機能性化学(有機・高分子)メーカー、大阪府、基礎研究・先行開発・要素技術開発 の転職・求人検索結果

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仕事内容

■業務内容
新しい商品開発に向けた重要なコア部品である圧縮機の開発プロセス革新に携わって頂きます。
世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような様々な要素技術開発が必要となります。

・機械設計 ・機構設計 ・金属/樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計 ・静音制振設計など

これまでの経験・スキルを活かして従来の開発手法を高度化・効率化していただきます。圧縮機の実験や各種数値解析を担当いただきながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業も行っていただきます。
将来的には圧縮機開発にも携わっていただき、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

■使用ツール
・3D-CAD  :SolidEdge、NX、Solid Works
・解析ツール:Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど必要に応じて導入も行っていく。

■当求人の特徴
◇圧縮機は自動車のエンジンにあたる心臓部であり、機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。
◇対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどで、まだ未知な部分も多く、知的好奇心が求められる仕事です。設計、モノづくり(試作)、試験評価、分析評価などにも携われる環境ですので、製品開発に積極的に取り組みたい人にとっては大変やりがいがあると考えています。
◇各種の解析ソフトを使いこなしてデジタル技術を開発に落とし込むテーマや、まだ世の中に無い新しい解析技術や評価技術を社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業にチャレンジできます。
◇東京支社には、R&D組織の分室を組成しております。社内だけでなく、社外大学研究機関とも連携をしながら、新たな技術テーマの検討も進めております。

■キャリアパス
・技術者として評価技術や解析技術開発を担当しながら、適用先である圧縮機開発を理解していただきます。
・中長期のキャリアとしては実際の圧縮機開発に携わり、開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南摂津駅、井高野駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■担当業務
ダイキン工業では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。
本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。
データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。

大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。
開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。

本ポジションでは、圧縮機の統合設計開発、もしくは機械系の圧縮機要素(翼・インペラ、可変容量機構、軸受)の開発を担当頂きます。
これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

■使用ツール
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、ANSYS(Mechanical, CFX)、Convergeなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、Excel VBAなど

■仕事のやりがい
◇これからのダイキンの事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
◇圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、また、常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な機械の開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。
◇イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南摂津駅、井高野駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【世界の脱炭素化に寄与するヒートポンプ製品・技術開発/年収500万以上/グローバル出張あり】

■業務内容
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速していいます。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに高気密高断熱住宅向けのヒートポンプ冷暖房・ヒートポンプ給湯機の技術開発・システム商品開発業務に携わって頂きます。
単に機器を設計する、ということにとどまらず、住宅含めた最適性を検討する野心的に新たなことにチャレンジできる環境です。

■業務例
・省エネ(高気密・高断熱)住宅向けの冷暖房・給湯システム商品の先行技術開発、商品開発
・暖房給湯ヒートポンプの省エネ制御、エネルギーマネジメント技術の開発にもチャレンジいただく可能性がございます。

■仕事のやりがい
・世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。
・空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。
・グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。

■ダイキンの強み
ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能。自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる、挑戦、成長できる環境があります。

■キャリアパス
(1~2年)ヒートポンプ温水暖房・給湯機を中心にした省エネシステムの開発の担当者として技術経験を積む
(3年先)グローバル向けの戸建て住宅向け、集合住宅向けの空調システム商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー
(5~10年先)担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

井高野駅、南摂津駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【省エネ技術を駆使した油圧ユニット設計/オファー想定年収500~900万/空調世界最大手メーカー】
■担当業務
◇油圧市場において、省エネ競争で先端を行く空調機で培ってきたモータ・インバータ技術を核にしたハイブリッド油圧商品群は、その省エネ性やラインナップの豊富さで他社を大きく引き離しています。
◇顧客・営業・製造部門と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットを、モータ、インバータ、ポンプといった 要素部品を組み合わせで標準品や特別対応品として製品化するための設計・開発を担当していただきます。
◇顧客提案のためのエンジニアリングから設計、場合によっては顧客での初号機の動作確認立会まで幅広く活躍いただきます。

■使用ツール3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD

■ポジション・立場
営業・顧客と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットの提案および設計を担当いただき、経験を積んだ後に開発リーダーを担っていただきます。

■仕事のやりがい
・機械のさまざまな動作を理解し、顧客が求める省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮しながらユニット仕様を自ら決定していくことができます。
・最新のモータ・インバータ技術を学ぶことができ、その応用力を付けることで、顧客へ力強く省エネ性や技術力の高さをアピールすることができるようになります。システムエンジニアとして顧客や営業からも一目置かれて頼られる存在として活躍することができます。

勤務地

<勤務地詳細>淀川製作所住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 勤務地最寄駅:OsakaMetro今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南摂津駅、井高野駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■職務内容
空調機の主要部品である熱交換器の工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上・小型化や、新構造熱交換器を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。

<詳細>
◇熱交換器工法開発
・空調用熱交換器の工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。
・空冷熱交換器、プレート式熱交換器の一連の製造工程をカバーする生産技術の開発。
・アルミ合金やステンレス材料の接合技術、フィンの塑性加工技術や、量産に向けた設備開発を中心に担当していただきます。

◇上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。

■使用ツール:MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

■仕事のやりがい:
同社は欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。

■同社の強み:
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、当社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。

勤務地

<勤務地詳細1>淀川製作所住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>堺製作所 金岡工場住所:大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中百舌鳥駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南摂津駅、白鷺駅、井高野駅、なかもず駅、瑞光四丁目駅、中百舌鳥駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【担当業務】
同社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのための脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。

具体的には必要となるシーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。
また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。

現在シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討を実行しており、試作機(機器)の設計・試作・評価・課題解決など幅広く担当していただきます。また技術評価が終了した時点で顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入企画など経験していただきます。

【仕事のやりがい】
◇社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。
◇将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。

【この職種における強み】
・社会課題である脱炭素技術に関して、当社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指す。
・同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできる。
・脱炭素技術は、ダイキン社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できる
・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。

【キャリアパス】
・機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができる。

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南摂津駅、井高野駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■仕事内容:
全社のオープンイノベーション組織であるテクノロジー・イノベーションセンター(TIC)の技術・事業戦略、立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、リサーチを担って頂きます。

<詳細>
◇社外(大学、企業やベンチャー)の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立案、全社の技術戦略立案を通じて、事業や技術開発の企画、テーマ立案、技術M&Aや提携交渉へと繋げて頂きます。
◇当社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げて頂きます。TICに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し、提案、実行、コーディネートして頂きます。
◇リサーチ活動や企画、協業や協創の範囲は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。

■強化したい領域
(1)技術リサーチ~0→1の事業企画
・ヒートポンプや先端材料、脱炭素など先端技術、創エネ・CO2回収、エネルギー事業技術企画
(2)グローバルの先端動向の調査、先読み~中期経営計画2030技術戦略策定
(3)グローバル空調暖房・低温機器などHVACのR&D拠点強化
(4)ヒートポンプ事業拡大に繋がる事業企画、外部協創、エコシステム構築

■仕事のやりがい:
◎同社は、連結売上高4兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。
◎TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、VBなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたR&D部隊です。国内外の全R&D部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

井高野駅、南摂津駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【流体構造の知見生かせる技術開発/年収500万以上/年間休日124日/グローバル企業】
■業務内容:
ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を担当いただきます。
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。
この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに温水ヒートポンプ暖房や、ヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務に携わっていただきます。

■具体的な担当業務:
(1)ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水回路の機能部品開発や制御設計
(2)ヒートポンプで温めたお湯(給湯水)をためる、貯湯タンクの構造設計
(3)ヒートポンプの性能アップ、静音化に向けた室外機・室内機・貯湯タンクの構造設計

■使用ツール:
3D-CAD、Solid Edge他、解析ツールは多数

■仕事のやりがい:
◎世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。
◎空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。
◎グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。

■ダイキンの強み:
◇ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能です。
◇自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる、挑戦、成長できる環境です。

■キャリアパス:
(1~2年)ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心にした省エネ開発の担当者として技術経験を積む
(3年先)温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー
(10年先)担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

井高野駅、南摂津駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■担当業務:
◇工作機市場において、当社の省エネ競争の先端を行く空調機で培ってきたモータ・インバータ技術を核にし、産業用で必要とされる温調性能をブラッシュアップしたチラーは業界トップ級のシェアを獲得しています。
◇地球環境保全に向けた低GWP化およびグローバルでの要求を実現する次世代機種の開発(設計・評価)を 担当いただきます。
◇工作機は世界各国に販売されるため、これら規制に対応できるグローバル対応の次世代機種(油冷却、水冷却)の開発(設計・評価)を担当いただきます。

■使用ツール:
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD

■ポジション・立場:
液冷却機のエキスパートとして商品開発の経験を積み、その後に開発リーダーを担っていただきます。

■仕事のやりがい
・日本の大手工作機メーカ様だけでなく、グループ会社である欧州(デュプロマティック社)、米国(オールワールドマシナリ社)の技術者とのディスカッションを行いながら、目まぐるしく変化する環境規制情報やユーザニーズをとらえての省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮した商品企画~設計~評価までの全てのプロセスに携わることができます。

・空調部門の開発者や各拠点のメンバとの交流を通じて最新冷凍機技術を学び、技術者としての成長することができます。

・開発だけでなく、現地に出向いたユーザのニーズ調査、展示会、海外での技術指導なども含め、グローバルで活躍することができます。

■この職種における強み
当社冷却機は工作機業界で断トツのシェアを保有しています。工作機の将来を見据えたメーカの技術者との交流を通じて、共に新しいモノやコトを実現すべく、自分のアイデアを提案していくことができます。

■キャリアパス
最初は製品知識の習得から入り、開発・評価を行いながら製品知識の習得を行っていただきます。
その後、急速に進む冷媒規制に対応するための次世代機の先行開発や商品企画に携わっていただきます。
商品企画においては、規制動向の調査やグローバルでの各地域でのユーザの意見のヒアリングなど幅広くリーダ的な立場で活躍いただきます。

勤務地

<勤務地詳細>淀川製作所住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

井高野駅、南摂津駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【次世代熱交換器の研究開発/年収500~900万/年休124日/業界をリードする技術開発】
■担当業務
「カーボンニュートラル」に向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代熱交換器の研究開発を担当していただきます。

<詳細>
環境規制強化に伴いますます重要な要素になってくる、空気熱交換器、水/冷媒熱交換器、冷媒/冷媒熱交換器の小型、高性能、省冷媒を実現する新たな熱交換器の探索、仕様の策定とともに課題を抽出し、解析技術から目論見を立て、試作機器を設計し、評価・検証、修正を通じて課題を解決し、実現を目指します。
熱交換器は、これまでフィン&チューブ熱交換器やプレート熱交換器など汎用品を採用してきていますが、現在の市況高騰や環境規制などを背景に、材料置換や独自の新形態熱交換器を提案、開発を行うチームの中心的な立場で開発業務を行い、将来的にはダイキンの熱交換器開発を引っ張っていくリーダーに成長いただくことを期待しています。

■使用ツール:
3D-CAD、Solid Edge、伝熱計算ソフト、流れ解析ソフト等。(例:CFD)

■ポジション・立場:
熱交換器の先行技術開発チームの中でテーマ推進者(チームリーダー候補)

【仕事のやりがい】
・世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっています。特に、世界的なカーボンニュートラル加速により、ヒートポンプ市場が欧州、北米で大きく伸びていき、社会貢献に対して非常にインパクトのあるテーマを実行できます。
・ダイキンでもカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを重要経営課題と位置付けて進めているため、社内での重要度も非常に高く、その中で、特に熱交換器は重要要素技術と位置付けており、これまでの延長線上ではなく、新たな技術にリソースを投資し、大きくチャレンジできる環境が整っています。さらに激しい環境変化に対応し開発スピードを上げるために、社内外の協創を積極的に行っており、広い視野を持って世の中の最先端技術を使って、新たな技術開発にチャレンジできます。

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南摂津駅、井高野駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■業務内容
今後の空調機需要の増大に向け、エアコンの心臓部である圧縮機を駆動するモータ、ファンモータ、電力変換器の制御技術開発に携わって頂きます。
インバータは空調機の省エネ性・快適性に寄与するキーデバイスです。今後の空調機需要の増加に向け、グローバルでインバータエアコンを普及させることで電力消費削減、カーボンニュートラルに大きく貢献するミッションとなります。

■具体的な担当業務
◇空調機のコスト競争力・省エネ・快適性強化に繋がる制御技術の研究開発
◇家庭用エアコン、業務用エアコン、アプライド空調で使われる永久磁石同期モータや誘導機、それらを駆動するための電力変換器(インバータ・コンバータ)の制御技術の開発
◇広運転範囲のセンサレス制御や電源高調波の抑制制御、圧縮機の制振制御
◇商品搭載するアルゴリズムの開発、実機評価

■使用ツール:制御設計ツール(MATLAB/Simulinkなど)、C言語、回路シミュレータ(PSIMなど)

■仕事のやりがい
世界No.1空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。エアコンの生産台数は増加し続けており、カーボンニュートラルに貢献するためにグローバルでのインバータエアコンの普及が求められていることから開発テーマも多く、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。
また、ご自身でテーマを提案し、リーダーとしてテーマの実行推進を担うこともできます。 当社は部門をまたいだ活発な議論、大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出してい開発くスタイルであり、他分野の技術者との議論を通じて、自らの知見を広げられます。また、学会活動も積極的に行っており、発表などを通じて他社の技術者、大学からの先生から刺激を受け、自分自身の更なるスキルを磨き上げられる環境です。

■キャリアパス
・制御技術者として、圧縮機/ファンモータの位置センサレス制御、モータ制御と協調した電力変換器(インバータ・コンバータ)の制御などの基盤となる制御技術から、制御を基点とした応用技術の開発を通じて、専門性を磨くことができます。

勤務地

<勤務地詳細>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南摂津駅、井高野駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【業務内容】
家庭用・業務用空調機器の機種開発、ないしはヒートポンプを中心とした冷凍・空調技術の要素技術開発のいずれかに携わって頂きます。
※配属先はご経験等を加味して選考内で決定いたします。
配属可能性がある組織は、量産フェーズの商品を開発する「空調生産本部(滋賀製作所または大阪堺製作所)」か、先端技術開発を行う「テクノロジーイノベーションセンター(大阪摂津)」となります。

【具体的な担当業務】
1.機種開発:家庭用・業務用空調機器、空気清浄機やヒートポンプ暖房など冷熱機器の年度機種開発において、構造設計を中心に担当頂きます。機種リーダーや営業、コンポーネント開発者(圧縮機、インバータなど)と打ち合わせながら、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わって頂きます。
2.要素技術開発:省エネや環境規制等をにらみながら、当社のコア技術であるヒートポンプ技術の先行開発、製品適用検討、試作機開発等に携わって頂きます。

【募集の目的】
カーボンニュートラル流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに、環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や、省エネ規制値の強化が加速しています。
ダイキン工業はグローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担って頂ける人材を募集しております。

【仕事のやりがい】
■空調機は「20世紀の10大発明」にも挙げられるほど重要なプロダクトです。
一方で、世界的なエネルギー需要の高まりにより、省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みは年々、世界の重要テーマとなっています。
とりわけ空調機・給湯器が使用する電力消費量はビルで約50%、欧州の家庭では80%を占めるなど、省エネ・カーボンニュートラルの推進上は最も重要な製品となります。皆様が開発する製品・技術が明日の地球環境を救う一助となる非常にやりがいのある製品です。

■グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。
市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長戦上ではない仕事ができることも魅力です。

勤務地

<勤務地詳細1>堺製作所 金岡工場住所:大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中百舌鳥駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>滋賀製作所住所:滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 勤務地最寄駅:JR各線/草津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

白鷺駅、南草津駅、南摂津駅、なかもず駅、草津駅(滋賀県)、井高野駅、中百舌鳥駅、手原駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【担当業務】
ダイキン工業では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。
本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。

本ポジションでは、大型圧縮機向けの電気系要素(モータ、インバータ、磁気軸受、制御ソフトや回路基板)の開発を担当頂きます。
これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、JMAG、PSIMなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、各種マイコン・FPGA言語、Excel VBAなど

【仕事のやりがい】
・これからのダイキンの事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
・蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、持続可能な社会に貢献できます。
・圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、また、常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な機械の開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。

勤務地

<勤務地詳細1>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東京支社住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 38階総合受付受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南摂津駅、東京駅、井高野駅、京橋駅(東京都)、瑞光四丁目駅、宝町駅(東京都)

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス/在宅可/年休136日/土日祝休み/残業基本なし/転勤当面なし】

■職務内容:
スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発業務をお任せします。

<具体的には>
・原料配合より新材・新磁性体の開発
・完成品評価
・スピーカー、小型モーター、EV等に向けた開発をお願いします。

■働き方:
・在宅可
・リモートワーク可
・年休136日(完全週休2日制・土日祝休み)
・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり
・残業は基本的になし

■当社について:
従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10%を研究開発費に投入している開発中心型企業です。
世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。

■実績:
・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3
・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95%
・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75%
・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始
・Top 100 Global Innovators 2023受賞

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

<勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15 勤務地最寄駅:阪神本線/野田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京研究所住所:東京都中央区日本橋小伝馬町16-6 香取ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【最寄り駅】

野田駅(阪神線)、小伝馬町駅、野田阪神駅、馬喰横山駅、海老江駅、馬喰町駅

給与

<予定年収>700万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~15,000,000円<月額>583,333円~1,250,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:あり■インセンティブ:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【技術職ポジションサーチ◆専門性に合わせてポスト提案/世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業/空調機器のグローバルリーディングカンパニー/海外売上比率8割以上/プライム上場】

■選考の流れ:
(1)当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。
(2)打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。
※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。

■ポジション例
・空調機の商品開発・空調技術の研究開発
・大型ビル用空調機の機械設計(構造設計)
・圧縮機の機械設計・要素技術開発
・ハイブリッド油圧ユニットの設計・開発
・次世代産業用冷却機の設計・開発
・空調用圧縮機の技術リサーチ・開発技術高度化
・ヒートポンプ式暖房給湯商品の技術開発(水流路&配管の技術開発)
・製品・部品の包装設計・容器設計
・酸素濃縮装置やCPAPなど医療機器の機械設計・製品開発
・ファン風周り構造の技術開発

■採用する背景:
空調機は市場の伸びしろも大きく、2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働していく見込みとなっています。
一方で、世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、
省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みは年々、世界の重要テーマとなっています。
ダイキン工業はグローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担って頂ける人材を募集しております。
また、他メーカとの協業はもちろん、最先端技術の獲得に向けて東大を初め、産学共同での取組を積極的に行っています。

■働き方
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日
独身寮、社宅完備しております。

勤務地

<勤務地詳細1>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>堺製作所 金岡工場住所:大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中百舌鳥駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>滋賀製作所住所:滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 勤務地最寄駅:JR各線/草津駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南摂津駅、白鷺駅、南草津駅、井高野駅、なかもず駅、草津駅(滋賀県)、瑞光四丁目駅、中百舌鳥駅、手原駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

空調事業が拡大する中、ダイキン工業では新たな商品開発を積極的に進めています。
圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、同社が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術を支え、世界を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。

■具体的な担当業務
新たな商品開発に向けて、空調のコア技術である圧縮機の新規開発に携わって頂きます。
世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような要素技術の組み合わせで成り立ちます。
・機械/機構設計 ・金属/樹脂等の材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計 ・高効率化/静音制振設計など

入社後すぐにこれら全てを担当する必要はありません。
これまでの経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。
具体的には要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で、圧縮機構成部品の設計や各種解析・実験など担当頂きます。

■使用ツール
3D-CAD:Solid Edge、NX、Solid Works
解析ツール:Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど

■仕事のやりがい
【エアコンの最重要部品である圧縮機が与える影響力】
圧縮機は、エアコンの商品力である能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。ダイキンの強みであるヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術であり、圧縮機の性能を向上させることで、単に消費電力の削減だけではなく、燃焼やヒーターなど環境負荷の高い暖房器具をエアコンに置き換えることができます。

【機械設計に打ち込める環境】
対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどです。
その奥深さゆえ、常に新たな製品、技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。設計者、技術開発者には、設計業務だけでなく、モノづくり(試作)、試験評価、分析等などにも携われる環境ですので、機械設計に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。
他メーカと異なり世界各国に生産工場があり、地域ごとに求められる圧縮機の開発に携わることが出来ます。

勤務地

<勤務地詳細1>滋賀製作所住所:滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 勤務地最寄駅:JR各線/草津駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>堺製作所 金岡工場住所:大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中百舌鳥駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>テクノロジーイノベーションセンター住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南草津駅、白鷺駅、南摂津駅、草津駅(滋賀県)、なかもず駅、井高野駅、手原駅、中百舌鳥駅、瑞光四丁目駅

給与

<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~470,000円<月給>300,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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