株式会社ヘンリー
【フルリモート】パートナー戦略推進プロジェクトリーダー◆医療DX×SaaS
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売／リリースから3年、全国各地の中小病院で着実に導入／フルリモート・フルフレックス～
【ポジション概要】
導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。
入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
◇～6ヶ月目：導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握
◇6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括
・パートナー（医事系企業等）とのスキル移転～本稼働までの運用設計
・拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート
・IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード
・標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携
【ポジション魅力】
◎パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる
◎パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる
◎医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境
◎経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる
■必須条件（詳細）
◇事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験
・例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援
◇コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験
・0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定～設計～実行までを一気通貫で推進した経験
・例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下いずれかの経験（目安3年程度）
・事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験
◇複雑な論点を構造化し、プロセスを設計し、関係者を巻き込みながら推進する力
◇高い知的好奇心および、未知の専門領域（医療業務・システム）を半年程度でキャッチアップできる力
◇チームマネジメント経験（規模問わず）
※必須条件の詳細は職務内容欄に記載しております。
勤務地
本社
住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
フルリモートのため勤務地は問いません。
※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,256円～703,297円
固定残業手当/月：173,077円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※面談を通じてスキル等をもとに決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。
主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。
「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
■企業概要
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」
超高齢化が最初に訪れる日本。
社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。
その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。
一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。
医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-9-5- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://henry.jp/
応募方法
応募方法
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