484ページ：IT・通信業界、学歴不問 の転職・求人検索結果

■業務内容：
映像配信（WebRTC、WebTransport等）に関する研究開発業務や、各領域における、業界調査・スタートアップ連携・技術評価・プロトタイプ開発などを担当頂きます。

■業務詳細：
（1）映像配信技術(WebRTC、WebTransport等)に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化
（2）（1）で収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案
（3）（2）で企画・立案した技術評価の実行（パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整）
（4）（3）で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発
※経験や案件のボリュームに応じて（1）～（4）のうち全てまたは一部を担当いただたきます。
【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】

■ポジションの魅力：
先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です（2023.10発足）。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。

■会社概要：
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

初台駅、西新宿五丁目駅、参宮橋駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの活用範囲が広く、案件数が伸びています。更なるDX推進に向け、技術力を有する人材の獲得により、案件対応力を向上させると共に、チームの活性化を図りたく新たに募集します。

■本ポジションにおけるミッション：
・社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献
・DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献

■具体的な業務内容：
社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務をお任せします。
・業務コンサル
・要件定義
・システム設計
・システム開発・検証
・維持運用

■職務の魅力：
・コンサルからシステム導入までの一連の業務を経験することで、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できます。
・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げらます。

■メッセージ：
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。
我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

初台駅、西新宿五丁目駅、参宮橋駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ～

■業務内容：
RPA（RoboticProcessAutomation／ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を効率化していただきます。
※短期間で年間何万時間もの業務改善を実現
※RPAを導入する前段階から導入後の定着化支援まで幅広くサポート

■業務詳細：
＜RPA導入前や導入直後＞
◇RPAでの自動化対象業務の洗い出し、選定
◇RPAツール選定
◇RPA導入プランニング
◇RPA導入キックオフ
◇業務ヒアリング
◇RPAトレーニング

＜RPA導入中期、定着化支援＞
◇RPAトレーニング
◇RPA開発支援
◇クライアント企業の方々がRPA化する際の相談会の実施
◇クライアント企業のRPA開発内製化のご支援
◇RPA運用保守のための仕組み作り

※プロジェクト規模：4～5名程多数
※1人で3～5件程案件を掛け持ち（週1サポート案件有り）

■具体的な各部門での事例：
◇マーケテイング部門：競合価格調査の自動化／Webコンテンツのアップロードの自動化
◇営業事務部門：売上実績データシステム登録の自動化／交通費計算の自動化
◇経理部門：給与データの会計ソフトアップロードの自動化／住民性入金の自動化
◇人事総務部門：勤務時間管理、アラートの自動化／社員満足度アンケートの集計の自動化
◇IT部門：アカウント管理の自動化／メーリングリストの管理の自動化

■この業務で得られるもの：
◇元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます。
◇様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます。

■コンサルタント職のやりがい：
「クライアントから感謝される」ということに尽きます。常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。
ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか。

＜勤務地詳細＞京都コンサルティングセンター住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ～

■業務内容：
RPA（RoboticProcessAutomation／ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を効率化していただきます。
※短期間で年間何万時間もの業務改善を実現
※RPAを導入する前段階から導入後の定着化支援まで幅広くサポート

■業務詳細：
＜RPA導入前や導入直後＞
◇RPAでの自動化対象業務の洗い出し、選定
◇RPAツール選定
◇RPA導入プランニング
◇RPA導入キックオフ
◇業務ヒアリング
◇RPAトレーニング

＜RPA導入中期、定着化支援＞
◇RPAトレーニング
◇RPA開発支援
◇クライアント企業の方々がRPA化する際の相談会の実施
◇クライアント企業のRPA開発内製化のご支援
◇RPA運用保守のための仕組み作り

※プロジェクト規模：4～5名程多数
※1人で3～5件程案件を掛け持ち（週1サポート案件有り）

■具体的な各部門での事例：
◇マーケテイング部門：競合価格調査の自動化／Webコンテンツのアップロードの自動化
◇営業事務部門：売上実績データシステム登録の自動化／交通費計算の自動化
◇経理部門：給与データの会計ソフトアップロードの自動化／住民性入金の自動化
◇人事総務部門：勤務時間管理、アラートの自動化／社員満足度アンケートの集計の自動化
◇IT部門：アカウント管理の自動化／メーリングリストの管理の自動化

■この業務で得られるもの：
◇元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます。
◇様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます。

■コンサルタント職のやりがい：
「クライアントから感謝される」ということに尽きます。常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。
ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか。

＜勤務地詳細＞大阪　2026年に移転住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F ”WeWork本町”内勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、肥後橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～552,000円＜月給＞311,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セキュリティ未経験歓迎/チーム立ち上げ期に携わる/フォロー体制◎/週２リモート】
◎セキュリティ知見に加えてチーム作り・ビジネス作りの経験が積める
◎市場規模拡大しているセキュリティ分野での経験で自身の市場価値を高めることができる
◎早期キャリアアップ可能/チームで成果のために取り組める

■業務内容
入社者には脆弱性診断やペネトレーションテストの案件を通して、サイバーセキュリティに求められる技術や知識を身に付けていただきます。
また、それらの課題（時間がかかる、個々の判断が難しい、内容が不十分である、等）を発見し、新ツールの検証・導入もしくは独自の開発によって課題を解消していきます。これらの業務効率化は診断案件と並行して推進します

■開発環境
・Windows/Linux OS（RDP、SSH、Powershell、VBA、Bash、Pythonなど）
・開発（Git、VSCode、Pythonなど）
・Web検証（HTTP、JavaScript、SQL、Cookieなど）
・ネットワーク検証（TCP/UDP、SSL/TLS、DNS、NTP、SMB、LDAPなど）
・サーバ検証（Apache、Nginx、Wordpress、Active Directoryなど）
・仮想化（Hyper-V、KVM、LXC、Dockerなど）

■配属先：30名規模のインフラグループ内　5名前後のチームに配属予定

■フォロー体制
チームの責任者が入っているセキュリティ案件に一緒に入っていただき、直接レクチャーする予定です。
長期的にフォローを行い、セキュリティ知見の向上をサポートしていきます。
また、新しい知識を前向きに学んでいく社風のため、社内勉強会も活発です。

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～380,000円＜月給＞274,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給。(月平均20時間程度)・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定します。■モデル年収(例)・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★大手企業/官公庁向けインフラエンジニア～上流を中心に下流まで一気通貫で対応していただきます。OJTが立ち上がりまでしっかりサポートするので安心して参画することが可能です★

■概要
大手企業向け、官公庁向けにオンプレミス、仮想クラウドのサーバ・NWの構成の提案～構築～運用まで、最上流から最後の工程まで携わっています。短期間案件（数か月）から長期間案件（1年以上）まで対応しています。

■担当範囲
サーバ、クラウドのインフラ(基盤)、NWエンジニアを担当してもらうことになる想定です。
先輩社員がメンターとして付きますので、社会人としての常識・マナーのほか、技術的なアドバイス、実践経験を積む中で、プロ意識を持っていただけるようフォローアップしていきます。

■チームについて
サーバ、クラウド（特にAzure系）NWのインフラを得意としており、要件工程、基本設計工程、詳細設計工程、構築、テスト工程、リリースまでを主としています。旧システムから新システムへの移行して欲しいとの要望も多々あり、最上流のお客様へ提案活動から対応もしています。

■魅力
・顧客/エンドユーザとの距離が近い
過去に携わったインフラ系のシステム構築のリプレイスや追加構築の相談があり、見積を作成し、対応しています。また、そのお客様の部門から派生し、横繋がりで他部門から依頼を頂くこともあります。顧客への提案もしやすい環境です。
・次期リーダーを目指せる
インフラの知見やプロジェクトやチーム管理を身に着けていただいたあとには、ご自身で新たなプロジェクトを立ち上げていただき裁量と責任をお渡しする想定です！

■キャリアパス
*入社1年目
キャッチアップ ＆リーダー補佐
2～3名チームのサブリーダーとして機能いただくことを期待します。
*入社2～3年目
担当案件での現場チームリーダーと社内メンバの指導育成をお任せします。
*入社4年以降
チーム運用と社内体制管理をお任せします。3名以上のチームと2名以上の部下を指導いただく想定です。
上記以降は係長、課長となっていき、チームや課を持ちビジネスをけん引する役割となります。

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～380,000円＜月給＞274,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給致します。(月平均20時間程度)・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定。■モデル年収(例)・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★官公庁/大学/企業のネットワークエンジニア～基本設計～下流工程まで幅広く対応することが可能。状況に応じて要件定義にも挑戦していただきます！在宅可能で働きやすい環境もおすすめポイントの一つです★

■当社に向いている方の特徴
・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！
・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！
・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！
・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！

■業務内容
官公庁、大学、企業などを対象にしたネットワークの設計構築、更改や新規導入を担うポジションです。
基本的には基本設計もしくは詳細設計フェーズから開始し、構築、試験を経てお客様先導入までを担当いただきます。時には要件定義や提案から入る場合もあります。

■ポジションの魅力
・積極的に新しい技術領域の案件獲得を行っているため、技術の幅を拡大していくことができます。
・リーダーとしてプロジェクト管理・人財教育・顧客との折衝など、早いうちからステップアップが可能です。
　また、組織の中核を目指していけるタイミングですので、スピード感があるキャリア形成ができます！

■入社後の流れ：
まずは案件を遂行するための作業者として参画し、案件の流れを理解していただきます。後にプロジェクトリーダーとして案件に携わり、プロジェクトの推進や技術的なサポートを経験いただきます。最終的にはプロジェクト管理やフロント対応のできるプロジェクトマネージャーを目指していただくことが可能です。

■技術環境：
ネットワーク：WAN、ロードバランサー、ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線、VPN

■チーム体制
PMやPL含め２～3名体制です。複数チームを作るため、相互に協力し合いながら案件を進めていきます。少ない人数だからこそコミュニケーションは多く取ることが多いです。

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円＜月給＞305,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給致します。(月平均20時間程度)・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定。■モデル年収(例)・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン～

■業務内容：
業界シェア No.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入提案営業をお任せします。『ドクターキューブ』は医療業界ですでに 20 年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので、飛び込みやアポの必要もありません。商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、やりがい実感しやすい環境です。

◆具体的には…
・お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング
・顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明
・顧客の課題解決に最適な運用プランの提案・策定
・導入費用の見積もり作成　など

■当社について：
医療機関向け診療予約システム「ドクターキューブ」の開発から保守まで一元で行っております。独創技術で予約システム第1号を1999年12月に世に出して以来、NTTデータなどから高評価を獲得し、常に業界をリード！お客様は地域密着の個人クリニックが中心で、約 6000 件以上導入いただいており、規模や診療科、患者層は様々です。
予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案してください。顧客から「診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。
また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。当社の市場シェアは 30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療の IT 化に向けて広大な開拓余地がある市場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(28Fパターン)住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅下車4番出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞414万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～30,001円固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、前職給与を考慮します。■昇給：年1～2回■賞与：賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動※支給実績：過去10年間の全正社員(入社後１年未満を除く)の平均支給実績は年間６ヵ月以上■年収モデル：720万円／33歳・入社5年目520万円／26歳・入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■入社後の教育体制：
メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。
教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、地下鉄成増駅、成増駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■入社後の教育体制：
メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。
教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合にチャレンジ／電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか◇◆

■方向性
同社は、“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます

■業務内容
HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した事業企画提案・商品企画、もしくは海外営業をお任せ致します。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。

1. 事業企画・商品企画領域
技術チームと密に連携を取り、市場検討から商品提案・商流やオペレーション構築、量産後の使用感のフィードバックとそれを改良した商品企画のサイクルまで上流から下流までを一気通貫でお任せします。

2. 海外営業
二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。

■組織構成
●MPP企画販売課
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。

●BaaS事業課
社内でも新規部署であり、BaaS（Battery as a Service）ーバッテリーシェアリングサービスを中心とした事業づくりを展開している部署です。eMaaS（電動モビリティのシェアリングサービス・サブスクリプションモデルなど）など次世代の潮流の中で、伸びしろの素地が大きい領域であり、ルーティン業務はなく常に皆が学びながら新しいことにチャレンジしつづけています。Honda社内でもキャリア採用の割合が多く、SIerやITインフラ企業からの転職者が多く在籍しています。

変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～

～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、地下鉄成増駅、成増駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇中途入社者多数/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇
■概要
需給バランスや環境要因による変動リスクに対応し、戦略的なラインナップ決定や中長期の意思決定を支援するポジションです。
四輪事業における販売台数や生産リスクを、社内外の多様なデータと先進的な分析技術を活用して予測。
Hondaの中核事業の安定と成長を、データサイエンスの力で支える役割を担っていただきます。

■ミッション
データマネジメント部は、本部直下の戦略組織として、全バリューチェーンを横断しながらデータドリブンオペレーションの早期実現を目指しています。特にLCB（ライフサイクルビジネス）領域におけるリアルタイムデータの整備・分析体制を飛躍的に進化させ、事業の変革と成長を力強く支えることがミッションです。

■部門ビジョン
四輪事業全体の重要課題に統合的に取り組み、データドリブンオペレーションをリードする。

■お任せしたい役割
・事業、顧客接点、地域をまたぐ価値最大化に向けたデータ活用・収集戦略の策定
・戦略に基づく汎用的かつ効果的な活用手法および収集プロセスの構築と展開

■業務詳細
（1） 四輪事業の戦略・商品企画部門と連携し、10年・5年・3年といった中長期スパンで販売台数の需要予測モデルを構築
（2） サプライチェーンマネジメント部門と連携し、在庫や原材料の供給に関わるリスクを予測し、安定供給に貢献
（3） 現場との対話を通じて課題の構造を把握し、社内外の膨大なデータをもとに予測モデルを設計・改善
特徴量エンジニアリングや因果構造分析を用い、モデル精度と説明性を両立させた分析を実施

■ポジションの魅力
・Hondaのグローバル四輪事業における最重要課題に、データで切り込む影響力の大きなポジション
・予測結果が経営判断・商品企画・供給戦略に直結するため、分析の成果をリアルに実感できる
・海外拠点や他業界との連携を通じて、多様な視点と専門性を磨ける成長環境

■開発ツール
・言語：Python（pandas）
・オンラインサーベイ：SurveyMonkey、Qualtrics
・アナリティクス：Google Analytics、Jupyter
・プロジェクト管理：Jira
・情報共有ツール：Microsoft Teams

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～500,000円＜月給＞277,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇新機種開発のアフターセールス代表／整備士歓迎／顧客視点の仕様反映／多部門プロジェクト推進／EV・自動運転など新技術／グローバル上市準備／使い勝手・整備性向上／ワイガヤ文化／中途活躍◆◇
開発の最上流からお客様・現場の声を反映し、新機種の上市までをリードするポジションです。技術理解を基盤に多部門と議論し、世界中のお客様にとっての「使いやすさ」と「安心」を形にします。

■採用背景
EV・自動運転の普及により、開発初期から顧客視点を反映するサービス機能の重要度が高まっています。Hondaではグローバルな上市準備を強化するため、アフターセールス領域の推進人材を増員します。技術とサービスの両面から価値をつくりたい方を歓迎します。

■業務内容
四輪新機種開発におけるAS領域の代表として、企画段階から市場投入まで一貫して関与します。開発・設計・研究・購買・営業・生産技術・サービスなど多様な部門と連携し、次の3領域を中心に担当します。
（1）要望の集約と仕様反映：国内外のAS部門からの要望を整理し、使い勝手や整備性の観点から妥当性を検討。開発・設計と技術議論を行い、仕様へ反映します。
（2）開発情報の展開：仕様変更やスケジュールを把握し、整備書・部品計画に必要な情報を国内外AS部門へ漏れなく共有します。
（3）上市準備の推進：整備書、部品準備、販売店教育などの進捗を管理し、課題を関係者と合意形成し解決します。入社後はプロジェクト理解から始め、半年～1年で主担当としてリードいただきます。

■業務の魅力
新商品の企画段階から関与し、EV・自動運転・コネクテッドなど最新技術に触れながら、顧客視点の提案を直接設計へ届けられる点が特徴です。多部門との協業を通じ、論理的コミュニケーションや調整力を実践的に磨くことができます。海外拠点との連携もあり、グローバルなプロジェクト経験が積めます。

■働く環境
「ワイガヤ」と呼ばれる率直な議論文化が根付いており、年齢・経験・入社形態を問わず意見を発信しやすい環境です。中途入社者も多く活躍しています。

■キャリアパス
まずはAS領域のプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来はサービス戦略、部品、市場品質、整備技術、人材育成など幅広い領域へ展開可能。海外拠点での勤務の可能性もあり、長期的なキャリア形成が描けます。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芳賀・高根沢工業団地駅、かしの森公園前駅、芳賀町工業団地管理センター前駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～

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【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～

～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■入社後の教育体制：
メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。
教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎NTTデータGの安定基盤のもと、社会貢献性の高い事業に携われる。
◎プライム、1次請け案件多数◎上流工程から参画し、お客様と１から仕組みづくりに携れます◎
◎フレックス・リモート勤務、福利厚生充実で柔軟な働き方ができます。

■業務内容：
中国地域の銀行向けネットワーク構築を行うチームにて、主に下記の業務を担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。出張で現地作業を行う機会も多く、さまざまなお客様先や地域に訪問して旅行気分を楽しむ社員も多数います！
入社後は先輩社員の指導・サポートのもとで業務に慣れていただき、将来的には基盤構築案件のPL・PMとして案件推進を担っていただくことを期待しています。
（1）ネットワーク構築業務
銀行内ネットワークの構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改やファイアウォールの設定変更など、幅広い構築作業を実施します。
作業は現地で行う場合と、自社からリモートで実施する場合があります。

（2）ネットワーク保守業務
銀行内ネットワークに不具合や故障連絡があった際、障害内容を確認し、原因調査および復旧対応を行います。

（3）端末保守・基盤保守業務
銀行で使用されている端末やサーバの保守対応を行います。保守委託先と連携し、障害機器の修理・交換などの対応を行うほか、月次で障害対応内容をまとめ、顧客への報告を実施します。

■業務の魅力：
・中国地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です
・上流工程から携わることができ、ネットワーク・サーバ・セキュリティなど幅広い技術スキルを磨けます
・試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます

■当社の魅力：
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南区役所前駅、比治山橋駅、皆実町二丁目駅

＜予定年収＞558万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,955円～575,500円＜月給＞345,955円～575,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績）昇給：年1回 （6月）■モデル年収：・主任：590～700万円・課長代理：660～800万円・課長：890万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックス／ロボット×AI最前線で社会課題に挑む／アフターサポート領域における物流・倉庫運用／

■業務概要
・アフターサポート領域における物流・倉庫運用（入出庫／保管／棚卸／返品・回収／修理物流）の企画・改善
・在庫管理（適正在庫、補充、滞留・欠品対策）と倉庫業務ルール整備
・委託先・関連部署との運用調整、手順書整備・教育

■業務詳細
・入荷～保管～出荷～返品（回収）～再出荷までのオペレーション設計
・棚卸プロセスの設計・運用（定期/循環棚卸、差異分析、再発防止）
・在庫の適正化（安全在庫設定、補充点管理、滞留/不動在庫の削減）
・KPI運用（出荷リードタイム、出荷品質、在庫精度、欠品率、返品処理LT 等）の定義と改善活動
・手順書/帳票/チェックリスト等の運用ドキュメント作成・改定、現場展開
・物流委託先の運用管理（作業設計、要員計画、監査、改善会議の運営）
・WMS/周辺システムの運用設計（マスタ運用、例外フロー、運用テスト、改修要件整理）

■ポジションの魅力
・最新のサービスロボットの倉庫プロセス設計、在庫管理、委託先マネジメント、システム活用まで、運用企画の総合力が身につく。
・手順書整備や標準化、AI活用により、属人化を解消し組織力向上を高める中核ポジション。

【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】
SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。
ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入・運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。またロボットを開発する企業向けに、企画・量産・保守・品質管理までを一貫してサポートするロボットインテグレーターとして、ロボットを社会に根付かせてきた実績も強みの一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明事業所住所：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞761万円～987万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～530,000円＜月給＞346,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※基準年収＝過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の19ヶ月分※上記年収には30時間分の時間外手当を含みます。但し、900万円程度から管理職のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！VMware/AWSプレミアパートナー/日本最大クラスの陣容を誇り離職率7％/働き方改革推進で3年連続「健康経営優良法人」認定□
■業務内容：インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。
・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務
・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守
・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守
・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守
■技術力の高さ：
・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
・VMware社の最高位のプレミアパートナー
・vExpert国内最多の7名在籍
・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞
■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等実施しております。
■働き方：
・現在約70％の社員が在宅勤務中です※プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。
・ラインマネジメントだけでなく、PMやスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給
■当社の特徴：
・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 勤務地最寄駅：各線／新橋駅、浜松町駅、汐留駅、大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：東京都23区、神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桜木町駅、汐留駅、御成門駅、馬車道駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞448万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～運用オペレーション経験を活かして上流工程へとキャリアアップを実現～
●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備
●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題
●3年周期でジョブローテｰション！上流やクラウド案件に挑戦し市場価値UP
●「在宅勤務×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現

■企業概要
インフラ構築、システム運用管理などのITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けており、取引先も9割以上が上場企業グループです。

■職務概要
システムの維持保守業務や、システム増強・リプレイスなどのOS領域に関わる詳細設計・構築プロジェクトを担当します。また、構築プロジェクトに必要な各種設計ドキュメント(詳細設計書・テスト仕様書・運用手順書等)の作成も行います。この業務では定期的に業務システムのアップデートが行われるため、新しい技術に触れる機会が多くあります。

■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）
・3年サイクルのキャリアローテーションを推進し、希望の案件やマネジメント・スペシャリストへ成長可能

■キャリアアップ
担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。

■評価制度
賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。

■働きやすさを第一に考えた環境
・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識
・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ
・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、これまでのご経験により優遇します。■給与改定：年1回（8月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルリモート（居住地不問）／フルフレックス／創業10年でプライム上場／日産レンタカー社等大規模プロジェクト実績あり／多様なキャリアパス／新規事業案件に最上流から参画可能～

■業務内容
スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。フロントエンド・バックエンド・モバイルアプリ等ご経験やご志向性に合わせてお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
＜具体的には＞
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでの開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

■案件事例
直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。
※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。
＜スタートアップ事例＞
・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ
https://sun-asterisk.com/works/alfalink/
＜大手企業事例＞
・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ
https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/

■キャリアパス
新規サービス開発のテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。

■働き方
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。同社では全国各都道府県からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日休み／残業少なめ／転勤なし／インセンティブ有～

■ポジション概要：
企業へスマートフォンやDXサービスを提案するコンサルティング営業です。DXサービスを導入いただくことで、お客様の事業の効率化・経費削減を実現します。さまざまな業界の経営の方と関われる、魅力のあるポジションです。

■具体的な業務
◎新規開拓
会社が用意したリストに沿ってメールや電話でアプローチします。
◎訪問提案営業
IT化などに伴い、端末だけでなくスマホやタブレット導入後の勤怠管理ツールやチャットツールなどのDX商材の活用方法まで提案します。
※1日の訪問数は1～3社。遠方への出張はなく、社用車や公共交通機関を使って訪問します
◎提案・見積書の作成
◎アフターサポート
◎グループウェアやチャットツールの運用

■研修体制：
＜DXサービス研修＞
サービス提供事業者に所属する外部講師を招いての研修や、社内の勉強会を定期的に行い、クライアントには常に最新の情報を発信できるような準備を行っております。

■働き方：
効率よく仕事をするため、新規開拓の架電は17時30分まで、残りの30分で事務作業を行うという業務スケジュールを組んでいます。

■組織について：
営業職は、東海本部に17名が在籍しております。スピード感のあるキャリアアップが可能で、営業課長などのマネジメントポジションも増えていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市清水区元城町7-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

入江岡駅、桜橋駅(静岡県)、新清水駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～429,000円固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収・715万円／46歳（入社歴2年）・885万円／44歳（入社歴10年）※月給は保証したうえで、実績に応じてインセンティブ／賞与で上限を設けずにお支払いします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】

【職務概要】
課題をヒアリングし、リスクを把握し、レポーティングとともに解決策を提示。
ITに限らず、ISO27001、ISO9001等の観点から論理／物理、CISO、CSIRT
を含めたお客様のセキュリティ体制、教育まで現状分析を行い、改善を提案。
またセキュリティサービスの設計、ビジネス展開の推進を実施
・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等)
・お客様への課題ヒアリング、ドキュメント精査などを行い、リスク診断
・課題解決方法の検討、要件定義、改善アプローチの提案
・改善導入後の定期的なサポート／改善提案
・セキュリティ製品(海外製品含)を活用したサービスの設計
・各種セキュリティ専門家コミュニティヘの参加及び諸団体主催講演会でのスピーカー

【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方】
・セキュリティ認証、更新審査などをご経験の方
・セキュリティコンサルタントをご経験の方
・セキュリティ業界動向にアンテナを張り、情報とスキルをアップデートに積極的な方
・各種セキュリティ専門家コミュニティや諸団体主催講演会スピーカーなどご経験
の方
・自発的に行動し、周りを巻き込み問題を解決する実行力がある方
※スキルとキャリア成長を社内研修、外部研修により支援します。

■研修
中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。
階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定しています。

■働き方
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～755,000円＜月給＞500,000円～755,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　2025年度賞与係数　4.6賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からエンジニアに挑戦／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】

■概要：
大手セキュリティ会社のセキュリティ監視業務をお任せします。セキュリティアラートの監視、顧客への連絡をしていただき、お客様先のセンターに常駐し、各種セキュリティシステムのアラート監視、顧客へのエスカレーションが主な業務です。

■業務内容：
◎主なシステム環境
・顧客提供の仮想化環境
・各種セキュリティ製品（EDR、IPS、IDS）
・各種クラウド環境（AWS、Azure）
◎セキュリティ監視
・各種セキュリティ製品のログ監視
・不審なアラートのエスカレーション（不正アクセス監視）
◎サービスデスク業務：
・ユーザへのエスカレーション
・ユーザからの問合せ、依頼受付
・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など
◎オペレーション業務
・手順に沿ったアラート監視
・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など
◎付随業務：
・レポート作成
・和訳対応
※着任後はOJTによる教育を行います

■部署人数：
10～15名（2025年4月1日）

■着任後のスキルアップ：
・監視業務にてセキュリティ業務スキルの基本を習得
・1～2年の経験により、セキュリティスペシャリストにステップアップ可能
・社内制度により、IT系技術の資格を取得して更なるステップアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先（東京都港区新橋）住所：東京都港区新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京都大田区大森）住所：東京都大田区大森 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は要スキル見合い■昇給：年1回■賞与：年2回（2025年度賞与係数　4.6）※会社・個人業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。