トーテックアメニティ株式会社
【博多】人事採用(新卒・中途採用)◆将来拠点リーダー候補/年休123日・残業月20H・土日祝休◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇人と企業をつなぐ“採用×営業”ポジション/未経験から人事キャリアを築ける/チームで目標達成する環境/将来はリーダーとして活躍可能◇◆
■採用背景
IT・半導体など成長業界からのニーズ増加により、当社九州事業所は拡大を続けています。年間400名規模の採用のうち、九州エリアでは約70名の採用を計画。将来の組織拡大も見据えた増員募集です。
■業務内容
新卒・キャリア採用担当として、学校訪問や説明会の企画運営を中心に、母集団形成から選考フォローまで一貫して担っていただきます。単なる事務業務ではなく、学校との関係構築や学生への働きかけを通じて、採用成功に直接貢献する役割です。
【主な業務】
・高専・大学・研究室・キャリアセンターへの訪問および関係構築
・企業説明会(学内・合同説明会など)の企画・実施
・学生への会社説明、キャリア支援的なコミュニケーション
・応募者対応(面接日程調整、書類確認、面接同席)
・志望度向上のためのフォロー(電話・面談・メール)
・採用施策の企画、改善提案
学校訪問では複数回接点を持ちながら信頼関係を構築し、説明会機会の獲得につなげます。当社は技術職領域で一定の認知度があり、OBのネットワークも活用できるため、ゼロからの飛び込み開拓が中心ではありません。九州各県の学校に訪問を行う為、宿泊での出張もございます。
■ポジションの特徴・魅力
・採用・広報・キャリア支援の経験を一度に積めます。
・IT・半導体等の成長分野の技術者採用に携わることで、業界知見も磨かれます。
・14期連続増収増益、11期連続決算賞与支給と安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。
・将来的にはグループリーダーとして、採用戦略立案やメンバーマネジメントに携わるキャリアパスも想定しています。
■組織構成
リーダー1名(40代・男性)、メンバー3名(30代2名・20代1名)で構成されています。既存メンバーと連携しながら、九州エリアの採用活動を推進していただきます。教育・研修制度も充実しており、入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップできる体制です。チームで目標を追うスタイルのため、個人ノルマに追われる環境ではありません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれか
(1) 対人折衝経験(例:営業経験や、接客/販売経験、教育・指導経験など)
(2) 人前での説明・プレゼン、またはそれに準ずる経験(例:提案営業、セミナー実施、授業など)
(3) 高等専門学校をご卒業された方
■歓迎条件:
大学の理工系(機械・電気・情報系)をご卒業された方、または理工系・高専卒採用のご経験をされた方
勤務地
九州事業所
住所:福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト 4F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
当面は転勤の予定はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3ヵ月です。
給与
430万円~550万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
<月給>
240,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回 ※昇給とは別に基本給ベースアップ実施(9年連続実績有)
■賞与:年2回
■モデル年収(手当込み): 30歳(経験8年)500万円、35歳(経験10年)550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:15,000円、その他:5,000円/人
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修250講座以上(資格取得研修など多数。使用教材無料配布、日当支給)
■書籍購入補助(年間5万円まで/資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK)
■資格取得支援(受験料補助)
<その他補足>
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■資格取得インセンティブ制度
■教育補助制度
■社内研修制度
■奨学金返済支給制度
■宿泊費費用補助
■日帰り旅行補助
■温泉補助
■チケット提供(野球、サッカー、バスケット、相撲、映画等)
■スポーツジム利用補助
■インフルエンザ予防接種補助
■社員交流、活動費補助
■各種サークル活動有(テニス・釣り等)
■会員制リゾート施設利用制度
■禁煙奨励金
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※年に数回土曜日出勤あり(休日出勤した場合は、翌週に振替休暇を取得)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(実績あり)
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
■強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F- 設立
- 1971年5月
- 従業員数
- 3,526名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 売上高
40,800百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://totec.gr.jp/
応募方法
応募方法
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