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- 採用人数5名以上の転職・求人情報
ITアウトソーシング、京都市南区(京都府)、採用人数5名以上 の転職・求人検索結果
ITアウトソーシング、京都市南区(京都府)、採用人数5名以上の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【盛岡市エリア急募】ネットワーク機器、サーバなどの保守・運用、機器の交換業務。
- 対象
- 【未経験歓迎/高卒以上】PCの基本操作ができる方 ※第二新卒・正社員デビュー・ブランクのある方も歓迎
- 勤務地
- 【転勤なし/U・Iターン歓迎】※ご希望の勤務地をお知らせください■岩手県盛岡市《急募》■大阪府大阪市・…
- 最寄り駅
- 渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、泉大津駅、田町駅(東京都)、西国立駅、菅野駅、岡場駅、大久保駅(兵庫…
- 給与
- 年収350万円(月給27万円+賞与)/20代・2年目
年収450万円(月給30万円+賞与)/30代・4年目
- 事業概要
- ■ITカスタマエンジニアリング・システムエンジニアリング(運用・保守・開発)■IT関連プロジェクト請負業…
未経験からのIT業界デビューを応援◎
働きやすさ抜群の環境でイチから成長
【基本のPC操作とやる気があれば大丈夫】★副業可(許可制)★完全週休2日制&年休129日★プログラム知識不要カスタマーエンジニアは、ネットワーク機器、サーバなどの保守・運用、機器の交換業務を行います。未経験でも安心してスタートできる環境ですので、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか?
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 仕事内容
- ■業務概要: 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネ
- 対象
- 学歴不問
- 勤務地
- <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMetro…
- 最寄り駅
- 本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅
- 給与
- <予定年収>432万円~720万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~600…
- 事業概要
- ■開発実績について:開発分野は、基幹システムやWeb、スマートデバイス、インフラ基盤など様々です。・ア…
- その他
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 仕事内容
- ■業務概要: 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネ
- 対象
- 学歴不問
- 勤務地
- <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMetro…
- 最寄り駅
- 本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅
- 給与
- <予定年収>720万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~750…
- 事業概要
- ■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考…
- その他
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- <未経験からエンジニアにチャレンジ/チーム常駐/エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群/年間休日
- 対象
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
- <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMetro…
- 最寄り駅
- 本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅
- 給与
- <予定年収>240万円~333万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,000円その…
- 事業概要
- ■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考…
- その他
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 仕事内容
- <チーム常駐/エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群/明確な評価制度/年間休日126日/月平均残業1
- 対象
- 学歴不問
- 勤務地
- <勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F勤務地最寄駅:OsakaMetro…
- 最寄り駅
- 本町駅、上鳥羽口駅、心斎橋駅、竹田駅(京都府)、堺筋本町駅、くいな橋駅
- 給与
- <予定年収>360万円~540万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):215,000円その…
- 事業概要
- ■同社は2018年7月に経営体制を刷新し、そこで働く人達が幸せでなければ企業の持続的な成長は難しいとの考…
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