掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/6/5（金）

TDK株式会社

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【日本橋】グローバル物流品質改善◆リモート可/フレックス/世界レベルの品質革新へ挑戦

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋】グローバル物流品質改善◆リモート可/フレックス/世界レベルの品質革新へ挑戦

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】

世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。本ポジションでは、単なるオペレーション改善ではなく、複数拠点・関係者を巻き込みながら、物流品質の標準化と仕組み構築をリードできる方を求めています。

■業務内容
まずは国内拠点を起点に、物流における品質課題（倉庫・輸送・梱包）に対して、品質改善の仕組みづくりをリードいただきます。
◆主な業務
・物流品質（倉庫・輸送・梱包）における不具合の分析・是正対応
・委託倉庫・フォワーダーとの折衝および改善マネジメント
・品質課題に対する改善施策の企画・判断
・改善施策の進捗管理・運営フォロー

◆将来的には
・海外地域本社メンバーとの連携・グローバル会議への参画
・海外出張による現地改善リード
・グループ全体の物流品質改革プロジェクト推進

■組織のミッション
地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしております。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めていきたいと考えております。

■働き方
・残業時間：月平均10～20H程度
・在宅勤務頻度：有（週2～3日程度可）
・フレックスタイムの有無：有
・出張：
・国外：年数回程度／1回あたり1週間／中国・アセアンエリアでの出張あり。
・国内：月に1～2回程度／1回あたり3日間程度／国内工場、倉庫業者への出張あり。

■こんな方におすすめ
・グローバルにスケールの大きい仕事に挑戦したい方
・改善だけでなく「仕組みを作る仕事」がしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・物流プロセス改善を主導した経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト800／CEFR B2）、海外拠点との会議で英語を使用

■歓迎要件
・電子部品業界　経験者　(自動車業界、Tier1、Tier2を理解している方)
・顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者として受審経験

＜語学補足＞
※海外拠点との会議で英語を使用

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
事業所や配属部門により勤務開始時間／終了時間が異なる場合があります。残業月平均：10～20H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
630万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～550,000円

＜月給＞
320,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月・12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：独身寮、契約保養所等
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度ほか
※OJTメインになります。

＜その他補足＞
■各手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・持株会、共済制度
・独身寮、契約保養所等

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。
■詳細：
材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。
■特徴：
(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。
(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。
所在地: 〒103-6128
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
設立: 1935年12月
従業員数: 105,067名
上場市場名: プライム市場
資本金: 32,642百万円
売上高: 2,204,806百万円
経常利益: 237,808百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html

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求人コード 3014856488