メーカー（機械・電気）業界、品質管理（機械）、フレックス勤務 の転職・求人検索結果

「生産管理」「品質管理」「生産技術」いずれかの部門にリーダーとして配属／部門の業務や課題解決をお任せ

【静岡市or菊川市勤務】ご希望や配属部門を考慮の上、下記いずれかの勤務地に配属いたします。■静岡工場　静岡県静岡市清水区蒲原5215-1［アクセス］新蒲原駅より車で5分■菊川工場　静岡県菊川市東横地3311-50［アクセス］菊川駅より車で13分※自動車通勤OK※いずれも受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新蒲原駅、菊川駅(静岡県)

係長：年収860万円／入社17年目
課長：年収1,000万円／入社27年目

～国内シェアトップクラス／年間休日１２８日・全社平均残業月1０時間で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎～

■業務内容：三菱重工のグループ会社として世界の物流を支えている当社にて、フォークリフト製品などの品質保証業務をご対応頂きます。
＜具体的には＞
・品質計画の立案及び作成
・開発車両の品質評価及び生産開始までの品質つくり込み
・社外取引先/社内工程監査の取り纏め及び指導
・市場クレームの不具合改善に関する旗振り
・製品の検査項目検討及び見直し

物流は、多くの人の生活や産業などの経済活動を支える重要なインフラです。世の中になくてはならない物流というインフラを根底から支えていることに自覚と誇りを持ち、グループ一体となって「世界トップクラスの総合物流機器メーカー」を目指しています。

■働く環境について：全社平均残業月10時間、年休128日と非常にワークライフバランスの叶いやすい環境でございます。

■三菱ロジスネクストについて：
◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある物流機器メーカー4社を源流とする会社です。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト）
◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。
◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。
◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県近江八幡市長光寺町578 勤務地最寄駅：近江鉄道線／武佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

武佐駅(滋賀県)、平田駅(滋賀県)、近江八幡駅

＜予定年収＞505万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞284,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目からは5,000円ずつ加算）※最大33,000円■食事補助：6,000円/月■共済会補助：　800円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】

■組織としての担当業務：
・品質戦略推進部のミッションや今後の展望
品質戦略推進部はニコングループの横串組織として品質戦略を策定し、事業部門や関係部門と連携して推進しています。
主な取り組みは、グルーバル品質マネジメント体制の整備と強化、QMSの強化・多様化、内外作の品質管理強化、および品質文化の醸成になります。
製品安全・法令順守を含む顧客品質の確保や品質ロスコストの削減などを安定的に実現すること、強靭で機能的なQMSの整備とそれを動かす人材の育成を通じて品質文化を醸成することなどに取り組み、品質ガバナンスを含む経営基盤の強化に貢献しています。そして、常にステークホルダからの信用・信頼を得ながら、2030年のありたい姿である「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現をグローバルレベルで支えて行きます。

・品質戦略推進部品質技術課の役割
ニコングループ製品に適用が必要な製品安全に要求される関連規格などを基に各製品群に適用可能な安全設計などの技術標準を策定して、設計者などへの教育や実践指導を行う部門です。

■業務内容：
製品安全を適切に確保するため、関連規格を基に、安全設計基本類を策定して頂きます。（安全、EMC、無線通信、製品セキュリティなどが対象）
また設計者への解説セミナーなどの講師対応、各事業部設計者からの問い合わせや製品のリスクアセスメント、第三者認証立会いなどを含む実践指導を行って頂きます。

■ポジションの魅力：
・カメラや半導体製造装置等の最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。
・ニコングループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。

■キャリアパス：
製品安全に関する特定分野のスペシャリストに留まらず、複数分野でのキャリアパスやマネジメントへのキャリアパスを含めて職場上司と相談しながら選択することが可能です。目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞570万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニコン製品の品質向上に直結する／ニコンG全体の品質向上を担う中核部門／就業環境◎】

■業務内容：
品質管理課は、品質情報に基づいたグループ全体の品質管理体系の強化と
TQM/品質管理学会指針を軸にした品質管理レベル向上を目的とし、
グループ全体の品質管理、品質向上に関する活動全般を行っています。
※ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。

■具体的な業務内容
・品質情報管理（データの可視化、品質情報の見える化）
・品質向上施策の立案・実行
・品質マネジメントシステムの改善・強化

■組織としての担当業務：
品質管理課は、ニコングループの品質管理状況・品質状況の管理と改善活動を推進しています。
具体的には、品質に関する監査の実施、品質管理レベルの定量評価による未然防止体制の仕組みつくり、
品質情報の収集・分析に基づいた品質向上施策の立案・実行などを行い、
ニコングループ全体の品質マネジメントシステムの改善と強化を図っています。

■キャリアパス：
様々な部門、製品のQMS向上や整備の業務を担っていただき、マネジメント層へのキャリアアップ、
専門性を深め、品質管理のエキスパートとしての活躍など、多様なキャリアアップを目指していただきたいと考えます。

■働き方について：
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
・残業時間20～40時間程度/月

■本ポジションで得られるスキル・経験：
・品質システムの視点でニコングループの品質強化に参画し、機能的で多様性のある品質システムの整備に取り組むことが出来ます。
・ニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野が形成され調整力やコミュニケーション能力も磨かれます。
・全社から集まる品質情報を分析し、課題抽出や改善策立案を行うことで、データ分析・活用スキルを向上させることができます。
・品質問題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行することで、論理的思考力と問題解決能力が向上します。
・事業部の枠を超えた視点で、会社全体の成長に貢献できる醍醐味があります。
・自らの業務が、ニコン製品の品質向上に直結する、大きなやりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞570万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ全体の品質マネジメントシステム向上へ貢献◇機能的で多様性のある品質システムを目指す！】

■業務内容：
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・経営戦略や事業戦略、内外の環境変化を踏まえた品質戦略及び実施計画の立案、経営への答申
・海外拠点を含むニコングループ全体の品質システム向上を狙ったグループ共通の品質マネジメントシステムである品質管理指針の改定
・策定した品質管理指針に基づいた、海外拠点を含む各部門のQMS整備、構築の推進
・海外拠点を含むニコングループ各部門の品質に関する課題抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり
・品質に関する教育の企画、運営（品質管理指針、統計的品質管理手法、内部品質監査など）
・品質に関するイベントの企画、運営（小集団発表会、品質月間など）
※海外拠点とのやり取り(監査、対面会議、WEB会議、メール、資料など)は英語で行われます。

■職場の雰囲気：
キャリア入社者が多くを占めており、様々なバックボーンを持った方が活躍されています。
常にチームメンバーと連携・協力し関連する事業部等とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく業務スタイルです。

■働き方について：
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
・残業時間20～40時間程度/月
※担当業務により繁忙期はありますが、有給休暇は取得しやすい職場です

■本ポジションで得られるスキル・魅力点：
・品質システムの視点で海外拠点含めたニコングループ全体の品質強化に参画し、機能的で多様性のある品質システムの整備に取り組むことが出来ます
・品質に関する全社指針を策定し、ニコングループ全体に展開することができます
・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置、3Dプリンターといった先進加工技術等の最終製品の製造まで、幅広い様々な事業活動に触れることができます
・海外拠点を含むニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞570万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【車両評価／Exterior Noise試験／法規対応／データ分析／改善提案／英語報告／チーム連携／社会的意義／技術課題解決】
車外騒音の性能を担保し、法規制対応をリードするポジションです。
試験計画から分析、改善提案まで一貫して関わり、開発品質を守る重要な役割を担います。
専門性を活かし、社会的意義のある業務に挑戦しませんか。

■採用背景
前任者の退職に伴うリプレイス募集です。
即戦力として活躍いただける方を求めています。

■業務内容
車両評価部に所属し、Exterior Noise（車外騒音）の性能試験を担当します。
具体的には、国際法規R51-03への適合やアイドル騒音低減を目的に、関連部署と調整しながら試験計画を立案。
試験車や試作部品を用いて評価を実施し、得られたデータを周波数分析などで解析します。
その結果をもとに原因を特定し、設計部門へ改善提案を行い、目標達成に導くことがミッションです。
業務ではテストドライバーやメカニックとの連携も多く、開発の各ポイントで英語を用いた報告や打ち合わせが発生します。
騒音振動に関する知識と実務経験を活かし、技術課題を解決する探究心と調整力が求められるポジションです。

■業務の魅力
車外騒音の性能は、車両販売に不可欠な要素であり、社会的意義の高い業務です。
試験と改善を重ね、法規制をクリアした車両が街中を走る姿を見たとき、大きな達成感を得られます。

■働く環境
チームは十数名で構成され、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。
全員が日本国籍で、専門性を活かした協力体制が整っています。
設計部門や試験チームとの連携が日常的に発生します。

■働き方
フレックス制度あり
在宅勤務は状況に応じて可能（基本は出社）
国内出張あり（栃木、茨城、熊谷）

■キャリアパス
法規対応や品質担保の専門性を高めながら、将来的には車両性能評価のリーダーや開発プロセス全体を俯瞰するポジションへのステップアップが可能です。

■企業魅力
UD Trucksは、いすゞグループの一員として、商用車業界で革新的な技術を提供するグローバル企業です。
多様性を尊重し、柔軟な働き方や成長機会を支援する文化を持ち、「Better Life」を企業理念に掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上尾駅、宮原駅、北上尾駅

＜予定年収＞447万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～431,000円＜月給＞260,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場、三菱グループの化学プラントエンジニアリング企業/完全週休2日制/年休124日/月残業20ｈ/独身寮、社宅、世帯主手当など福利厚生◎～

■業務内容：
・鹿島工場にて、プラント関連機器、産業機器などの品質管理業務をお任せします。
・取り扱う製品：
→各種プラント機器：塔・槽・熱交換器・反応器など
→各種産業機械：除塵装置・水素製造装置・真空回転ろ過機など
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務例：
・書類作成：検査要領書／成績書／法規対応機器の申請書
・管理業務：ミルシート確認／計測機器校正手配および台帳管理
・その他：客先およびベンダー会社立会検査対応／工場・現場での寸法および非破壊検査　

■組織構成：
・品質管理業務は4名体制で工場内を稼働しています。ベテラン社員もいますので、業務についてはOJTにキャッチアップしていただけます。

■就業環境の魅力：
・年間休日は124日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。

■同社の魅力：
・同社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証一部上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。
・プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山8番地 勤務地最寄駅：総武本線／銚子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

下総橘駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開

【安定的な経営基盤を誇る日立グループ／年休126日／福利厚生◎】

【職務内容】
■品質保証本部　品質管理センタ　規格法令グループにて、当社製品に関わる国内外の品質・信頼性（安全）規制に関する遵法管理業務として、以下をお任せします。
・国内外の法令の動向の監視
・法令遵守のため那珂工場の仕組みの構築・改善
・各現場が法令対応するためのサポート（法令動向情報の展開、法令対応アドバイス）
・社内外ステークホルダー（日立製作所、本社内他部門、他拠点事業所、国内外グループ会社）との交流

【仕事の魅力】
■対象となるのは医用機器、バイオ/分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う
製品全般であり、複数の業界や製品に携われます。
■日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組む事ができます。
■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

【組織体制】
グループは3つあり、全体で50名弱の社員が在籍をしております。
・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理
・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善
・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

【最寄り駅】

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞487万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～397,400円固定残業手当/月：82,500円～92,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～489,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：296,700円～308,300円固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法規・定期試験の監視・サポートや品質監査／有給取得100％／UIターン歓迎◎住居手当や引っ越し補助あり／国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカー全てと取引～

■業務概要：
自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーにて、品質管理、品質マネジメントシステムに関わる業務をお任せします。

■業務詳細：
【入社後】
国内外拠点の法規/定期試験状況の監視・サポート業務、国内拠点の品質監査業務をお任せします。

【将来的】
弊社生産プロセスにおける品質マネジメントを担っていただきます。
・国内外の公的機関による品質監査の受審支援(IATF16949)に関する業務
・品質体質監査(QAV)に関する業務、客先及び取引先との品質契約条件に関する業務
※国内外の出張業務もございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
年休121日、土日休み、フレックス制導入など働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。

■当社について
シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。
現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術センター住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

仁井田駅(栃木県)、下野花岡駅、鴻野山駅

＜予定年収＞560万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～409,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞276,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。◆昇給：年1回(4月)◆賞与：年2回(6月、12月)◆年収モデル：28歳：560万(入社1年目)33歳：700万(入社6年目)40歳：830万(入社13年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数25,000件以上～

■業務内容：
開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの新製品立上げ品質業務を担当頂きます。
※具体的な業務内容
車載インバータの自社生産に関わる品質業務
・新製品立上げ品質計画の立案・実行
・生産工程の検討・検証と認定
・顧客窓口・不具合解析
・顧客工程監査対応・社内量産前工程監査
・海外拠点製品立上げフォロー
◎入社後すぐの業務
製品出荷前検査（外観・寸法検査・電気特性検査まとめ）
生産工程の管理項目の理解
◎入社6か月～1年以降
機種担当となり立ち上げ迄の品質業務等

■組織のミッション
今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。
当課（製品立上げ 品質関連業務）では、
設計仕様、製造工程、設備仕様から製品品質を保証するための、品質計画の立案・実行
自社生産工程の品質管理項目検討・検証と認定。
量産準備段階の品質客先窓口、不具合解析業務。
顧客工程監査対応。
海外拠点での製品立上げフォロー。
開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの新製品立上げ品質業務を行っている。

■組織風土について
若手・中堅もおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また、海外拠点との連携もありグローバルに活躍の場があります。

■やりがい
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、最先端の車載インバータの設計仕様・生産工程・設備仕様に触れることができ、製品品質を保証する業務により、
お客様へより良い製品を届けお客様と喜びを分かち合うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城事業所住所：宮城県角田市角田字流197-1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

角田駅、横倉駅(宮城県)、南角田駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 【想定年収】メンバークラス：400万円～650万円リーダークラス：650万円～850万円課長クラス：930万円～1220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友重機械工業G／土日祝休】
当社製品の「攪拌装置」「蒸留装置」「コークドラム」等の品質保証業務です。ユーザー毎にカスタマイズする設備機械であることから一品ごとに取り組み内容が少しずつ異なるため、やりがいを感じれます。

■職務詳細：
入社後は品質保証（QA）業務をお任せします。
・攪拌機、攪拌槽の組み立て及び槽製作における品質保証業務
・検査要領書の作成（製作途中の確認、最終出荷前で仕様書どおりのものが製作されているか）
・客先、外注先、購入先との調整業務
・国内外へ打合せのための出張有り
一品ごとの受注生産であり、客先や要求規格に合わせた仕様作りが必要です。また、海外で製作＆組み立てを行うことが多く、英語でのやり取り等も出てきますが、製品が出来上がったときの達成感は言い表しようがありません。

また、同グループでは品質管理も行っており、状況によりお任せする可能性もございます。
・攪拌槽、反応容器をはじめとする溶接構造物の非破壊検査業務（他寸法、耐圧、硬度検査など）
・非破壊検査実務から記録作成、客先／検査官への説明
・外注先や購入先へ打合せや品質確認のための国内外の出張有り
撹拌槽／圧力容器の製造ラインの一端を担う仕事であり、モノづくりとして、完成時での達成感や、お客様が信頼して使っていただける満足感は、定修工事とは異なる充実感を得ることができます。また、工場勤務が基本ですので、安定した生活や時間的融通も期待できます。

■業務特徴：
・装置ものの撹拌機や、大型の鉄鋼構造物であるコークドラム、プラント蒸留装置など取り扱い製品は幅広いですが、応募者様のご経歴や適性をみて担当製品を決定します。

■組織：
・品質保証部は20代～ベテランまで幅広く、30名程度在籍しております。
うち化工機グループは15名（＋派遣2名）です。

■当社装置を用いて作られる製品例
スマホカメラレンズ（日本で作られる製品には１００％使用されています）、エコタイヤ、高反発枕、医薬品、化粧品等

■就業環境：
・残業は全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。
・入社時に有給休暇付与あり
・年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛本店住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

玉之江駅、壬生川駅、伊予小松駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分）■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
事業成長に伴って、創りたいハードウェアデバイスは加速度的に増加しています。
事業の急成長に伴い、品質の重要性も高まり続けています。川上～川下まで、モノづくりに関するあらゆる品質の礎を固め、そしてそれを飛躍的に高めていく必要があり、品質保証/管理体制の構築は急務です。
生活環境や働く場所を安全で便利で気持ちよく実現するために、新しい品質チームの体制作りにお力を貸していただけないでしょうか？

■業務内容
製品の高品質を維持するため、品質管理業務全般をお任せします。
特に量産フェーズにおけるトラブル未然防止や問題解決を主導していただきます。
・不具合発生時の原因究明・解析、是正措置（CAPA）の策定および実行の推進
・量産工程での品質管理プロセスの構築・運用および改善
・サプライヤーへの品質改善指導および品質管理体制の支援
・各種試験方法の実施および検証合理化のための施策の企画・展開

■魅力点
・認証技術を扱っているが故に品質の担保は非常に重要なテーマである中で、ただ物を作るだけではなく、開発部門とも連携しながら、新規製品の品質の体制作りから関わることが出来る
・柔軟な思考とアイデアで、品質保証に係る業務全般に一貫して携わることができる
・事業としても非常に好調に推移している中で、生活や働く環境に身近なプロダクト開発に関わることができる

■プロダクト活用の具体的な事例
・マンションのエントランスを顔認証で開扉～エレベータ連動／玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠
・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉～エレベータ連動／勤怠システムとの連携
・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証（市内保育所・幼稚園への導入 等）
・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験

■当社について
弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は300億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,010円～749,160円固定残業手当/月：146,324円～250,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,334円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定※給与改訂は原則年2回※評価制度の社内公開あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
進行中のプロジェクト数に対し、人員強化のため

■業務概要：
部品表システムの企画・運営、及び情報管理

■業務内容：
業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。
設計部隊に対しては成果物の確認、指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。
また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。

■入社後のキャリアプラン：
3年後：設計部隊に対し、改善を指導する教育者的なポジション
5年後：システムの企画・運営に主体的に関り、グループ内のリーダー的ポジション

■業務魅力：
開発部門の技術情報を扱う最後の“砦”。
大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。

■企業ミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■当社について
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湘南台駅、長後駅、六会日大前駅

＜予定年収＞755万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,600円～520,000円＜月給＞353,600円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（今年度実績予定6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツなど様々な事業に取り組んできました。
本求人は品質改革本部の四輪・二輪・パワープロダクツ領域における品質に関するオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験やご希望を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。

【主なポジション一覧】
・二輪・パワープロダクツ領域における品質戦略／企画担当
・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合解析
・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合対応の推進・進捗管理
・四輪領域におけるグローバル市場品質オペレーションの次世代企画
・四輪領域における品質保証プロセスの改革・実行

※国内外の出張があります。
※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。

■魅力
・顧客満足度向上に直結する業務であり、品質課題に迅速かつ的確に対応する中で、社内外の多様な関係者と協働できるダイナミックな環境です。
・国内・海外部門問わず、多くの部門と幅広い関係性を構築することができます。
・市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを生かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

【最寄り駅】

芳賀・高根沢工業団地駅、朝霞台駅、かしの森公園前駅、北朝霞駅、芳賀町工業団地管理センター前駅、志木駅

＜予定年収＞590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均残業月25時間／フレックスタイム制あり】

■業務内容
最先端のエネルギーインフラを支える原子力発電所建設現場で、品質保証責任者として活躍しませんか？
現場パトロールや検査記録管理、教育・指導などを通じて安全と品質を守る重要なポジションです。
専門性や経験を最大限に活かせる環境で、チームワークを重視しながらリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。

■業務詳細
品質保証責任者として、施工現場の据付・検査業務の監視・指導といった「現場を守る」業務です。具体的には、
・現場品質パトロールの実施
・検査記録のリリース
・検査員、溶接士等の資格認定・管理
・新規入所者の教育
・規定(ルール)の整備
・不適合処置の指示・指導
などです。

■役割
品質保証責任者

■アピールポイント：
【最先端のエネルギーインフラを支えるやりがい】
日本のエネルギー供給を根幹から支える原子力発電所構内にて、工事の品質保証を担う重要なポジションです。社会的責任の大きな現場で、専門性を存分に発揮できます。
【高度な知識・経験を活かせる環境】
原子力発電所の安全と品質を守るため、法令・規格に基づく厳格な管理体制のもとで業務に取り組んでいただきます。品質保証分野でのご経験や資格を最大限に活かし、さらに専門性を高めることができます。
【チームワークを重視した職場風土】
IHIだけでなく他社(日立や東芝等のプラントメーカ)との多様な専門技術者と連携しながら、コミュニケーションを重視したプロジェクト推進が可能です。チームの中心としてリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。

＜求人管理番号：01010193＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：IHI横浜事業所及び現地建設/定検事務所（在宅勤務を含む）

【最寄り駅】

新杉田駅、杉田駅(神奈川県)、屏風浦駅

＜予定年収＞850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～740,000円＜月給＞400,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。金額を保証するものではありません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東芝G中核企業／国内外のエネルギーインフラを支える／社員の成長・スキルアップをフォローする体制／フレックス・カフェテリアプラン有／福利厚生充実◎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場】

■業務内容：
工場及び納入先（国内及び海外）において、電力用変圧器/開閉装置/避雷器の電気試験・検査を実際に行い、その品質を保証する業務をお任せします。

■募集背景：
古い電力設備の更新や、太陽光や風力発電などの設置の増加で、変電機器の需要は高まっており工場として増産に向けて人材を募集します。
変圧器/開閉装置/避雷器ともに電力輸送に必要不可欠な機器で高い信頼性が求められるため、全台試験を行ない製品の各種性能を確認しております。品質確認のために必要不可欠である試験技術を意欲的に習得しようとする前向きな人材を歓迎します。

■募集部門からのPR：
製品の最終的な品質を保証しお客様へ引き渡すのが私たちの仕事であり、直接お客様の声を聞ける機会も多く、顧客満足に直結するやりがいのある仕事であると実感します。
実習やローテーションを経て段階的に試験技術を身に着け、将来的には国内や海外の納入先において、機器の現地据付後の試験や点検を指揮したり、各種試験を客先仕様に合わせて計画するなど、キャリアアップができます。

変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜勤務地詳細＞浜川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

【最寄り駅】

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～

■募集背景：
モーターサイクルの高度化や開発速度の高速化を背景に我々車両実験業務に求められる役割は日々大きくなっています。従来からある実験開発業務を確実に遂行することに加えてデジタル技術等を駆使しながら業務効率化を行い車両開発への貢献を行う我々の挑戦に共に取り組む仲間を募集します。

■業務内容：
【お任せする業務】
モーターサイクルの商品開発・実験評価
【具体的な業務】
・走行試験や設備を使った、機能・信頼性・強度試験の実施
・試験結果の分析と設計への改善提案
・実験業務のAI学習適用や自動化検討による効率化検討
【業務の大まかなプロセス】
車両要求機能定義～開発目標設定～評価方法・パラメーター設定～評価・認証試験（台上/実車走行）～試験結果分析・対策検討～対策内容での再試験～量産車両への落とし込み
【使用ツール】
データロガー、シャシーダイナモ、ロボットアーム等
【キャリアパス】
入社直後は実験担当者として評価試験を担当していただきます。様々なモデル、仕向国のプロジェクトに関わりながら経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントや評価認証業務の改善・効率化業務、デジタル技術の活用推進、試験規定の改定等に裁量と予算を持って携わっていただく人財へと成長していただきたいと考えています

■当ポジションの魅力：
・自分で車両に乗って実際の実験業務を行ったり、改良を車両に施してすぐに自分で試すことができることに面白みを感じます
・自身の考えを車両開発に反映することができたときやりがいを感じます
・幅広い車両の開発評価に携わることができることが魅力です
・実際に自身が担当した車両がお客様の手に届いたときに達成感を感じます
・自身のアイディアで業務効率化に貢献できたときにやりがいを感じます
・様々な部署と連携しながら市場投入までプロジェクトを上手く進めることができたときに成長を実感します

■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■年収例：時間外手当（15時間/月）含む26歳580万円30歳740万円※家族手当1人含む35歳810万円※家族手当2人含む40歳1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
新規プロジェクト（大・中・小トラック）や海外展開拡大に伴い、市場展開された際の品質問題の早期対応を図る為の増員が必要。

■業務概要：
市場品質情報を元にした、量産品質改善に繋げるための故障調査解析業務

■職務の内容：
・市場から回収される装置/データの故障調査解析。
・市場での車両故障調査解析。
・海外拠点（タイ、インド、アメリカ等）における調査解析技術の指導
・故障解析から得た情報の新型車両開発への反映活動。
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます

■入社後のキャリアプラン：
3年後：各装置担当者として調査解析実務を通して単独で業務を完結。
5年後：適性や本人意思を踏まえ、調査解析のプロフェッショナル、又は海外経験等、他職務にも幅広くチャレンジし、次期経営を担う人材としてのキャリアを積む。

■やりがい：
市場で発生した故障事象に対して、調査/解析/車両データの分析を行い、それらの結果を基に故障メカニズムを構築し、製品改良に繋げることで収益改善に貢献。

■企業のミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■職場イメージ：
・明るい、協力し合う風土、新たなチャレンジをしやすい風土

■働き方：
・昨年度平均残業時間；13h/月（水/金曜はNo残業Day）
・昨年度有給取得；13日/年

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湘南台駅、長後駅、六会日大前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～353,600円＜月給＞255,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスで経営基盤安定◎/離職率5％の働きやすさ◎/有給取得率99％/住宅手当充実◎/新しいことに挑戦できる部署～

■業務内容：
乗用車、トラック用シートの開発品（量産前）品質保証業務をご担当頂きます。多くの車両メーカー様へシートを供給しており、多種多様なシートバリエーションの経験が可能です。
図面、製品/部品、工程に関わる品質保証について客先・社内・仕入先との調整や交渉等、業務は多岐に亘りますが、ご経験に応じて入社後の業務を決定します。
※製品に慣れて頂くまでは図面検証、帳票作成が主な業務となることを想定しております。

■業務の特徴：
・業務を1人で対応するということはなく、チームリーダーのもと、1チーム3~4名体制で行います。
・お客様との折衝業務はございますが、クレーム対応は想定しておりません。（量産部門の対応範囲のため）
・品質業務が未経験の方については、社内での集合研修及び外部研修をご用意しております。基本的なマニュアルは用意されているため、そのマニュアルを見ながら業務の対応を頂きます。
・各工場へのローテーション、海外勤務、マネジメントなどご自身の志向性に応じたスキルを身に着け、キャリアパスを選択することが可能です。

■福利厚生面：
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％となっています。

■弊社の特徴と魅力：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シート生産本部／本部住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市大医学部駅、福浦駅、八景島駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮した上で決定します。■月給制■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業】

■担当業務：
当社が開発を手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)に関する品質管理業務全般を担当していただきます。
当社が製造する設備が「安全に製造されているか」「機能に問題はないか」の管理や、設備の不具合調査を行います。また、当社の設備で製造される製品の品質管理も行います。
ノギス・マイクロメータ・三次元測定器を使用し、設備を構成する「部品」の検査もご担当いただきます。

［変更の範囲］会社の定める業務

■ビジネスモデル：
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・検査・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。

■マーケット/当社将来性：
・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。
・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。
・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松田駅、新松田駅、相模金子駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給実績：6.2ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
品質保証組織体制の強化・改善のために、製造分野で品質保証業務や組織マネジメント業務に携わった経験をお持ちの方を募集いたします。

■業務内容
本ポジションでは品質保証グループのマネージャーとして、"組織のあるべき姿"を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。経営方針や事業戦略と連動した品質保証の在り方を構築し、グループ全体のパフォーマンス最大化を目指していただく、戦略的な視点と現場を動かす推進力が求められるポジションです。

■業務内容：
・品質保証グループの組織構築、体制整備（役割分担、業務フローの設計、KPI設定など）
・品質保証部内の運営関連業務（予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進）
・品質保証の基盤強化（標準化、教育体系の整備、システム導入・改善）
・チームの統括・マネジメント（メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理）
・品質課題に関する戦略的な対応策の立案／実行（顧客対応、社内改善活動の推進）

■品質保証グループの組織体制：
・所属人数：11名
・構成：マネージャー1名、メンバー10名
・属性：ベテランから若手まで幅広く在籍しており、技術的な知見を持つメンバーと業務運営に長けたアシスタントが協働する体制です。
・特徴：技術部門や製造部門と密接に関わるポジションであり、品質に関する意思決定が迅速に行える環境です。部門横断の連携を通じて、現場起点の改善活動を推進できる風土が整っており、マネージャーとしてのリーダーシップが問われる、裁量が大きいポジションです。

■魅力・やりがい：
・品質保証グループの体制構築や運営を担う中で、技術・製造・営業など多部門と連携しながら、全社視点での課題解決に取り組むことができます。
・採用から育成、評価まで一貫して関わることで、メンバーの成長を間近で実感できます。
・国内外のモーターショーや展示会への参加を通じて、業界の最新動向や技術革新に触れることができます。
・海外出張を通じて、現地の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、品質課題の本質を把握し、改善策を立案・実行できます。
・国内有数の完成車メーカーと直接やり取りしながら、品質向上に貢献できます。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞沼津第2工場住所：静岡県沼津市原2608-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

原駅(静岡県)、東田子の浦駅、岳南江尾駅

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～527,000円＜月給＞360,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※24年度計6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇自動車部品メーカー3社（アイシン精機、デンソー、住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカー◇◆

～日本を走る車の【2台に1台】、世界を走る車の【10台に1台】に、当社のブレーキシステムが搭載されています～

■業務概要：
当社グループ会社にて、ブレーキ製品の量産に向けた、品質保証領域にてご活躍いただきます。世界中で用いられる製品だからこそ量産数も多く、用いられる部品点数も数百点に及ぶ為、非常に面白みとやりがいのあるポジションとなっております。
※当社に雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社（事業：自動車用ブレーキ製品生産）に在籍出向となります。

■具体的には：
・製品品質の維持管理及び品質向上活動の牽引を担います。初年度は、先輩社員によるOJTにて各種業務を経験し、品質管理業務の基礎及び製品知識を習得します。

■2年目以降の業務：
担当製品／ラインの品質問題対応や変更管理及び仕入先指導を担います。
◇主な仕事内容：
・生産工程及び製品の品質管理業務
・品質向上活動の企画推進
・顧客及び社内のトラブル対応(納入不具合対応、改善活動)
・仕入先対応（仕入先品質向上の為の改善活動)

■出向先について：
企業名：ASブレーキシステムズ株式会社
事業内容：自動車用ブレーキ製品の生産
勤務地：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1

■業務の魅力：
・新製品立上げから量産管理まで一気通貫で品質管理業務を経験する事ができる
・品質保証に関わる各種スキル(分析手法、問題解決力、コミュニケーション力、ISO知識 等）の習得

■キャリアステップ：
・問題解決能力を高め、将来的にはチームリーダーとして各種品質向上活動を牽引することができます。
・品質企画及び品質管理業務を通じ、品質保証業務全般を経験する事でスキルアップしていくことができます。
・海外に生産拠点があり、短期での支援活動や海外赴任を経験する機会があります。
＜技術紹介動画＞
https://youtu.be/YIw2GkqtPdI

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ASブレーキシステムズ本社／伊丹製作所住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙所時間外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅、伊丹駅(福知山線)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）■諸手当：通勤・家族・残業手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～お客様との直接やり取りは少なく、文書作成・管理メイン／総合すべり軸受メーカー／シェア世界トップクラス※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／賞与実績4.9ヶ月／年休121日～

■業務内容
・自動車産業向けの国際的な品質マネジメントシステムであるIATF16949の認証、維持に関する事務局業務を担います。事務局として、各サイト（工場）及び関連機能（開発、設計部門）とも関係を持ち、広くコミュニケーションを取ります。
・品質マネジメントシステムの強化に伴う、各種方針に対する改善業務の立案、実施を計画的に推進します。また、各工場が生産する顧客別の品質保証業務（例：立上げプロセスにおけるイベントの理解と支援、品質クレーム支援等）も行います。実際に工場に訪問し、品質イベントにおける顧客の受入対応も実施いたします。
※出張は高頻度ではありませんが機会は出てきます。国内は所管工場の訪問や顧客訪問等、月に数回程度ある場合がございます。海外出向はキャリアアップの過程で可能性はあります。

■組織構成
全体5名（管理者含む）男性3名（20代後半1名、30代前半、1名、30代後半1名）女性1名（30代前半）
内3名は中途入社者となります。管理者は40代前半となります。

■キャリアパス
◎1年目
IATF事務局業務（品質マネジメントシステム監査、マネジメントレビュー、等の担当をします。加えて、必要最低限の国内、海外顧客を担当します。
◎2～3年目
担当顧客を拡充、各種方針に対する改善業務の強化を図り、徐々に力量アップを図ります。
◎4年目～
キャリアアップについては半期毎の面談でも明らかにし、希望を十分に考慮した上で業務内容を決めて参ります。

■当社の強み
（1）世界シェアが高い製品多数
日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。
（2）多彩な商品群
主力となる自動車用軸受だけでなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、安定した事業展開を行っています。
※参照　https://recruit.daidometal.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山工場住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

富岡前駅、羽黒駅(愛知県)、善師野駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。■賞与：あり※4.9ヶ月分（24年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／入社3年後定着率90％以上／海外売上80％以上／在宅勤務可】

■組織のミッション：
ゲーム機メーカー等に使用される入力デバイスの品質保証活動により、品質No.1と顧客へのサービスで満足度No.1を目指しています。

■具体的な業務内容：
新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化)検討などをお任せします。

■就業環境：
社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。
主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。
社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞涌谷工場住所：宮城県遠田郡涌谷町字渋江230 勤務地最寄駅：石巻線／涌谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

涌谷駅、上涌谷駅

＜予定年収＞525万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します）■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！】

■仕事内容：海外顧客向けの新製品の立ち上げに伴う品質体制の構築や、顧客からの品質要求への対応を中心に、以下の業務をお任せします。
・新製品の品質保証体制の企画・構築
・顧客からの品質要求・問い合わせへの対応
・品質関連資料の作成・報告
・社内関係部署との調整・改善活動の推進

■配属部署について
新製品の品質体制構築や、品質保証に関する顧客対応を担う部門です。
開発・製造・営業など他部門と連携しながら、製品の信頼性を支える重要な役割を担っており、
20～30代の若手が多く活躍しています。

【使用ツール】
Microsoft Office（Excel、PowerPointなど）

【業務割合】
新製品品質関連：50％
顧客対応：50％

■入社後の流れと期待する役割
まずはOJTや教育を通じて業務の流れを理解し、補助業務からスタート。
徐々に製品を担当し、品質保証の実務を担っていただきます。
将来的には、QAグループのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

■働き方
出張：半年に1回程度、生産拠点での立ち上げ・監査対応（数日～1週間）
残業：月10～20時間程度

■同社の特徴・魅力：
（1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上比率は約45％。積極的な設備投資と生産工程の内製化により、品質向上と短納期化を実現。コネクタ製品は3万品種以上、新製品比率は40％超。
（2）安定経営：航空宇宙、自動車、ICT機器など幅広い業界に展開。大手セットメーカーとの取引を中心に、自己 資本比率60％超の健全な経営基盤を維持。
（3）社員を大切にする風土：離職率約2％。上司との対話を重視した評価制度や、社員食堂・スポーツセンター・社内診療所・育児支援制度など、働きやすさを重視した福利厚生が充実。
【平均勤続年数】17.5年／【平均残業時間】22.7時間／【有給取得日数】16.0日／【育休取得者数】4名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。