【第二新卒から化学品新規事業に携われる！東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカーの安定基盤／残業月10ｈ／

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線...

人形町駅、水天宮前駅、浜町駅

＜予定年収＞470万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～35...

～プライム市場上場・創業130年以上の素材メーカー／安定基盤の富士紡ホールディングス株式会社～■企業概要：同社は1...

～1934年創業の老舗ファスナーメーカー／品質と技術力の高さで、世界で支持されています～ ■業務詳細： 市販の人協働ロ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田三丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー19階受動喫煙対策：...

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～1,120万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりま...

■YKK株式会社について：衣料品のみならず、鞄、靴、ひいては自動車の内装製品などあらゆる製品についているファスナー...

～1934年創業の老舗ファスナーメーカー／品質と技術力の高さで、世界で支持されています～ ■業務詳細： 市販の人協働ロ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内...

生地駅、電鉄黒部駅、黒部駅

＜予定年収＞440万円～1,120万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりま...

■YKK株式会社について：衣料品のみならず、鞄、靴、ひいては自動車の内装製品などあらゆる製品についているファスナー...

～RFID・センシング等の事前の技術知識・経験は不要／在宅可／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区東新橋2丁目14番1号 NBFコモディオ汐留7F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江...

汐留駅、大門駅(東京都)、御成門駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円...

～「商」の機能と「工」の機能を併せもったハイブリッド商社である同社は、帝人グループ内「業界大手の繊維専門商社」です...

【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞黒笹技術センター住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-2 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅受動喫煙...

黒笹駅、三好ケ丘駅、篠原駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円...

■事業内容：自動車内外装部品（樹脂・電気・電子・鉄部品）のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発【主...

～システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内...

生地駅、電鉄黒部駅、黒部駅

＜予定年収＞440万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません...

■YKK株式会社について：衣料品のみならず、鞄、靴、ひいては自動車の内装製品などあらゆる製品についているファスナー...

【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内全面...

上挙母駅、黒笹駅、新上挙母駅、三好ケ丘駅、三河豊田駅、篠原駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,00...

～ トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー ／「社員を大切にする」を仕組み...