修繕計画の策定/実施
・大規模修繕工事の設計監理/工事管理
・退去に伴うオフィス移転業務等
※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中からスキル・適性等に合わせて担当して頂きます。

■働き方：
・残業は平均20時間程度です。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けて最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円＜月給＞240,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与込、時間外労働（月20時間相当）を実施した場合※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：・年収４８０万円／３０歳／賞与＋時間外労働を月２０時間相当実施した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大規模インフラ構築や最先端ネットワーク設計に携われる／成長を実感できる環境／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能】
■業務概要
当社のネットワークエンジニアとして、企業向けネットワークインフラの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。お客様の要望や業務課題を深く理解し、最適なネットワーク環境を提案・実装。安定稼働やセキュリティ強化に寄与します。
■業務詳細
・企業や公共団体向けのネットワーク設計・構築（ルータ、スイッチ、ファイアウォール等機器選定・設置・設定）
・ネットワークシステムの運用・監視・障害対応
・新規導入案件での要件定義、仕様策定、提案書作成
・セキュリティ強化や運用効率化のための改善提案
・お客様や協力ベンダーとの折衝、進行管理
・最新ネットワーク技術（SDN、クラウド、仮想化等）の調査・導入
■扱うサービス
企業向けWAN、LAN、無線ネットワーク、リモートアクセス環境、クラウド接続、セキュリティソリューションなど多様なサービスを提供しています。
■組織構成
プロジェクトごとに数名～十数名規模のチームで業務を推進。先輩エンジニアとの協業やOJTによる実務習得が可能です。
■業務の魅力
大規模インフラや最先端技術案件にも積極的に携われ、やりがいと成長を実感できます。提案から運用まで幅広く関与できるため、総合的な技術力とマネジメント力が身につきます。
■教育体制
入社後は基礎研修・OJTを通じて実務を習得可能。資格取得支援制度や最新技術の研修も充実しています。
■就業環境
ワークライフバランスを重視した働き方やテレワークにも対応。チームで協力しながら業務を進められる環境です。
■想定されるキャリアパス
エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PL・PMやコンサルタント、アーキテクトへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
最先端ICT技術を駆使し、社会のIT基盤を支えるやりがいのある仕事です。多様な業界・規模の案件を通じて長期的な成長が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4-3 ピネックス麹町6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～740,000円固定残業手当/月：90,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融系の自社開発サービスに携わる／最新技術に明るい／手を動かし続けたい方歓迎／残業ほぼなし／キャリアアップ◎】
金融関連サービスのシステム開発を展開する当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。

■募集背景：
当社は金融Tech事業やITコンサルティングと並走して自社プロダクトの開発を進めております。事業拡大に伴い、自社プロダクトの開発に尽力してくださるエンジニアを募集します。

■業務概要：
自社サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。
・API／データベースの設計／開発／テスト／リリース
・エンジニアの成果物のレビュー
・障害発生時の対応
・要件定義
＜取引先＞きらぼしフィナンシャルグループ

■業務のポイント：
デザインに合わせてアジャイル開発していくので、出社日を合わせて隣で相談しながらできればなお良いですが、一定期間出社勤務をして業務に慣れれば、フルリモートも可能です。

■開発中サービスについて：
当社は、一括で請求～振込みまで一括管理できる自社プロダクトをつくり、2024年9月サービスローンチ予定です。
銀行API連携を行っていくため、様々な銀行向けに開発を進めています。

＜技術スタック＞
バックエンド：Go、connect-go、sqlc、PostgreSQL
フロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js、Storybook、Panda CSS、scaffdog、connect-es、Vitest
インフラ：Docker、GCP、Vercel
CI/CD：GitHub Actions

■組織：5名（30代前半3名、30代後半2名）
自社フルスタックエンジニアは現在1名（週1～2日リモート中）＋代表の2名
委託の方もおりますが、今回は正社員を増員したいと考えております。

■必須条件以外にあると歓迎される経験：
・ktorを用いたプロダクト開発経験
・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの知識、経験
・DDD、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識／経験
・テスト駆動開発（TDD）やビヘイビア駆動開発（BDD）を用いた経験
・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-4-18 リッツ外苑3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

外苑前駅、国立競技場駅、表参道駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,916,000円～8,868,000円固定残業手当/月：173,700円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランス◎／福利厚生充実／安心の教育体制／中途入社多数／東証プライム上場の富士フイルムG～

■業務内容：
地域のお客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのお客様のインフラ構築等をお任せいたします。

【具体的には】
◇お客様のインフラ（ネットワーク、サーバー）の構築
◇営業同行などの商談の技術支援
◇設置したネットワーク、サーバの運用サポート
長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、インフラ環境の構築や保守運用等を実施いたします。

■ポジションの魅力とやりがい：
顧客基盤を活かした価値提供ができます。
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、お客様の働く現場を支援いたします。

■教育体制：
専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実しています。
研修を通して、さらにスキルアップを目指すことが出来ます。

■働き方：
・ワークライフバランスを維持して働くことが出来る環境です。
・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・週一度程度の呼び出しによる当番勤務があります。
・状況により、夜間出勤の可能性があります。
・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。

■当社の魅力：
2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。
同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

＜勤務地詳細＞群馬支社住所：群馬県高崎市問屋町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高崎問屋町駅、北高崎駅、井野駅(群馬県)

＜予定年収＞380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～415,926円＜月給＞220,000円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランス◎／福利厚生充実／安心の教育体制／中途入社多数／東証プライム上場の富士フイルムG～

■業務内容：
地域のお客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのお客様のインフラ構築等をお任せいたします。

【具体的には】
◇お客様のインフラ（ネットワーク、サーバー）の構築
◇営業同行などの商談の技術支援
◇設置したネットワーク、サーバの運用サポート
長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、インフラ環境の構築や保守運用等を実施いたします。

■ポジションの魅力とやりがい：
顧客基盤を活かした価値提供ができます。
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、お客様の働く現場を支援いたします。

■教育体制：
専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実しています。
研修を通して、さらにスキルアップを目指すことが出来ます。

■働き方：
・ワークライフバランスを維持して働くことが出来る環境です。
・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・週一度程度の呼び出しによる当番勤務があります。
・状況により、夜間出勤の可能性があります。
・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。

■当社の魅力：
2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。
同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

＜勤務地詳細1＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい事業所7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川支社 関内営業所住所：神奈川県横浜市中区本町5-48 ニッセイ同和損保横浜ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川支社_厚木住所： 神奈川県厚木市旭町１－２４－１３ 第一伊藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、馬車道駅、横浜駅、関内駅、高島町駅

＜予定年収＞380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～415,926円＜月給＞220,000円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可～

■お任せしたい役割：
調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。
・中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進

■業務詳細：
・物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
・生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
・海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
・SCM関連システムの全体構想およびDX推進
・事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
・部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
・上記に関わるプロジェクトの推進

■魅力・やりがい：
◎急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける
◎少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる
◎特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる
◎経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する
◎将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える

■使用ツール：
・Slack
・Notion
・Google Workspace
・Microsoft 365
・BigQuery
・生成AI（Claude／Gemini等）
・BIツール（Looker／Tableau等）

■当社について：
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すことをミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北品川駅、大崎駅、品川駅

＜予定年収＞550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,400円～483,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：108,600円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：在宅勤務手当※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可～

■お任せしたい役割：
TENTIALのR&D担当をお任せします。
新商品開発における製品に付与するコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンスに関する研究のディレクションおよびプロジェクトマネジメントを行う。また、エビデンス取得に関しては、試験担当者として実行も担当し、TENTIAL商品を医学的・科学的に証明された商品にしていくことが主なミッションです。

■業務詳細：
・アカデミック機関（大学等）の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネジメント業務
・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案
・新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理
・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）
・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行

■魅力・やりがい：
◎事業成長や社会貢献にダイレクトに繋げることができるR&Dができる
◎機能性製品に対する科学的根拠を取得することで、科学的に信頼のおける商品を生活者に届けられる
◎R&D戦略の立案からパートナー探し、また実行まで一気通貫で裁量権をもって働ける

■使用ツール：
・Slack
・Notion
・Google Workspace

■働き方：
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

■当社について：
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すことをミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北品川駅、大崎駅、品川駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～544,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：119,500円～195,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞459,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：在宅勤務手当※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
同社の管理している各ビルのテナントに対して省エネルギーコンサルティング(診断、更改提案、運用改善提案等)などCO2排出量削減に向けた様々なソリューションを提案頂きます。
専門知識はお持ちでない方も既存メンバーのOJTを通じて徐々にできる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きたいと考えております。
（1）不動産管理事業に関連し各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等）
（2）再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及び同社の不動産管理担当者の活動分析
（3）非化石証書の購入および販売
（4）不動産管理受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討　　　
（5）不動産管理受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）　
（6）再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催
（7）テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討

■サービスの参考資料：https://www.ntt-uvs.com/service/pm/green-electric/

■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円＜月給＞240,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記予定年収には賞与を含む※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法務・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／残業20h程／プライベートとお仕事料率出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業～
■職務内容：
同社の知財・法務担当を管理職候補としてお任せいたします。

▼具体的には…
（1）　株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務
（2）　リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務
（3）　訴訟その他係争に関する業務
（4）　会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定
（5）　リスク管理の推進に関する支援業務
（6）　コンプライアンスの推進に関する業務
（7）　特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　
（8）　法務関連研修等の企画実施
（9）　部下育成管理・自組織マネジメントに関する業務
（10）　関連会社法務との連携・調整業務　等

■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞780万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～480,000円＜月給＞410,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記予定年収には賞与を含む※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。