自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー、福岡県、採用人数5名以上 の転職・求人検索結果

～東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。
クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要：
これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）スピード昇給・昇格が可能：
定性・定量の両面で評価基準を明確化。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。
【年収モデル例】
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン

（2）車商材だからこそ身につくスキル：
IDOMでは約80％が車業界未経験で入社。車種・グレード・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後も車検・点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

＜勤務地詳細＞福岡県内にある各店舗住所：福岡県内の各店舗での勤務（原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,734円固定残業手当/月：38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定期間経過より能力評価が反映され変動。■賞与：年2回（6月・12月）・別途インセンティブあり※2023年度実績：平均3か月分／初年度から満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。
店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。

■業務内容：
経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます

■業務詳細：
・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■モデル年収（月給+賞与+インセン）
・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円
・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円
・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円

■当社の魅力：
東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

＜勤務地詳細＞福岡県内にある各店舗住所：福岡県内の各店舗での勤務（原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,979円～785,204円固定残業手当/月：51,021円～114,796円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定みなし残業代は残業がない場合も支給。※一定期間経過より能力評価が反映され変動。※初年度一時金50万確約※インセンティブの支給タイミングは年3回（2月・6月・10月）■賞与：年2回（6月／12月）※2023年実績平均3ヶ分／初年度は在籍係数がかかる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社～

業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！
お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。

【具体的には】
・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務
・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理

【IDOMならではのポイント！】
（1）対応車種の広さ
業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。

（2）実力次第ですぐに昇格できる環境
手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1～2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。

（3）最新設備と快適な作業環境
全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。

こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/

■組織構成：30代～40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。

■評価制度：
「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。
身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

＜勤務地詳細＞ガリバー福岡整備工場(ガリバー大野城南バイパス店)住所：福岡県大野城市御笠川5丁目5－17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

春日原駅、白木原駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,663円～388,240円固定残業手当/月：29,337円～56,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給査定年1回賞与年2回（2024年支給実績３ヶ月分）インセンティブ年2回（最大30万円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業20時間以内／U・Iターン歓迎／顧客との良好な関係での安心感ある営業／週1出社／ノルマ無し／顧客深耕からご自身なりの価値発揮を目指す／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ】
■仕事概要
・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います
営業時の移動手段は車を使用しての活動となります

■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80～100社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません）
※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。
※新規と既存の割合は3：7程度です。

■他社との差別化ポイント
（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、
　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能
（2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い
L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。

■仕事詳細
・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。
・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。
・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。

■働き方/環境について
・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰）
・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。
・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。

■キャリアパス
将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、竹下駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記に加え、家族手当や車通勤手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】
■仕事概要：
・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。
営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。

■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません）
※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。
※新規と既存の割合は3：7程度です。

■仕事詳細：
・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。
・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。
・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。

■働き方/環境について：
・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰）
・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。
・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー
・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境

■他社との差別化ポイント
（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、
　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能
（2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い
L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。

■キャリアパス：
将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、竹下駅

＜予定年収＞362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,527円～264,090円固定残業手当/月：38,176円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,703円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

■業務内容：
全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。

■業務詳細：
◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案）
◇自動車の査定業務
◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
◇展示車両の配置設計
◇その他店舗運営業務など
※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。

《家族時間が大充実》
1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。

《フルタイム並の高収入》
初年度の想定年収は385万円～！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。

《時短のままキャリアアップ》
■キャリアの一例
・トップセールス、スペシャリストの道へ
・店長、支店長、事業部長へ
・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択

■表彰実績多数：
◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出

■評価制度：
評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。
◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。
◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞福岡県エリアの店舗住所：初任地は希望を考慮の上決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞385万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,285円固定残業手当/月：35,715円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：28万円×1.5カ月分■1年目社員の年収例：年収499万円：月給28万円＋インセンティブ＋賞与＋子供手当年収427万円：月給28万円＋インセンティブ＋賞与＋子供手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】

■業務内容：
自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。
・定期点検・緊急時修理
・エンジンやミッション等の分解整備
・電装の点検・修理

■魅力：
・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし
・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制
・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実
・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実
・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり
・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり
・有休取得率も高い！

■社員の声：
◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。
乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。
（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士）

◆整備に集中できる環境で嬉しい！
前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。
（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士）

■研修体制：
整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。

■就業環境：
・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。
・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。

■将来のキャリアパス：
・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。
・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

＜勤務地詳細1＞福岡カスタマーセンター住所：福岡県福岡市東区多の津1-39-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞筑後カスタマーセンター住所：福岡県八女市大字龍ヶ原字若草124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞久留米カスタマーセンター住所：福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

土井駅、羽犬塚駅、古賀茶屋駅、柚須駅、西牟田駅、学校前駅(福岡県)、伊賀駅、味坂駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,100円～267,000円＜月給＞206,100円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2023年）■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験入社が8割以上！／手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／年休120日以上・フルフレックス・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有～

■担当業務：
・自動車に搭載される各種部品の商品開発やレイアウト設計、 それらの進行管理や調整などの【ディレクター・サポーター】のような業務をご担当いただきます。
※IT業界・自動車業界未経験の方／文系の方でもご活躍いただけます。

■業務の詳細
・開発プロジェクト全体の管理
・開発・設計部門や協力会社との打合せ、交渉（スケジュール・納期調整、進捗管理等）
・工場調整（生産管理、検査項目チェック等）
・法規チェック
・品質チェック
・仕様書作成等

■就業環境：
・年休121日、土日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。
・月平均残業も20時間程度です。
・福利厚生が充実しており、住宅手当（27,000円～37,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円～14,000円）があります。

■教育体制
・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！
・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。

■身につくスキル・キャリアパス
・自動車知識やOfficeスキル、開発する為のシステムの知見など様々なスキルがつきます。また、上流設計の位置づけとなり、論理的思考能力なども身に付きます
・役職制度もありグループの責任者を務めて頂くなどもあります

■当社の特徴
◇手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。
◇顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮若市）住所：福岡県宮若市上有木1番地 宮田工場勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

教育大前駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給）■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳）594万円（33歳）740万円（41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【家賃補助あり/キャリアチェンジ制度あり/創業100年の高く事業運営会社】

■業務概要
当社の運営するオートバックス店舗に併設するガレージにて自動車整備を担当頂きます。小さな店舗でも5名程度はエンジニアが在籍しておりますので、教育は出来る環境です。最初の2年は実務研修としてサポート系が多くなりますが、会社負担で免許取得の試験を受けることができます。
業務詳細…自動車整備（タイヤ交換、オイル交換、車検、修理・点検　等）

■組織構成：
当社は現在、131名（部長2名・店長等管理職10名・その他社員91名・パートアルバイト28名）で構成されております。男女比は男性95名・女性36名です。大きい店舗で30名、小さな店舗で15名で運営します。各店舗1/3程度がエンジニアです。

■特徴
・当社は石油事業からスタートし、創業150年を迎える老舗企業です。ガソリンスタンド、自動車部品販売、飲食店、宿泊事業など多岐にわたる事業を展開し時代の波を生き残っています。社長の一族はかねてより地元の名士として知られています。常に時代を先読みし、生存戦略を打つ柔軟性のある企業です。
・定期的に社内異動公募制度があり、他事業部へのキャリアチェンジが可能です。また、新規事業立ち上げの際には社長よりヘッドハントされる可能性もあります。
・一度辞めた社員が出戻りで就職するケースが多く、居心地が良い社風といえます。高収入を望める訳ではありませんが、安心して長期就業できる環境があります。

■同社について
輸入車や次世代車も 任せられると評判です。
常に最新技術を取り入れているピットサービス。輸入車や電気自動車にも対応した車輌診断機を備えているため、これまでディーラーのみに任せていたお客様からも高い信頼をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オートバックス黒崎店住所：福岡県北九州市八幡西区幸神3-9-33 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オートバックス八幡則松店住所：福岡県北九州市八幡西区東筑2-4-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オートバックス小倉南店住所：福岡県北九州市小倉南区葛原5-1-22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／安部山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

萩原駅(福岡県)、折尾駅、安部山公園駅、熊西駅、水巻駅、下曽根駅、西黒崎駅、東水巻駅、石田駅

＜予定年収＞300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（過去実績3.2ヶ月分）モデル年収：入社10年目　ピット長職　380万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■入社後の教育体制：
メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。
教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～

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【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

【業務内容】
当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境：
平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。

■入社後の教育体制：
メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。
教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。

■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

和光市駅、六本木駅、地下鉄成増駅、六本木一丁目駅、成増駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験者優遇】世界をリードする電気自動車メーカーであるテスラの一員として車両の点検・修理を担当します

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可能】全国のテスラサービスセンターいずれかでの勤務となります。★ご希望を考慮して配属■関東・群馬県藤岡市・東京都板橋区／東京都江東区・千葉県千葉市・神奈川県横浜市／神奈川県川崎市・埼玉県さいたま市■東海・愛知県稲沢市／愛知県名古屋市■関西・大阪府豊中市／大阪府堺市・京都府京都市■中国・四国・広島県広島市■九州・福岡県春日市／福岡県福岡市

【最寄り駅】

東雲駅(東京都)、志村坂上駅、東戸塚駅、鷺沼駅、北与野駅、スポーツセンター駅、本星崎駅、山ノ内駅(京都府)、園田駅、蛸地蔵駅、広電西広島・己斐駅、笹原駅、辰巳駅、志村三丁目駅、西広島駅、井尻駅、福島町駅

年収675万円／1年目／30代後半
年収480万円 ／入社1年目／20代半ば

【未経験歓迎】各ポジションに特化したプロフェッショナルとしてお客さまに最高な体験をお届け！

【U・Iターン歓迎】全国の拠点いずれかでの勤務となります。★ご希望を考慮して配属■北海道・東北・北海道札幌市・宮城県仙台市■関東・茨城県土浦市・群馬県高崎市・東京都新宿区／東京都板橋区／東京都墨田区／東京都江東区・千葉県千葉市／千葉県市原市・神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県平塚市・埼玉県さいたま市／埼玉県三郷市■北陸・富山県富山市■東海・岐阜県本巣市・静岡県浜松市／静岡県静岡市・愛知県名古屋市■関西・大阪府堺市／大阪府大阪市／大阪府豊中市・兵庫県神戸市■中国・四国・広島県広島市・岡山県岡山市■九州・沖縄・福岡県福岡市・沖縄県豊見城市

【最寄り駅】

バスセンター前駅、小鶴新田駅、土浦駅、群馬総社駅、さいたま新都心駅、新三郷駅、みなとみらい駅、川崎駅、平塚駅、スポーツセンター駅、幕張豊砂駅、ちはら台駅、錦糸町駅、都庁前駅、志村坂上駅、有明テニスの森駅、なかもず駅、園田駅、心斎橋駅、大阪駅、中央市場前駅、新西大寺町筋駅、県庁前駅(広島県)、亀島駅、星ケ丘駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、モレラ岐阜駅、東静岡駅、舞阪駅、速星駅、赤嶺駅、唐人町駅、雁ノ巣駅、新高島駅、京急川崎駅、新宿駅、志村三丁目駅、有明駅(東京都)、中百舌鳥駅、四ツ橋駅、西梅田駅、大雲寺前駅、紙屋町西駅、栄生駅、栄町駅(愛知県)、糸貫駅、柚木駅(静岡鉄道線)、高島町駅、南新宿駅、本町駅、大阪梅田駅(阪神線)、紙屋町東駅、矢場町駅、長沼駅(静岡県)

年収805万円 ／入社1年目／30代後半
年収635万円／入社1年目／20代後半

～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、
ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。

■業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・その他店舗運営業務など

■組織構成：
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント：
（1）成果を出しやすい環境：
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。

（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：
定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。

（3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：
安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。

■福利厚生：
家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！

■多様なキャリアパス：
年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制：
入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■当社について：
『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：初任地、要相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)【年収モデル】年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ年収634万円 入社4年目 営業主任年収855万円 入社6年目 店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎の経営人材募集／経常利益2億円以上の大型店舗を経営／値付けからマネジメントまで裁量権大／インセンティブあり／住宅手当・家族手当・帰省手当など豊富に用意／東証プライム上場／業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す～
「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」

地域一番の展示数を誇る、これまでに無いようなスケールの大型店舗を出店していくにあたり、ヒト・モノ・カネの管理をお任せする「経営人材」を募集いたします。
業界未経験でも入社後に手厚い研修制度がございます。また単身赴任手当やお子様手当、社宅費用全額負担など、手厚い手当を揃えておりますので、安心してご応募ください！

■業務内容
・店舗VISION、目標の策定
・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決
・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント
・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定等
在庫管理、メンバー育成、利益管理を行っていただきながら、社員満足度とお客様満足語工場を目指していただきます。

■着任までの流れ
入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。
その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です）

■キャリア
ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップや本部への異動希望を出すことも可能です。

■魅力
◎経営力を磨ける！
商品の値付け～部下のマネジメントまで、まるで1社を経営しているレベルの経験をつむことができます。
◎とにかく手当が豊富！
週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。
安心してご応募ください。

※大型店舗とは
3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200～500台もの展示在庫を構える店舗
◇裁量権の大きさ
経常利益2億円以上且つ、50～70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。

＜勤務地詳細＞全国47都道府県にある店舗での勤務住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,469円固定残業手当/月：76,531円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収内訳：月給+賞与+インセンティブ※現年収、経験、能力を考慮の上、決定■昇給：年1回■賞与：年2回（2023年実績、平均3ヶ月分）■インセンティブ※支給月は配属先によって異なる■能力給査定年3回：99,000円／月迄賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。