自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー、販売・サービス職、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【未経験歓迎】各ポジションに特化したプロフェッショナルとしてお客さまに最高な体験をお届け！

【U・Iターン歓迎】全国の拠点いずれかでの勤務となります。★ご希望を考慮して配属■北海道・東北・北海道札幌市・宮城県仙台市■関東・茨城県土浦市・群馬県高崎市・東京都新宿区／東京都板橋区／東京都墨田区／東京都江東区・千葉県千葉市／千葉県市原市・神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県平塚市・埼玉県さいたま市／埼玉県三郷市■北陸・富山県富山市■東海・岐阜県本巣市・静岡県浜松市／静岡県静岡市・愛知県名古屋市■関西・大阪府堺市／大阪府大阪市／大阪府豊中市・兵庫県神戸市■中国・四国・広島県広島市・岡山県岡山市■九州・沖縄・福岡県福岡市・沖縄県豊見城市

【最寄り駅】

バスセンター前駅、小鶴新田駅、土浦駅、群馬総社駅、さいたま新都心駅、新三郷駅、みなとみらい駅、川崎駅、平塚駅、スポーツセンター駅、幕張豊砂駅、ちはら台駅、錦糸町駅、都庁前駅、志村坂上駅、有明テニスの森駅、なかもず駅、園田駅、心斎橋駅、大阪駅、中央市場前駅、新西大寺町筋駅、県庁前駅(広島県)、亀島駅、星ケ丘駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、モレラ岐阜駅、東静岡駅、舞阪駅、速星駅、赤嶺駅、唐人町駅、雁ノ巣駅、新高島駅、京急川崎駅、新宿駅、志村三丁目駅、有明駅(東京都)、中百舌鳥駅、四ツ橋駅、西梅田駅、大雲寺前駅、紙屋町西駅、栄生駅、栄町駅(愛知県)、糸貫駅、柚木駅(静岡鉄道線)、高島町駅、南新宿駅、本町駅、大阪梅田駅(阪神線)、紙屋町東駅、矢場町駅、長沼駅(静岡県)

年収805万円 ／入社1年目／30代後半
年収635万円／入社1年目／20代後半

～業界未経験歓迎の経営人材募集／経常利益2億円以上の大型店舗を経営／値付けからマネジメントまで裁量権大／インセンティブあり／住宅手当・家族手当・帰省手当など豊富に用意／東証プライム上場／業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す～
「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」

地域一番の展示数を誇る、これまでに無いようなスケールの大型店舗を出店していくにあたり、ヒト・モノ・カネの管理をお任せする「経営人材」を募集いたします。
業界未経験でも入社後に手厚い研修制度がございます。また単身赴任手当やお子様手当、社宅費用全額負担など、手厚い手当を揃えておりますので、安心してご応募ください！

■業務内容
・店舗VISION、目標の策定
・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決
・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント
・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定等
在庫管理、メンバー育成、利益管理を行っていただきながら、社員満足度とお客様満足語工場を目指していただきます。

■着任までの流れ
入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。
その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です）

■キャリア
ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップや本部への異動希望を出すことも可能です。

■魅力
◎経営力を磨ける！
商品の値付け～部下のマネジメントまで、まるで1社を経営しているレベルの経験をつむことができます。
◎とにかく手当が豊富！
週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。
安心してご応募ください。

※大型店舗とは
3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200～500台もの展示在庫を構える店舗
◇裁量権の大きさ
経常利益2億円以上且つ、50～70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。

＜勤務地詳細＞全国47都道府県にある店舗での勤務住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,469円固定残業手当/月：76,531円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収内訳：月給+賞与+インセンティブ※現年収、経験、能力を考慮の上、決定■昇給：年1回■賞与：年2回（2023年実績、平均3ヶ月分）■インセンティブ※支給月は配属先によって異なる■能力給査定年3回：99,000円／月迄賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎の経営人材募集／経常利益2億円以上の大型店舗を経営／値付けからマネジメントまで裁量権大／インセンティブあり／住宅手当・家族手当・帰省手当など豊富に用意／東証プライム上場／業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す～
「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」

地域一番の展示数を誇る、これまでに無いようなスケールの大型店舗を出店していくにあたり、ヒト・モノ・カネの管理をお任せする「経営人材」を募集いたします。
業界未経験でも入社後に手厚い研修制度がございます。また単身赴任手当やお子様手当、社宅費用全額負担など、手厚い手当を揃えておりますので、安心してご応募ください！

■業務内容
・店舗VISION、目標の策定
・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決
・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント
・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定等
在庫管理、メンバー育成、利益管理を行っていただきながら、社員満足度とお客様満足語工場を目指していただきます。

■着任までの流れ
入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。
その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です）

■キャリア
ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップや本部への異動希望を出すことも可能です。

■魅力
◎経営力を磨ける！
商品の値付け～部下のマネジメントまで、まるで1社を経営しているレベルの経験をつむことができます。
◎とにかく手当が豊富！
週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。
安心してご応募ください。

※大型店舗とは
3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200～500台もの展示在庫を構える店舗
◇裁量権の大きさ
経常利益2億円以上且つ、50～70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。

＜勤務地詳細＞全国47都道府県にある店舗での勤務住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,469円固定残業手当/月：76,531円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収内訳：月給+賞与+インセンティブ※現年収、経験、能力を考慮の上、決定■昇給：年1回■賞与：年2回（2023年実績、平均3ヶ月分）■インセンティブ※支給月は配属先によって異なる■能力給査定年3回：99,000円／月迄賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
スズキが新たに展開する次世代モビリティサービス群（スズキフリート、Shuppa等）を横断的に支える、サービス運用プラットフォームの組織統括および戦略策定を担っていただきます。単なる運用管理に留まらず、製造業からサービスプロバイダーへと変革を遂げるスズキにおいて、顧客体験（CX）の最高責任者として、実績に繋がる仕組みづくりと、働きやすい環境づくり双方に貢献できるバランスよいマネジメント業務の実行を求めます。

■業務詳細：
コンタクトセンター長として、以下広範囲のマネジメントをお任せします。
（1）新規サービス稼働に向けたプラットフォーム構築から、稼働後の安定運用、継続的な品質改善に至るまでの一連のプロセスを責任者として監督
（2）組織マネジメントと人材育成
（3）サービス運用基盤のガバナンス
（4）VoC（お客様の声）から抽出したインサイトを全社的な経営判断や次世代モビリティサービスの企画へフィードバックする仕組みの構築
（5）複数の新規サービスにおける、FAQ、チャットボット、有人対応を含むマルチチャネルな顧客接点の全体最適化と戦略立案
（6）顧客接点戦略の策定と統括
（7）外部委託先企業とのハイレベルな交渉・提携
（8）社内関連部署（開発、マーケティング、経営層）との合意形成

■入社後の教育体制／フォロー体制：
新規業務の為、メンバーや外部委託先と足並みをそろえて検討を行います。
アドバイザーのサポートを受けながら、これまでの経験や知見をフルに活かしていただけることを期待します。
また、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

■スズキならではの仕事のやりがい：
スズキでは将来を見据えた新規事業の創出に注力しており、とくにデジタルを活用したモビリティサービスはまだまだ発展途中です。これから様々な産み出していく各新規事業に合わせて、主体的に変化・成長へチャレンジできる仕事が多く、挑戦することが評価される風土や環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サニービル事務所住所：静岡県浜松市中央区砂山町３５１－１ サニービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞宮城県内の店舗住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞岩手県内の店舗住所：岩手県内の店舗（原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞静岡県内の店舗住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～

■業務内容：
・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。
・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。

＼お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度／
目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。
業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！

※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。

重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。
営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。

■インセンしっかりで稼げる環境：
＜平均年収＞
25～29歳：400万前後
30代前半：500前後
30代後半：600万前後
40代～：600万超
※あくまで平均です。

あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！
インセンティブに上限を設けていません！
毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！
＜最高値＞
最高値／３０代前半：６００万円
最高値／３０代後半：９００万円
　　　
■ポジションの魅力：
本ポジションは、店長職にキャリアアップをいただくわけれはなく、販売のエキスパートとしてプレイヤーで活躍をいただけるポジションです。

■組織構成：高山市・岐阜市店舗（10～15名）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞U-Select県庁前店住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長良店住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西岐阜駅、岐南駅、岐阜駅、笠松駅、穂積駅、田神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,100円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：49,650円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞274,650円～337,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～

■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度
目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！

※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。

重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。
営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。

■キャリアステップ
店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。

■インセンしっかりで稼げる環境：
＜平均年収＞
25～29歳：400万前後
30代前半：500前後
30代後半：600万前後
40代～：600万超
※あくまで平均です。

あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！
インセンティブに上限を設けていません！
毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！
＜最高値＞
最高値／３０代前半：６００万円
最高値／３０代後半：９００万円

■業務内容：
・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。
・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞U-Select県庁前店住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長良店住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西岐阜駅、岐南駅、岐阜駅、笠松駅、穂積駅、田神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,100円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：49,650円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞274,650円～337,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇20代～50代活躍中/インセンティブ支給/既存顧客メインの営業/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆

★ポイント★
・20代～50代活躍中！
・頑張りはしっかりインセンティブに反映
（平均３～５万円※最大40万円/月）
・北海道を代表する企業100選に選出！

■業務内容：
自動車販売店の営業部門において、販売・顧客対応・スタッフ育成・店舗運営などを担当していただきます。
将来的には、店舗マネージャー・営業統括・経営幹部としてのキャリアを見据えたポジションです。

■業務詳細：
・来店されたお客様への対応（販売、買取のサポート）
・在庫車両の管理、展示準備
・店舗運営に関わる業務全般
・店舗マネジメントなど

■特徴：
・同社は自動車保険だけでなく様々な保険を取り扱っており、火災保険や地震保険、生命保険や医療保険、 傷害保険までトータルでご提案可能な点が強みです。
・ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。
・インセンティブ制度があり、成約実績に応じて別途報奨金を支給しています。最低でも2～3万円、40万円ほど稼ぐ方もおり、ご自身の頑張りが反映される環境です。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じてカーアドバイザー、福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

■組織構成：
販売スタッフや店長、フロントスタッフは、現在8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。

■モデル年収：
30代　550万円程度
20代　400万円程度
WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３～５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。

■社風：
・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。
・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーセブン音更店（仮）住所：北海道河東郡音更町木野大通西17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

柏林台駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,170円～322,480円固定残業手当/月：67,830円～77,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業の超過分は別途支給昇給：あり（1月あたり700円～10,000円※前年度実績）賞与：あり（年2回、計4.00カ月分※前年度実績）※昇給、賞与は、勤務1年以上により対象となります。※業績等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
スズキが新たに展開する次世代モビリティサービス群（スズキフリート、Shuppa等）を横断的に支える、サービス運用プラットフォームの組織統括および戦略策定を担っていただきます。単なる運用管理に留まらず、製造業からサービスプロバイダーへと変革を遂げるスズキにおいて、顧客体験（CX）の最高責任者として、実績に繋がる仕組みづくりと、働きやすい環境づくり双方に貢献できるバランスよいマネジメント業務の実行を求めます。

■業務詳細：
コンタクトセンター長として、以下広範囲のマネジメントをお任せします。
（1）新規サービス稼働に向けたプラットフォーム構築から、稼働後の安定運用、継続的な品質改善に至るまでの一連のプロセスを責任者として監督
（2）組織マネジメントと人材育成
（3）サービス運用基盤のガバナンス
（4）VoC（お客様の声）から抽出したインサイトを全社的な経営判断や次世代モビリティサービスの企画へフィードバックする仕組みの構築
（5）複数の新規サービスにおける、FAQ、チャットボット、有人対応を含むマルチチャネルな顧客接点の全体最適化と戦略立案
（6）顧客接点戦略の策定と統括
（7）外部委託先企業とのハイレベルな交渉・提携
（8）社内関連部署（開発、マーケティング、経営層）との合意形成

■入社後の教育体制／フォロー体制：
新規業務の為、メンバーや外部委託先と足並みをそろえて検討を行います。
アドバイザーのサポートを受けながら、これまでの経験や知見をフルに活かしていただけることを期待します。
また、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

■スズキならではの仕事のやりがい：
スズキでは将来を見据えた新規事業の創出に注力しており、とくにデジタルを活用したモビリティサービスはまだまだ発展途中です。これから様々な産み出していく各新規事業に合わせて、主体的に変化・成長へチャレンジできる仕事が多く、挑戦することが評価される風土や環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サニービル事務所住所：静岡県浜松市中央区砂山町３５１－１ サニービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収710万円35歳：年収725万円～870万円40歳：年収725万円～950万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞佐賀県エリアの店舗住所：初任地は希望を考慮の上決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞大分県内の店舗住所：大分県内の店舗（本人希望地踏まえ相談、初任地考慮有り） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞沖縄県エリアの店舗住所：初任地は希望を考慮の上決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞鹿児島県エリアの店舗住所：初任地は希望を考慮の上決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞福岡県内にある各店舗住所：福岡県内の各店舗での勤務（原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞熊本県エリアの店舗住所：初任地は希望を考慮の上決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。
25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務

■配属店舗：
平日は19号春日井店、土日祝は守山店で勤務いただくスタイルです。
大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3）働き方：
・年間休日休暇：120日
・平均残業時間：15.24h/月

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細1＞守山店住所：愛知県名古屋市守山区中志段味蟹原291-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞19号春日井店住所：愛知県春日井市瑞穂通6-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神領駅、春日井駅(中央本線)、高蔵寺駅、勝川駅、尾張旭駅、春日井駅(名鉄線)

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞宮崎県内の店舗住所：宮崎県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。
25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集です。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務

■配属店舗：
平日は名古屋大森インター店、土日祝は北名古屋店で勤務いただくスタイルです。
大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3）働き方：
・年間休日休暇：120日
・平均残業時間：15.24h/月

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細1＞北名古屋店住所：愛知県北名古屋市中之郷南204番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋大森インター店住所：愛知県名古屋市守山区藪田町402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

清洲駅、喜多山駅(愛知県)、西春駅、大森・金城学院前駅、稲沢駅、小幡駅

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。
25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務

■配属店舗：
平日は363尾張旭店、土日祝は守山店で勤務いただくスタイルです。
大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3）働き方：
・年間休日休暇：120日
・平均残業時間：15.24h/月

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細1＞363尾張旭店住所：愛知県尾張旭市南本地ケ原町2-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞守山店住所：愛知県名古屋市守山区中志段味蟹原291-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

藤が丘駅(愛知県)、神領駅、はなみずき通駅、高蔵寺駅、尾張旭駅

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。
25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務

■配属店舗：
平日は長久手店、土日祝は守山店で勤務いただくスタイルです。
大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3）働き方：
・年間休日休暇：120日
・平均残業時間：15.24h/月

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細1＞グリーンロード長久手店住所：愛知県長久手市打越1615 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞守山店住所：愛知県名古屋市守山区中志段味蟹原291-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

はなみずき通駅、神領駅、杁ケ池公園駅、高蔵寺駅、藤が丘駅(愛知県)、尾張旭駅

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。
25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集です。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務

■配属店舗：
平日は名岐バイパス一宮店、土日祝は北名古屋店で勤務いただくスタイルです。
大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3）働き方：
・年間休日休暇：120日
・平均残業時間：15.24h/月

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細1＞北名古屋店住所：愛知県北名古屋市中之郷南204番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名岐バイパス一宮店住所：愛知県一宮市富士4-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

清洲駅、尾張一宮駅、西春駅、名鉄一宮駅、稲沢駅、西一宮駅

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。
25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務

■配属店舗：
平日は津島店、土日祝は北名古屋店で勤務いただくスタイルです。
大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3）働き方：
・年間休日休暇：120日
・平均残業時間：15.24h/月

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細1＞北名古屋店住所：愛知県北名古屋市中之郷南204番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞津島店住所：愛知県津島市 神尾町蓮池12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

清洲駅、蟹江駅、西春駅、永和駅、稲沢駅、近鉄蟹江駅

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。
25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務

■配属店舗：
平日は昭和橋通り店、土日祝は北名古屋店で勤務いただくスタイルです。
大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3）働き方：
・年間休日休暇：120日
・平均残業時間：15.24h/月

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細1＞北名古屋店住所：愛知県北名古屋市中之郷南204番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋昭和橋通り店住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通り4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

清洲駅、中島駅(愛知県)、西春駅、南荒子駅、稲沢駅、港北駅

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。