IT・通信業界、その他人事、残業20時間未満の転職・求人検索結果です。システムインテグレータ（SIer）、ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）、ITコンサルティングなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
成長企業の人事／未経験歓迎／業界トップの安定性／残業少なめ
【未経験歓迎OK】人材開発室（人事、新卒採用中心）／先輩社員が丁寧にフォロー／未来の仲間を迎える仕事
【育成前提の採用です】“企業の顔”として活躍／アイディア歓迎の風土／異業種出身者も多数活躍中！
【★転勤なし／東陽町駅から徒歩2分】本社：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F最寄り駅：東陽...
東陽町駅
月給241,000円 ＋各種手当※給与額は経験・能力などを考慮します。※昇給あり※正社員登用あり
■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館の...
◆年休121日
◆残業月15h程度
◆基本土日祝休み
◆賞与2回＋昇給1回
◆退職金制度
◆資格取得・成長支援あり
◆宿泊施設優待あり
労務事務担当／未経験歓迎／フレックス勤務
【労務事務担当】お客様から受託した人事労務の運用・業務改善など
【未経験歓迎／短大卒以上】労務事務経験やリーダーシップを活かしてキャリアを構築していきたい方
本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F★転居を伴う転勤なし＜アクセス＞東京メトロ東西線「竹橋駅...
竹橋駅、神保町駅、九段下駅
月給31万5000円～37万6000円（みなし残業手当を含む）※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します...
◆東証プライム上場のパーソルグループ◆大企業向けの人事労務BPaaSの提供（人事労務クラウドシステム／人事労務アウ...
大切なのは労務の知識よりも意欲と挑戦、そして責任感
一歩踏み出し、より良いチームを作っていきませんか
自らのアイデアで、環境を改善していける面白さがある。それが【ラクラスの人事労務事務】というお仕事の魅力です。企業に向けて人事労務クラウドシステム・人事労務BPOサービスの提供をしている当社。BPOと呼ばれる業務のアウトソーシング事業は、業務効率化やコスト削減になる...
【総務に関する幅広い業務をおまかせ】総務業務の大半は業務委託（シェアード）しています
※経験者優遇※総務・人事部門での業務経験（3年以上）業種不問／IT業界の勤務経験がある方は活かせます
★丸の内駅直結／転勤なし／本社勤務愛知県名古屋市中区錦2-3-4名古屋錦フロントタワー7階＜アクセス＞・市営地下鉄...
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)
【想定年収】400万円～750万円【給与】月給26万円～45万円+各種手当+賞与（年2回）※経験、スキルを考慮の上...
現場に寄り添い、最適なITソリューションで業務の効率化と価値創出を実現します。■ICT化の戦略立案や業務再構築の提...
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事業拡大を見据え、希少な総務職を増員募集！
当社は、先端技術を搭載した物流効率化システムや、デジタル庁が推進するDX化支援など、ITを活用した多角的な事業サポートを展開しています。東証スタンダード市場上場のCMC GROUP会社として、充実した福利厚生と制度が整った環境を提供します。今回募集するのは、総務業...
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【人事未経験OK！】SE経験またはIT業界での人事経験★第二新卒・経験の浅い方も歓迎（目安1年前後）
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小伝馬町駅、内幸町駅、馬喰横山駅、新橋駅、人形町駅、虎ノ門駅
年収450万円（入社3年目／25歳／一般職）
年収500万円（入社5年目／27歳／リーダー）
■システム開発業務（業務系アプリケーション開発、組み込み系アプリケーション開発）■基盤業務（サーバー、ネットワーク...
黒字経営継続中の企業の成長を支える！
エンジニア経験・視点が活かせる人事ポジション。
金融や通信、旅行、飲料、公共など、多様な業種業態の企業に対しITソリューションを提供する当社。アプリ開発からITインフラの構築・運用まで幅広い領域への対応力と、エンジニアの技術力が評価され、創業以来、黒字経営を継続しています。今回募集するのは、そんな当社の未来を支...
人事・採用担当／家賃手当月40000円／私服勤務
【中目黒のITベンチャー】採用チームの4人目！幅広い業務だから、自分の“武器”が見つかる！
人事・採用に興味がある方！【未経験・第二新卒OK｜学歴不問】経験よりも意欲や積極性を重視しています
【本社｜転勤無し】東京都目黒区東山2-3-2 COM’SFORUMビル4F├東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8...
池尻大橋駅
月給30万円～40万円＋家賃手当月最大40,000円＋各種手当※経験を考慮して給与を決定※固定残業代(37,850...
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