- 仕事
【リモートワーク制度有（週3日程度利用可能）／年休125日／残業平均20H／年収500～1110万】 ■職務内容： 光
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞高周波光デバイス製作所住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 勤務地最寄駅：JR／阪急各線／伊丹駅受動喫煙対策...
- 最寄駅
北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)
- 給与
＜予定年収＞500万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～...
- 事業
■企業概要：当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力を...
総合電機メーカー、伊丹市（兵庫県） の転職・求人検索結果
総合電機メーカー、伊丹市（兵庫県）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数3件中1～3件を表示
- 仕事
■職務内容： 高周波デバイス製品の開発におけるプジェクトマネジメント業務、回路開発設計業務、トランジスタ開発設計業務のい
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞高周波光デバイス製作所住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 勤務地最寄駅：JR／阪急各線／伊丹駅受動喫煙対策...
- 最寄駅
北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)
- 給与
＜予定年収＞530万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,00...
- 事業
■企業概要：当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力を...
- 仕事
【リモートワーク制度有（出社目安6割以上）／年休125日／残業平均20H／年収500～1110万】 ■職務内容： ドラ
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞高周波光デバイス製作所IA棟住所：兵庫県伊丹市瑞原4丁目1番地 三菱電機高周波光デバイス製作所 IA...
- 最寄駅
北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)
- 給与
＜予定年収＞500万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～...
- 事業
■企業概要：当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力を...
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総合電機メーカーの人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/6/26（金）
＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～420,000円＜月給＞287,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6、12月）※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/5/14（木）〜2026/8/5（水）
更新日：2026/6/5（金）
更新日：2026/6/5（金）
＜勤務地詳細＞センターオフィス住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～360,000円＜月給＞239,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/5/18（月）〜2026/8/16（日）
更新日：2026/6/19（金）
更新日：2026/6/19（金）
＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～400,000円＜月給＞287,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6、12月）※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/5/14（木）〜2026/8/5（水）
更新日：2026/6/18（木）
更新日：2026/6/18（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/6/19（金）～2026/6/25（木）
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