ITアウトソーシング、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、採用人数5名以上 の転職・求人検索結果

問題分析から、解決策の提案、施策実行までを行い、プロジェクト全体のけん引をお願いします。

≪転勤なし／リモート可≫東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先（東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など）◎リモートワーク推奨中リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付)・都営新宿線「浜町駅」 徒歩2分・日比谷線「人形町駅」 徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩5分・都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩5分・JR各線「馬喰町駅」 徒歩8分

【最寄り駅】

浜町駅、東日本橋駅、人形町駅

月収60万円／42歳・入社5年目（PG・SEなどの実務経験10年）

【東証プライム上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルグループ」！2012年に立ち上げた新組織で「エネルギー事業プロジェクト推進担当」をお任せ。】
※営業での顧客折衝・数値管理、提案経験を活かせる！／ベンチャー、不動産、食品メーカー、商社など異業界出身者活躍中！明確な評価制度あり／男性の育児休業取得実績多数／働き方とキャリアアップの両立が可能！※

2012年に立ち上げた組織でクライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　
～土日祝休み／残業20時間程度～
■業務内容：エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。
■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）：
・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など
・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など
・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援
■魅力：
・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。
・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17～25時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。
・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞446万円～774万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～433,000円＜月給＞250,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額■手当：時間外勤務手当、通勤手当■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【4月入社頂ける方募集！パーソルグループの中核企業としてITソリューション事業を展開／リモートワーク可能で働き方も柔軟/顧客の本質的な課題解決で事業に貢献】
クライアント様の営業推進のおける本質的な課題解決を行いキャリアアップしていきたいそんな方からの募集お待ちしております。

■業務内容
今回の営業職は、ITソリューション事業会社様における既存顧客への営業推進、営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まで、すべての営業プロセスにおいて顧客に伴走し、成果創出のための「売る仕組み」を提供します。

■業務詳細：
・営業業務プロセスの設計や改善
・営業戦略の立案や設計支援
・業務可視化による平準化や工数削減活動
・クライアントへの活動報告や提言
・商材勉強会やナレッジ共有会など
※プロジェクト毎に異なる場合があります

■働き方について：
◇ワークライフバランス
・平均残業時間は約17時間です
・平均有給休暇取得日数10日
◇リモートワーク導入多数あり
・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。

■BPOとは
クライアント様が自社の業務プロセスの一部を外部の専門業者に委託する経営戦略のことで、当社は業務を受託する立ち位置となります。

■成長性や特徴
国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2～6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。
その中でも当社は2030年までに国内トップクラスのBPO企業を目指しております。
当社は500以上のDX関連プロジェクトを推進しており、業務改善・売上向上に貢献しております。
業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、
営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、
課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。

■業務の魅力：
◎商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。
◎対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、豊洲駅、赤坂見附駅、三田駅(東京都)、新豊洲駅、赤坂駅(東京都)、泉岳寺駅、越中島駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～329,900円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞289,000円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当：地域手当3万円＋拠出手当1万円～1万5千円■上記年収は、時間外手当20ｈ/月として計算した場合の年収※残業は配属先によって変動致します。※経験、スキルに応じて決定■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□こんな方におすすめ□■
・経理経験を活かしながら早期にマネジメント力を磨いていきたい方
・上が詰まっており業務改善や上流が経験できず裁量重視で働きたい方
・幅広い業界・企業の業務課題解決に携わりビジネス全体の解像度を上げたい方／ヒト・モノ・カネの管理を通して、経営視点を養いたい方
■□おすすめポイント□■
●顧客企業の経理業務を委任する事業の案件立ち上げ業務のため、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能
●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい
●フルリモート、フレックス可、WLB◎

■業務内容
法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」のディレクション業務を担当いただきます。
・新規クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
└営業部隊やHP経由での新規流入のため、契約後からの対応をお任せ
・アシスタントメンバーの業務立ち上がりフォロー
※BPOとは：業務プロセスを一括して委任する事業です。今回のポジションは企業にとって欠かせない経理業務を委任しており、特に中小企業での引き合いが多い事業です。

■「StepBase」とは
2024年9月に提供開始した顧客のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。
現在はパーソルの得意領域である採用や経理においてサービス提供をしており、多くの引き合いを受けて追います。

■本ポジションの魅力
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能（もちろん出社も可能）
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、経理やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。

■キャッチアップ
入社後すぐ：座学や引継ぎMTG
~1か月：ブラザーOJTのもと案件参画
数か月程度で独り立ちいただく想定です。

■配属組織
アシスタントメンバー30名程度／リーダー（※募集ポジション）5名／マネージャー2名が現在在籍

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞484万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～329,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞255,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月平均残業20時間込み※経験・スキルに応じて変動※地域手当は居住地により0円～30,000円間で変動■年収モデル511万円（入社2年目／32歳／東京在住）616万円（入社5年目／35歳／神奈川在住）■昇給昇格：年2回■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

営業経験が活かせる ノルマのない中で中長期的に顧客と伴走できる パーソルグループの安定基盤 平均残業月20h

■ポジション概要：
当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。
今回はエネルギービジネス統括部への配属となり、官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。
現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■業務詳細：
クライアントと共にチームを組み、少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。
例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。

■当ポジションの魅力：
★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ・キャリアアップしていける。
★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。
「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部・職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。
・様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。

■研修体制：
入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。
まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築、プロジェクトのリーダー・マネージャーを目指すことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞446万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額■手当：時間外勤務手当、通勤手当■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ
◇職務内容
クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　
■業務内容：
エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。
成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。
■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）：
・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など
・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など
・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援
■魅力：
【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】⇒【未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる】
教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。
入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など
【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】
業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。
【働きやすい環境】
同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17～21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。
【スキルアップ・キャリアアップが可能】
業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞446万円～774万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～433,000円＜月給＞250,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額■手当：時間外勤務手当、通勤手当■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建築業界のデジタル化・業務効率化に貢献／土日祝休み／住宅・設備・建設・電力通信業界での経験を活かして職種チェンジ／プライム市場上場】
■配属部門について：
＜建設×IT＞の推進をミッションに、建設業界の顧客に特化しBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。顧客の抱える課題やニーズに合わせて最適なサービスを提供することにより、顧客の課題解決や事業拡大へ貢献、建築業界の課題解決を行っています。

■想定される業務・求めるスキル：
・新しいサービスの立案や企画
・課題把握や分析・効率化のための施策検討・プロセス改善などのコンサルティング
・実際に顧客から請け負った設計業務や事務業務のオペレーション業務の効率化やマネジメント
など、ご経験や志向性に合わせてご活躍いただけるポジションを検討いたします。コンサルティングや業務改善のご経験がなくても、業界が抱える課題解決・デジタル化に貢献したい、ITを活用した事業に関わりたいなどの思いがある方からのご応募をお待ちしております。

【初期想定業務の一例】
ゼネコン向けに「証助」のサービス導入に伴い発生するデータ変換業務のオペレーターのマネジメント業務、データ変換に伴う建築領域の専門知識を用いたチェック業務を担当して頂きます。
■サービス事例：新たな施工管理体制を構築
同社顧客の飛島建設様では、業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで情報の一元化を目指し、品質・原価・工程・安全・環境の各管理項目において同社サービスを活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。

■求人のおすすめポイント
◎年休121日・土日祝・残業平均10H
すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。
◎選べる転勤なし制度
福岡から転勤したくないという方は、転勤なしの「地域型」も選択可能です。面接で詳しく説明いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡建設デジタルBPOセンター住所：福岡県福岡市博多区綱場町1番地　D-LIFEPLACE呉服町　2F・3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞BPOセンター福岡大名住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー13階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、天神駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給（月5万円迄）/社保完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯売上目標を追うのでは無く、顧客の本質課題を解決したい方歓迎！／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯課題抽出からクライアントニーズに最も合った提案を導くのが得意な方におススメ】

■職務概要
同社はパーソルGで主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスを行っております。
当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行っていただきながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■当ポジションの魅力
◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！
教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。
入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等

◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！
当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。

◎パーソルGの安定感×ベンチャー組織
業界第2位のパーソルGの基盤の上で、クライアントの仕組みや制度を関係各所との協議や折衝しながらゼロから創っていくことが多く、やりがいがあります。

◎働きやすい環境
同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17～21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績がございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞446万円～774万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～433,000円＜月給＞250,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額■手当：時間外勤務手当、通勤手当■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容
「業務効率化が進まない」という現場課題を即行で解決します。
まずはお客様の業務内容や現場状況のヒアリングを行います。業務可視化や改善分析から行い、改善箇所を特定します。その後、VBAやRPA、PowerPlatformなどの業務アプリを用いた業務プロセス全体の最適化を実現します。即行で解決した先ではデータの利活用支援や現場定着化などの内製化までをトータル支援を実現します。手元の業務効率化・自動化改善に留まらず、お客様組織全体に横展しDX目標を定め推進します。

＊具体的な仕事内容
業務手順や使用ツールを伺いながら業務フローを作成、改善候補分析と実現可否を検討し、最適なソリューションと想定効果、投資対効果、改善後のToBeフローまで提案します。提案後はツール開発にも携わり、要件定義～保守工程まで一気通貫した開発業務に携わることが可能です。
また、SOKKO＋を用いて業務の可視化から行い、費用対効果をレポートし、お客様の早期意思決定に繋げています。

＊SOKKO+とは？
業務効率化のための当社独自のアセスメントサービスです。短時間のヒアリングで業務を可視化し、改善点を抽出、最適なデジタルツールを選定しています。

＊顧客向けに速攻で入り込むことでスキル・経験が広がる事例
大手電力会社にてDXツール事務局を新規で立ち上げ、運営支援と業務改善を通じてお客様のDX推進の基盤構築支援を行っている。
ミッション：DXツールの開発・保守や活用促進を行い、最終的には各部署に機能を内製化させていく。
背景：お客様先ではBPR部隊を発足しており、PowerAutomateなどを用いた一部業務の自動化を行っていた。
しかし、人数に限りがあり且つナレッジシェアもされていない状況ということもあり、なかなか自動化を進めることができない・知識不足により要望に応えられないという課題があった。そこで我々が事務局の初期設計から運用体制構築を行い、DXツール活用促進の基盤となる最適な仕組み構築から支援。専門家として支援することで組織課題の解決支援をスピーディーに実現している。
役割：事務局の全体管理として、進捗管理や課題管理を対応。DXツールの相談受けや保守対応、新規開発を行うことでお客様のDX推進を加速していきます。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞580万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞335,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回■給与改定：年2回 （一定グレード以上は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●これまでのプロジェクト推進経験を活かしたい方へ
●顧客の業務改善・DX推進・オペレーション改善を行いたい方へ
●パーソルグループの安定性、在宅勤務可能、残業時間平均20時間とWLB保てる環境
●グループ内公募など多彩なキャリアパスを築ける

■業務内容
主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業・マーケなど、組織変化が多い部門に対して、プロセスデザインとデジタルを組み合わせ、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。

～業務プロセス設計～
業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、
業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。

～業務構築～
運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。

～業務改善～
順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。
また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。

■魅力
ゼロから業務プロセスを設計・構築し、改善を重ねながら最適解を導き出す経験を積むことができます。未知の課題に挑み続けることで、どのような環境でも柔軟に対応できる高度なプロセスデザイン力を磨くことができます。

■採用背景
技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められています。
これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを構築、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらAIの活用可能性を探っていきます。
業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの進化を通じて、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～433,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞255,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービス提供／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／残業20H】
●海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としているため、グローバルに活躍できる人材へ成長することが出来ます。
●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。

デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。
Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

DTaktとDTCの合同募集となり、顧客接点周りの領域（Sales／Service／Marketing）のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC・DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。

■配属予定ポジション：以下いずれか
・Customer Technology Unit…Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。
・Customer Division…CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。

＜勤務地詳細1＞全国フルリモート勤務（関東）住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート勤務（所属：福岡事務所）住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国フルリモート勤務（関西）住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆プライム市場上場パーソルグループ/有名・大手企業との取引あり◆

◎「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方へ
◎AI・デジタルを駆使し、業務プロセスの改善
◎ご自身の行ってきた業務改善を活かして数多くのお客様に貢献したい方にお勧めの求人です！

技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められています。
これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを構築、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらAIの活用可能性を探っていきます。
業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの進化を通じて、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。

■業務内容
主に、通信、IT、金融、といった顧客のバックオフィスや営業・マーケなど、法改正や組織変化が多い部門に対して、プロセスデザインとデジタルを組み合わせ、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。

◆業務プロセス設計：　
業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、
業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。

◆業務構築：
運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。

◆業務改善：
順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。
また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。

■魅力
前例のない状況下でゼロから業務プロセスを設計・構築し、改善を重ねながら最適解を導き出す経験を積むことができます。未知の課題に挑み続けることで、どのような環境でも柔軟に対応できる高度なプロセスデザイン力を磨くことができます。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～433,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞255,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業種・異職種からの入社者多数／土日祝休み／残業20時間程度／東証プライム上場のパーソルグループ～

■業務内容：
エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。

■プロジェクト例
　◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援
　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援
　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
　◎省エネ設備導入のための補助金申請支援

■研修体制：
入社後の研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。
まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。

■業界未経験から活躍できる：
サポート体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。
入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など

■魅力：
・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17～21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。
・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞443万円～770万円＜賃金形態＞月給制月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋（時間外手当：変動） ※拠出手当はグレードにより変動します＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞255,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（2万円）＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収＞294,800円～508,700円■給与改定 年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回■賞与あり 2回/年（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□こんな方におすすめ□■
・バックオフィス経験を活かしながら早期にマネジメント力を磨きたい方
・上が詰まっており業務改善や上流が経験できず裁量重視で働きたい方
・幅広い業界・企業の業務課題解決に携わりビジネス全体の解像度を上げたい方／ヒト・モノ・カネの管理を通して、経営視点を養いたい方
■□おすすめポイント□■
●顧客企業の事務業務を委任する事業の案件立ち上げ業務のため、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能
●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい
●フルリモート、フレックス可、WLB◎

■業務内容
～法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」のディレクション業務を担当いただきます～
・新規クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
└営業部隊やHP経由での新規流入のため、契約後からの対応をお任せ
・既存クライアント案件安定稼働のためのKPI設定、進捗管理
・アシスタントメンバー3～5名のマネジメント（半期に1回の目標設定、評価、定期的な1on1）
※案件継続率や顧客あたりの単価が基本的な評価基準です。
※BPOとは：業務プロセスを一括して委任する事業です。今回のポジションは企業にとって欠かせない労務業務を委任しており、特に中小企業での引き合いが多い事業です。

■「StepBase」とは
2024年9月に提供開始した顧客のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。
現在はパーソルの得意領域である採用や経理においてサービス提供をしており、多くの引き合いを受けて追います。

■ポジション魅力
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

■キャッチアップ
入社後すぐ：座学や引継ぎMTG
~1か月：ブラザーOJTのもと案件参画
数か月程度で独り立ちいただく想定です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：勤務地補足欄に記載

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞545万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞285,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月平均残業20時間込み※経験・スキルに応じて変動※地域手当は居住地により0円～30,000円間で変動■昇給・昇格：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【 “doda”運営パーソルGでキャリア形成／成長産業であるエネルギー領域×事業推進を担うビジネス支援／顧客と伴走しながら『+αの課題解決』を提案／異業界から入社者多数、段階的にスキルUPできる育成体制】

■業務内容：
これまで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス会社からしか購入できませんでした。しかし2016年4月に電気、2017年4月にガスについて既存の電力・ガス会社だけでなく、業種を問わず様々な事業者から購入できるようになりました。
また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。
そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。

【具体的には】
エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、エネルギー関連の経験とBPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。

＜担当プロジェクトについて＞
エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。
・サービス立上げのためのエネルギーマーケティング
・事業立上げフェーズにおけるエネルギーサービス開発
・メガソーラー導入のための用地選定
・エネルギー設備導入に係る施工管理（工事会社との各種調整など含む）
・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請
・エネルギー関連プロジェクトの推進/品質管理　等

◆プロジェクト例
・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査
・需給オペレーションの業務品質改善
・PPA事業アフターサービス業務構築支援


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先常駐住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞457万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円）■給与改定 年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回■賞与あり 年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～内勤／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業～
■ポジション概要：
当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。
今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。
巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■業務内容：
クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。

■身につくスキル：
様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。
課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。

■研修体制：
入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。
まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。

■業界未経験から活躍できる：
教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。
入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など

■キャリアパス：
プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞446万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額■手当：時間外勤務手当、通勤手当■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給）※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人材業界大手のパーソルグループを母体とするIT企業の当社にて、エンタープライズ企業の人事部門や官公庁に対して、人事基幹システムCOMPANYの導入支援～導入後の運用改善を一気通貫して行います。

■採用背景
バックオフィス部門では、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。
特に、人事部門では会社統合や組織改編等の変化に適応するために新しいプロセスを構築する必要があります。
一方、多くの企業では、環境変化に適応できる専門性を持った人材が不足しています。
当社は、培ってきたプロセスデザイン力で課題解決を進め、今後人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献します。

■業務内容
導入支援では、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や運用設計を行い、プロジェクト成功に向けて推進します。具体的には、COMPANYのアドバイザーとして搭載する機能や運用ロジックを定義します。また、ステークホルダーを巻き込み、プロジェクト全体が円滑に進むようプロジェクトマネジメントを行います。
保守支援では、導入後の運用効率に向けて、VBA・RPA等のデジタルツールを用いた業務改善や運用プロセスを再構築し品質改善と効率化を行います。具体的には、導入後のトラブルシューティングをはじめ、人事発令や給与支給等の効率化、人事制度改定に合わせたCOMPANYの再定義を行います。
COMPANYの支援に留まらず、人事給与や労務領域においても、パーソルグループの人事シェアード機能として役割を果たしている当社の知見やナレッジを用いて、10名でやってきたことを5名で実現するといったような効率化を実現します。

■魅力
多様な業界のエンタープライズ企業における人事部門の支援を通じて、人事領域の専門性を高めるだけでなく、人事戦略に影響を及ぼすプロジェクトをリードする力が身につきます。

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

下記のようなご経験の方歓迎！
パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM)/プロジェクトマネージャー・リーダー(PM/PMO/PL)/BPR/C
SAPシステムエンジニア/ソフトウェア品質管理/プロジェクトマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉・神奈川・千葉　またはリモートワーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～403,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞289,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●顧客の業務設計・構築・業務改善・オペレーション改善を行いたい方へ
●残業時間平均20時間とWLB保てる環境

■業務内容
通信、IT、金融、といったクライアントの営業・マーケなど、組織変化が多い部門に対して、プロセスデザインとデジタルを組み合わせ、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。

～業務プロセス設計～　
業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、
業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。
～業務構築～
運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。
～業務改善～
順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。
また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。

■採用背景
技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められています。
これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった環境の中で、業務プロセスを構築、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらAIの活用可能性を探っていきます。
業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの進化を通じて、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。

■担当より
業務ヒアリングと実務経験を積んでいくことで、業務内容を把握し、業務一覧やWBSを作成しながら課題の棚卸と解決までのスケジュール調整を行います。ゴールが定まったら業務要件を定義し、マニュアルの整備や属人化している業務の平準化を行いながら、最適な運用体制を整えます。業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、お客様に見合った最適なソリューション提案を行っていきます。
業務改善のプロフェッショナルを目指しませんか？

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～433,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞255,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただいています。■賞与：年2回■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【パーソルG／企業のDX化を推進／サービス企画・BPR(業務改革)のPMO／年間休日120日／有給取得率高／豊富なキャリアパス】

■採用背景
組織の中でプロジェクト管理の支援を横断的におこなうPMOは、プロジェクトを円滑に進める上で重要な存在でありながらも、専門的なスキルを持つ人材がいない、人材のリソース不足により、内製でPMO組織をつくることが難しいという課題があります。私たちはPMOの専門部隊として、顧客のプロジェクト機能の生産性を向上させ、さらには日本市場における、新規サービス開発の促進や業務改善、BPR（業務改革）などのプロジェクト成功率を高める役割を担います。

■業務内容
サービス企画や業務改善、BPR（業務改革）のPMOとして、顧客とともに推進する伴走者として、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進いただきます。課題解決に向けたサポート全般の役割を担います。
具体的には……
【サービス企画】
・市場調査・競合調査などのマーケティング業務
・上申用資料作成、クライアント側アセット調査、ディスカッションペーパー作成
・関係各所との調整

【業務設計・構築】
・大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築
・コンタクトセンターやECサイトの一括立ち上げ
・業務設計過程における業務改善

【業務プロセス改善・自動化支援】
・テクノロジー（AI・RPA・IoT・クラウド製品）の導入による生産性向上

■PMOとして働く魅力
・多様な業界・領域・プロジェクトに関わることで、クロスファンクショナルな戦略立案から実行までの実践力が身につく。
・業界や領域問わず、様々な課題に対して汎用的に対応できるコンサルティング・プロジェクトマネジメントマネジメントの専門性が磨ける。
・AI、IoT、RPAやクラウドなどの先進的テクノロジーに関する業務知見を深められる。

■下記のようなご経験の方歓迎！
PM/PL/PMO/事業推進/DX推進/コンサルタント/システム開発エンジニア/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/マーケティング/コンタクトセンター・コールセンターSV/進捗管理/議事録

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区顧客先に常駐住所：東京都　東京23区中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～434,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞265,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。※オファー時の役職によって、裁量労働制や30時間の固定残業支給になる場合もございます。■賞与：年2回■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●ご自身の経験を活かして顧客の業務改善をやりたい方へ
●マニュアル作成や業務効率化を得意としている方へ

■採用背景
「業務手順が可視化されておらず業務が属人化している」「業務効率化のための時間やリソースが不足している」という理由から業務効率化がなかなか進まないという課題が発生する。そのため、1600もの運用現場のノウハウを持ち合わせている我々が運用業務を担います。業務上のあらゆる課題を「プロセスデザイン」・「デジタル」を活用しながら解決に導いてまいります。
運用現場のデジタル化改善を行うことで、我々の取り組みを“着実”にお客様に認知していただき、改善効果を実感していただくことで業務拡大を目指して参ります。

■業務内容
不動産業や金融、通信業界のお客様先に常駐し、申請業務や審査業務などの実務を担います。業務の流れを理解した上で、業務の可視化から現状の業務手順やプロセスを正確に把握します。その際には業務フローやマニュアルを作成し、業務整備を行います。その上で、自動化・最適化を通じて業務効率を向上させます。また、デジタル技術を活用し、データに基づく業務改善を実施します。これにより、顧客にインパクトのある改善を実現し、事例を創出してその価値を実感していただきます。最終的には、組織全体のデジタル変革を伴走支援します。

＊対応業務＊
・自身の対応業務を可視化し、改善ポイントの発見
・VBAやRPAを用いた自動化ツールの開発
・ツール導入後の業務フロー改善とマニュアル整備

＊事例＊
情報セキュリティ専門企業の営業事務支援のBPOとして運用業務に入り込み、業務フローの可視化を実施。
自業務をPowerAutomateで自動化したり業務フローの整備やマニュアルへの落とし込みなど業務品質・標準化を対応。改善実績が認められ、業務拡大に成功。

＜身に付くスキル＞
・デジタル技術
・問題解決力（課題発見・設定から解決策の提案・実装までを対応）
・プロジェクト管理力（納期までに開発を終えるための進捗管理や工程管理など）
・リーダーシップ（お客様をリードするため動機付けや必要性を理解してもらう）


変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～374,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞255,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
「業務効率化が進まない」という現場課題を、最適なテクノロジー実装に向け解決策を提示します。業務可視化や改善分析から入り、改善箇所を特定、VBAやRPA、ローコードアプリを用いて、お客様の“今”ある課題をクイックに解決します。成功事例を積み重ねることで信頼を得て、お客様企業のDX化担当者と共に業務DX化を支援しています。我々はお客様のあるべき姿までを訴求し、デジタル技術を活用しながら業務プロセスを最適化に導くべく、お客様をリードする存在として支援を実施します。

＊具体的な仕事内容
業務手順や使用ツールを伺いながら業務フローを作成、改善候補分析と実現可否を検討し、最適なソリューションと想定効果、投資対効果、改善後のToBeフローまで提案します。提案後はツール開発にも携わり、要件定義～保守工程まで一気通貫した開発業務に携わることが可能です。また、SOKKO＋を用いて業務の可視化から行い、費用対効果をレポートし、お客様の早期意思決定に繋げています。

＊SOKKO+とは？
業務効率化のための当社独自のアセスメントサービスです。短時間のヒアリングで業務を可視化し、改善点を抽出、最適なデジタルツールを選定しています。

■本ポジションの魅力
当社は単なるスポット的な技術支援を行っているわけではなく、速攻で課題解決を行っていることから継続的に、且つ提案型でお客様の深層部にアプローチをかけています。そのため、一度取引をしたお客様とは長期的なお付き合いになることも多いです。お客様の業務や課題だけではなく事業理解も深め、改善提案だけではなくIT技術を組み合わせて一気通貫したDX推進・トータル支援を行えるようになります。

■採用背景
我々はお客様の“今”ある業務課題の洗い出しから解決策の立案・実行までをクイックに対応いたします。例えば、特定部署でのシステム導入や初期投資を抑えるために無償ツールを利用したデジタルツールの開発を行うことなどスモールスタートによりお客様に納得感をもたらせる改善提案から行います。それらの改善実績をフックに、成功事例を積み重ね、お客様現場での業務改善文化を作り上げ、最終的にはビジネスモデルや企業文化、その価値を根本的に変革し、「お客様の現場に最適な業務DXを推進すること」を目指します。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞★赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞580万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞335,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。■賞与：年2回■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜官公庁経験を活かして民間企業でスキルUP／顧客と伴走しながら業務を変革／人材大手パーソルG／ポテンシャル採用／業務プロジェクト推進／汎用性の高いスキル身につく◎＞

■ポジション概要：
当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。
今回は国家プロジェクト推進事業の制度設計支援・業務構築・事業推進をお任せします。
顧客に伴走し、業務プロセス設計・改善を通じて＋αの提案を行い課題解決を支援します。
現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。

■委託プロジェクト事例（あくまでも一例となります）：
・国策推進団体様における制度設計支援、運用支援など
・電力関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など
・印刷会社様における受託案件に対するサービス導入支援

■入社後の流れ:
入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。
まずは各省庁および国策事業特有の業務の進め方をキャッチアップしていただき、各省庁や業界を代表する企業と共に、新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決に取り組みます。

■業界未経験から活躍できる：
教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。県庁や市役所などの地方自治体出身者が多く活躍しています。

■キャリアパス：
プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。

■得られる経験：
・大規模プロジェクトでは数千億円規模の金額を取り扱い日本経済に強い影響を及ぼす経験を積むことができます。
・各省庁や業界トップランナーと新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。専門性、折衝力、企画力など汎用性の高いスキルを高いレベルで吸収できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞457万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞265,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円）■給与改定 年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ年1回■賞与あり 年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□こんな方におすすめ□■
・採用経験を活かしながら早期にマネジメント力を磨いていきたい方
・上が詰まっており業務改善や上流が経験できず裁量重視で働きたい方
・幅広い業界・企業の業務課題解決に携わりビジネス全体の解像度を上げたい方／ヒト・モノ・カネの管理を通して、経営視点を養いたい方
■□おすすめポイント□■
●顧客企業の採用業務を委任する事業の案件立ち上げ業務のため、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能
●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい
●フルリモート、フレックス可、WLB◎

■業務内容
～法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」のディレクション業務を担当いただきます～
・新規クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
└営業部隊やHP経由での新規流入のため、契約後からの対応をお任せ
・既存クライアント案件安定稼働のためのKPI設定、進捗管理
・アシスタントメンバー3～5名のマネジメント（半期に1回の目標設定、評価、定期的な1on1）
※案件継続率や顧客あたりの単価が基本的な評価基準です。
※BPOとは：業務プロセスを一括して委任する事業です。今回のポジションは企業にとって欠かせない採用業務を委任しており、特に中小企業での引き合いが多い事業です。

■「StepBase」とは
2024年9月に提供開始した顧客のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。
現在はパーソルの得意領域である採用や経理においてサービス提供をしており、多くの引き合いを受けて追います。

■本ポジションの魅力
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、人事やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。

■キャッチアップ
入社後すぐ：座学や引継ぎMTG
~1か月：ブラザーOJTのもと案件参画
数か月程度で独り立ちいただく想定です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞408万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞285,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月平均残業20時間込み※経験・スキルに応じて変動※地域手当は居住地により0円～30,000円間で変動■昇給・昇格：年2回※人事評価制度に基づき決定■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場パーソルG／未経験からプロジェクトリーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】

◆◇職務概要◇◆
自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、管理業務や企画運営プロジェクトのチームのリーダー職をお任せします。
人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。

■業務詳細
主に中小企業を対象とした採用・人材育成支援、デジタル・DX支援、働き方改革支援、地域創生プロジェクトがメインです。
・企業の採用支援事業（面接会や説明会、イベントの開催・運用）
・競争力・魅力向上を目的としたIT導入・業務効率化等の支援事業（企業コンサルティング）
・地域、地方創生の支援事業・女性活躍推進の支援事業　など

■具体的な仕事内容：
・クライアントである官公庁とのコミュニケーション（事業成果やトラブル等の報告・連絡／業務の改善提案）
・担当業務における企画・運用、進捗管理、社内外コミュニケーション
・メンバー管理（業務指示／業務指導／勤怠管理／採用／育成）
・セミナーやイベントなどの企画と運営
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。

■会社説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8

■研修充実：
入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。
定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。
配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎

■チーム組織構成
3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。
※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！

■働きやすい環境：
・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可）
・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。
　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度）
・エリアをまたぐ異動もありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアの各常駐先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞422万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、固定手当（地域手当）+拠出手当+賞与＋残業20h/月が含まれた場合のもの※経験、スキルに応じて決定します。■昇給・昇格：年2回■賞与：年2回■拠出手当：1万円（「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～BPO経験者歓迎／クライアント企業に入り込み、スピード感をもって業務を推進／パーソルグループのシナジーを活かした提案・運用体制が強み～

■ポジション概要：
当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。
今回はエネルギービジネス統括部への配属となり、官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。※現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■業務詳細：
クライアントと共にチームを組み、少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。
～プロジェクト事例：～
◎官公庁政策支援◎補助金事業支援◎GXコンサルティング◎ドローン/MaaS事業支援◎電力・ガス事業支援◎営業支援/業務・制度設計支援

■パーソルプロセス＆テクノロジーの強み：
☆業務／IT／ヒトでワンストップのサービスを提供：ノウハウやBPRといった前段から顧客に価値提供ができ、アウトソーシングの部隊も保有しているため、運用までワンストップで提供が可能です
☆圧倒的な実行力：理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先企業に入り込み、伴走しながら柔軟性高くスピード感をもってビジネスや業務を推進。顧客のビジネス成長にダイレクトに影響を与えることができます。

■就業環境：　
・残業想定月20時間（プロジェクトにより変動する可能性あり）　・退職率は23年度実績で6.5％
・出産一時金は56万円支給。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境。
・副業・複業が可能（社内規定あり）　・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度あり

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞446万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は部門平均残業時間20時間／月を含む想定年収額■手当：時間外勤務手当、通勤手当■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※賞与年2回支給（夏季：6月、冬季：12月）※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。