石油化学メーカー、退職金制度、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

【未経験歓迎】自動車部品などに使われる精密プラスチック製品の「金型」製造／品質を確保しながら進めます

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社・草津工場：滋賀県草津市上寺町200-5◎アクセス・JR「栗東」駅より車で11分・JR「草津」駅より車で13分※車・バイク・自転車通勤OK└公共交通機関での通勤が難しいため、ご自身で通勤手段を確保いただく必要があります。※受動喫煙対策あり：社内禁煙

【最寄り駅】

栗東駅

年収450万円（入社4年／20代）
年収530万円（入社7年／30代）

【飛び込みなし／反響営業】自社ブランド『LC4P』など研究機器を中心とした技術提案型営業

【大阪本社／転勤なし】大阪府大阪市北区同心2-1-3【アクセス】JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩8分Osaka Metro「南森町駅」より徒歩10分JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩10分※原則転勤なし※受動喫煙対策：完全分煙

【最寄り駅】

桜ノ宮駅、大阪天満宮駅、天満駅

月給23万円～39万円(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブあり※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月55,000円～95,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給※経験・スキル・年齢・現給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

【じっくり成長】樹脂と他素材を組み合わせた新素材の製造 ★補助業務からスタート ★20～30代活躍中

【滋賀／転勤なし／車通勤OK】■滋賀工場：滋賀県湖南市石部口4-2-1・甲西駅より車で5分※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙※マイカー通勤可能（ガソリン代は距離に応じて規定支給）

【最寄り駅】

甲西駅

＼★手当充実（住宅・家族・資格手当など）／月給23万円～30万円※経験・能力を考慮の上で決定します。※残業代は別途、100％支給します。

～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日～

OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、工場内の生産システムに関する企画・設計・開発・導入・保守を幅広くお任せします。

■職務概要：
横浜ゴムの生産システム部門と連携し、既存システムの保守・改善からスタートします。将来的にはシステムの上流工程まで携わっていただきます。

■詳細：
入社後は研修を実施し、対象となる生産システムや業務プロセスへの理解を深めていただきます。その後、当社IT課のメンバーと共に以下の業務に取り組んでいただきます：
・生産ラインに関わる既存システム（MES／SCADA等）の保守・運用
・改善提案や小規模な改修の実施
・将来的には、システムの入れ替えや大規模改善について、本社や関係部署と連携しながら企画・推進経験を積む中で、上流工程（要件定義や設計）へのステップアップも期待しています。

■主な使用言語：C＃言語
■主な環境：WindowsServer、Linux、Unix、OracleDB、SQL Server

■やりがい/魅力：
・現在、横浜ゴムグループ全体で大規模な事業再構築プロジェクトが進行中です。この重要なフェーズで、あなたの手で日本の製造業に大きなインパクトを与えられます。
・当社だけでなく、横浜ゴムグループの世界各拠点との連携も発生するため、グローバルなコミュニケーションを通じて、多角的な視点と経験を身につけることができます。
・実際の生産現場の声を直接聞きながら業務を進めることで、生産現場の効率化や品質向上に直結し、自身の企画や構想を形にすることができます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本竜野駅、太市駅、東觜崎駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：あり■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本社人事部にて、経験に応じ、労政グループ、給与厚生グループ、採用＆人材開発グループにて、従事して頂きます。

【部門のミッション】
・国内視点からグローバル視点への脱却と、人的資本の最大化
・グローバル基準での人事戦略の実行と、組織・個人のマインドセット変革
・人的資本経営に基づいた重点施策の立案と実行

【期待される役割】
・いずれのポジションにおいても、将来的にグループ長の後任候補として、組織マネジメントや高い専門性による課題解決をお任せしたいと考えています。

■労政グループ：
・本社衛生業務：本社の労務（衛生）担当として、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進、当社の健康経営の推進と課題への対応
・労務対応業務：労務対応を中心とした人事課題への対応
（例）
・難易度の高い労務問題への対応（メンタル不調者フォロー、コンプライアンス遵守の指導）
・工場を含む各拠点への労務アドバイザリー（現場で解決困難な事案の引き取りと解決）
・就業規則等の諸規定の整備・改定
・衛生管理業務の統括（産業医・衛生管理者との連携）
※製造業特有の現場感覚を持った、粘り強く泥臭い対応も含めたコミュニケーションを期待します。

■給与・厚生グループ
・人事給与システムや人事管理システム（カオナビ等）の運用・最適化、システムリプレイス、新規導入の主導（要件定義&ベンダコントロール）
・アウトソーシングコントロール、及びAI活用の検討・実行による業務効率化の推進
・要員管理、人件費管理の適正化

■採用・人財開発グループ：
・採用から育成までを一気通貫でデザインする企画推進
・各部門へのヒアリングに基づいた、人材要件の定義と採用戦略および実行
・エージェントや外部パートナーとの折衝・コントロール
・階層別研修や次世代リーダー育成プログラムの企画・ベンダー選定・実行
※グループ内の20代の若手社員と40代の管理職をつなぐ「中核」として、現場を牽引するリーダーシップを期待します。

【職場の雰囲気】人事部：30名程度
L企画推進グループ、給与・厚生グループ、労政グループ、評価・報酬グループ、採用・人財開発グループ、ハラスメント相談窓口


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅

＜予定年収＞530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～534,800円その他固定手当/月：1,800円～19,200円＜月給＞320,800円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／中途入社社多数活躍～

■募集概要：
装置を“止めない”ことで、ものづくりを支える仕事です。現場で磨いた技術力が、そのまま信頼になる。プリント基板製造装置を中心に、装置の立上げから客先納入後のアフターサービスまでを担うフィールドサービスエンジニア を募集します。国内外の顧客工場で装置に向き合いながら、「装置を安定して稼働させ続ける」ことを通じて、ものづくりの現場を支える仕事です。

■仕事内容：
以下の業務を、経験やスキルに応じて担当していただきます。
・装置の組み立て・立上げ調整
・客先工場での装置メンテナンス、トラブル対応
・定期点検・部品交換などの予防保全業務
・装置の改善提案、技術的なフィードバックの社内共有
・海外顧客を含む現地での技術対応（出張あり）
※装置メーカー・仕入れ先、自社営業部門と連携しながら業務を進めます
※「装置を直す」だけでなく、 再発防止・安定稼働まで責任を持つ役割です

■仕事の特徴：
・現場主導の仕事
顧客工場での対応が中心となり、技術力と対応力がそのまま信頼につながります。
・海外案件あり
国内外の工場で経験を積むことができ、エンジニアとしての視野が広がります。
・裁量の大きい働き方
現場判断が尊重され、自由度の高い環境で業務に取り組めます。
・技術が蓄積される仕事
対応履歴や改善内容は社内で共有され、装置改良や次のサービス品質向上に活かされます。

■社風・職場環境：
・年齢・役職に関係なく、意見や提案が歓迎される風土
・新卒・中途の区別なく活躍できる環境
・中途入社社員が多く、馴染みやすい職場
・任される範囲が広く、自ら考えて動ける人が評価されます

■当社の特長：
当社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～400,000円＜月給＞226,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。

■職務内容：
当社が取り扱う歯科材料製品の各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務やラベル・資材の設計業務を担当していただきます。

■お任せしたい業務：
入社後~1年間：中国担当として、新規申請と既存登録品の変更申請及び現地で実施する生物学的安全性、理化学試験の準備を対応していただきます。社内の関連部門や中国薬事コンサルタントと連携しながら業務を進めていただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：
入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画しています。さらに、人事部門によるキャリア入社者向けの集合研修（工場見学含む）も実施予定です。

■キャリアパスイメージ：
・1~3年後のキャリアイメージ
中国申請の責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待しています。薬事申請業務と並行して、商品ラベル・資材の設計、改訂業務を担当いただきます。
・5年後～のキャリアイメージ
中国以外の国、地域の薬事申請業務を担当いただきます。これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。
・長期的なキャリア
将来的には、日欧米も含め、世界的な規制の厳格化に戦略的に対応できる薬事申請のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

■働き方：
・国内出張
新潟・愛知の工場への出張が年3～4回程度あり、滞在は日帰りから最大3日程度です。また、歯科学会や展示会への参加が年1回程度あり、滞在は日帰りから2日程度の可能性があります。
・海外出張
頻度は高くありませんが、年１～2回程度海外の展示会への参加や、海外関連部署との打ち合わせの機会があります。

■出向先：
会社名：クラレノリタケデンタル株式会社
形態：在籍出向
事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売
勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【出向】クラレノリタケデンタル株式会社住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月）■その他固定手当：勤務手当※想定年収上限は住宅支援手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。

■職務内容：
当社が取り扱う歯科材料製品に関するラベル・資材の設計業務や、各国での販売許認可取得に向けた薬事申請業務を担当していただきます。

■お任せしたい業務：
入社後~1年間：まずは、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材改訂業務を担当いただきます。資材業者や海外拠点を含む社内の関連部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：
入社直後の1か月間は、先輩社員によるOJTと並行して部署内教育を実施します。その後、必要に応じて、社外セミナーの受講や、人脈形成を目的とした社内関連部門との顔合わせの場も設定します。入社半年後を目安に事業部内教育を予定しており、入社1年後には新潟・愛知の工場見学を計画しています。

■キャリアパスイメージ：
・1~3年後のキャリアイメージ
3年後のひとり立ちを目標に、新商品のラベル・資材設計業務や、既存製品のラベル・資材の改訂業務を担当いただきます。
・5年後～のキャリアイメージ
これまでに培った経験や習得した技術・知識を活かし、後輩社員や派遣社員の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人材になることを期待しています。
・長期的なキャリア
基本的に転勤や大きな配置転換はなく、長期にわたりラベル・資材設計業務や許認可取得業務に携わっていただきます。将来的には、ラベル・資材設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

■働き方：
・国内出張：
新潟・愛知の工場への出張が年1～2回程度あり、滞在は日帰りから最大3日程度です。また、歯科学会や展示会への参加が年1回程度あり、滞在は日帰りから2日程度の可能性があります。
・海外出張：
頻度は高くありませんが、海外の展示会への参加や海外関連部署との打ち合わせの機会があります。

■出向先について：
会社名：クラレノリタケデンタル株式会社
形態：在籍出向
事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売
勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【出向】クラレノリタケデンタル株式会社住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、東京駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月）■その他固定手当：勤務手当※想定年収上限は住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カーボンニュートラルにつながると言われるバイオマス素材／女性の育休復帰率3年連続100％／住宅手当など福利厚生充実】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■職務内容：
石炭・環境事業部にて、石炭やブラックペレット（半炭化木質ペレット）の営業活動をお任せします。
※海外需要家や海外の当社鉱山と、英語でのコミュニケーション機会があります。

＜具体的な業務内容＞
◎顧客（需要家）：
国内外の電力会社、鉄鋼・セメント・紙パルプ・化学メーカー 等

◎販売するもの：
・石炭
・ブラックペレット（半炭化木質ペレット）

◎そのほかの提案業務：
・お客様の品質・コスト・環境面のニーズを踏まえ、石炭・ブラックペレットおよび両者の混焼支援システムを組み合わせた提案
・当社が保有するネットワークや知見を活用し、需要家の脱炭素・環境負荷低減に向けたソリューションの企画・提案

＜ブラッペレットについて＞
脱炭素が進むなか、石炭の代替素材としてブラックペレットが開発されました。木材由来のバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修せず使用できます。燃焼時にCO?を排出しますが、植物の生育過程でCO?を吸収するため、差し引きでカーボンニュートラルとされています。

■魅力ポイント：
・エネルギー供給＝単品販売の枠を越えて、サプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。
・上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。

■キャリアパス：
将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット（バイオマス燃料）の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。

■女性が長く働ける環境：
産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など、長く働くために必要な制度が整っております。女性の育休復帰率は、3年連続100％です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞530万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～520,000円＜月給＞310,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）■給与改定：年1回（7月）■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を持つ機能性化学メーカー／ITベンダーの方も歓迎／風通しの良い社風】

＜業務概要＞
当社情報セキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダをお任せします。リーダー経験がある方からの応募をお持ちしております。

１．情報セキュリティ規程類の作成・管理
２．情報セキュリティ資産に対するリスク特定・分析・評価（アセスメントに関する業務）
３．IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定
４．社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、当社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進
5.リーダーポジションをお任せ予定です。※経験に応じて、マネジメントをお任せします。
※１・２・３については主業務としての推進、４は副業務として行っていただきます。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
全世界で発生するサイバーセキュリティの脅威からレゾナック・グループの情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献する。
1. 日本発の「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全、且つ活発に利活用しうる環境を提供する。
2. 社内のみならず、社外のさまざまなステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。
3. サイバー攻撃を受けても被害を極小化し、社内外のステークホルダーが安心して事業を継続しうる状態を維持する。　

＜人員構成＞
サイバーリスク管理部9名　統制グループ6名（設計・分析グループ3名）

＜やりがい・魅力＞
・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。
・日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですのでダイナミックな動きが求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞980万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～964,000円＜月給＞700,000円～964,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月支給）※管理職は年1回（6月）■昇給：年1回（4月）■年収イメージ：・管理職（プロフェッショナル職）980万円～1350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎／実務未経験からの挑戦可！／プラスチックのニッチ分野でトップシェア/食品～産業機器まで幅広い販路で安定した収益体制/納豆容器、果物のトレーシェア60%、玩具・工業製品の材料のオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％/設立以来黒字経営/月残業10時間程度・繁忙期残業20時間程/土日祝休】

■選考フロー：
・1次面接日：2026年2月13日(金)　※浅草橋の本社で対面実施。
・選考方法：書類選考 → 選考会（1次面接）→ 最終面接（別日）→ 内定

■ポジション概要
当社の経理担当としてご活躍いただきます。主に決算業務をしていただきながら、国内工場の資産管理等の業務もお願いしたいと考えています。
本ポジションは実務未経験の方で経理を勉強してこられた方も歓迎です。


■業務詳細
ご経験やスキル感に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・日次業務（請求書処理、入出金対応など）
・月次、年次決算業務
・売掛買掛管理
・固定資産管理
・棚卸管理

まずは日次業務からお任せしていきつつ、月次決算のサポートなど徐々に対応いただく業務を広げていただきます。
将来的には海外子会社対応をはじめ、自身の希望や適性に応じて経理としてのスキルアップが出来る環境です。

※月に1回程度、国内工場への出張があります（日帰りの場合あり）。
将来的には子会社含む決算業務の担当を担って頂きたいと考えています。また、海外子会社の経理部門の強化も検討しており、海外コンサルティング会社（日本語対応可能）を通して、制度構築に参画する等の業務に携わることも可能です。経理として幅広い業務経験を積むことが可能な環境です。

■組織構成・就業環境
配属の管理本部・経理課は、部長（50代）課長（60代）、係長、主任5名（40代、30代）、メンバー3名（20代）で構成されています。就業環境は月残業10時間程度、繁忙期でも20時間程度とワークライフバランスが整えやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草橋駅、蔵前駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～340,000円＜月給＞252,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■年収構成：月給×12＋賞与＋諸手当（時間外手当は除く）■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【車載ディスプレイなど自動車業界向け製品／自動車業界向け・世界シェアトップクラスを誇るスパッタリング技術に携わる／東証プライム上場】

■募集背景：
今回の募集は、オートモーティブソリューション事業部の商品開発部にて、自動車業界向けに世界シェアNo.1を誇るスパッタリング技術を用いた反射防止フィルムの研究開発・製品開発をご担当いただきます。製品の特性向上をターゲットにした研究開発、製品開発や、新領域参入のための新規製品開発、数多くのお客様との直接の対話や提案活動まで、それぞれの適応に合わせて幅広くご担当いただけるポジションです。光学材料開発の経験、スキルを活かしてご自身のキャリアアップ、キャリアパスを築かれたい方のご応募、お待ちしております！

■業務内容：
１．スパッタリング技術を用いた新製品開発
２．光学フィルムの評価、解析
３．お客様対応（国内外顧客へのスペックイン活動)

■入社後のキャリアプラン：
ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサイン致します。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指して頂き、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度ご相談をさせて頂きます。

■業務のやりがい：
顧客との対話を通じてデザインインとスペックインを行えることにやりがいを感じることが出来ます。また、その活動を通じて最終的に世の中のすべての人たちに対して、交流を深めることが出来ます。

＜身に付くスキル＞
・薄膜設計/プロセス技術
・評価/解析技術
・プレゼンテーションスキル

■就業環境：
・残業：20時間程度/月
・リモートワーク：基本的に研究業務となるため、本社への出社頻度が高いです。
・フレックス制度：業務の状況に合わせて臨機応変に活用しています。

■当社について：
ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小金井駅、自治医大駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を踏まえ決定します。※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。（直近2年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2027年3月までは日勤のみ＊賞与計5.692か月分／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】

◆職務内容
特殊ポリマの生産業務を担当頂きます。
担当いただく製品は、印写材料や医療器材に使用されます。
・マシーンへの原料運搬・仕込み
・生産状況のモニタリング・運転管理（圧力、温度、流量等）
・生産現場のパトロール
・生産品の品質確認
・その他ルーティン業務、現場改善業務

◆働き方（勤務形態）
（1）入社後３ヶ月～６ヶ月
日勤（８：３０～１７：００（１２：００～１３：００は昼休み））土日祝休み（年間１２１日）

（2）入社後４ヶ月～７ヶ月以降（上記の日勤勤務後）
日勤指定休（８：３０～１７：００（１２：００～１３：００は昼休み））金土のみ休み（祝日なし）

（3）２０２７年４月～
４組３交代のシフト交代制勤務（３勤１休）
朝勤　：　７：１５～１４：００
午後勤：１４：００～２１：４５
夜勤　：２１：４５～　７：１５
※当該部署の増産により２７年度からは４組３交代のシフト制に移行いただく予定です。

◆働く環境
・社員食堂あり（昼夜とも1食384円）
・食堂ではなく、お弁当の注文も可能
・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり
・作業服は貸与します

＜寮・社宅＞
・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。
朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度）
部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。

・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。
家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。

◆今後のキャリアパス：
・入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、希望すれば日勤業務に出ることも可能です。

◆当社について：
東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。

＜勤務地詳細＞名古屋事業場住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東名古屋港駅、大江駅(愛知県)、大同町駅

＜予定年収＞370万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,450円～247,170円＜月給＞188,450円～247,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は諸手当、残業時間込みの金額です。※給与詳細は同社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与計5.692か月分（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全週休2日制・年間休日124日（土日祝）／残業月平均20h／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当・家族手当など福利厚生も充実】
■業務内容：
福島第一原子力発電所並びに当社現地工事事務所において、下記業務を行っていただきます。
・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育
・作業員の労務管理
・安全衛生管理に関する計画、評価、改善
・電力会社との折衝、報告
・現地事務所運営に関する各種対応
将来的には安全責任者として電力会社、社内関係各署との安全衛生労務に関する業務の窓口対応を含め、当社原子力事業における安全衛生労務管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指していただきます。

■当社の特徴：
＜「あらう」を化学する＞
原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。
今後も最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを強みに、社会に貢献してまいります。
＜昨年度40周年を迎えました！＞
節目の年度を迎え、社名も変わり、本社移転を行い、次のステージに向けて着々とハード面・ソフト面の充実を図っています。過去の歴史に胡坐することなく、これから先も産業洗浄業界の先頭に立って社会の発展に貢献できる会社となるため、当社の強みである「人材」の更なる強化を進めています。
■当社の魅力：
・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。
困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。
・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

双葉駅、大野駅

＜予定年収＞375万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験により応相談※その他工事日当（1,250円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業20～30H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】
■職務概要
当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案～導入・保守などの業務をご担当いただきます。
開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。
■職務詳細
（1）社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
（2）既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応
※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義（業務フロー設計、システム要件定義等）、
　開発工程各フェーズのITベンダーコントロール（進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等）
※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域（販売・在庫・生産管理など）の案件が多くなります。
■組織構成：
情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります◎
■就業環境：
・残業：20~30H程度
・リモート：基本出社メインですが、週２回程度まで在宅勤務可能
■キャリアパス、
２～3年後には各案件の主担当として企画立案～導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。
■当社について：
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県京都郡苅田町松原町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

苅田駅、朽網駅

＜予定年収＞565万円～719万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～396,000円＜月給＞322,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業20時間分を含んでおります。※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日・残業10時間以内～

OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、【購買スペシャリスト】をご担当いただきます。購買部の一員として所属し、間接材の見積取得、価格ネゴ、納期調整の他、契約書の確認や資料を取り纏めて頂きます。

■職務内容詳細：
●メイン業務
見積依頼、価格査定、価格交渉（機械加工品、設備、工事、副資材）
●サブ業務
契約書締結、原価低減提案、新規業者開拓、相見積の実施、納期フォロー、クレーム対応（不具合品）
※メインとサブの比率は7：3です。
※入社後は先輩社員からOJTで学んでいただきます。

■配属先：マネージャー1名、メンバー3名(派遣含む)

■魅力：
原材料購買とは違い、副資材購買という職種に該当されるため、業務範囲が多岐にわたり色々な知識やスキルを身に付けられることが魅力です。また、自己の考えを尊重し、なるべく裁量権を持たせるため考えながら業務が進められることにやりがいを感じると思います。

■求める人物像：
・ポジションや部門、社内外を問わず様々な方との関係構築ができるコミュニケーション能力がある方
・問題解決能力がある/問題解決のために行動ができる方
・化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本竜野駅、太市駅、東觜崎駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：あり■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎/転勤無/東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造～

ボイラーをはじめとするファシリティ関連機器の点検・維持管理業務を担当いただきます。工場運営における省エネルギー活動を推進し、蒸気、空気、水などの使用量の管理と把握を行っていただきます。

■職務内容詳細：
・ファシリティ関連機器の点検・維持管理：ボイラーを中心とした各種設備の定期点検、保守、管理業務を担当
・エネルギー使用量の検針及びレポート作成：蒸気、空気、水などのエネルギー使用量を定期的に検針し、レポートの作成
・ISO資料の作成及び管理：ISOに関する各種資料の作成と管理を行い、規格遵守をサポート
・ファシリティ関連機器の検査立ち会い：必要に応じて、設備の検査や点検作業に立ち会いを行い、作業が適切に実施されていることを確認
・その他、特命事項：その他、上記に付随する業務や緊急の対応などを担当

■やりがい：
・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。
・現場全体の稼働を陰で支えているという責任感と達成感があります。
・ボイラー技士の知識や経験は専門性が高く、代替がききにくいスキルです。点検やトラブル対応を通じて、自分にしかできない仕事を実感できます。
・蒸気やエネルギー使用量の管理、省エネ活動によって、数値として成果が見えるため、改善の手応えを感じやすい仕事です。


■企業概要：
建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。

■同社の製品について：
近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本～700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本竜野駅、太市駅、東觜崎駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：あり■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／年休124日／生活の身近な製品を陰から支える】

■業務内容：
創業100年超の化学メーカーである当社のシステム担当として、会社内のネットワーク管理、PCや複合機などOA機器管理のほか、情報セキュリティ強化のための施策を立案、遂行しています。
【詳細】
・社内ネットワークの維持、管理に関わる業務
・情報セキュリティに関する各種施策の検討および運用の補助業務
・情報システム利用に関する社内各部署の支援（問い合わせ対応含む）
・情報システム戦略推進の補助業務
・PC等情報機器についての現物管理
・契約管理および支払処理等の事務業務

■ご入社後の流れ：
基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。

■組織構成：
・システム3名（30～40代）

■田岡化学工業株式会社について：
当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。

＜同社で製造されている製品＞
・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂
・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤
・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）
・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤
・絶縁被覆材であるワニスなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀川工場・研究所住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三国駅(大阪府)、東三国駅、庄内駅(大阪府)

＜予定年収＞410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率3％の働きやすい環境】

■業務内容：
当社営業統括部　グラビアインキ事業部では、さまざまな部材への印刷が可能で新しい市場創出につながるビジネスチャンスを持っているグラビア印刷用インキの販売を行っています。

■印刷用インキの法人営業（ルート・提案営業）
・顧客ニーズに応じたスタンダード品の販売、カスタマイズ品の開発販売を行います。顧客ニーズに合う製品を開発、生産するために、技術・製造などと連携しながら対応します。
・既存顧客への営業が中心となります。※対面で商談を行うスタイルが基本となります。
・四国支店全体で約50社の取引先企業があり、１名あたり約20社を担当していただく予定です。　　

■配属組織について：
営業統括部全体で総勢約50名
四国グラビアインキ課　4名（60代1名、50代2名+派遣社員）

■業務の魅力：
離職率が低い安定した環境で、プロフェッショナルとしての経験値を積むことが可能です。

■当社の特徴：
◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。
◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。
◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県丸亀市川西町北2217 横井ビル勤務地最寄駅：高速丸亀駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸亀駅、金蔵寺駅、宇多津駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場＊ヨコハマタイヤでおなじみ！グローバル企業／ゴム技術の原理原則を追求＊開発技術者としてスキルアップを目指す】

■業務内容：
船舶用のゴム製品の新規製品の開発業務（機能設計、強度設計等）をお任せ致します。

・製品設計（図面作成指示、検図、出図）
・生産技術（生産現場での対応、仕様書の制定・改訂等）
・出張業務（顧客との仕様調整、現場確認等）　など

主な取引先
官公庁
国内重工メーカー(三菱重工業、川崎重工業、ジャパンマリンユナイテッド)
国内電気メーカー(日立製作所、日本電気、沖電気工業)

船舶向けのゴム製品の製品開発が2030年までに複数、立ち上がっており、維持設計業務と並行しての開発を加速しております。

■キャリアパス
・入社後～2年は製品主担当の下で開発業務、製品設計、生産技術等を学び、製品の主担当となるべく製品知識、設計経験を積んでいただきます
・3年目以降は開発業務の主担当として、顧客との設計業務、社内の取り纏め等、設計の中心となって業務を進めていただくことを想定
・5年目以降は開発プロジェクトの取り纏めとして、官公庁や重工メーカーとの開発全体の調整、長期的な開発の企画・提案等、マネジメントの業務も想定

■就業環境：
・残業：20～30時間／月
・出張：国内に月2回程度
・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円）
※入居条件あり
※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担
・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション）

※有給消化日数：14.0日（2024年度）

■同社について：
1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

平塚駅、大磯駅、寒川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月）■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。700万円／30歳・扶養1760万円／35歳・扶養1賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモートワーク環境充実／ワックスのパイオニア企業での情報システム業務／業界トップシェア／年間休日126日】

■業務内容：
・システムトラブル対応
・PCセットアップ、アカウント管理
・サーバー管理
・システム環境相談受け
・その他インフラ関係全般

■組織構成
4名体制

■キャッチアップ方法
・マンツーマンでOJT実施
・必要なスキルは外部研修も活用して習得いただけます。
※経験、能力次第では即戦力としてご活躍いただくことも想定しております。

■弊社のシステム概要
全拠点間が閉域網でネットワーク化されており、本社のサーバ室に各種サーバを設置した集中管理型のオンプレ環境＋部分的に各種ホスティングやパブリッククラウドを組み合わせた環境となって居ます。クライアントOSは全てWindows11Pro x64且つ端末の機種も数種類に統一しています。

■就業環境
月平均残業20時間程、リモートワーク環境も充実しており、夜間や休日のメンテナンス作業が発生しても可能な限りリモートでの作業を心がけています。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。

■当社について
リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-10-13 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東銀座駅、銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は諸手当を含んだ金額です。※給与詳細は経験に応じて決定します。※年収イメージに残業手当は含まれていません■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラス規模◎私たちの生活を支えるインフラ系企業・セメントメーカー／残業20h以内／住宅手当など充実した福利厚生】

■業務概要：
【入社後すぐに任せたい業務】
・当社および当社グループ会社の品質監査（副監査員を担当）
・当社グループQMS活動の事務局担当
・品質関連文書(QMSマニュアル)の管理

【将来的にお任せしたい業務】
ご本人の適性や意思次第ですが、監査員リーダーとしての当社および当社グループ会社の品質監査業務の統括管理や品質クレームおよび品質事案の対応支援(原因解明および再発防止策の立案)、品質推進活動の計画立案･実践指導での活躍を期待しています。

■就業環境：
・在宅：週2回まで可
・休日：土日祝日。その他夏期、冬期休暇

■組織構成：
品質保証部は、計14名で構成されております。
（部長１名、室長１名、管理職10名、総合職１名、基幹職１名）
※今回採用予定の品質統括室は管理職6名で構成されています。

■ポジション魅力：
当社グループ各社の事業に適した品質保証のあり方を提案や実現に向けた支援を行うことで当社グループに品質文化を醸成させ、顧客満足度および企業価値の向上に貢献できることです。

■当社の特徴：
当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また、各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞814万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～500,000円＜月給＞470,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休125日／安定基盤を持ち長期で働ける企業／長期的なキャリアを築ける環境／福利厚生充実～

■業務内容：
樹脂コンパウンド製品の製造を行う当社にて、製造オペレーターをお任せします。
＜詳細＞
原料の運搬・投入
生産機器の運転操作
運転管理
記録・報告
品質検査
製品の包装・運搬
グレード（製品）切替時の設備清掃
上記に付随する業務 など

■組織構成：
川尻工場：工場全体で60名程度（平均年齢約40歳）が在籍しています。交替班は1班当たり10名程度。
四日市工場：工場全体130名程度（平均年齢約40歳）が在籍しています。交替班は1班当たり15名程度。
従業員間でコミュケーションを取って頂くことが多いため、分からないことなど相談がしやすいです！

■教育体制：
ご入社後は基本OJTにて業務を教えます。定常業務であれば、3か月～半年程度で1人前を目指して頂き、年に複数回しか実施しない非定常業務についてはその都度覚えて頂きます。

★有給取得率は90%以上！★
同ポジションで活躍されている方の有給取得率は90%以上です！
有給が取りやすい雰囲気があり、気軽にお休みが取れるよう組織内でも環境作りがされています。

■工場環境：
比較的熱い職場環境となるため、スポットクラ―をご用意しています。
日々製造している部品が異なるため、その日その日でお任せするお仕事が変わる場合がございます。ルーティンワークではないため、飽きることなく業務に取り組むことが可能です！

■魅力：
三菱ケミカルグループ：親会社は三菱ケミカルの為、福利厚生や制度などの内容はほぼ同じです。福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。

■社風：
職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事や社員旅行やボーリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場（三菱ケミカル大治田工場内）住所：三重県四日市市大治田3丁目3番17号 （三菱ケミカル大治田工場内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小古曽駅、内部駅、追分駅(三重県)

＜予定年収＞360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,900円～238,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞183,900円～243,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験・年齢考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分）■手当：通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当あり■補助：家賃補助:22,000円/月（単身 12,000円/月）育英補助（子1人につき15,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【各種法令の調査や申請から許認可取得まで担当／住宅手当や借り上げ社宅、引っ越し費用の補助あり／労働安全衛生法・消防法・高圧ガス保安法などの知見活かす】

■職務内容：
プラント建設や機器新設・改造・移設、運転条件の変更時などに、安全環境法令担当として、法令・規制を確認し、設計・運用・申請・届け出に落とし込み、監視・改善を行います。

＜具体的な業務内容＞
・安全衛生、保安、環境に係る法令および情報等の調査・周知
・安全衛生、保安、環境に関する官公庁との連絡・調整、申請から許認可までの対応
・製造プラント現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの企画・推進

＜安全環境の法令対応とは＞
「労働安全・プロセス安全上のリスク」や「環境影響」に関して、各国の法令や規制要件を満たすために行う一連の活動。

＜主な法令・規制（一部）＞
労働安全、プロセス安全、環境保全など様々な法令・規制を取り扱います。
・労働安全衛生法
・消防法
・高圧ガス保安法
・石油コンビナート災害防止法　など

■働き方：
・残業時間：月15～20h程度

■充実した福利厚生：
・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。
（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）
※家賃上限あり

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）
・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可
※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり
※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給

■配属部署：
リチウム電池材料部　安全品質保証室　安全環境チーム
└10名在籍（30～60代が在籍）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リチウム電池材料室住所：千葉県袖ヶ浦市上泉1280 勤務地最寄駅：久留里線／東横田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある

＜予定年収＞600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）■給与改定：年1回（7月）■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー◎フジボウアパレルの注力事業！インナーウェア「アングル」の法人提案をお任せ◇残業25h・土日祝休み／教育体制充実◎転勤なし

◇POINT
≪提案幅が広く、お客様のニーズを商品化できる◎≫
顧客先は各セレクトショップ・百貨店・代理店・商社など多岐に渡りますが、顧客の「こんな商品作れる？」といった要望に応じて、自社の工場と連携し、製品のカスタマイズ企画提案するなど幅広い提案ができます。
≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫
年間休日124日・土日祝休み、平均残業25時間と長期的に就業しやすい環境です。

■職務内容：
自社ブランド「アングル」のインナーウェア製品（メンズ・レディース）の販売促進に関する提案営業をお任せします。
入社後はご本人の希望と適性にもよりますが、商品知識をつけてゆくゆくはルート営業と新規開拓をバランス良くお任せします。同社ブランド「B.V.D.」と比較し、より高品質・高価格商材のため、顧客のニーズに合わせてブランドストーリーを伝える提案スタイルです。

■「アングル」について：https://angle-fujibo.net/pages/about
明治27年（1894年）創業。「ほぼ日」「トゥモローランド」等のブランドとコラボするなど、高い品質から根強いファンがおり、職人が糸からつくる事業拡大中の高級肌着ブランドです。

■出向先：株式会社フジボウアパレル
富士紡ホールディングス(株)に在籍したまま、入社後すぐに出向となります。
・事業内容：「B.V.D.」等、アパレル製品の企画・製造・販売
・本社：〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-17-4

■組織構成：
部長・課長・メンバー3名で構成されております。

■同社について：
フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。
グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フジボウアパレル　東京本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-17-4（JPR人形町ビル4・5階） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、水天宮前駅、浜町駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。