アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー、生産管理（機械・電気）、正社員 の転職・求人検索結果

▼国内トップシェアを誇る電子楽器メーカー
▼世界的有名ブランド「KORG」
▼完全週休2日制・残業5時間程度！サマータイム導入など働きやすい環境

■業務内容：
当社製品を製造している工場(ベトナム)とのやり取りをお任せ致します。
製品の発注から納品されるまでの進捗管理・貿易事務をお願い致します。

■業務詳細
製造委託しているベトナムの工場とベトナム語でやり取りして頂きます。
・生産計画：需要予測や販売実績を基に、いつまでにどこでどれだけ作るか計画頂きます。
・発注：生産計画を基に、現地工場に発注頂きます。
・進捗管理：計画通り製造されているか、納品されるかを管理頂きます。
・実績管理：生産計画に対して、どれくらい売れたかなどデータで管理頂きます。
・貿易事務：輸出入する際に必要な書類(Invoice,PackingList等)を作成頂きます。

■やりがい：
現地工場(ベトナム)とのやり取りが業務のメインとなりますので、ベトナム語を大いに活かして頂けます。また、業務に慣れてきたら、新たな取引工場の選定や交渉もお任せしますので、キャリアアップにも繋がる環境です。

■組織構成について：
生産管理は4名のチームとなっております。
外国籍のメンバーもおり、分からない部分はお互い聞きながら仕事を進めています。未経験でご入社された方も活躍されており、安心して入社頂けます。

■働き方
現地とのやり取りがメインとなりますが、終業時間内で終了することが多く
残業時間も、月平均5時間程度となります。サマータイムなども導入されており、働きやすい環境となっております。

■同社の魅力：
◇1963年創業以来一貫して電子楽器の製造に取り組んできました。「KORG」ブランドの下に、様々な製品開発を日本初・世界初に手掛けており、独自の創造性と技術力を駆使した常に時代をリードする画期的な製品を世界各国で発表してきました。各年の累計販売数量1位を表彰する「BCN AWARD」においてDTM関連機器は過去10年間で7回、電子ピアノにおいても2018、2019年トップとなり、常にシェア上位を達成するなど、国内外の多くの音楽ファンから支持を得ています。現在では、シンセサイザー、チューナーのみならず、幅広いジャンルの製品を企画開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市矢野口4015-2 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京王よみうりランド駅、矢野口駅、京王稲田堤駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～364,500円＜月給＞265,000円～364,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、最終決定となります。■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】
■業務概要：
◆スロット・ぱちんこ遊技機の型式試験申請業務
・スケジュール管理
・申請書類作成
・申請筐体準備
・ヒアリング・保通協・GLIの業務対応
・申請書類記載内容の検討
・新規機種の規則適合性確認（評価試験、検討事項対応）
◆意見書業務
・スケジュール管理
・書類作成
・全防連の業務対応
・実査対応
◆各種遊技機組合対応業務
・手続き・日電協・日工組の業務対応
・窓口担当
■実務の例：
・ソフト仕様・ハード仕様から別添1～3,7～8作成
・他部署資料（主に別添5、6）をとりまとめてデータ作成
■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。
＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞ 板橋工場住所：東京都板橋区東坂下一丁目2番7号 勤務地最寄駅：赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

志村坂上駅、志村三丁目駅、浮間舟渡駅

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,180,000円～5,000,000円固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～501,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜PlayStation（R）シリーズで世界的にブランド力の高いゲームエンタテインメントを展開／ハードウェア、ソフトウェア、 コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売する業界のリーディングカンパニー＞

全世界140カ国以上の出荷先にむけ、販売拠点からの需要をまとめ、生産計画立案、部品・材料手配、出荷調整までご担当いただきます。
安定供給実現を目指し、関係部署の中心となりオペレーションをリードしていただきます。

■業務内容：
・生産委託先との受発注、納期管理、コスト交渉
・販売拠点との納期調整
・新機種の量産導入管理
・生産トラブル管理

■組織・職場紹介：
◎少人数精鋭で、フレッシュな新人から経験豊富なベテランまで多様なメンバーで構成されています。
◎オフィスは品川にあり、周囲はプレイステーションビジネス関連の部隊に囲まれ、モノ作りやゲーム好きにはとても魅力のある職場です。
◎生産委託先の大手EMSに出荷計画を立案、生産調整や交渉を実施、国内・海外販売拠点との製販など、活動はグローバルに展開され、非常にダイナミックでやりがいがあります。
◎各関連部署との連携を通し、より多くのお客様に、早く、確実にプレイステーションをお届けするために、オペレーションの要として事業を支えています。

■当社について：
・ソニーグループが手掛ける数多くの事業の中で最も高い約3割の売上高を誇るソニー・インタラクティブエンタテインメント社は誰もが知るPlayStation(R)を手掛けるグローバル企業です。
・US本社はシリコンバレーに位置し、東京とロンドンに各拠点があり、時代のニーズとともに常に進化を遂げ、世界の期待に応えるゲーム＆ネットワークサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制12分割／賞与年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～＜月額＞375,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。■年俸更改：年1回■特別賞与（決算後6月に年1回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】
■業務内容：
「魂ネイションズ」商品の開発・生産管理担当をお任せいたします。具体的には以下のような業務となります。
・ハイターゲット向けフィギュアやハイクオリティなプロップ玩具の開発担当
・工場との開発ディレクション及び、コスト、スケジュール、品質等の生産管理業務
■配属部門についてのご紹介：
コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。
■当社について:
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。
・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

＜勤務地詳細＞株式会社BANDAI SPIRITS 本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞754万円～872万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回■年収例：872万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間・賞与は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新規事業領域（EV、aibo、ドローンをはじめとするモビリティ・ロボット商品・サービス事業）において、調達および取引パートナーに対する戦略立案とオペレーション業務遂行を行っていただきます。
■組織の役割：
”AI・ロボティクス技術を最大限に活用し、人や社会に感動をもたらすことで、誰もが日常的にロボットと共生する世界を実現する” というPurpose（存在意義）を掲げている組織です。AI・ロボティクス技術にクラウドを連携させ、エンタテインメントロボット（aibo、その他）、ドローン（Airpeak）などの開発・事業化を行っています。
■担当予定の業務内容：
aibo、ドローンをはじめとするAIロボティクス商品・サービス事業において下記業務をお任せいたします。
（1）エンジニアリソース調達業務
（2）ロボティクス製品のアクチュエーター・メカ・電気関連部品の資材調達業務
（3）ロボティクス製品向け調達プロセス・パートナー戦略策定
■想定ポジション：
開発チーム、取引先と強く連携しながら担当カテゴリーを取りまとめ、戦略を立ててリードしていただける方をお待ちしております。
■描けるキャリアパス：
ソニー独自の要素技術やAI、ロボティクス技術を活用した製品・ビジネスを具現化していくプロセスを経験することができます。
また、新規事業として新分野の最先端環境の中で、ソリューションサービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を期待します。
■職場雰囲気：
・新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・フレキシブルワーク、リモートワークを積極的に取り入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～640,000円＜月給＞350,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～管理職としてのご採用/年間休日105日/残業ほとんど無し/転勤無し/U・Iターン歓迎～

■職務概要：
山形県南陽市で、アミューズメント機器の内部ハーネスやその他各種ハーネス加工・ケーブル加工を行っている当社にて、製造部門の管理者として、工程管理を中心とした以下の業務をお任せいたします。

▼具体的には：
・進捗管理、納期管理
・人員管理、育成
・外注先の進捗管理、技術指導
・見積もり作成等の製造事務　他

■組織構成：
製造部門は30名在籍しています。工程毎に三部門に分かれており、全部門の統括を行う部長1名、課長1名、部門毎に係長・主任を配置し、管理を行っています。

■募集背景：
本件は長年勤務している現部長の退職時期を考慮した募集です。工程の改善など、積極的に提案を行って頂き、当社の製造体制を強化していただきたいと考えています。

■就業環境：
・時間外労働はほとんど発生せず、社員全員がワークライフバランスを確保した働き方を実践しています。離職率が低いことも特徴の一つです。

■当社について：
・当社は、EV自動車の急速充電器や半導体製造装置、ゲーム機や医療機器など、様々な業界向けにワイヤーハーネスの製造を行っています。多様な分野の製品に対応できることから、安定した受注を確保でき、創業以来業績を着実に伸ばしてきました。
・少量多品種生産あるいは短納期生産など柔軟に対応し、高品質な製品をタイムリーにお届けできる生産体制が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県南陽市池黒1305-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宮内駅(山形県)、おりはた駅、南陽市役所駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与　年2回　1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日105日/残業ほとんど無し/キャリアアップ可◎/転勤無し/U・Iターン歓迎～

■職務概要：
山形県南陽市で、アミューズメント機器の内部ハーネスやその他各種ハーネス加工・ケーブル加工を行っている当社にて、製造部門の管理者候補として、工程管理を中心とした以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・進捗管理、納期管理
・人員管理、育成
・外注先の進捗管理、技術指導
・見積もり作成等の製造事務　他

■組織構成：
製造部門は30名在籍しています。工程毎に三部門に分かれており、全部門の統括を行う部長1名、課長1名、部門毎に係長・主任を配置し、管理を行っています。

■募集背景：
本件は管理職候補としての採用を想定しています。ご経験に応じて、当社の製造工程から習得していただき、徐々にマネジメント業務も行って頂きたいと考えています。

■就業環境：
・時間外労働はほとんど発生せず、社員全員がワークライフバランスを確保した働き方を実践しています。離職率が低いことも特徴の一つです。

■当社について：
・当社は、EV自動車の急速充電器や半導体製造装置、ゲーム機や医療機器など、様々な業界向けにワイヤーハーネスの製造を行っています。多様な分野の製品に対応できることから、安定した受注を確保でき、創業以来業績を着実に伸ばしてきました。
・少量多品種生産あるいは短納期生産など柔軟に対応し、高品質な製品をタイムリーにお届けできる生産体制が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県南陽市池黒1305-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宮内駅(山形県)、おりはた駅、南陽市役所駅

＜予定年収＞337万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計1.5か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】
■職務概要：
東京の板橋工場にて、製造現場の管理等お任せ致します。生産計画・提案/品質管理/工程の設計立案/作業指導/作業者マネジ メント等の業務を担当頂きます。
■職務内容：
製造現場の管理及び監督を担っていただきます。
・生産計画提案、工程設計立案
・作業指導
・問題点改善
・作業者管理、製造現場管理
1年に数回ほど新機種のリリースタイミングがありますの で、生産計画を調整しながら製造がスムーズにできるように管理する役割です。開発と製造現場の橋渡しとして主体的に提案もしながら、製造体制を強化いただけることを期待しています。
■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞板橋工場住所：東京都板橋区東坂下1-2-7 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

志村坂上駅、志村三丁目駅、浮間舟渡駅

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,117,600円～6,500,000円固定残業手当/月：90,160円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞349,960円～651,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】
■業務内容：
アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品の開発・量産スケジュール管理をお任せいたします。
・プライズ景品（主にフィギュア、ぬいぐるみ）の「開発工程～量産～入荷」迄のスケジュール管理
・商品の見積もり、コスト内容の精査と交渉
・仕入先メーカー＆海外工場への訪問と納期交渉
・各種不具合や問題発生時の対処と改善業務
■配属事業部の紹介：
プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。
海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。
■当社について:
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。
・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

＜勤務地詳細＞バンダイナムコ未来研究所住所：東京都港区芝５丁目３７‐８ 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞754万円～872万円＜賃金形態＞月給制役職：チーフ（CF）月給：35～40万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収：754～872万円※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定■年収例872万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】
■業務内容：
魂ネイションズ、一番くじ、バンプレスト商品の量産品質および工場管理をお任せいたします。
・量産品質検査のスケジュール調整と結果のフィードバック
・中国やベトナム生産工場への立ち入り指導および工程改善業務
・国内外協力工場の監査業務

■配属事業部について：
【BANDAI SPIRITS プロダクトマネジメント部の紹介】
BANDAI SPIRITS製品の品質管理などのマネジメントを行う部門です。
商品のクオリティを管理するだけでなく、
商品の特性や展開国ごとの基準に応じた独自の品質・安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。
また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。

■当社の魅力
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。
・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

＜勤務地詳細＞BANDAI SPIRITS本社（三田）住所：東京都 BANDAI SPIRITS本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞780万円～892万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職：チーフ（CF）※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定■昇給：年1回■賞与：年1回■年収例：892万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高い賞与水準／社員を大切にする社風が魅力／「ジャグラーシリーズ」全国設置台数ナンバーワン／ホールコンピューターシステム業界2位のシェア／アットホームな社風で高い定着率】

■職務内容：当社製品の生産計画を販売計画や市場・需給動向を加味して、生産量・生産時期に関する計画を立案することに加え、生産状況の予実を把握してコントロールする業務です。いわば工場の司令塔となる重要な業務です。工場の生産キャパシティを各部門と連携し把握することはもちろんの事、急な生産調整等にも対応が求められます。
モノづくり全般について幅広い知識と経験が求められますし、また更に知識経験を深化させていくことが可能です。

■配属部門：生産管理部　生産管理課　部長（50代）、課長1名（50代）を含む5名体制です。

■同社の魅力・特徴：
◇業界環境：遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本けいざいにあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り、ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアで、業界でも地位を築いています。
◇社風：完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。

【担当者コメント】
工場の生産資源を効率的に活用し、コストミニマムを実現できる生産計画（生産管理）を立案・実行できることを期待しております。

＜勤務地詳細＞生産本部住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針６丁目９０ 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

内宿駅、羽貫駅、伊奈中央駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は年齢・経験・能力・前職給与等を考慮し、同社規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
製造部に所属いただき、主に下記業務内容をお任せします：
組付けを手作業で行うスタッフが別で在席しており、効率良く作業を進めるための作業手順やスケジュールの調整など、製造に関する全体の管理をお任せします。
・製造ラインの構築　　・製造スケジュールの調整、構築
・組付け手順書の作成　・組付けの作業工程管理、進捗確認
・作業者（外注先、製造派遣社員）の教育、管理、指導
・不良率低減活動　　　・不良品確認、改善業務　など

■業務詳細：
パチンコメーカーからの要望に基づき、企画、開発した樹脂部品等を量産する工程に携わっていただきます。

■組織：
現在製造部には製造管理担当、品質保証担当あわせ30名弱のメンバーが在籍しています。課長、次長クラスは30代後半～40代半ばで大手メーカー出身の方も活躍しています。今回は案件獲得が順調に推移し大型の案件が続くことに伴う製造の補強による増員採用となります。

■やりがい：
（1）自らが手がけた役物、筐体が搭載されたパチンコ機がエンドユーザーにどのように遊戯されているのかを実際に目で見ることができる為、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。また、大手パチンコメーカーのパチンコ機のセンター役物を同社では手がけている為、ヒット機種に携わる面白さを感じることができます。
□代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、牙狼など
（2）非常に風通しがよく、20代、30代の社員の意見も積極的に聞き、取り入れることで改善を進めることができています。実際20代、30代の活躍が同社をけん引しています。
加えて中途社員の割合が7割程度を占め、中途社員の方もなじみやすく働きやすい環境も整っています。

■残業時間の削減への取り組み：
同社ではもともと残業時間が多かったですが、現状は月平均30時間以下に減らすことができています。これは残業時間削減に向けて、Webでの管理を徹底し管理職から指導を入れるようにしたことも要因の一つではありますが、リーダーの方に集まりすぎていた仕事をメンバークラスにも分配し、それぞれが自分の仕事を自ら考え行えるようにしたことにより実現できました。以上のように会社全体でよくしていく、改革していく社風であり、社員全員が裁量を持ち働きやすい環境にできるようさらなる改善を続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西春駅、徳重・名古屋芸大駅、稲沢駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
製造部に所属いただき、主に下記業務内容をお任せします：
組付けを手作業で行うスタッフが別で在席しており、効率良く作業を進めるための作業手順やスケジュールの調整など、製造に関する全体の管理をお任せします。
・製造ラインの構築　　・製造スケジュールの調整、構築
・組付け手順書の作成　・組付けの作業工程管理、進捗確認
・作業者（外注先、製造派遣社員）の教育、管理、指導
・不良率低減活動　　　・不良品確認、改善業務　など

■業務詳細：
パチンコメーカーからの要望に基づき、企画、開発した樹脂部品等を量産する工程に携わっていただきます。

■組織：
現在製造部には製造管理担当、品質保証担当あわせ30名弱のメンバーが在籍しています。課長、次長クラスは30代後半～40代半ばで大手メーカー出身の方も活躍しています。今回は案件獲得が順調に推移し大型の案件が続くことに伴う製造の補強による増員採用となります。

■やりがい：
（1）自らが手がけた役物、筐体が搭載されたパチンコ機がエンドユーザーにどのように遊戯されているのかを実際に目で見ることができる為、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。また、大手パチンコメーカーのパチンコ機のセンター役物を同社では手がけている為、ヒット機種に携わる面白さを感じることができます。
□代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、牙狼など
（2）非常に風通しがよく、20代、30代の社員の意見も積極的に聞き、取り入れることで改善を進めることができています。実際20代、30代の活躍が同社をけん引しています。
加えて中途社員の割合が7割程度を占め、中途社員の方もなじみやすく働きやすい環境も整っています。

■残業時間の削減への取り組み：
同社ではもともと残業時間が多かったですが、現状は月平均30時間以下に減らすことができています。これは残業時間削減に向けて、Webでの管理を徹底し管理職から指導を入れるようにしたことも要因の一つではありますが、リーダーの方に集まりすぎていた仕事をメンバークラスにも分配し、それぞれが自分の仕事を自ら考え行えるようにしたことにより実現できました。以上のように会社全体でよくしていく、改革していく社風であり、社員全員が裁量を持ち働きやすい環境にできるようさらなる改善を続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西春駅、徳重・名古屋芸大駅、稲沢駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】

■業務内容：
パチスロ、パチンコ等の遊技機製造における管理業務をご担当頂きます。
・生産工程（工数、工程品質）の管理業務全般
・工程割、トラブル対応、品質、生産数量の確保
・在庫管理やパート、派遣社員の管理（数十名から数百名におよびます）
・作業手順書、QC工程図作成

■魅力点：
◎安全衛生、職長教育、防火管理者等、工場運営に必要な教育は、本人希望で受講が出来る風土です。
◎改善意欲があれば自分の思う通りに進める事ができ、その効果による評価を得られます。
◎システム化、品質管理等、主業務でなくても改善意欲や立案があればトライできる環境です。

■働き方：
・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。
・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。

■同社の特徴：
・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。
・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。
　
★パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて
縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。

＜勤務地詳細＞四街道工場住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千城台北駅、千城台駅、小倉台駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,667円～304,334円固定残業手当/月：49,583円～77,917円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,250円～382,251円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定いたします。■給与モデル：月30時間相当の固定残業代含む／賞与年2回・350万円：月額243,056円・550万円：月額381,945円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。