3ページ：家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー、関東 の転職・求人検索結果

～東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります～

美里事業所において、下記業務をご担当いただきます。

■担当業務
・無人機の制御系設計
・解析
・製造図面作成
・実験計画書、報告書作成
・器材の手配

■当社について：
◇世界基準の幅広い製品開発を展開：
カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。
◇高い利益率と安定性：
製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。
◇福利厚生と研修教育制度：
社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：埼玉県児玉郡美里町甘粕1611 勤務地最寄駅：JR八高線／松久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

松久駅、用土駅、桜沢駅(埼玉県)

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
◇新卒採用、中途採用業務
・母集団形成から入社までのグランドデザインの立案
・インターンシップや内定フォローイベントの進捗管理と実施
・応募者の選考等
◇教育、研修の企画および運営業務
・研修体験の立案、実施
・リスキルに向けての企画など
◇入社式や内定式等の企画および運営業務
◇女性活躍推進業務

■業務の魅力：
・人財ポートフォリオやタレントマネジメントなど、人事の専門性を広げたいという志向性の方には、幅広く人事業務を習得できるチャンスを積極的に与えていく方針です。
・会社の将来を担う人材を探し、魅力訴求し、採用した後も育成に関わることができます。
・近い将来の会社の成長、事業の成功に貢献できます

■組織構成：
計10名（男性5名　女性5名）※派遣社員含む

■キャリアパス：
採用・育成のスペシャリスト、将来のマネージャー

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、新井薬師前駅

＜予定年収＞483万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～353,500円＜月給＞298,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力、経験等から当社規定により決定。※予定年収は、2023年度実績ベースにて算出。　■昇給：年1回■昇格：あり■賞与：年2回（6月・12月）※支給額および支給開始時期は当社基準による■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループでは、テクノロジーの力で、障がいのある方、ご高齢の方を含むすべての人に優しい製品・サービスを社会に提供できるよう推進しています。ソニーグループ横断でアクセシビリティ・インクルーシブデザインを推進するチームのリーダー・担当者を募集します。

■組織としての担当業務：
アクセシビリティ・インクルーシブデザインの導入・強化施策を検討し、ソニーグループ全社に対して展開し、社外発信までを担います。
活動はグローバルに行われ、アメリカや欧州の組織と日常的にやり取りしています。
■担当予定の業務内容：
アクセシビリティ・インクルーシブデザインの取り組みを海外含めたソニーグループ全社へ展開
・社内理解や実践を促進するための企画や仕組みの立ち上げ運営
・社外発信

■想定ポジション：
チームは10名前後。国内外へのアクセシビリティ・インクルーシブデザインの導入・実践を担当いただきます。
海外出張の可能性もあります。

■描けるキャリアパス：
アクセシビリティ・インクルーシブデザインの有識者として社内で認知され、社内外で広く活躍できます。
組織横断型のプロジェクト導入や運営のスキルが習得できます。

■職場雰囲気：
少数精鋭ながらもチームワークを発揮して成果につなげています。横断プロジェクトや会議体を立ち上げ、ステークホルダーの協力を取り付けながらプロジェクトを先導しています。アクセシビリティ・インクルーシブデザインの最新動向を積極的に取りに行き、役立つ情報を日々社内発信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～670,000円＜月給＞270,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<<東証プライム上場企業の子会社/自動運転の分野に携われる/安定性◎/平均残業時間10h/海外自動車tier１メーカーとの取引多数との取引多数>>

■採用背景：
組織強化による募集となります。

開発段階である「LiDAR（ライダー）」に携わりながら、タッチパネルやミラー等に関わる仕事にも従事いただきます。

■業務概要・期待する役割について：
車載部品に関する以下の業務をお任せいたします。

■業務詳細について：
具体的には下記内容をお任せいたします。
入社後は適正に合わせてできることからお任せします。

・2D/3D CADの操作及び設計業務
・データ測定、解析業務　等

＜変更の範囲＞会社の定める業務

■組織構成について：
合計８名
(部長：1名、課長：2名、係長：2名、メンバー：4名)
※全員中途入社の方になります。

■働き方について：
月の平均残業時間10時間程度。
土日休みなのでワークライフバランス◎
有給も取りやすく安心して就業することができます。

■当社の魅力について：
（1）安定性
当社はリズム株式会社(東証プライム上場企業)の100%子会社であるため、安定基盤の元就業することが可能です。

（2）やりがいを感じることができる業務内容
海外との取引も多く、グローバルに展開しており、多数の大手メーカとの取引があります。
新しい部品や自動運転の分野等、将来を担う製品に関わることもでき、自動車業界の最先端の業務ができる点が魅力です◎

■当社について：
当社は車載関連製品を中心としたモノづくりを行っている企業です。
具体的にはタッチパネルや車載用各種ミラー等などを製造しており、
車載製品は海外との取引が多く、グローバルに展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2718-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

国定駅、伊勢崎駅、新伊勢崎駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について年2回、2.1か月分(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場／キャッシュレス決済とマーケティング統合の情報プロセシング事業展開企業／リモートワーク・副業可／フルフレックス・年休122日（土日祝休み）】

■業務内容：
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。
開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して携わることができます。
・システム提案、要件整理
・上流工程設計、システム機能追加・改善対応
・内部調整、ベンダーコントロール
・工程管理、コスト、リソースコントロール
【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的なキャリアパス
チームでの技術リーダー的なポジションとしてご活躍頂くことを期待します。より性能や安定性の高いシステムを一緒に作り上げていくことができます。また、ご経験や志向性に合わせて、開発から幅を広げて企画、ビジネス推進、ラインマネジメントを担って頂くことも可能です。

■目指す方向性：
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。

■事業内容：
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台超の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～620,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞350,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します（職能評価制度、業績評価制度を柱にした成果に基づく制度を採用）※上記年収は、基本給／月給と賞与2ヶ月分を含んだ金額です。■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【提案型の営業職！／日立グループ／年間休日127日／フレックス制有／充実した福利厚生で安定就業】

■業務詳細
ご入社後はエンドユーザーやサブユーザー(設計事務所、ゼネコン等)への当社空調製品の拡販、及びソリューション提案による受注拡大業務をお任せします。詳細は以下の通りです。
・設計事務所、ゼネコン(設備設計部門)へのソリューション提案営業
・サブユーザーである設計事務所及びゼネコン(設備設計部門)への主力製品のスペックイン活動
・ZEB案件を含めたカーボンニュートラルへの取り組み強化

■働き方：
年間休日127日、月の平均残業時間は20～30時間程と、フレックス制も導入しておりライフワークバランス良く就業いただけます。

■仕事の魅力
我々の生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要な施設(データセンター、病院、工場、物流倉庫等)の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のQoLの向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソースを活用することでお客様企業の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。

■当社の特徴：
◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。
◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。■賞与：年2回■賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自由な発想で裁量大きく活躍できる／通信技術のリーディングカンパニー／残業平均月10時間以内】

■業務内容：
新規事業開発部において、新規ビジネスの企画立案、仮説検証のための実証実験、MVPによるビジネストライアルの実施など、上市に向けた新規ビジネス創出活動全般を担っていただきます。
【具体的には】
・新規ビジネス（特にDX分野）の企画立案
・高速通信システム（5G等）を活用したユースケース確立
・カーボンニュートラルに向けた社会貢献ビジネスの構築
様々なユーザの潜在的ニーズを発見、分析を行い、ユーザー視点での新規ビジネスの開拓を行います。活動は2～3名のチーム活動を基本とし、マーケティング、事業化案の策定、仮説検証、MVPによるビジネストライアル等を計画立てて実施します。

■ポジションの魅力：
会社の経営ビジョンである「社会に安全・安心を提供する真のソリューションプロバイダとなる」を、具体的に実現できる業務であり、既存の業務に捕らわれず、自由な発想で社内スタートアップ的な活動を行う事が可能です。

■組織構成：
12名（男性9名、女性3名）

当社の魅力：
【日清紡グループの中核企業／創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニー（世界初を多数開発）】
●当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。
●通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」の7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
【働き方良好】
平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、新井薬師前駅

＜予定年収＞483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力、経験等から当社規定により決定します。※想定年収詳細：4,835,700円～6,374,700円程度■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※支給額および支給開始時期は当社基準による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界シェア2位メモリ製品メーカー／日本国内のシェア拡大がメインミッション／半年間のOJT期間を経て、商品知識・業界知識を1から身に着けられる環境／年休125日、残業10時間以内、有給取得100％～

■採用背景：
当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。国内の大手電機メーカーとの取引も多く、日本国内のシェア拡大に向けてこれからマーケットを伸ばしていくフェーズのため、新たに増員する運びになりました。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
始めにお任せする業務としては先輩社員との同行を中心に既存代理店へ商品を一般のお客様にどうやって販売していくのかをコーディネートして頂きます。
＜製品について＞
産業機器向けの製品を中心にお任せしていきます。SSD・メモリ・DRAMモジュールなどパソコンや製造業の機械・身近な機械だとコンビニに置いてあるPOSシステム・レジなどに活用されております。
＜競合他社より選ばれる理由＞
・安定した供給
└定期的にモノ不足になる商品を海外に工場を持ち、大量生産できる供給力から安定した価格から選ばれております。
・技術的なサポート
└営業が前面的に説明をするわけでなく、社内に在籍している技術者と連携ができる点からお客様に選ばれております。

■組織構成：
現在、6名の営業担当が在籍しており、責任者1名・営業2名・PM1名・アシスタント1名・カスタマーサービス1名になります。長期的に業界に携わってきたご経験を持っているメンバーのため、組織内で専門的な相談が可能です。

■インセンティブ制度有：
当社では、個人ごとに目標設定・予算達成度合いによって最大月給6か月分のインセンティブが支給されます。予算の設定など会社からの設定や上長との相談の元、支給されるため、成果が評価される制度になっております。

■働き方：
(月平均残業10時間以内)、有給取得率100％、年間休日は125日(2024年)とワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。既存顧客の取引が中心になるため、急な連絡なども発生し辛く、提案営業としてやりがいを持って働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は基本給+固定賞与＋KPI Bounsが含まれ、更にインセンティブ制度があります。※固定賞与は年間で合計2ヶ月分支給（6月と12月に1ヶ月分ずつ）※KPI Bounsは前年度個人評価により、最大で年間2ヵ月分有※インセンティブは営業目標達成率により、最大で年間4ヶ月分有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼国内トップシェアを誇る電子楽器メーカー
▼世界的有名ブランド「KORG」
▼完全週休2日制・残業5時間程度！サマータイム導入など働きやすい環境

■業務内容：
当社製品を製造している工場(ベトナム)とのやり取りをお任せ致します。
製品の発注から納品されるまでの進捗管理・貿易事務をお願い致します。

■業務詳細
製造委託しているベトナムの工場とベトナム語でやり取りして頂きます。
・生産計画：需要予測や販売実績を基に、いつまでにどこでどれだけ作るか計画頂きます。
・発注：生産計画を基に、現地工場に発注頂きます。
・進捗管理：計画通り製造されているか、納品されるかを管理頂きます。
・実績管理：生産計画に対して、どれくらい売れたかなどデータで管理頂きます。
・貿易事務：輸出入する際に必要な書類(Invoice,PackingList等)を作成頂きます。

■やりがい：
現地工場(ベトナム)とのやり取りが業務のメインとなりますので、ベトナム語を大いに活かして頂けます。また、業務に慣れてきたら、新たな取引工場の選定や交渉もお任せしますので、キャリアアップにも繋がる環境です。

■組織構成について：
生産管理は4名のチームとなっております。
外国籍のメンバーもおり、分からない部分はお互い聞きながら仕事を進めています。未経験でご入社された方も活躍されており、安心して入社頂けます。

■働き方
現地とのやり取りがメインとなりますが、終業時間内で終了することが多く
残業時間も、月平均5時間程度となります。サマータイムなども導入されており、働きやすい環境となっております。

■同社の魅力：
◇1963年創業以来一貫して電子楽器の製造に取り組んできました。「KORG」ブランドの下に、様々な製品開発を日本初・世界初に手掛けており、独自の創造性と技術力を駆使した常に時代をリードする画期的な製品を世界各国で発表してきました。各年の累計販売数量1位を表彰する「BCN AWARD」においてDTM関連機器は過去10年間で7回、電子ピアノにおいても2018、2019年トップとなり、常にシェア上位を達成するなど、国内外の多くの音楽ファンから支持を得ています。現在では、シンセサイザー、チューナーのみならず、幅広いジャンルの製品を企画開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市矢野口4015-2 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京王よみうりランド駅、矢野口駅、京王稲田堤駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～364,500円＜月給＞265,000円～364,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、最終決定となります。■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業／転勤なし】

事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。

■業務内容
法人営業担当として、TCLの家電製品全般を家電量販店、ホームセンター、ディスカウントショップ、総合スーパー等に対し営業していただきます。本部への提案営業からアフターフォローまでご担当いただきます

■業務詳細
・法人への提案営業/戦略の策定
・担当顧客の店舗対応
・予算実績管理
・市場開拓と販路拡大
・他部署との連携（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）
【変更の範囲：無】

■魅力
本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。
既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。営業成績はインセンティブ反映されます。

■働き方
訪問頻度：週2～3回　※直行直帰可！
残業時間：20h程度
転勤：希望があった場合のみ

■チーム・組織構成
所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。

【グローバルな人材が活躍中！】
現在TCLグループは約13万人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。
「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、人形町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。モデル年収年収550万円（30歳／経験4年）年収750万円（35歳／経験8年）年収1000万円（40歳／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～EU圏、アメリカなど世界60か国以上の販売実績/世界トップクラスシェアを誇る印刷機】【世界で唯一オフセット印刷機とスクリーン印刷機を手掛けるメーカー／スマホや海外紙幣の偽造防止部分・パスポート等のセキュリティ関連など身近な製品に活用されています～

■担当業務：
同社の印刷機器の代理店営業（海外顧客）をご担当して頂きます。インド、韓国、中国をはじめ、ロンドン、アメリカなどの海外代理店の顧客を担当頂きます。顧客は印刷、パッケージ業界だけでなくスマホ、自動車の計器パネル、クレジットカード・パスポート等のセキュリティ関連など幅広い業界となります。月に1回4､5日程度で海外出張もございます。製品単価は顧客の要望等により変わってきますが、高ければ数千万円する製品もございます。
■スクリーン印刷機とは
紙だけでなく、どんな素材にでもプリントをすることができます。化粧品パッケージや単行本の表紙、携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車の計器パネル、パスポート、海外紙幣など幅広い業界で使用されています。その中でも同社の全自動シリンダー型スクリーン印刷機はその精度の高さから世界でも高い信頼を得ており、世界トップレベルのシェアを誇ります。
■魅力
・国内と海外60カ国以上の国への製品輸出販売実績があります。特に「全自動シリンダー型スクリーン印刷機」のシェアは世界トップクラスを誇っています。常に時代のニーズをとらえ、世界で唯一オフセット印刷機とスクリーン印刷機の2つを手掛けています。堅実経営で社長インタビューがメディアに掲載されました。
・スマホ、自動車の計器パネル、スマホや海外紙幣の偽造防止部分、海外パスポート、クレジットカード、家電・食器類など、身近な製品に使用されており、やりがいや達成感があります。
・残業時間は平均20時間程度と、仕事と生活を両立しやすい環境になっています。
・現在、国内では印刷・パッケージ業界の顧客の比率が高くなっており、今後他業界に向けてまだまだ伸びしろのある製品となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-2-9 勤務地最寄駅：地下鉄メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

門前仲町駅、清澄白河駅、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制皆勤手当3000円（管理職未満）、都市手当30000円（東京勤務）、家族手当（扶養家族に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業時間に応じる残業代が年収に含まれています■残業手当について：管理職でご入社の場合は支給の対象外となります。■賞与：年2回、昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界知識不問／コンサルディングや人材育成まで包括的に顧客を支援する印刷ソリューションプロバイダー／平均勤続年数15年以上／フレックス／インセンティブ有】

■業務内容：
東日本営業部のメンバーとして、下記の業務をご担当いただきます。
・お客様への印刷機及び周辺装置の販売、搬入時立ち合い
・管理システムへの入力等、各種事務作業
・展示会等各種イベントへの参加
※宿泊を伴う出張あり

■業務の特徴：
・担当エリアを持っていただき、当該エリアのお客様に対するメインの窓口となっていただきます。
・装置営業、消耗品営業が分かれており、ペアになって営業活動を行っていただきます（地域によっては一人ですべて対応）
※現時点でどちらの担当となるかは未定

■働き方：
・顧客先対応がない日・時間は、在宅勤務が可能です。
・また、お客様先への直行直帰も可能です。
・目標に対する実績に対して、インセンティブの支給があります。

■組織構成：
東日本営業部 13名（MGR1名を含む）

■会社について：
・当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた世界トップクラスのシェアを誇る印刷機メーカーです。
・日本支社は1999年に設立し、現在では約250の拠点を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-31-8 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、新馬場駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前給・経験・能力を充分に考慮の上、決定します。※上記年収には想定残業手当を含みます。■昇給：有（業績、評価に応じて）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・自動認識ソリューションで国内シェア1位／新製品開発のプロセス全体に携わりながら、技術者としてスキルアップできる環境～

■業務内容：
ARM系SoCを使用した制御回路設計、各種外部インタフェース回路設計（仕様検討、構想設計、詳細設計、検証等）、評価試験（波形観測、耐ノイズ試験、温度試験、EMC、等）をはじめとする設計業務から、海外工場を含む関連部署と連携しながらの生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わっていただきます。
入社後は詳細設計をメインに担当をお任せしますが、経験・スキルに応じて新製品開発の仕様検討など上流工程も担当を頂くことを期待しております。
下記のいずれかの業務を担当頂きます。
【業務一例】
・ARM系CPU・メモリ周辺回路設計
・アナログ、デジタル制御回路設計
・FPGA、PLDのロジック回路設計
・RFアナログ（RFID、WLAN、Bluetooth、NFC）回路設計
・センサー、モータ制御回路設計
・電源回路設計
・PCB設計

■業務の魅力：
新商品開発プロセス全体に関われること、商品開発企画段階から、競合調査、商品仕様提案、開発、評価、生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わっていただき、技術者として成長、達成感や遣り甲斐を感じて頂けます。
同組織は19名の社員で構成をされております。残業は20H程度・土日休みと働き方良好な環境です。

■同社topics：
◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化など、生産性を高めるための「働き方改革」進行中！
◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目212-3 三光ビル勤務地最寄駅：JR・東武・ニューシャトル線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞352,941円～470,588円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制（年3回6月・12月・3月業績年俸支給）■給与支払：月払制■業績年俸（賞与）年3回（5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホワイト企業認定／人材教育、休日年間日数126日等人材を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴／通信教育は約180種類、修了証を授与された受講者には会社から所定の費用が補助あり（英会話スクール受講補助制度及びTOEIC受講料補助制度あり）～

■業務内容
人やモノに情報をタギング（紐付け）し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届け、お客様の業務の生産性向上に寄与します。
バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより、法人のお客様の業務改善に繋がる提案を行います。また、自社でできるソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。そして、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。お付き合いの中から更なる課題を見つけ新たな提案に繋げていきます。

■特徴
「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎ、お客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野で、モノの動きを縁の下で支え、多様なお客様の課題解決に貢献しています。

■同社topics：
◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化など、生産性を高めるための「働き方改革」進行中！
◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県水戸市元吉田町708番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円＜月額＞264,705円～370,588円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホワイト企業認定／人材教育、休日年間日数126日等人材を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴／通信教育は約180種類、修了証を授与された受講者には会社から所定の費用が補助あり（英会話スクール受講補助制度及びTOEIC受講料補助制度あり）～

■業務内容
人やモノに情報をタギング（紐付け）し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届け、お客様の業務の生産性向上に寄与します。
バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより、法人のお客様の業務改善に繋がる提案を行います。また、自社でできるソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。そして、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。お付き合いの中から更なる課題を見つけ新たな提案に繋げていきます。

■特徴
「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎ、お客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野で、モノの動きを縁の下で支え、多様なお客様の課題解決に貢献しています。

■同社topics：
◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化など、生産性を高めるための「働き方改革」進行中！
◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区桜木 6丁目26番36号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桜木駅(千葉県)、小倉台駅、都賀駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円＜月額＞264,705円～370,588円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IPO準備中／裁量権が高く自己成長できる／306億米ドルの規模に到達したドローン市場で活躍／非連続な成長を創るプロダクトマネージャー募集～

▼主な業務内容
弊社主力製品の「Terra Lidar」シリーズもしくは、新規プロダクトの企画～実行/検証まで担当して頂く事を想定しております。
※ご経験に応じて適切な方へ配属致します。

▼具体的には
・ユーザーリサーチ(問題と課題設定)
・企画立案(戦略/ロードマップ/仕様作成）
・マーケティング（市場調査/競合調査）
・進捗管理（PL/KGI/KPIマネジメント、その他リソース管理）
・開発チームとの連携(要件定義/各種調整)

※ユーザー/ニーズ調査のために3ヵ月程度営業活動を行って頂く事がございます。現場感を知った上でメイン業務へのシフトを想定しています。

▼この仕事の魅力
人手不足、非効率という問題に悩まされているマーケット環境の中で、
ドローン技術およびそれ以外を含めあらゆる手法を検討し、
ダイナミックに顧客および業界全体の課題を解決していく面白味を感じることが出来ると考えています。
また、弊社はグローバルNo.1を目指しており、国内外に仕事のチャンスがございます。ご意向や実績次第では海外での業務にチャレンジすることも可能です。

▼現状の課題とミッション
近年、日本では国土交通省主体でi-Construction推進(建設現場でICTの全面的な活用）の取り組みが進み、その流れを受けて弊社も独自のレーザー技術を搭載したドローンを強みに、既に年間300件以上の計測実績を誇り、測量分野で国内シェアトップクラスを獲得してきました。
多くの顧客の声からまだまだ解決すべき課題が多く存在する事がわかっていますが、実際に企画～実行するプロダクトマネージャーが不足している状況です。
既存のプロダクトの進化はもちろんですが、今後は新規プロダクトをいくつも創出していきたいと考えており、連続的かつ非連続に会社のグロースを実現できるようにすべく複数名のプロダクトマネージャーの募集を開始致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルによって優遇します。※ストックオプション制度有※賞与：年1回（業績連動）※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Terra Droneは、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」ミッションのもと、東京に本社を置き、アジア・欧州・中東・北米11か国に展開しています。日本発、世界No.1グローバル企業の輩出に向け、今後更にM&Aを主軸に、2030年には日本最速で時価総額1兆円を目指しています。
目標実現に向け、クロスボーダーで戦略的なM＆AとPMIを推進するグローバルコーポレートの組成を進めています。
国内・現地経営陣やローカルのメンバーと共に、時価総額／売上／利益の最大化をリードする経営企画を募集いたします。

■業務内容：
経営陣と共に、国内／海外グループ全体の経営戦略／財務戦略全般を支援し、時価総額／売上／利益の最大化を目指していただきます。
M&A戦略の推進
・事業財務業務（取引スキーム検討、事業計画作成、予実管理、業績予測、ポートフォリオ最適化等）
・M&A関連業務推進、補佐（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
・国内外の投資家、融資銀行、株主対応

■ポジションの魅力：
・上場前～上場までの貴重な経営管理の実務機会
┗今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です。
・クロスボーダーＭ＆Ａも行っておりグローバルな業務も可能
┗英語を使った業務をお任せする機会も多数ございます。

■会社概要：
2016年より「空から世界を進化させる」というミッションを掲げ、東京に本社を置き、国内外の10か国に、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開し、農業分野でもドローン農薬散布の事業を行っております。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーとして、ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビア、マレーシアに拠点があり、グローバルに展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルによって決定します。※SO付与制度がございます。※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空飛ぶクルマ・空の道事業を推進するアプリエンジニアを募集します。

■具体的な業務内容：
・ドローンを業務に合わせて自動飛行、制御するスマホアプリの開発。
・ドローンの飛行許可申請や、飛行ログなど飛行に付帯する作業をサポートする機能の実装。
※Flutterでのマルチプラットフォーム開発を採用しています。

■募集背景：
テラドローンではドローンが当たり前に使用されている社会の実現を目指して、ドローンを業務活用するためのシステム開発を行っております。
近年日本でも規制緩和が進んできて、ドローンを業務利用するシーンが増えてきました、官公庁関連の案件も増えており国産ドローンを自動飛行させるアプリの開発が急務となっております。

■会社概要：
2016年より「空から世界を進化させる」というミッションを掲げ、東京に本社を置き、国内外の10か国に、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開し、農業分野でもドローン農薬散布の事業を行っております。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーとして、ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビア、マレーシアに拠点があり、グローバルに展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルによって決定します。※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎／年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー（グローバルで売上1,400億円/従業員数6400人）であるブレイディの日本法人～
■詳細：
・担当エリア：当面は関東甲信越エリアを担当いただきます。
一都三県に関しては日帰りとなりますが、北関東、甲信越も担当頂くため、相談のもと出張が発生する可能性もあります。
・担当製品：リストバンド、工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア等
・顧客：既存の代理店に加え、新規顧客の開拓も担当

■働き方：
今回の増員はPDCリストバンド（ヘルスケア向け）の拡販が目的となります。
入社後、1～2年は関東甲信越エリアをメインにリストバンドのみをご担当いただき、ゆくゆくは弊社で扱う全製品をご担当いただきたいと考えておりますが、まずは限られた製品のみとなりますので、営業の経験があまりない方も気軽にご応募ください。

■組織構成:
現在、東京本社は営業4名体制（30代~50代）です。
このチームに加わっていただき、最初のうちはリストバンド専任、慣れてきたら他の製品についてもご担当いただきます。
担当は、企業規模やエリアごとで分けており、入社後は先輩との同行を中心にトレーニングを行い、製品や顧客の知識を習得されたと判断後、現営業からの顧客を引き継いでいただきます。

■語学力について：
営業活動において即英語力を必要とされることはありませんが、社内システムや資料は英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。

■企業概要：
ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。
高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。
現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しており、エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業でご愛顧いただいています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市暁町1-31-16 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京王八王子駅、八王子駅、西八王子駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

営業経験のみ！業界未経験歓迎/食品業界を支えるレジ製品の営業職/インセンティブ制度充実/POSシステムにおいて圧倒的な業界シェアを誇る老舗企業

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。
営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。
■業務詳細：
主にスーパーマーケット等等売業界向けの、レジや商品ラベルを貼る包装機などをを売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業ををいます。
最近ではレジ業務すべてをお客様ががう「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員ががう「セミセルフレジ」の需要ががまっております。
■研修について
・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度）
・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施されます。
・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。
■評価制度：
成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有)
製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。
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・27歳（一般）年収:350万円＋インセンティブ＋新規獲得賞
・30歳（主任）年収:420万円＋インセンティブ＋新規獲得賞
・35歳（係長）年収:500万円＋インセンティブ＋新規獲得賞
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■ポジションの魅力：
・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。
・平均勤続年数は17年と、高い定着率を誇っております。
・売上目標に基づき必要であればご自身で新規開拓するなど、裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。
・お客様の課題に対して改善提案を行い、その課題が解決した際に感謝していただけるやりがいがある仕事で

＜勤務地詳細＞東京東営業所住所：東京都台東区今戸1-18-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

曳舟駅、とうきょうスカイツリー駅、浅草駅(ＴＸ)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,800円～4,166,000円固定残業手当/月：48,600円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞230,900円～329,875円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ賞与：年1回（2月）実績：2022年度68.0万/2021年度63.2万/2020年度41.3万■昇給：年1回（1月)■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪世界トップシェアのDJ機器メーカー/音楽と触れながら仕事をしませんか？/自由なドレスコード/平均残業16～20H・フレックス・在宅勤務◎・年間休日125日/海外売上比率70%≫

■業務内容：
中長期生産レイアウトの検討、生産委託における契約交渉、新規生産拠点や委託先開拓検討等をご担当いただきます。
※海外出張が頻繁に発生します。
＜具体的な業務内容＞
・中長期生産レイアウトの検討、立案
・新規生産拠点検討と交渉、折衝
・新規生産拠点、生産ラインの生産立上げ及び産システムの企画や設計、工程設計
・生産準備及び安定した生産への仕組作り

■当ポジションの特徴：
海外の取引先のやり取りが頻繁にあり、海外出張も頻繁に発生します。社内では関連部門との調整役、事務局役にて幅広い範囲の知識や経験を積むことができます。

■配属先について：
・生産部は現状26名の人員構成で、生産企画、生産調達、グルーバル生産推進、生産改革推進の4つの課があります。一旦いずれかの課の配属となりますが、数ケ月後には新規プロジェクト専任となっていただく予定です。海外赴任の可能性もございます。
■当社の特徴：
・当社は世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年には世界初のDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。
・DJ機器市場において、当社製品は世界トップシェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F勤務地最寄駅：みなとみらい線線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～506,250円＜月給＞375,000円～506,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の受電機内、受電電源IC開発に関する業務を行っていただきます。

■業務詳細：
◇半導体デバイスの仕様策定・データーシート作成
◇試作製品の評価・解析業務
◇製品リリースのための特性評価
◇特性評価テスト開発・量産テスト開発サポート
（測定方法、ベンチ測定との等価性評価）
◇信頼性評価試験環境開発サポート（基板回路設計・テストパターン作成）
◇業務に関わる業務委託管理（関係会社との折衝、日程管理、コスト管理など)
◇市場不良製品の不具合解析、信頼性エンジニアとの協業で8Dレポート作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■必須条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方も求めています。
◇IC測定の観点から、ICの測定・テスト仕様の提案ができる知識及び経験
◇IC開発の評価環境構築（GUI／CUI制御システム）、不具合解析、量産テスト立ち上げ、信頼性評価などの量産導入の知識及び経験
◇市場不良製品の解析経験（ESD・EOSよりも難解な不良モードのケース）

■歓迎条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
◇マイコンボード・FPGAボードでICのテストインターフェース制御できる知識及び経験
◇USB・GPIBなどを使った計測器制御での自動測定環境構築ができる知識及び経験
◇計測集積Dataをプログラミング集計できる知識及び経験
◇ミックスドシグナルICの回路設計・レイアウト設計の概要知識
◇海外の生産工場及びサプライヤと円滑にコミュニケーションできる能力
◇製造委託会社を用いた製品開発および量産導入の経験
◇半導体製品の信頼性評価に関する知識
◇IC製品開発におけるアプリケーション業務リーダーの経験

■当社の強み「コアテクノロジー」について：
◇最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
◇アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
◇上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

■当社製品の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の特徴：
◇最大17m先への長距離給電
◇極低角度依存性
◇双方向のデータ通信

＜勤務地詳細＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、住吉駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～パナソニックの1事業部を母体として2019年10月に設立した、国内シェアトップクラスのセキュリティカメラメーカー～

映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発、および監視用ネットワークカメラで活用するAI画像処理／画像認識アルゴリズムの開発および性能改善をお任せします。

■業務詳細：
（1）AIアプリケーションの商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI～STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行します。
（2）各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図ります。
（3）工場部門の生産設備の開発を、各プロジェクトマネージャーと連携し、上位者の指導のもと導入を図ります。

■魅力：
・AIプロセッサーを搭載したネットワークカメラを活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。
・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等
AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しており、ネットワークカメラの国内トップメーカーとしてオープンなi-PROエッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダーとの連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。

■当社の特徴：
2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡事業所住所：福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 勤務地最寄駅：福岡地下鉄線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、貝塚駅(福岡県)、北品川駅、箱崎九大前駅、高輪ゲートウェイ駅、名島駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,400円～524,540円＜月給＞309,400円～524,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は「月額×12ヶ月＋賞与（目安4ヶ月）＋時間外手当20時間程度/月相当含む」想定値です。※上記金額は目安であり、実際には当社規定により定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆自社装置・自社システムの開発有◆希望案件にアサイン/大手企業案件有/残業月20時間程度/完全週休2日制/設立10年で売上約3億円まで成長！

■担当業務
建設機械の設計、開発、解析業務をご担当頂きます。具体的には製品仕様設計やコストダウン設計、設計に伴う解析業務などです。

■当社の魅力
・自社装置の開発：当社では現在自社装置の開発にも力を入れています。少数精鋭の企業なので、手を挙げればこうした自社装置の開発にも携わることができます。
・ご希望に応じたフェーズを担当できます：当社では、ご本人の希望とスキルをヒアリングし、ご本人のキャリアイメージに合わせて案件を紹介しています。また、すり合わせの後合意を確認してから実際のアサインを行っておりますので、身に着けたいスキルやご経験、挑戦したいフェーズに即した案件に携わることが可能です。要件定義からリリースまで幅広い案件を保有しているので、エンジニアとして着実にキャリアアップが出来ます。また、キャリアパスなどのご相談も随時受け付けているので、ご自身の希望の働き方を最大限叶えることができます。
・スキルアップについて
希望によっては技術研修にご参加いただくなど技術をキャッチアップできる環境を整えています。
・顧客から認められる技術力：当社の取引先には、荏原製作所・HONDA・スバル・月島機械・コニカミノルタ・ソニー・東京航空計器などとの取引実績があります。当社の技術者が自らの技術開発に強い責任感を持ち、営業が強い意志と開拓力をもってお客様と向き合ってきたことによって信頼・取引を得ています。

■コロナ下においても積極採用
各領域において経験の豊富な技術者が多数在籍しております。また、離職率が低い当社では案件の途中で担当者が頻繁に変わるということがなく取引先の大手企業様からも信頼を得ることが出来ており、新型コロナウイルス下状況でも取引先を確保することができております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-1-6 渡東ビルディングANNEXⅡ3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

小伝馬町駅、新日本橋駅、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／光ファイバー世界2位・電線世界5位／リモート・フレックス有】

■業務内容：
改善推進課は、4つの事業部・10社の関係会社(国内４、海外６)の「ものづくり力」向上の推進・支援を行っています。
一般的に呼称される「トヨタ生産方式」をもとにした、自社独自の生産方式を駆使し、各工場が自律的かつ継続的に改善活動が行えるよう、支援することがMissionです。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

具体的には…
・棚卸資産の改善推進／現場改善推進(原価低減、生産性向上)
・これらの活動が実践できる人員教育(研修会の立案と実践)
・DX推進によるものづくり力の向上、効率化を推進

型にはまった改善活動ではなく、現場の声を聞きながらカスタマイズしつつ適切な支援を心掛けています。
スポットの改善ではなく、中長期で各事業部のアドバイザーのような立場でじっくり関係性を構築しながら、改善推進します。

■働く環境：
・改善推進課は、課長1名、担当1名、兼務者6名が在籍。
・平均残業は20h程度。
・リモート、フレックス制度を活用した柔軟な業務設計が可能です。
・出張は月2回程度発生します。(生産工場の日光、平塚、千葉、三重もしくは、海外拠点であるドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾)。基本出張は国内メインであり、海外拠点とは日々オンラインでやり取りしています。※出張以外はほぼリモートです。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品、半導体まで幅広く事業展開を行い、三重工場で生産している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。