年収350万円~ doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/7/3(木)

dodaに掲載している「年収350万円~」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く157717件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で120998件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で109130件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「年収」別の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く202954件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で190123件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で174768件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「女性活躍」が最も多く75139件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で52794件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で5576件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く200841件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で173930件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で143839件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×年間休日120日以上の求人

株式会社スタジアム

【福岡】営業マネージャー候補◆IT・SaaS商材特化の営業コンサルティング◆上場企業子会社/転勤無
<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,693,192円~5,169,996円 固定残業手当/月:108,900円~152,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社スタジアム

【大阪】営業マネージャー候補◆IT・SaaS商材特化の営業コンサルティング◆上場企業子会社/転勤無
<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル9F 勤務地最寄駅:本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,693,192円~5,169,996円 固定残業手当/月:108,900円~152,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収350万円~×年間休日120日以上 すべての求人を見る

社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く80359件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で70526件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で7004件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「正社員」が最も多く237957件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で9200件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で834件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×正社員 の求人

株式会社ビーワンコーポレーション

【名古屋/未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※年収375万円~/選べる働き方/独立支援制度あり
<勤務地詳細1> 緑区徳重店 住所:愛知県名古屋市緑区亀が洞一丁目105番地 勤務地最寄駅:桜通線線/徳重駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 天白原店 住所:愛知県名古屋市天白区原3-406 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 375万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~200,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:90,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む ■昇給・賞与あり ※規定あり ■モデル年収(手当+賞与等の手当含む) 600万円/マネージャー(月給40万円) 500万円/店長(月給35万円) 400万円/店舗スタッフ(月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「退職金制度」が最も多く175658件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で165900件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で89740件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×退職金制度 の求人

有限責任 あずさ監査法人

【大手町】コンサルタント~データとデジタルテクノロジーを活用したDX推進/国内最大規模の監査法人
<勤務地詳細1> 大手町フィナンシャルシティ 住所:東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大手町グランキューブ 住所:東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 790万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~944,000円 <月給> 430,000円~944,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※想定年収は、残業月30時間の場合となります。 ※残業時間は実際の業務状況によります。(みなし残業制ではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く6115件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で681件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で246件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「年収350万円~」の求人では、「設立11~50年」が最も多く125286件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で89316件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で28074件です。
更新日:2025/7/3(木)
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年収350万円~×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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