- 仕事
～UIターン歓迎／光半導体デバイスのパイオニア企業／東証プライム上場企業のグループ会社／平均残業月20時間程度～ ■業
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：JR線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対...
- 最寄駅
サッポロビール庭園駅、恵庭駅、長都駅
- 給与
＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～348,000円...
- 事業
■事業内容：光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス（フォトニクス関連製品）等の開発・製造・製造...
半導体メーカー、北海道、従業員数101～1000名 の転職・求人検索結果
半導体メーカー、北海道、従業員数101～1000名の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
- 仕事
～AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われる／残業月平均20時間程度・リモート、フレックス制度あ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：JR線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対...
- 最寄駅
サッポロビール庭園駅、恵庭駅、長都駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～316,000円...
- 事業
■事業内容：光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス（フォトニクス関連製品）等の開発・製造・製造...
- 仕事
～JR札幌駅すぐ／開発経験を活かして新システム構想やDXに携わりたい方歓迎／ニコングループをITの力で推進／平均勤続年数
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階勤務地最寄駅：JR線...
- 最寄駅
札幌駅、さっぽろ駅、北１２条駅
- 給与
＜予定年収＞476万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円...
- 事業
“事業領域の広さ”と“保有技術の多彩さ”が強みです。ニコングループ全体のあらゆる価値提供をITの側面から支えていま...
- 仕事
～AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度／年休128日／リモート、フレ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：千歳線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対...
- 最寄駅
サッポロビール庭園駅、恵庭駅、長都駅
- 給与
＜予定年収＞450万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～348,000円...
- 事業
■事業内容：光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス（フォトニクス関連製品）等の開発・製造・製造...
- 仕事
～凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎～ ■業務内容： LS
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞北海道デザインセンター住所：北海道札幌市西区二十四軒四条1-1-30 トッパン札幌ビル5F勤務地最寄...
- 最寄駅
琴似駅(函館本線)、琴似駅(札幌市営)、二十四軒駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円...
- 事業
■概要：TOPPANテクニカル・デザインセンター(以下TDC)は、TOPPAN(株)のグループ会社として、LSI開...
- 仕事
～2026年3月頃まで北海道/恵庭事業所での勤務／UIターン歓迎／光半導体デバイスのパイオニア企業／東証プライム上場企業
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞登米事業所住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務...
- 最寄駅
新田駅(宮城県)、豊沼駅
- 給与
＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～348,000円...
- 事業
■事業内容：光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス（フォトニクス関連製品）等の開発・製造・製造...
