受託加工業（各種加工・表面処理）、関東、人材・求人広告営業 の転職・求人検索結果

【中途の方も活躍中／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎※拠点管理職候補】
・同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。
■職務内容
・社内受託（請負）や製造派遣、技術サービスなど製造のアウトソース化提案
・派遣スタッフの労務管理
・顧客との契約管理及び顧客調整
・派遣社員や製造正社員の採用業務（教育、安全衛生など）
■具体的には
・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。
・1人あたり４～5社、30名程度を担当します。
・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。
■キャリア：
・初めは勿論、自分自身もプレイヤーとして実績を上げるところから始めていただきます。実力がついてきたら、チームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。
・拠点の責任者の役割は、計画達成の為にPDCAを回す事です。
・事業計画の作成・立案／収益計画の達成
・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理
■組織構成：
神奈川支店には営業メンバーが7名在籍しております。メンバーは平均年齢34,5歳でございます。
■業務魅力
（1）派遣スタッフの管理・育成に携われる
スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。
（2）管理のみならず採用・求人票作成も担当
本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！
■同社特徴
・顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。
・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

＜勤務地詳細＞横須賀テクニカルオフィス住所：神奈川県横須賀市浦郷町4-12 追浜会館ビル B棟 1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

追浜駅、野島公園駅、京急田浦駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,500円～180,500円その他固定手当/月：39,200円～102,500円固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,000円～355,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収例：540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与※手当の変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途の方も活躍中／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎※拠点管理職候補】
・同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。
■職務内容
・社内受託（請負）や製造派遣、技術サービスなど製造のアウトソース化提案
・派遣スタッフの労務管理
・顧客との契約管理及び顧客調整
・派遣社員や製造正社員の採用業務（教育、安全衛生など）
■具体的には
・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。
・1人あたり４～5社、30名程度を担当します。
・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。
■キャリア：
・初めは勿論、自分自身もプレイヤーとして実績を上げるところから始めていただきます。実力がついてきたら、チームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。
・拠点の責任者の役割は、計画達成の為にPDCAを回す事です。
・事業計画の作成・立案／収益計画の達成
・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理
■組織構成：
神奈川支店には営業メンバーが7名在籍しております。メンバーは平均年齢34,5歳でございます。
■業務魅力
（1）派遣スタッフの管理・育成に携われる
スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。
（2）管理のみならず採用・求人票作成も担当
本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！
■同社特徴
・顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。
・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

＜勤務地詳細＞湘南テクニカルオフィス住所：神奈川県藤沢市湘南台1-16-23 安西ビル 201 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,500円～180,500円その他固定手当/月：39,200円～102,500円固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,000円～355,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収例：540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与※手当の変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】
■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。
■詳細
・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。
・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。
・担当：１人あたり平均30～40名。担当企業数は1～6,7社程度。
・担当エリアは県内で出張はありません。

■一日の流れ
始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。

■求人魅力
（1）研修体制
希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。
（2）派遣スタッフの管理・育成に携われる
正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。

■所属部署の組織構成：計7名（20代２名・30代１名・40代１名・50代１名）

■同社の特徴
・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。
・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております

＜勤務地詳細1＞つくばテクニカルオフィス住所：茨城県つくば市東新井2-1 KMS.SⅡ401号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞谷和原テクニカルオフィス住所：茨城県つくばみらい市 坂野新田12-20 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みどりの駅、万博記念公園駅(茨城県)、みらい平駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,500円その他固定手当/月：39,200円～102,500円固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,000円～305,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収例：540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与※手当の変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】
■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。

■詳細
・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。
・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。
・担当：１人あたり平均30～40名。担当企業数は1～6,7社程度。
・担当エリアは県内で出張はありません。

■一日の流れ
始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。

■求人魅力
（1）研修体制
希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。
（2）派遣スタッフの管理・育成に携われる
正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。

■組織構成：2名　（50代、30代）

■同社の特徴
・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。
・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております

＜勤務地詳細＞柏テクニカルオフィス住所：千葉県柏市柏4丁目11-17 IWADATEビル401受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柏駅、北柏駅、南柏駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,500円その他固定手当/月：39,200円～102,500円固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,000円～305,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収例：540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与※手当の変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。