【希望勤務地考慮】青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）新潟県山梨県長野県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)年収620万円程度／32歳　※都内在住、諸手当込みの場合　年収580万円程度／27歳　※都内在住、諸手当込みの場合

掲載予定期間：2026/6/8（月）〜2026/7/5（日）
更新日：2026/6/8（月）

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【プライム市場】

メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／年休125日

◎東京・神奈川を中心に北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中◎配属先は希望を考慮し決定します◎エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます◎U・Iターン歓迎【関東エリア】■東京：東京23区・立川市・武蔵野市・あきる野市■神奈川：川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市・足柄下郡箱根町■埼玉：さいたま市・川口市・越谷市・和光市・川越市・熊谷市■千葉：柏市・松戸市・千葉市・佐倉市■群馬：高崎市■茨城：つくば市・水戸市■栃木：宇都宮【その他エリア】■北海道エリア■東北エリア（青森・岩手・宮城・山形・福島）■東海／甲信越エリア（静岡・愛知・三重・長野・新潟）■関西エリア（大阪・京都・兵庫）■中国・四国エリア（広島・島根・徳島）■九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・沖縄）※詳細は下記、勤務地一覧をご覧ください◆650万円／入社10年・昇降機等検査員（月給40万円＋諸手当＋賞与）

掲載予定期間：2026/6/18（木）〜2026/9/16（水）
更新日：2026/6/18（木）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/6/18（木）～2026/6/24（水）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社

【大阪／北区】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休129日

＜勤務地詳細＞センターオフィス住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA　11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～360,000円＜月給＞239,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/5/18（月）〜2026/8/16（日）
更新日：2026/6/19（金）

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シャープ株式会社

【大阪／堺筋本町駅】労務管理 ※安定した働き方／経営戦略と連動した「人的資本の価値最大化」を担う

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～420,000円＜月給＞287,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6、12月）※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/5/14（木）〜2026/8/5（水）
更新日：2026/6/5（金）

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株式会社日立製作所

【関西オープンポジション】ソリューション営業・アカウント営業（DX・情報システム商材）

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/4/6（月）〜2026/7/5（日）
更新日：2026/5/10（日）

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