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ITアウトソーシング、京都市南区(京都府)、システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) の転職・求人検索結果

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  • 仕事

    【在宅7割/固定残業無/定着率94%/トレンド案件も多数】業務システム・Webサービス・アプリの開発

  • 対象

    ★前職給与保証★何かしらの開発経験をお持ちの方(経験年数、分野不問)★スキルチェンジも大歓迎です!

  • 勤務地

    【在宅あり/転勤なし!配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京...

  • 最寄駅

    新宿三丁目駅、名古屋駅、大津駅、大江橋駅、近鉄四日市駅、四条駅(京都市営)、渋谷駅、恵比寿駅、...

  • 給与

    450万円(28歳/入社3年目)
    560万円(33歳/入社5年目)...

  • 事業

    【43期連続増益中!SOCや情報セキュリティ事業も展開する安定×成長企業です!】■IT人材サービス・システム運用管...

サービス&セキュリティ株式会社 心身ともに安心できる働き方が叶う開発エンジニア/在宅勤務あり

「エンジニアのココロをおもいやること」が私たちのモットー!あなたもきっと会社を好きになれるはず!

★43期連続増益中 ★9割が大手SIer直案件 ★定着率94% ★スキルチェンジ歓迎!サポート体制あり ★リモート約7割 ★見込み残業なし

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  • 仕事

    ■業務概要: 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わ

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMe...

  • 最寄駅

    本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

  • 給与

    <予定年収>432万円~720万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~60...

  • 事業

    ■開発実績について:開発分野は、基幹システムやWeb、スマートデバイス、インフラ基盤など様々です。・アプリ開発:美...

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  • 仕事

    <未経験からエンジニアにチャレンジ/チーム常駐/エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群/年間休日126日/月平均残業

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMe...

  • 最寄駅

    本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

  • 給与

    <予定年収>240万円~333万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,000円その他...

  • 事業

    ■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考えに基づい...

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  • 仕事

    <チーム常駐/エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群/明確な評価制度/年間休日126日/月平均残業18時間> ■職

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMe...

  • 最寄駅

    本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

  • 給与

    <予定年収>360万円~540万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):215,000円その他...

  • 事業

    ■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考えに基づい...

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  • 仕事

    ■業務概要: 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わ

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMe...

  • 最寄駅

    本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅

  • 給与

    <予定年収>720万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~75...

  • 事業

    ■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考えに基づい...

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