- 仕事
＜総務／法務／経理／人事／管理部門全般／リーダー候補＞ 組織リプレイスに伴い、管理部門の中核を担うリーダー候補を募集し
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南町田3-45-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
- 最寄駅
南町田グランベリーパーク駅、すずかけ台駅、つきみ野駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～35...
- 事業
【ニッチトップシェア/「想像を創造に」をモットーにワンストップ体制で高品質・豊富な製品開発を行うシステムメーカー】...
総合電機メーカー、町田市（東京都） の転職・求人検索結果
総合電機メーカー、町田市（東京都）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数2件中1～2件を表示
- 仕事
【上流工程／夜勤や休日出勤無／リピート品～新製品開発にも携われる／ゴルフ場や温浴施設等身近で使うキャッシュレスシステムを
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南町田3-45-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄駅
南町田グランベリーパーク駅、すずかけ台駅、つきみ野駅
- 給与
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～34...
- 事業
【ニッチトップシェア/「想像を創造に」をモットーにワンストップ体制で高品質・豊富な製品開発を行うシステムメーカー】...
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総合電機メーカーの人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/6/23（火）
【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK※駐車場あり】＜工場＞■本社工場／ 山口県下関市■滋賀工場／ 滋賀県野洲市■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市■花巻工場／ 岩手県花巻市＜支店＞■札幌支店／ 北海道札幌市■東京支店／ 東京都新宿区■大阪支店／ 大阪府吹田市■福岡支店／ 福岡県福岡市＜営業所＞■釧路営業所／ 北海道釧路市■帯広営業所／ 北海道帯広市■旭川営業所／ 北海道旭川市■函館営業所／ 北海道函館市■青森営業所／ 青森県青森市■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市■仙台営業所／ 宮城県仙台市■秋田営業所／ 秋田県秋田市■埼玉営業所／ 埼玉県新座市■千葉営業所／ 千葉県千葉市■横浜営業所／ 神奈川県横浜市■金沢営業所／ 石川県金沢市■松本営業所／ 長野県松本市■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市■岡山営業所／ 岡山県岡山市■広島営業所／ 広島県広島市■香川営業所／ 香川県仲多度郡■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります※受動喫煙対策：分煙月給25万5000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回※上記はあくまで最低保証額です。※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。＼社員の年収例／■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回）■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
掲載予定期間：2026/4/23（木）〜2026/6/24（水）
更新日：2026/4/23（木）
更新日：2026/4/23（木）
＜勤務地詳細＞センターオフィス住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～360,000円＜月給＞239,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/5/18（月）〜2026/8/16（日）
更新日：2026/6/19（金）
更新日：2026/6/19（金）
＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～420,000円＜月給＞287,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6、12月）※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/5/14（木）〜2026/8/5（水）
更新日：2026/6/5（金）
更新日：2026/6/5（金）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/6/16（火）～2026/6/22（月）
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