家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー、秋田県、転勤なし（勤務地限定） の転職・求人検索結果

■業務概要：
当社製品の開発技術者として、主に電解水生成装置及び関連機器の機械設計全般を担当していただきます。

■入社後担当予定の主な業務内容：
・当社製品はポンプを使って塩水等の添加液を電解槽に供給して電気分解する仕組みを取っていますが、生成する電解水の種類によっては酸化力が強く、腐食性ガスも発生しますので電解槽、継手、チューブ等の電解水が通る部位は材質、強度、流体、応力、形状等の機械要素技術を駆使した設計が必要になります。
・筐体設計から仕様に見合った部品選定及び適切な配置
・筐体、電解槽、継手等を樹脂成型する場合には金型業者とのやり取りも担当していただきます。
・的確な機械設計を行っていただくためにも生成する電解水の特性や電極反応等についても学習していただく他、既存製品の改善・改良、新製品構想にも参画いただきます。
・将来的には製品の開発構想から製品設計・製品化までマネージメント出来る技術部門のリーダーとしてご活躍を期待します。
・使用CAD：3D CAD（SolidWorks）

■就業環境：
技術課は3名(20代～50代)。
人員に対する作業ボリュームも考慮し、特別な事情がない限り、残業も1日30分～1時間ほどで、メリハリを持って働くことが可能です。

■当社について：
・主に食中毒菌やウィルス等に対して優れた殺菌効果を発揮する電解水の生成装置を開発・生産しています。
・強酸性電解水並びに電解次亜水生成装置を他に先駆け開発した会社です。今日では当社の技術が起点となり、殺菌・除菌を目的とした電解水市場が形成されています。
現在、当社製品は全国の学校給食施設、病院、介護施設、保育所、飲食店等に数多く導入され、食中毒や感染症対策に広く利用されています。
新型コロナウィルス感染拡大時は殺菌需要の増に伴い、売上・利益に大きなインパクトを与えました。
今後も、食品衛生法の改正に伴うHACCPの制度化により当社事業の需要が廃れることは決してありません。
他社では真似できない小型で汎用的な機種の開発を強化しており、他社との差別化を図ることで今後も成長して行く会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市平沢字堺田16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

仁賀保駅、金浦駅

＜予定年収＞366万円～505万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～160,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：65,000円～130,000円＜想定月額＞242,100円～334,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2024年度実績・・・計4ヶ月分を支給した場合。賞与対象は基本給、役付手当、職能給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示
・お客様からの受注に伴う生産計画を立案
・原材料コストダウン戦略の立案
・その他、付随する業務

■配属部署について：
配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。
生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。

■働き方：
一番大切にしているのはQuality of life という働き方。
有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。
年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。

■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。

■主な製品の納入先：
＜商業施設＞
高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など
＜その他＞
オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

二田駅、上二田駅、天王駅

＜予定年収＞690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分）※年収及び月給は応相談とする※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて経営企画業務をお任せいたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業計画、収支計画、生産計画の立案・統括・分析
・業務効率化の推進
・内部統制の整備運用
・その他、付随する業務

■配属部署について：
配属部署となる管理グループは20代(男性2名、女性4名)、30代(女性2名)、40代(男性3名、女性2名)、60代(男性1名、女性1名)の計15名体制の組織です。
その内、経営企画チームとして経営層と生産現場の橋渡し役を担う部署で活躍していただきます。

■働き方：
一番大切にしているのはQuality of life という働き方。
有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。
年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。

■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。

■主な製品の納入先：
＜商業施設＞
高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など
＜その他＞
オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

二田駅、上二田駅、天王駅

＜予定年収＞650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～441,000円＜月給＞361,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分）※年収及び月給は応相談とする※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて購買の業務をお任せいたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・原材料のコストダウン戦略の立案
・在庫金額の適正化
・二社購買の検討
・その他、付随する業務

■配属部署について：
配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。
生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。

■働き方：
一番大切にしているのはQuality of life という働き方。
有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。
年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。

■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。

■主な製品の納入先：
＜商業施設＞
高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など
＜その他＞
オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二田駅、上二田駅、天王駅

＜予定年収＞690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分）※年収及び月給は応相談とする※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて、財務経理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・予算作成
・決算処理
・資金管理
・その他、付随する業務など

■配属部署について：
配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。

■働き方：
一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。
有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。
年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。

■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。

■当社について：
～業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー～
当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。
＜主な製品の納入先＞
・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など
・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

二田駅、上二田駅、天王駅

＜予定年収＞650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～441,000円＜月給＞361,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて総務人事業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・採用業務
・人材育成
・労務管理
・その他、付随する業務

■配属部署について：
配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。

■働き方：
一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。
有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。
年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。

■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。

■当社について：
～業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー～
当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。
＜主な製品の納入先＞
・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など
・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

二田駅、上二田駅、天王駅

＜予定年収＞650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～441,000円＜月給＞361,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・製造ライン運営、工程管理
・人員管理（品質管理、工程表）
・コスト改善業務
・従業員教育
・その他付随する業務

■配属部署について：
配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。
製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。

■働き方：
一番大切にしているのはQuality of life という働き方。
有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。
年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。

■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。

■主な製品の納入先：
＜商業施設＞
高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など
＜その他＞
オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

二田駅、上二田駅、天王駅

＜予定年収＞690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分）※年収及び月給は応相談とする※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー
◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境
◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり

■業務概要：
当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。
本ポジションでは、東北エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。
エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。

■具体的な業務内容：
・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます）
・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など）
・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など）
・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート

■入社後について：
入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1～2回程度の東京出張を想定しています。
レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。

■魅力点：
◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。
◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境
◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。
◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。

■働き方：
エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎～

■概要：
外部ベンダーおよびグローバルチームと連携し、日本国内におけるESMP（エンタープライズ・サービスマネジメント・プラットフォーム）のサービス品質管理を担うポジションです。ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。

■業務内容：
入社後は、ESM(Enterprise Service Management ) Platformsチームの一員として下記業務を担当していただきます。

<業務内容>
◎ESMシステムの管理およびアクセス制御
◎日本国内のインシデントおよび問題管理
◎運用データ収集/ガバナンス支援
◎外部ベンダーとの連携・調整

<英語使用場面>
海外拠点とのMonthly Meetingやメールでのコミュニケーション

<将来的なキャリアパス>
◎英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
◎プラットフォーム・アーキテクト/スペシャリスト
◎ITサービスデリバリー ＆ ガバナンス など

■柔軟な働き方：
リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

■当社について：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。
また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集！～

■概要：
Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画していただきます。

■業務内容：
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施
・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード
・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント
・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案

■将来的なキャリアパス：
・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務　など

■当社IT部門の特徴：
◎エンジニア主導の開発文化
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
◎活発な社内エンジニアコミュニティ
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。

■当社について：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。
また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～710,000円＜月給＞400,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】
■業務概要
当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。

■業務詳細
・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案
・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成
・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施
・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案
・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営）
・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進
・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進

■扱うサービス
当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト

■業務の魅力
現場の声を直接反映し、導入～運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。

■教育体制
業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。

■就業環境
フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。

■想定されるキャリアパス
フィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。

■企業の特徴/魅力
現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルリモート×フルフレックスで働ける／AIとIoTで現場をラクにする「LiLz Gauge」の導入支援／働き方柔軟◎～

■業務内容：
ハードウェアの品質保証をご担当いただきます。社内の関係者に加え、製造委託先をはじめとした様々な外部パートナーと協力しながら、品質保証に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
◎開発・製造委託先などにおける品質保証体制の構築と品証実務
◎製品開発における品質担保の仕組み作り
◎調達先の監査・改善指導
◎各顧客要求の収集と分析
◎品質保証に関する手続きやドキュメントの作成・更新
◎品質に関する教育・トレーニングの提供や実施
◎ISO／IEC80079-34に関連する防爆基準に準拠した製品の品質確認と承認
◎ISO／IEC80079-34監査対応

■当社について：
私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。
起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円～7,680,000円固定残業手当/月：138,520円～199,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,520円～839,160円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IoT×AIで現場DX推進／人事として組織基盤づくり・社員支援に挑戦できるポジションです】
■業務概要
当社はリモート点検AIサービスなどを主軸とした成長スタートアップ企業です。組織拡大フェーズの人事として、社員一人ひとりに寄り添いながら、現場の声を積極的に吸い上げ、会社の成長と安心して働ける職場環境の構築を推進する重要なポジションです。経営陣・マネージャーと密に連携し、「人」と「組織」の両面から現場を支えていただきます。
■業務詳細
・日常的なコミュニケーションを通じて社員の困りごとや課題を早期に把握し、フォローアップ
・1on1面談設計、オンライン交流イベントやオフサイト企画など、リモート環境下での社内コミュニケーション施策の企画・運用
・評価制度の設計・見直し・運用、マネージャーへの制度運用支援
・社員の能力開発を目的とした研修プログラムの企画・実行
・経営陣・マネージャーと連携した組織課題の把握と施策立案
・ご経験やご希望に応じて、採用活動や採用広報への参画も可能
■扱うサービス
リモート点検AIサービス等、現場DXを支援する自社開発プロダクトを扱います。
■組織構成
沖縄本社＋フルリモート体制、30名超の多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
スタートアップの立ち上げ期に組織基盤をつくり、現場と近い距離で社員の成長と働きやすさに貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
OJTを中心に、経営陣と伴走しながら実践を積める成長環境が整っています。
■就業環境
フルフレックス／完全週休二日制／フルリモート勤務可／多様な働き方を推進しています。
■想定されるキャリアパス
組織拡大に応じて人事リーダーやHRBP等へのキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
「人」を大切にする風土が根付き、社員の成長と安心を支える役割を担います。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制、ストックオプション（SO）あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現場起点のUI/UX設計／1人目プロダクトデザイナー／裁量大きく土台づくりから携われる／フルリモート・フルフレックス可】
■業務概要
当社のWebおよびモバイルアプリのプロダクトデザインをリードし、1人目デザイナーとしてデザインプロセスやデザインシステムの構築から参画いただきます。開発や組織拡大フェーズで、エンジニア・PM・CSなど多様なメンバーと連携しながら、ユーザー体験の向上とプロダクトの価値最大化を担うポジションです。裁量が大きく、サービスの成長を根幹から支える役割を担います。

■業務詳細
・点検現場など実際の利用環境に赴き、ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、ヒアリングや観察を通じて課題を抽出
・Web/モバイルアプリのUI/UX設計（情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザー体験設計）
・Figma等を用いた高精度なプロトタイピングおよび仮説検証
・開発チームと連携しながら、拡張性・メンテナンス性を重視したデザインシステムやコンポーネントの構築・運用
・PMやエンジニアと仕様策定段階から議論し、実装とのバランスやユーザー価値を両立
・リリース後のユーザーフィードバックをもとに改善・機能提案

■扱うサービス
当社が提供するクラウドベースのWeb・モバイルアプリ（ハードウェア製品のデザインは対象外）

■組織構成
少数精鋭のエンジニア・PM・CSで構成される組織。デザイナーは今後の組織拡大を担う1人目です。

■業務の魅力
・0→1のプロダクトデザインやデザインシステム構築、組織づくりに裁量大きく関われる
・現場起点のものづくりで社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる
・フルリモート・フルフレックスなど柔軟な働き方が可能

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じて組織立ち上げやプロダクト開発のノウハウを学べる環境

■就業環境
フルリモート・フルフレックス／完全週休2日制／通勤手当・各種社会保険完備

■想定されるキャリアパス
プロダクトデザインのスペシャリストやデザイン組織のリード、PdMへのチャレンジも可能です

■企業の特徴/魅力
現場のリアルな課題解決から新しい価値創出を目指す、“新しい常識を創造”するプロダクト開発会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞SO（ストックオプション）付与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多様な業種の顧客課題を解決／フルリモート×フレックスで柔軟な働き方が可能／成長事業で司令塔となるインサイドセールス職】
■業務概要
当社インサイドセールスとして、展示会やWebサイトからの問合せ、もしくは既存リードに対し、電話やメール等を用いてアプローチを行います。顧客が抱える現場特有の課題をヒアリングし、当社プロダクトが提供できる価値や最適なソリューションを提案。さらに、社内のプロフェッショナル（フィールドセールスやエンジニア等）との連携を通じて顧客に最適な提案機会を創出する、司令塔的な役割を担います。
■業務詳細
・見込み顧客への初回コンタクト（電話・メール等）
・顧客の事業課題やニーズのヒアリング、課題特定
・自社プロダクトによる価値提案
・フィールドセールスへの商談設定（アポイント獲得）
・すぐに導入に至らない顧客へのナーチャリング（定期情報提供や関係性構築）
・Salesforce等のCRMを活用した顧客データ管理・行動分析
■扱うサービス
当社が開発・提供するIoT/AIプロダクトを中心に、さまざまな業種の現場課題解決を支援します。
■組織構成
インサイドセールス専任者は現状1名で、今後の事業拡大に伴い組織体制を強化中。社内では営業・カスタマーサポート・エンジニアと連携しながら業務を遂行します。
■業務の魅力
顧客の潜在課題発見や信頼関係構築など「傾聴力」を活かせるポジションです。フルリモート・フルフレックス環境で時間や場所に縛られず、多様なバックグラウンドの方が活躍しています。
■教育体制
入社後はOJTや社内勉強会等により業務習得をサポート。未経験からの挑戦も歓迎します。
■就業環境
沖縄本社または全国どこでもフルリモート勤務可能。勤務時間・日数も柔軟に調整でき、家庭やプライベートとの両立が図れます。
■想定されるキャリアパス
インサイドセールスの経験を積み、フィールドセールスや企画職などへのキャリアアップも可能。拡大フェーズの組織で中核人材として成長いただけます。
■企業の特徴/魅力
多様な業種の現場課題解決を目指し、最新のIoT/AI技術を活用した製品を提供。社会の新しい常識を創造する成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～515,000円固定残業手当/月：98,160円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,160円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ストックオプション（SO）付与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
AIとIoTテクノロジを活用し新サービス・付加価値を提供したい企業様向けプラットフォームを提供する当社にて、カスタマーサクセス業務をお任せします。

■業務詳細：
◇オンボーディングフェーズ
・新規顧客のトライアルや初期導入に向けたゴール設定・実行支援
・現場のユーザーへの勉強会など、トライアル期間中の活用用途の拡大
・つまずきポイントの早期特定と、導入障壁の解消
・オンボーディングプロセス型化による組織全体のレベルアップへ向けた施策の企画・実行

◇アダプション/エクスパンションフェーズ
・顧客との定例や、ユーザーの行動履歴に基づく課題の抽出・解決
・顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝
・新しくリリースされた機能のオンボーディングと機能利用率の向上
・アダプション/エクスパンションのKey Success Factorを特定し、全ユーザー活用促進へ向けた企画の設計および実行
・利用率が低いユーザーに対する利用促進支援

◇その他
・プロダクト改善のための信頼できるフィードバックと機能改善提案
・ユーザー接点を起点とした、業界共通の課題の特定と解決に向けたソリューションの提案
・最新のAI技術等を用いた課題解決の提案と実行
・業界別ユーザー向け勉強会や事例共有会の開催、ユーザーコミュニティ活動の立ち上げ・運営

※ご志向・ご経験に応じて、まずは得意領域から入り、徐々に担当範囲を広げていただければと思います。

■当社について：
私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。
起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～446,213円固定残業手当/月：79,760円～137,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,760円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※SOあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～同社が運営する「LIXILストア」の内製開発を主導／リモートワークメイン～

■概要：
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり、LIXILが運営する「LIXILストア」において、これまで外部ベンダーへ委託していたECプラットフォーム開発を自社主導で行うための、継続的な成長と品質向上を実現するための開発リーダーとしてご活躍していただきます。

<業務詳細>
・外部ベンダーからの開発業務のノウハウ・資産の引き継ぎ
・ECプラットフォームの開発チームの再構築のための体制整備と要員育成
・外部ベンダーおよび社内関係者との情報連携・調整
・チームのマネジメント業務
※業務割合はマネジメント業務20～30％、開発70％～80％のイメージです

<英語使用場面>
・海外拠点やベンダーとのメールでのコミュニケーション

<対象業務の技術スタック>
・フレームワーク/プラットフォーム：Adobe Commerce / Magento
・言語：PHP(バージョン 8.2以降)
・DB：RDB

＜将来的に関われる業務詳細＞
・グローバルプロジェクトへの参画とリード
・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務　等

■当社について：
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【点検の自動化・リモート化で施設管理の省力化と省エネを実現／急成長スタートアップ／フルリモート＆柔軟な働き方／業界課題の解決を推進】
■業務概要
当社は、ファシリティマネジメント企業やサブコン、ビルオーナーを対象に、施設管理現場の課題解決を目指すソリューション営業を担当していただきます。点検業務のリモート化・自動化による省力化を軸とし、エネルギーデータの活用による省エネ最適化までをワンストップで提供します。業界の人手不足とカーボンニュートラル推進という社会的課題を、革新的な技術で同時に解決する役割です。
■業務詳細
・物件図面の確認や現地調査を実施し、アナログ点検の負荷やエネルギーロスの可視化・課題特定
・新規・既存チャネルの深耕開拓、パートナー企業やユーザーとの関係構築を通じ共同提案案件の創出
・複雑な商流（FM会社経由、施主直等）を整理し、見積提示・契約交渉・受注までのプロセスを主導
・大手FM/サブコンの営業・技術部門と連携し、自社プロダクトの共同提案スキームを構築
・ユーザーからのフィードバックを開発チームへ展開し、次世代機能や新サービス開発に貢献
■扱うサービス
IoTによる点検自動化や省エネ最適化を支える自社開発プロダクト群
■組織構成
少数精鋭で開発・営業・CSが一体となり、スピード感ある意思決定が特徴
■業務の魅力
社会課題解決に直結する提案営業／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方／多様な業界知見が活かせる環境
■教育体制
OJTや現場同行を中心に、実践的なノウハウを習得可能
■就業環境
完全週休2日制・各種社会保険完備、沖縄本社または全国どこでも勤務可
■想定されるキャリアパス
事業拡大に伴い、営業企画・プロダクト開発責任者等への挑戦も可能
■企業の特徴/魅力
急成長中のスタートアップで、業界トップクラスの革新技術と裁量ある働き方が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルなIoT×AI点検ソリューションを展開／未開拓市場への挑戦／営業から導入支援まで幅広く経験できる環境】
■業務概要
当社のリモート点検ソリューション「LiLz Gauge」を海外市場へ拡大するグローバルセールスとして、現地顧客開拓・提案・クロージングから、代理店チャネル構築まで一貫して担っていただきます。海外事業リーダーと連携しつつ、実際に現地に赴きながらプラント・製造業・インフラ分野の新規顧客開拓やネットワーク拡大に挑戦できるポジションです。現場オペレーター層から経営層まで各レイヤーに応じた関係構築、顧客課題のヒアリングやPoC提案、導入後のフォローアップも担当します。
■業務詳細
・海外顧客（プラント・工場・インフラ業界）への新規開拓営業（訪問・商談・提案・クロージング）
・既存ネットワークや国内顧客を活用した見込み顧客へのアプローチ
・現地代理店・販売パートナーの発掘、販売体制構築支援
・顧客課題のヒアリング～PoCや導入の提案、案件推進
・社内の開発・品質保証チームへの顧客要件フィードバックや技術調整
・導入後の顧客フォローアップ、カスタマーサポート対応
■扱うサービス
IoT×AIを活用した遠隔点検ソリューション「LiLz Gauge」
■組織構成
海外事業リーダーと共に営業を推進するスタートアップならではの小規模チームです
■業務の魅力
未開拓の海外市場に自らの裁量で挑戦でき、営業から導入支援まで幅広い業務経験を積むことができます
■教育体制
OJTを中心に、現地営業や技術知見を共有し合いながら実践的に成長できます
■就業環境
沖縄本社またはフルリモート勤務可能／フルフレックス制／完全週休二日制
■想定されるキャリアパス
グローバルセールスのスペシャリストや海外事業推進リーダー、マネジメントへのステップアップも目指せます
■企業の特徴/魅力
IoT×AI技術で産業構造を変革するスタートアップとして、挑戦と成長を体感できる環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で最大1,000万円＋ストックオプション（SO）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。