【首都圏（東京／埼玉／神奈川／千葉）積極採用中】◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。【北海道】北海道【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉★積極採用エリア【中部】静岡／愛知／三重／岐阜【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)月給25万円以上＋役割手当＋家族手当 (★4年連続ベースアップ実施！)※時間外手当別途支給※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/2（水）
更新日：2026/7/2（木）

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株式会社ヤマシタ

福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制

【全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可】★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。■東北■・宮城県（仙台市）■関東■・東京都（東京23区など）・神奈川県（横浜市など）・埼玉県（さいたま市など）・千葉県（千葉市など）・茨城県（水戸市）・栃木県（宇都宮市／足利市）・群馬県（前橋市）■東海■・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市）・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市）■信越・北陸■・長野県（長野市）・山梨県（甲府市）・石川県（金沢市）・富山県（富山市）・福井県（福井市）■関西■・大阪府・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市）・京都府（京都市）・奈良県（奈良市／天理市）・滋賀県（大津市／彦根市）・和歌山県（和歌山市／田辺市）■中国■・広島県（広島市）・岡山県（岡山市）■四国■・香川県（高松市）■九州■・福岡県（福岡市）年収535万円（入社3年目／29歳）　年収450万円（入社2年目／26歳）

掲載予定期間：2026/7/13（月）〜2026/9/13（日）
更新日：2026/7/13（月）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/7/11（土）～2026/7/17（金）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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森永製菓株式会社

【在宅可／フルフレックス】誰もが知るロングセラーブランドを動かす。市場をつくる提案営業◆ハイチュウ等

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：名古屋市東区徳川1-15-30 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞関西支店住所：尼崎市上坂部1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/4/27（月）〜2026/7/26（日）
更新日：2026/5/15（金）

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ハインツ日本株式会社

世界的食品メーカーの営業／在宅可能／年休126日／フレックス

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 17F最寄り駅：新宿三丁目※U・Iターン歓迎受動喫煙対策：屋内禁煙年収1200万円／40代(部長クラス)／年俸1000万円+業績賞与　年収960万円／30代(課長クラス)／年俸800万円+業績賞与

掲載予定期間：2026/6/4（木）〜2026/7/29（水）
更新日：2026/6/4（木）

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ネスレ日本株式会社

【全国・10/1入社】法人営業◎医療介護領域・栄養補助食品◆世界的企業の注力事業◆直行直帰可

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：全国いずれかの支店に配属となります受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■評価体制：実績と行動評価の両面から評価を実施。賞与は固定部分と変動部分（インセンティブ）で構成されています。■上記に加えて借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/1（月）〜2026/8/30（日）
更新日：2026/7/15（水）

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