掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

トーテックアメニティ株式会社

【完全未経験】QAエンジニア◆自社センターでの3ヶ月研修◆年収350万~◆チーム参画◆土日祝休み

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【完全未経験】QAエンジニア◆自社センターでの3ヶ月研修◆年収350万~◆チーム参画◆土日祝休み

~働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ~
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎3ヶ月の充実研修!多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎
◎ボーナス4ヶ月分支給/平均残業20h/平均有休取得数13日

★QAエンジニアとは?★
ソフトウェア(アプリ・システム)が “正しく動くか・使いやすいか” を確認し、品質を守るエンジニアです。
ユーザーが安心して使える状態に保つための テスト・検証・品質改善 を行います。

■業務概要
まずは先輩社員によるOJT教育の下でテスト実行者から始まります。ゆくゆくは、テスト設計者や計画者、開発など、一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていただきます。
<業務イメージ>
・チェック項目に沿って「ホーム画面でアプリをタップしたら起動するか?」などをテスト
・「ボタンが小さくて押しにくい」等の“利用者目線”での気づきを発信

■フォローアップ体制
◎3ヵ月間の研修(TECゼミ)
∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
└ITの基礎から専門分野まで幅広く学べる環境です。
└手を動かしながら学ぶので現場に出ても役に立つ技術を学べます。
└専任講師による対面での実施
└研修内での専門資格JSTQBの取得します。※取得率100%
└累計800名以上のエンジニアを輩出

◎コミュニケーション力向上研修
└実践的な発信力・提案力を磨きます。

◎現場配属後のフォロー体制
∟必ず先輩のいる現場に配属されるため、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。

▼未経験からご入社された先輩社員のインタビュー
・検証エンジニア
Y.T.さん
https://totec-recruit.com/potential/interview/interview09.html

・検証エンジニア
O.M .さん / H.R.さん
https://totec-recruit.com/potential/interview/interview03.html

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・ITエンジニアになりたい方
└ITエンジニアへの志望動機の明記と自己研鑚(いつから、どんな内容、資格取得予定等)について記載いただけますと幸いです。
・社会人経験半年以上

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
研修期間: 9:00~17:30(休憩60分)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
研修期間3ヶ月は契約社員となります。
(契約期間満了後、JSTQBの資格取得で正社員登用となります。)

契約の更新:無

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,500円~230,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
240,500円~255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(年間3万円まで)
■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金)
■TBC研修(オンライン研修)
■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供

<その他補足>
■ライフプラン支援金(月1万円)
■奨学金返済支援制度(月5千円)
■役職手当、地域手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など)
■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス)
■健康食品。衛生製品の提供

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(実績あり)
■介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
 ・先進的な技術と高いスキルを有する人財
 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
 ・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成:
 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

所在地

〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

設立
1971年5月
従業員数
3,526名
上場市場名
非上場
資本金
1,200百万円
売上高

40,800百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015202826

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