掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

トーテックアメニティ株式会社

【完全未経験／第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【完全未経験／第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万～

～働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でモノづくりエンジニアへ～
◎売上高360億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎3ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日

★モノづくりエンジニアとは？★
（1）電気電子設計
製品の中で電気がどう流れるかを考える仕事です。部品をどうつなげば正しく動くのかを決めて、スマホや家電などに“電気の流れ”をつくります。イメージとしては、「電気の通り道を考える仕事」です。

（2）組込制御開発
機械がちゃんと動くようにプログラムをつくる仕事です。たとえば洗濯機が自動で動いたり、車が安全に止まるのはこの仕組みのおかげです。「いつ・何をするか」を機械に教える、いわば“動かし方を決める仕事”です。

（3）機械設計
製品の形やしくみを考える仕事です。どんな形にするか、どのくらい丈夫にするかを考え、図面を作って実際のモノを完成させます。イメージとしては、「モノの見た目や骨組みをつくる仕事」です。

■研修制度
◎TBC研修（社内研修制度）
・60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
・技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。

◎教育コンテンツサブスクリプション
・2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
・スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
◎教育補助費制度（年間最大5万円）
・外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
・高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートします。

◎資格取得支援・インセンティブ制度
・対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
・さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・モノづくりエンジニアになりたい方
└モノづくりエンジニアへの志望動機の明記と自己研鑚（いつから、どんな内容、資格取得予定等）について記載いただけますと幸いです。
・社会人経験半年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
各顧客事業所
関東地方：1都6県
主要顧客：東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア

＜転勤＞
無
転勤の予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月後に正社員登用となります。（現状3か月後の正社員登用率は100％です）

＜試用期間＞
3ヶ月
3か月間は研修期間となり、その間は契約社員となります。

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～235,500円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
240,500円～260,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月)
■モデル年収（手当込み）：
年収380万円／25歳／月給25万円＋賞与＋各種手当
年収430万円／30歳／月給28万円＋賞与＋各種手当
年収500万円／35歳／月給32万円＋賞与＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（年間3万円まで）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には報奨金）
■TBC研修（オンライン研修）
■e-ラーニング（paizaラーニング、udemyなど）のアカウント提供

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金（月１万円）
■奨学金返済支援制度（月5千円）
■役職手当、地域手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■当社独自のベネフィットシステム（野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など）
■ベネフィットステーション（140万件以上の福利厚生サービス）
■健康食品。衛生製品の提供

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
　・先進的な技術と高いスキルを有する人財
　・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
　・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成：
　「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
　階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
　集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。
所在地: 〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
設立: 1971年5月
従業員数: 3,526名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,200百万円
売上高: 40,800百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://totec.gr.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015202789