掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

トーテックアメニティ株式会社

【新宿/第二新卒歓迎】IT法人営業(自治体向け/既存)◆業界未経験歓迎◆年収470万~◆土日祝休み

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新宿/第二新卒歓迎】IT法人営業(自治体向け/既存)◆業界未経験歓迎◆年収470万~◆土日祝休み

~IT業界未経験から挑戦可能!/顧客課題に合わせた提案営業ができる~
●創業50年以上の実績/売上約360億円/黒字経営の安定経営基盤
●自治体に向けてIT商材のご提案活動をお任せ
●月残業20h×土日祝休み×平均有給取得日数13.7日でWLBも◎

\こんな方にオススメ/
・個人/法人営業経験を活かし、営業としてさらに市場価値を高めたい方
・商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方
・IT業界に興味があり、挑戦してみたい方

■業務内容
首都圏の公共機関(自治体)への業務改善に向けたIT商材の提案を行って頂きます。
お客様の課題やニーズに合ったご提案ができるポジションです。

業務としては主に下記2つの業務をお任せいたします。
営業として必要なスキルが幅広く身につく業務となっており、営業としての市場価値が高まります。

(1)営業活動
住民情報システムの新規提案、既存顧客の追加商談発掘・運用面フォロー、ハードウェア商談獲得に向けた訪問・提案

(2)営業事務
提案書作成・見積作成・契約関連・発注処理・受入検査・納品検収・売上請求

■業務詳細
◎顧客
・首都圏(東京/神奈川/埼玉/千葉)の自治体のお客様
・民間企業
・先方の窓口は、
自治体:DX推進担当
民間企業:情報システム部

◎営業方法
・コンペ(提案)や入札の案件に参加し、仕事の受注を目指します
・取引している会社から紹介をもらい、新しい商談につなげます
・お客様先を訪問し、現在使っているシステムの状況を確認します

◎商材例
・住民情報システム
・福祉ソリューションシステム
・図書館システム
・給食管理システム
・各種グループウェア

◎業務範囲
・商談獲得~提案、受注
受注後はシステムエンジニア側のプロジェクトリーダーが中心となり、プロジェクトを推進していきます。

■教育体制
・現場OJTとなります
└IT知見や法人営業のノウハウを先輩から丁寧に教えていただけます。
・TBC研修
└年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■組織構成
15名体制(20代後半が中心、男女比6:4)



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件 <業界未経験歓迎>
・営業経験が1年以上ある方
・普通自動車運動免許
 
■歓迎条件
・自治体向けの営業経験
・ITに関する知識

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤の予定はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円
その他固定手当/月:35,000円
固定残業手当/月:45,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(年間3万円まで)
■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金)
■TBC研修(オンライン研修)
■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提

<その他補足>
■ライフプラン支援金(月1万円)
■奨学金返済支援制度(月5千円)
■役職手当、地域手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など)
■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス)
■健康食品。衛生製品の提供

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
 ・先進的な技術と高いスキルを有する人財
 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
 ・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成:
 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

所在地

〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

設立
1971年5月
従業員数
3,526名
上場市場名
非上場
資本金
1,200百万円
売上高

40,800百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015202316

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