ITアウトソーシング、技術職（組み込みソフトウェア）、設立51年～ の転職・求人検索結果

【社員の意見を反映◎／年休122日×平均残業12.6時間でプライベート充実】

■職務概要
大手完成車メーカーの車両開発プロジェクト（HEV、PHEV、FCEV）の要求仕様・引当て仕様書の作成などを行います。
＜案件例＞
・車両制御仕様開発支援、評価
・SILS、MILSの構築検討
・客先システムのカスタマイズ、メンテナンス
・運用改善、支援
・車両法規向けOBD申請書作成
・車載制御ECUダイアグ仕様開発
※HEV/PHEV/FCEV車におけるパワトレECUのダイアグ制御仕様の設計／引き当てを行います。（制御ロジックの設計、要求仕様書（部品仕様書）作成／車両に応じた部品仕様書の引き当てを行い、車両引き当て仕様書を作成／法規に基づく申請書作成／作成した仕様書に対して車両を使用した評価（テスト）、ロジック（C言語）調査）大手完成自動車メーカーに常駐している弊社チームメンバと一緒に、上記いずれかの業務を行います。プログラミングはほぼなく、他部署との説明／調整が多いです。

■事業概要
＜OEM受託 車載ECU OBD仕様開発＞
（1） ダイアグ要求仕様開発
パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの要求仕様を検討。
(a) センサ・アクチュエータの異常を検知する条件の検討。
(b) 法規に従ったダイアグフレームワークの仕様作成。
(c) 車両を使用した評価の実施。

（2）ダイアグ機種仕様開発
パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの部品仕様を引当。
(a) 車両毎に必要な部品(要求仕様)をサプライヤ向けに引き当てる。
→ 機種仕様書作成
(b) 各国の当局へ提出する申請書の作成。
(c) 車両評価結果の確認。

（3）OBD申請書
北米、欧州、中国等へ提出するOBD申請書マスタの作成
(a) 車両における法規対象部品の故障検知ロジック申請書を作成

■同社の特徴
50年の社歴がある同社は物流、社会インフラ、金融、自動車関連と幅広い分野でシステム開発を行い、ITシステムを通して企業の業務効率化の手伝いをしています。企業と長年築いてきた関係と信頼を何よりも大切にしつつ、これまで受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、同社から顧客にとって最適なソリューションの提案を行うビジネスにも力を注いでいきます。

＜勤務地詳細＞愛知県豊田市顧客オフィス内住所：愛知県豊田市トヨタ町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

三河豊田駅、上挙母駅、末野原駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜想定月額＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社員の意見を反映◎／年休122日×平均残業12.6時間でプライベート充実】

■職務概要
大手完成車メーカーの車両開発プロジェクト（HEV、PHEV、FCEV）の要求仕様・引当て仕様書の作成などを行います。
＜案件例＞
・車両制御仕様開発支援、評価
・SILS、MILSの構築検討
・客先システムのカスタマイズ、メンテナンス
・運用改善、支援
・車両法規向けOBD申請書作成
・車載制御ECUダイアグ仕様開発
※HEV/PHEV/FCEV車におけるパワトレECUのダイアグ制御仕様の設計／引き当てを行います。（制御ロジックの設計、要求仕様書（部品仕様書）作成／車両に応じた部品仕様書の引き当てを行い、車両引き当て仕様書を作成／法規に基づく申請書作成／作成した仕様書に対して車両を使用した評価（テスト）、ロジック（C言語）調査）大手完成自動車メーカーに常駐している弊社チームメンバと一緒に、上記いずれかの業務を行います。プログラミングはほぼなく、他部署との説明／調整が多いです。

■事業概要
＜OEM受託 車載ECU OBD仕様開発＞
（1） ダイアグ要求仕様開発
パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの要求仕様を検討。
(a) センサ・アクチュエータの異常を検知する条件の検討。
(b) 法規に従ったダイアグフレームワークの仕様作成。
(c) 車両を使用した評価の実施。

（2）ダイアグ機種仕様開発
パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの部品仕様を引当。
(a) 車両毎に必要な部品(要求仕様)をサプライヤ向けに引き当てる。
→ 機種仕様書作成
(b) 各国の当局へ提出する申請書の作成。
(c) 車両評価結果の確認。

（3）OBD申請書
北米、欧州、中国等へ提出するOBD申請書マスタの作成
(a) 車両における法規対象部品の故障検知ロジック申請書を作成

■特徴
50年の社歴がある同社は物流、社会インフラ、金融、自動車関連と幅広い分野でシステム開発を行い、ITシステムを通して企業の業務効率化の手伝いをしています。企業と長年築いてきた関係と信頼を何よりも大切にしつつ、これまで受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、同社から顧客にとって最適なソリューションの提案を行うビジネスにも力を注いでいきます。

＜勤務地詳細＞愛知県豊田市顧客オフィス内住所：愛知県豊田市花本 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

越戸駅、平戸橋駅、猿投駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜想定月額＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直接取引や1年以上の長期プロジェクトが中心／腰を据えてスキルアップを図れる◎／経験が浅い方も大歓迎／年間休日125日】

■仕事内容：
当社は、カーエレクトロニクス、デジタル複合機、スマートフォン開発など多様なプロジェクトで先端開発を手がけています。あなたには、スキルやチャレンジしたい分野に応じていずれかの開発に携わっていただきます。
※プロジェクトには自社エンジニア3～5名のチーム体制で参加します。

■開発プロジェクト例：
・車載系の各種ECU開発
・デジタル複合機
・Wifi、USBの各種ドライバー制御
・カーオーディオ
・工作機器制御
・デジタルカメラ
・X線医療機器の開発
・スマートフォン端末ソフト開発

■開発環境：
言語／C、C++、.net、C＃、Java、Pythonなど

■入社後の流れ：
入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成担当を兼任してあなたをサポートします。実際の案件を通して、システム開発の実践的なノウハウ習得まで圧倒的なスピード感で成長していけます。 クライアントでも手を焼く案件を解決に導いてきた先輩たちが、あなたの成長をしっかりと支えます。

■組織風土：
社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。

■スキルアップ支援が充実：
国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。

＜勤務地詳細1＞顧客先：東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：神奈川住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,300円～298,380円固定残業手当/月：32,700円～46,620円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直接取引や1年以上の長期プロジェクトが中心／腰を据えてスキルアップを図れる◎／年間休日125日】

■仕事内容：
当社は、カーエレクトロニクス、デジタル複合機、スマートフォン開発など多様なプロジェクトで先端開発を手がけています。あなたには、スキルやチャレンジしたい分野に応じていずれかの開発に携わっていただきます。
※プロジェクトには自社エンジニア3～5名のチーム体制で参加します。

■開発プロジェクト例：
・車載系の各種ECU開発
・デジタル複合機
・Wifi、USBの各種ドライバー制御
・カーオーディオ
・工作機器制御
・デジタルカメラ
・X線医療機器の開発
・スマートフォン端末ソフト開発

■開発環境：
言語／C、C++、.net、C＃、Java、Pythonなど

■組織風土：
社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。

■スキルアップ支援が充実：
国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。

＜勤務地詳細1＞顧客先：神奈川住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：東京住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,710円～417,730円固定残業手当/月：37,290円～65,270円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）■モデル年収：年収550万円／30才／SE／月給36万円＋賞与年収700万円／42才／PL／月給46万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【正社員◎C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H】
■業務内容：
Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。
★案件は組込システムとなる予定です。
車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。

■開発環境：
言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++
フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC
データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL
クラウド：AWS、Salesforce、Azure
開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins

■案件について：
・幅広い業界に対応
製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。
・案件アサイン
キャリアアップを踏まえて希望の働き方が実現できるよう最大限考慮しています。

■開発プロジェクト例：
調達システム（環境：Java、Spring Boot、Thymeleaf、Oracle他、作業場所：分倍河原（お客様先）および在宅）
決済中継システム（環境：Java、Oracle他 作業場所：豊洲（お客様先常駐））
クラウドPOS（環境：Java、Spring Boot、Docker他 作業場所：浜松町（本社）および在宅）
輸送管理システム（環境：Salesforce Community、Apex、Backlog 作業場所：在宅）

■当社について：
当社は1973年に独立系システム開発会社として設立しました。日常生活で使われるシステムや企業内で使われる業務システム・社会インフラ関連のシステムなどの受託開発案件から自社サービス提供まで幅広い分野の開発業務を行っています。貴方や家族・友人が触れるところにも当社が開発に携わったシステムがあるかもしれません。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、横浜駅、日の出駅(東京都)、平沼橋駅、芝公園駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～435,000円＜月給＞216,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。■月給21.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む）■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。