家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー、愛媛県、女性活躍 の転職・求人検索結果

～パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／地域限定ポジション・転勤なし～

■業務内容
当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。
スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。

■就業環境
月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。

■魅力点
当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。

■当社について
当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4～5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。

■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。
＜強み＞
マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山事業所住所：愛媛県松山市余戸東一丁目1番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

余戸駅、鎌田駅、市坪駅

＜予定年収＞350万円～680万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～6,000,000円固定残業手当/月：75,160円～96,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,826円～596,580円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／1回面接／年休127日～
■業務内容：
全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理業務をお任せします。
お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。
修理対応は企業への信頼そのものにつながる重要な仕事です。地域に根差したサービスエンジニアとして、欠かせない存在として活躍いただきます。

■入社後の流れ：
研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。

■1日の主な流れ：
・9時　出社
修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成
・10時　準備
修理に必要な工具類、部品等の収集
・11時　拠点出発
訪問先に出発し修理開始
※1日5件～7件が目安です。
・17時　帰社

■扱う商材：
エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。

■組織構成：
各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。
中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。

■シフトについて：
個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。
シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。
緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。

■キャリアパス：
評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。
年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。

■企業の特徴：
パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。
福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。
修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島サービスセンター住所：広島県広島市 西区 南観音1丁目13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛媛サービスセンター住所：愛媛県伊予郡砥部町 八倉75番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞徳島オフィス住所：徳島県徳島市 沖浜2丁目36番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所

【最寄り駅】

北伊予駅、二軒屋駅、市坪駅、阿波富田駅、南伊予駅、文化の森駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー
◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境
◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり

■業務概要：
当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。
本ポジションでは、中国・四国エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。
エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。

■具体的な業務内容：
・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます）
・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など）
・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など）
・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート

■入社後について：
入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1～2回程度の東京出張を想定しています。
レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。

■魅力点：
◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。
◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境
◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。
◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。

■働き方：
エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国・四国エリア住所：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【手厚い研修あり！ワークライフバランス◎】既存顧客へ当社製品の提案・販売・フォローをお任せします！

★ご希望の拠点を選んでいただけます。転勤の可能性がありますが、地区内の転勤がほとんどであり、事前にご相談させていただきます。＜北海道地区＞・北海道／札幌市・函館市・旭川市・帯広市・釧路市・北見市＜北東北地区＞・岩手県／盛岡市＜関東地区＞・埼玉県／さいたま市・群馬県／高崎市・太田市・栃木県／宇都宮市・茨城県／水戸市・東京都／北区・千葉県／松戸市・神奈川県／藤沢市・山梨県／中巨摩郡昭和町＜北陸地区＞・石川県／金沢市・富山県／富山市・福井県／福井市＜東海地区＞・愛知県／名古屋市・静岡県／静岡市・岐阜県／岐阜市・三重県／津市＜近畿・四国地区＞・大阪府／吹田市・香川県／高松市・愛媛県／松山市・滋賀県／大津市・兵庫県／神戸市・京都府／福知山市＜中国地区＞・広島県／広島市・岡山県／岡山市・鳥取県／米子市・山口県／周南市＜九州地区＞・福岡県／福岡市・鹿児島県／鹿児島市・熊本県／熊本市・宮崎県／宮崎市※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

平和駅、七重浜駅、東旭川駅、柏林台駅、釧路駅、北見駅、岩手飯岡駅、加茂宮駅、北高崎駅、南宇都宮駅、西小泉駅、偕楽園駅、王子神谷駅、市川大野駅、藤沢本町駅、国母駅、上諸江駅、新庄田中駅、福井口駅、金山駅(愛知県)、春日町駅、西岐阜駅、高茶屋駅、南吹田駅、栗林公園駅、鎌田駅、上栄町駅、西明石駅、福知山市民病院口駅、下祇園駅、備前西市駅、米子駅、徳山駅、東比恵駅、広木駅、健軍校前駅、宮崎神宮駅、東宮原駅、栗林駅、大津駅、博多駅、びわ湖浜大津駅

年収約510万円/入社9年目・32歳、リーダー
年収約473万円/入社6年目・28歳

【グループの総合力を活かす】多様な商材を活用し、顧客の課題を解決するコンサルティング営業

【4社合同募集／希望勤務地考慮】※ご希望の法人にて選考・採用を行います※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定いたします◎エリア限定採用あり◎マイカー通勤可（営業所によって異なる）◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙＜各社共通＞■アイリスオーヤマ株式会社北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県■アイリスチトセ株式会社北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県■アイリスソーコー株式会社埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県■アイリス・ファインプロダクツ株式会社広島県、福岡県

【最寄り駅】

旭川駅、白石駅(函館本線)、帯広駅、青森駅、本八戸駅、盛岡駅、苦竹駅、郡山駅(福島県)、水戸駅、秋田駅、山形駅、宇都宮駅、大門駅(東京都)、京急蒲田駅、不動前駅、辰巳駅、立川駅、宮原駅、高崎駅、新潟駅、新富士駅(静岡県)、関内駅、江田駅(神奈川県)、京成千葉駅、伏見駅(愛知県)、国際センター駅、志賀本通駅、味岡駅、野町駅、長野駅、淀屋橋駅、心斎橋駅、ＪＲ河内永和駅、五条駅(京都市営)、旧居留地・大丸前駅、岡山駅前駅、南区役所前駅、高松築港駅、衣山駅、西小倉駅、呉服町駅(福岡県)、肥前麓駅、めがね橋駅、西辛島町駅、二中通駅、てだこ浦西駅、浜松町駅、糀谷駅、目黒駅、東雲駅(東京都)、立川北駅、伊勢佐木長者町駅、千葉駅、名古屋駅、平安通駅、大江橋駅、長堀橋駅、河内永和駅、三宮・花時計前駅、岡山駅、比治山橋駅、高松駅(香川県)、萱町六丁目駅、平和通駅、中洲川端駅、浜町アーケード駅、慶徳校前駅、竹芝駅、五反田駅、立川南駅、石川町駅、千葉中央駅、丸の内駅(愛知県)、近鉄名古屋駅、なにわ橋駅、四ツ橋駅、布施駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、西川緑道公園駅、皆実町二丁目駅、片原町駅(香川県)、古町駅、小倉駅(福岡県)、祇園駅(福岡県)、桜町駅(長崎県)、洗馬橋駅

年収500万円～1000万円 ※入社時の想定年収
＜各社共通＞

【3ヶ月間の手厚い研修あり◆面接1回】来店されるお客様の対応やPC・スマホなどの修理対応をお任せ！

【全国店舗のいずれかに配属】★勤務地はキャリアを考慮し決定します！【入社後3ヶ月間の研修期間は…】秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。※遠方の方は宿泊場所を用意します！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜本社＞本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します

【最寄り駅】

秋葉原駅、八王子駅、町田駅、大宮駅(埼玉県)、千葉中央駅、横浜駅、京急川崎駅、小田急相模原駅、新前橋駅、甲府駅、赤塚駅、鶴田駅、札幌駅、岩手飯岡駅、宮城野通駅、安積永盛駅、曳馬駅、上前津駅、新潟駅、大泉駅(富山県)、松任駅、新福井駅、富士駅、高茶屋駅、川中島駅、草薙駅(東海道本線)、なんば駅(南海線)、京都河原町駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、七道駅、夢前川駅、紙屋町西駅、福音寺駅、福山駅、徳島駅、竹下駅、佐賀駅、騎射場駅、浦添前田駅、敷戸駅、田吉駅、南熊本駅、中野駅(東京都)、京王八王子駅、京成千葉駅、平沼橋駅、川崎駅、末広町駅(東京都)、さっぽろ駅、仙台駅、矢場町駅、福井駅(福井県)、日本橋駅(大阪府)、祇園四条駅、三宮駅(神戸市営)、綾ノ町駅、本通駅、葭川公園駅、高島町駅、淡路町駅、北１２条駅、仙台駅(地下鉄)、大須観音駅、福井口駅、近鉄日本橋駅、清水五条駅、三宮・花時計前駅、原爆ドーム前駅

380万円／3年目
310万円／1年目

【ME経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】
医療現場を支えるサービスエンジニアに挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。
■PACSとは
レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム
https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs

■業務概要
医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。

■研修制度
入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、MEの方でもキャッチアップいただける環境です！
※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能

■働き方魅力
フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり）

■待遇・手当
平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。

■キャリア
富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。
HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国営業所住所：初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】
医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。
■PACSとは
レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム
https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs

■業務概要
医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。

■研修制度
入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！
※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能

■働き方魅力
フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり）

■待遇・手当
平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。

■キャリア
富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。
HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国営業所住所：初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪

■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。
■取り扱い製品：
・キヤノン製ビジネス機器（複合機など）
・基幹ソフトウェア
・セキュリティシステム
・ネットワーク機器　等
■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。
■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。
■キャリアパス：年に一回、上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定するアセスメント試験があります。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。
■本ポジションの魅力：
・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。
・案件ごとにお客さまの課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。

＜勤務地詳細＞全国住所：希望を踏まえて各営業拠点への配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。■昇給：業績昇給、プロモーション昇給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術力を磨きたい整備士の方歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】
医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい整備士の方募集！整備士としての経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACSやCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。

■PACSとは
レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム
https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs

■仕事内容
医療機器や画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブル対応など。医療現場の「安全とスピード」を守るプロフェッショナルです。

■研修制度
入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、整備士の方は早くキャッチアップいただけます！
※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能

■働き方の魅力
フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。
休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり）

■待遇
平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。

■キャリア
富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。
公式HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/
■組織構成
国内に48拠点を有し、各拠点をチーム全体でサポートし合いながら業務を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【全国拠点】住所：東京都 全国拠点での同時募集となります。※希望勤務地は選考時に確認いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～同社が運営する「LIXILストア」の内製開発を主導／リモートワークメイン～

■概要：
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり、LIXILが運営する「LIXILストア」において、これまで外部ベンダーへ委託していたECプラットフォーム開発を自社主導で行うための、継続的な成長と品質向上を実現するための開発リーダーとしてご活躍していただきます。

<業務詳細>
・外部ベンダーからの開発業務のノウハウ・資産の引き継ぎ
・ECプラットフォームの開発チームの再構築のための体制整備と要員育成
・外部ベンダーおよび社内関係者との情報連携・調整
・チームのマネジメント業務
※業務割合はマネジメント業務20～30％、開発70％～80％のイメージです

<英語使用場面>
・海外拠点やベンダーとのメールでのコミュニケーション

<対象業務の技術スタック>
・フレームワーク/プラットフォーム：Adobe Commerce / Magento
・言語：PHP(バージョン 8.2以降)
・DB：RDB

＜将来的に関われる業務詳細＞
・グローバルプロジェクトへの参画とリード
・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務　等

■当社について：
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI搭載の最先端技術の内視鏡専任セールス／ドクターのニーズを叶えた製品／富士フイルムGの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日125日／手当・福利厚生充実】

■業務内容：
内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。
主な担当製品：CAD EYE（国内で初めて上市したAI搭載の内視鏡支援システム）
https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/endoscopy/diagnostic-support/cadeye
クリニックを中心にシェア拡大をしており、今後も広げていくための増員採用です。

■業務詳細：
・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売
・医用ネットワークシステムの販売、営業活動
・導入後の定期サポート

■製品の魅力：
・医療の最先端技術に携われる
最先端のAI技術を搭載しており、自信をもって営業活動に取り組むことが可能です。また、製品開発やアップデートは国内のドクターのニーズを汲み上げて行っているのも特徴です。
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
内視鏡以外にも、PACS・超音波など様々なラインナップを展開しておりますので、ドクターに対して幅広いアプローチが可能です。

■教育制度・環境：
当社製品の知識、医療機器に関する知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。約半年～1年かけて一人前になっていただきます。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。

■社風について：
総合職採用の風土が強く様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。

■当社の概要：
同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が至上命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【全国】住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～315,700円＜月給＞275,000円～315,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】

■業務内容：
入社後はJapan Sales Front部に所属し、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発とシステムの運用保守の全般を担当していただきます。

<詳細>
◎システム開発・運用保守
◎商品部門や営業部門など関係部署との連携・管理
◎不具合、問い合せ対応などの運用系業務
◎開発パートナーである協力会社との連携・管理

■当社デジタル部門の特徴：
◎エンジニア主導の開発文化
…ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。

◎活発な社内エンジニアコミュニティ
…エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！
技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。

◎多様なキャリアパス
…JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。

◎柔軟な働き方
…リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

■参考URL：
「エンジニアドリブンな組織づくり」
https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058

「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」
https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE

「LIXILのキャリア形成支援など」
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/talent.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：会社業績、および個人の等級と業績によって決定年2回／7月・12月※約5～5.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム・グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】

■概要：
大規模見積もりシステムをJava8からGo言語へと刷新する、大規模なプロジェクトに携わる貴重なチャンスです。モダンな開発環境でスキルを活かし、LIXILの基幹システム刷新という大きな目標を一緒に成功させましょう。

【担当システム】
「イイコネ」…当社製品の見積りに使用するシステムです。
https://www2.biz-lixil.com/files/user/contents/proptool_sheet/e-connetcion_madoeko24.pdf

■業務内容：
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。

・基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発
・バックエンドエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス

<対象業務の技術スタック>
・バックエンド: Java8(現行)からGoへの移行
・フロントエンド: TypeScript (Nuxt3), Storybook, Chromatic etc
・クラウド: Cloud Run functions, Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Akamai CDN etc
・ミドルウェア: Nginx, Apache(現行)
・DB: PostgreSQL, Datastore, SQLServer(現行)
・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Jenkins(現行)
・構成管理: Terraform
・API仕様管理: Open API + TypeSpec
・テストツール: Vitest
・生成AIツール: Claude Code, GitHub Copilot

■参考URL：
「エンジニアドリブンな組織づくり」
https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058

「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」
https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：会社業績、および個人の等級と業績によって決定年2回／7月・12月※約5～5.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～

■概要：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。
今回の求人は品質保証・品質管理のポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。
少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください）

■募集ポジションのご紹介：
全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。

◎電動商品やIoT関連製品に関する電気安全、法規制・安全規格遵守に関する評価・審査業務
◎水回り製品の製品不具合の原因究明・再発防止推進
◎設計標準の策定、（2）市場不具合発生時の原因究明、再発防止に向けた性能評価・信頼性試験に関する評価基準・評価方法の策定

■製品：
各拠点ごとの扱う製品が異なります。職務イメージを深めるため、是非以下のページもご参照ください。
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workplace/

■社風：
新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。
また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

■当社について：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績…年間5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～

■概要：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。
今回の求人はIT系エンジニアのポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。
少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください）

■募集ポジションのご紹介：
全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。

◎工場内のDX推進や生産部門向けアプリ開発
◎ITを活用した社内の業務改善
◎工場内のITインフラの企画、導入、運用、保守
◎IoT製品に関するクラウドシステムの開発
◎各種業務システムの運用、保守、ヘルプデスク

■社風：
新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。
また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

■当社について：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。

■参考URL：
「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」
https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE

「LIXILのキャリア形成支援など」
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/talent.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績…年間5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～

■概要：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。
今回の求人は生産技術職のポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。
少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください）

■募集ポジションのご紹介：
全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。

◎製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
◎稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
◎設備設計・導入
◎生産工程の自働化・省人化設備の企画、開発、導入
◎設備の改善・改良、メンテナンス

■製品：
各拠点ごとの扱う製品が異なります。職務イメージを深めるため、是非以下のページもご参照ください。
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workplace/

■社風：
新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。
また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

■当社について：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績…年間5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集！～

■概要：
Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画していただきます。

■業務内容：
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施
・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード
・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント
・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案

■将来的なキャリアパス：
・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務　など

■当社IT部門の特徴：
◎エンジニア主導の開発文化
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
◎活発な社内エンジニアコミュニティ
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。

■当社について：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。
また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～710,000円＜月給＞400,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。