メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界、全国、セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE の転職・求人検索結果

【総合職採用】技術営業・製品企画・技術企画など、事業拡大や拡販に関わる各業務

＜下記いずれかの拠点＞【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号アクセス：JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号アクセス：阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分【野洲事業所】滋賀県野洲市大篠原2288番地アクセス：JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分【東京支社】 東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号アクセス：JR各線 「渋谷駅」 新南口から徒歩約2分※自動車通勤OK※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

長岡京駅、長岡天神駅、篠原駅(滋賀県)、渋谷駅

年収約850万円（35歳／月給38万円＋残業代＋賞与）別途各種手当
年収約700万円（30歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当

制御機器に関連する技術サポート／営業や技術部門と連携し、専門知識を用いてトラブルを解決するポジション

【新大阪オフィス】■大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分・東海道本線「新大阪駅」より徒歩約5分※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

月給26万7000円～28万5000円＋業績賞与（毎月あり）＋残業代※業績賞与:会社業績により変動します。★成長に見合った収入アップを実現――――日々の業務や実績はしっかり評価し、還元していくのが当社の魅力。今までの経験はもちろん、新しいことにチャレンジしていくことを大切にすることで、成長とともに収入も上がっていく仕組みです。※社員の平均年収：2067万円（2023年度実績）

知識・経験不問！完全週休2日制！価値あるエンジニアとして安定してご活躍いただけます！

日本リック・ウイル株式会社　本社東京都文京区春日2-22-5-401

【最寄り駅】

後楽園駅、春日駅(東京都)

600万円／月給40万円＋賞与＋手当（入社10年）
450万円／月給33万円＋賞与＋手当（入社3年）

◇◆お客様から「ありがとう」と直接言っていただけるお仕事／ヤシノミ洗剤でおなじみのSARAYAで専門性を身に着けられる／未経験から挑戦可×働き方◎／有給＋特別休暇有◇◆

当社が販売する手洗いシンクや水栓・うがい器等の保守・メンテナンスをお任せします。
また、作業後のプラスワン提案にて手指洗浄や消毒に使う石けんやアルコールの利用提案等も実施していただきます。

■業務詳細：
・うがい器・手洗い器・電解水装置・その他機器類のメンテナンス
・新規導入提案
＜商材例＞
飲食分野向け「食洗機供給装置」(自動食器洗浄機の洗浄液の濃度を一定に保つための機械)
医療・福祉分野向けの「ベッドパンウォッシャー」（汚物用洗浄装置）／「オートクレーブ」（滅菌装置）

■教育体制・働き方：
・担当エリアは中四国エリアです。
・事業本部での研修（１～2週間）および担当地域でのOJTがありますので、未経験でも安心して就業いただけます。
・緊急の呼び出しはありません。お客様の要望で土日や夜間の作業スケジュールが入る可能性が稀にありますが、事前に予定を押さえて対応します。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間と働きやすい環境です。
・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございますので長期就業を見据えてやりがいをもって働くことができます。

■同社について：
『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。
医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山営業所住所：岡山県岡山市南区西市97-1 勤務地最寄駅：ＪＲ瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中四国支店住所：広島県広島市西区楠木町１－１３－１ 勤務地最寄駅：JR線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

備前西市駅、城北駅、大元駅、横川駅、清輝橋駅、横川駅(広島県)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。上記は残業代等は抜いた金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【工業機械商社でのご経験を活かせる／需要増を見込んだ増員採用／創業90年超・大手企業の代理店も務める梱包資材や産業用機械の専門商社】
梱包資材の商社として2024年に90周年を迎えた当社にて、物流倉庫や工場などで使用されるFAロボットの営業をお任せいたします。
コロナ禍をきっかけに顕在化した人手不足は、労働人口の減少に伴い社会的な課題となっており、FAロボットの需要は今後も増えていくことが想定されるため、増員での募集です。
テレアポや飛込みは無く、展示会や社内での紹介での顧客獲得がメインとなります。ヒアリングから提案・納品まで一気通貫して担当する営業スタイルで、顧客と信頼関係を築きつつキャリアアップができる環境です。

■業務内容詳細：
製造業の工場自動化に関する提案営業
・工場の自動化に関する提案営業で顧客のニーズを把握し、最適な自動化設備のご提案をお任せいたします。
・年に数回、展示会出展による新規顧客の獲得をしております。
・その他、包装資材部門の既存顧客、当事業部の既存顧客への自動化設備の提案営業をしております。

■ポジションの魅力
・外部のロボットメーカーやシステム会社等のハブとなり、顧客に最適な提案を行います。顧客へのヒアリングからメーカー選定・設計・納品まで、一気通貫して携わっていただくことが可能です。
・協働ロボットや自律走行搬送ロボット（AMR）等、先端ロボティクスやAI・IoT技術を活用した自動化提案が主体となりますので、将来性の高い分野に挑戦することでスキルアップや自己成長が期待できます。　
・新規顧客も問い合わせや顧客紹介、展示会を通じてのお引き合いが多く、ニーズのある顧客にしっかりと向き合うことができます。
・残業時間は繁忙期でも30～40時間程度、顧客活動次第で直行直帰も可能で、直帰後のPC作業は禁止されています。ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■組織構成
東京、大阪あわせて4名の組織で、東京本社には現在2名の担当社員が在籍しています。

■当社について
2010年に創業100周年を迎えた消費財NO.1商社のオザックスの中核のグループ会社です。ガムテープやフィルム等の梱包資材で安定的な収益があり、新規事業としてFAロボティクス事業や耐震建材等の安心安全事業に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号　 神保町北東急ビル勤務地最寄駅：水道橋・神保町・九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安です。前職給与や経験を考慮して決定します。※業績や成果によって変動します。■賞与：年2回（2024年度実績5.3ヶ月※業績によって変動）■改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニッチトップ／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績7か月分／月平均残業時間5時間以下／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】

■業務概要：
電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。

■業務内容：
・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。
・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。
・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。

■ポジションの魅力：
顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。

■就業環境・配属後の流れ：
配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2～3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。

■当社の事業・仕事の魅力と展望：
・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。
・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西八王子駅、高尾駅(東京都)、狭間駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：昨年度実績7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【“設備トラブルを未然に防ぐプロ”へ！研修充実！】

同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。
米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。

■業務内容
製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。
その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。
製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。

【詳細】
●栃木エリアの顧客へ訪問
●計測機器を用いた診断やヒアリング
●設備メンテナンス
●定期的なフォローなど

既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！
※新規営業の挑戦したい方もご自身で開拓いただけます！

■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり
独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。
実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も！

■当社について：
2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。

◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など
メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ
◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな
ど。
◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木エリア住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞504万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：営業手当※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★第二新卒・ポテンシャル歓迎！電気系の知見を活かせる／借り上げ社宅制度等福利厚生充実
★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開中

■業務概要
家庭紙生産工場の製造ラインにおける電気設備の保守・点検および、自動化・省力化に向けた制御設計を担当いただきます。

■業務詳細
・予防保全 ― 受変電設備の点検、定期的な部品交換
・トラブル対応 ― 突発故障の原因切り分け、復旧作業
・改善・制御設計 ― シーケンス制御（主に三菱）、配線図作成、生産効率向上のための設備導入
・修繕管理 ― 修繕計画立案、工事業者との折衝、施工・安全管理
※月に2回生産設備を止めてメンテナンスを行います。
※いずれは電気保全以外にも設備設計等にも関わっていただくことが可能です。
※入社後まずは予算の低めの小さな設備から担当いただき、一連の流れをキャッチアップいただきます。徐々に大きな設備を担当いただきます。

■ポジションの魅力
・新商品開発・リニューアルが多く、新規設備導入や仕様変更に携われる機会が豊富
・身近な生活に欠かせない商品の生産に関われること

■研修・教育体制について：
OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者等目指していただけます。

■働き方：
基本的に土日祝休みです。月に2回の定期メンテナンス等予防保全に努めておりますので突発的な呼び出し対応、夜勤、休日出勤等はほとんどございません。

■キャリアパス：
スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。

※日本製紙クレシア株式会社に入社し、クレシア春日株式会社（静岡県富士市蓼原557-7／事業内容：トイレットロールの製造）へ出向となるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレシア春日株式会社住所：静岡県富士市蓼原557-7 勤務地最寄駅：新富士駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新富士駅(静岡県)、ジヤトコ前駅、吉原本町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～330,000円＜月給＞243,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※残業手当、住宅手当あり、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リーダー候補／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／年休123日～

■担当業務：
弊社取り扱いの電子部品（コネクタ等）メーカー、熱対策部品メーカー、液晶メーカー、タッチパネルメーカー 等と精密機器メーカー、車載メーカーとの間に立ち、商品の採用に向けたサポート（技術／品質）をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・導入に向けた技術サポート、品質サポート
・量産後の品質、技術サポート、環境関連調査サポート

■仕事の流れ
営業担当と同行にて国内顧客への技術提案、また顧客要求のヒアリングを実施しメーカー担当者への確認、フィードバックを行い採用活動のサポートを行います。また立上げ時及び量産開始後に於いて必要に応じサプライヤー開発拠点、工場へ訪問し工場監査や工程監査、工程改善や技術サポート、QCパトロール対応を行っていただきます。

■仕事の特徴：
既存、新規顧客に対して営業活動を品質面技術面からサポートしていただきます。サプライヤーは各業界でトップクラスのメーカーで高い技術力と開発力を有していますので、今後もビジネスを拡大すべく各メーカーと協力し商材提案や新商品開発を実施することで顧客ニーズに合った様々な製品を提供できます。海外メーカーの取り扱いが主となるため語学力を活かしてグローバルに活躍することが出来ます。

■給与体制について：
近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。
◇給与ベースアップについて：
当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。

■同社の特長：
同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～530,000円＜月給＞370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。モデル年収例例：20代後半650万円～、30代後半850万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～商社での営業経験者歓迎／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／休日出勤無／年休123日～

■担当業務：
大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務です。

■業務詳細：
・担当顧客は取引先ごとに担当していただきます。一部大手顧客については製品ごとに担当していただくこともございます。
・常駐する機会はなく、基本的に日帰りで対応いただいてます。
・英語は海外製品を仕入れるため、仕様書は英語のケースが多いことから読む機会がございます。まずは国内を通してキャッチアップしていただきます。

■組織構成：合計22名
・第一グループ8名（本社：製品全般）
・第二グループ6名（関西：デバイス系製品）
・第三グループ5名（名古屋：車載部品）
・第四グループ3名（本社：品質管理）
⇒配属先はご本人の適性に応じて判断させていただきます。

■勤務環境：
・出張頻度：月2,3回
・勤務地：関西担当でも東京本社で勤務する社員もいるため、ご本人の働き方で勤務地選択することが可能です。（要相談）

■技術営業による魅力：
・当社は製品への知識量と提案力を注力しており、各製品のエキスパートとして活躍しております。社内で商品知識や技術取得し、取引先から求められるレベル以上の提案をしております。
・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。

■教育・研修
OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。

■同社の特長：
同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＜勤務地詳細＞★関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、東三国駅、東淀川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞352,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：夏冬（業績賞与含む）■技術術当として2万円円給となります。■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。モデル年収例：例：20代後半650万、30代半ば750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎大手グループ（東洋製罐・日本製紙系）で包装機械のフィールドエンジニアとして、組立・保守経験を活かして安定的にキャリアアップ可能（賞与年2回／昨年実績4.65ヶ月分）。
◎夜間呼び出しほぼなし・残業月10～30hでワークライフバランス良好、フレックス制度／有給取得しやすい健康経営認定企業。
◎図面読解・修理・制御の実務スキルを活かし、現場対応から顧客折衝、案件責任者へと段階的に成長でき、全国出張で幅広い経験を獲得。

■業務内容
・包装機械の保守・点検・修理等の実務作業
・顧客先への改善提案等の技術的なサポート業務
・新規設備案件の立上げ業務
・作業報告書・点検記録の作成

■配属組織について
包装開発センター　包装システムグループ
5名（60代1名　50代1名　40代1名　30代2名）
クライアント毎にチームを組んで対応、1人当たり5社～15社ほどを担当しております。

■働き方について
夜間の呼び出し、対応はほとんどございません。
出張が月の半分ほど発生します。(メインは東日本エリア)
残業は10時間～30時間程度。

■ご入社後のキャリアパスイメージ
・ご入社～3年目
組立・設置・保守業務を一通り経験し、先輩の指示に従いながら現場対応していただきます。
トラブル対応の基本パターンも学んでいただき、小規模案件からお任せいたします。
・3年目～7年目
顧客との折衝業務が増え、単独で現場対応できるようになります。
また、案件の責任者や後輩の指導も任されるようになります。
・7年目～
難易度の高い（未経験）案件を担当できるようになり、トラブル解決のエキスパートになります。
メンバーの進捗管理や、予算を意識した工程・品質サービスを行っていただくことを想定しております。

■社風・環境について
日本トーカンパッケージ株式会社は、経営理念の一つである「従業員の個性と多様性を生かし変革と創造に積極果敢に挑戦する自由で生き生きした企業風土を作る」ことを実現する為に、会社の最大の財産である従業員が、生き生きと安心して働くことができるよう、健康経営に取り組むことを宣言します。当社は、経済産業省および日本健康会議の運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025大規模法人部門」に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場（包装開発センター）住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-4-50 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

原当麻駅、下溝駅、小田急相模原駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～349,000円＜月給＞221,600円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定致します。■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※2025年度実績4.65ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～製造現場と装置に向き合う技術職／半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／離職率2.1%～

■採用背景：
・当社の主力製品である精密研磨材は、半導体製造プロセスに欠かせないものであり、世界シェア8割以上を誇る製品もございます。
・半導体は、AI・DX・自動運転等のデジタル社会を支える重要基盤であり、半導体市場は、2030年に1兆ドル規模（2021年の約2倍）になるとも言われております。
・半導体需要増加に備え、アプリケーションエンジニアを担える人材を募集いたします。

■業務概要：
・当社のアプリケーションエンジニアとして、営業担当者と組成開発者の間に入り、前者だけでは対応できない技術的交渉や、後者だけではできない
顧客加工プロセスに入り込んだ技術的ヒアリング・提案を担っていただきます。
・既存のアプリケーションエンジニアと2名体制で新規ニーズの獲得や開発／改良に向けた施策検討をお任せ致します。

■業務内容：
（1）研磨データ取得のための実験、および実験結果のとりまとめ
・研磨機や分析機器を使用した実験・評価
・取得データの整理、分析、PPT資料作成
（2）顧客との打ち合わせ※主にWEB会議システムを使用。出張は月1-2回、期間は国内１-2日、海外1週間程度。
・ニーズの発掘
・要求性能／コスト等の課題を把握
・技術的視点からのソリューション提案（プレゼンテーション、質疑応答）
（3）社内フィードバック、開発／改良に向けた施策検討
・営業担当者とのセールス戦略すり合わせ
・組成開発者との技術的なディスカッション

■当ポジションの魅力：
・アプリケーションエンジニアとして、顧客の声を直接拾える環境で開発業務に従事いただけます。顧客要求にただただ応じるスタンスではなく、研磨材の最適な使い方等について提案を行うこともあり、価値創出型の仕事に挑戦できます。
・半導体業界で使用される精密研磨材は、「界面化学」、「コロイド化学」、「レオロジー（流動学）」、「材料力学」など、幅広い化学（科学）技術が融合し成立する非常に奥深い製品です。時には未だ解き明かされていない原理や機構に向き合いながら、とことん技術を追求できるポジションです。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研究開発センター住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外含む当社拠点全て

【最寄り駅】

尾張星の宮駅、各務ケ原駅、枇杷島駅、名電各務原駅、下小田井駅、二十軒駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定残業時間20時間／月として試算した時間外手当を含みます。※給与は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6、12月／24年度8.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【鉄鋼薄板商品の新市場開拓を技術の側面から企画・立案／工学・金属材料系の知見をお持ちの方歓迎】

■職種内容：
自動車メーカーや部品メーカーに対する「技術の窓口」として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と連携し、以下の業務をお任せします。

・ニーズの把握と技術提案： お客様の元へ足を運び、車体設計や生産技術における課題をヒアリング。最適な鋼板製品やソリューションを提案します。
・拡販戦略の企画・立案： 市場動向や競合分析に基づき、どの製品をどのように展開していくかの戦略を練り上げます。
・営業活動の技術支援： 商談に同席し、技術的な側面からエビデンスに基づいた説明を行い、営業活動を後押しします。
・社内フィードバック： お客様の「生の声」を研究開発や製鉄所の品質設計部門へ届け、次世代製品の開発をリードします。

■募集背景：
薄板事業では、お客様のニーズに根差した高付加価値な製品・サービスの提供と社会課題解決への貢献を追求し続け、持続的に進化・発展する事業を目指し、自動車用鋼板ビジネスを柱の一つと位置づけ活動を行っています。自動車業界は、電動化の流れが加速度的に進展しており、大変革時期を迎えています。この流れに遅れることなくお客様の将来ニーズを的確にとらえ、新商品開発へつなげていく必要があり、自動車メーカーへの営業活動をサポートする技術人材を募集しています。

■魅力・やりがい：
・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。
・神戸製鋼全体でも重要なお客様分野（自動車業界）の一翼を担っている職場です。
・お客様の元に行って生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。

■キャリアパス：
・名古屋以外の技術フロントの拠点とのローテーション（東京本社等）：経験するお客様を広げる
・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション：お客様仕様を商品へ作りこむ製造プロセス・品質設計の仕組みを習得する
・海外事務所（北米）や、JV拠点（北米、中国）へのローテーション



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー15階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に準拠）■賞与：年2回■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【鉄鋼薄板商品の新市場開拓を技術の側面から企画・立案／工学・金属材料系の知見をお持ちの方歓迎】

■職種内容：
自動車メーカーや部品メーカーに対する技術窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と連携し、以下の業務を主体的にお任せします。

・顧客ニーズの深掘り： お客様の車体設計や生産技術における課題をヒアリングし、将来必要とされるスペックを特定します。
・技術提案・ソリューション提供： 当社が誇る高付加価値な鋼板製品や、それを使いこなすための技術（ソリューション）を提案します。
・拡販戦略の企画立案： 「誰に・何を・どのように」展開するか、マーケティング視点を持って戦略を組み立てます。
・開発へのフィードバック： お客様の「生の声」を、加古川製鉄所などの製造拠点や研究部門へ繋ぎ、次世代製品の創出をリードします。

■募集背景：
自動車業界は現在、電動化（EVシフト）の加速により「100年に一度」と言われる大変革期にあります。KOBELCO（神戸製鋼所）の鉄鋼アルミ事業部門において、自動車用鋼板ビジネスは持続的成長を支える最重点領域です。この変革の波を捉え、お客様（自動車メーカー・部品メーカー）の将来ニーズを的確に反映した新商品やソリューションを開発するためには、技術的な知見を持ってお客様と深く対話できる「技術の顔（フロント）」の強化が欠かせません。次世代のクルマづくりを支え、事業の進化を共に推進してくださる熱意ある方を募集します。

■魅力・やりがい：
・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。
・神戸製鋼全体でも重要なお客様分野（自動車業界）の一翼を担っている職場です。
・お客様の元に行って生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。

■キャリアパス：
・東京本社以外の技術フロントの拠点とのローテーション（名古屋支社等）：経験するお客様を広げる
・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション：お客様仕様を商品へ作りこむ製造プロセス・品質設計の仕組みを習得する
・海外事務所（北米）や、JV拠点（北米、中国）へのローテーション




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、大崎駅、新馬場駅

＜予定年収＞625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に準拠）■賞与：年2回■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ミドル層活躍中／23年度新設部署／過去リストラ実施無◎GAFAMや世界を代表するメーカーとやり取り●】

■業務内容：
23年度より新設された事業開発部にて、以下いずれかの業務を担っていただきます。各担当者は密に連携をとっており、中長期的に双方の業務を担っていただく予定です。
その他、メンバーのマネジメントもいただく可能性がございます。

＜顧客活動＞
〇顧客窓口業務（顧客からの技術問い合わせ、要求など）
※同社の製品はカスタム品であり、一品一様。営業組織は別にありますが、技術的観点からお客様とコミュニケーションをとる必要があります。
〇新規引き合い品への対応業務（対応可否検討、見積もりなど）
〇ビジネス拡販活動
＜戦略・企画活動＞
〇ロードマップの検討・策定業務
〇新規開発案件に関するプロジェクト管理業務（工場戦略など含む）
〇短期・長期受注戦略（ターゲット分野・工場設計など）の検討・策定

■キャリアパス：
10～15人の組織を率い、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。

■部門について：
京セラでは有機材料を用いた半導体パッケージ基板を製造しております。半導体パッケージ基板は、クラウドサービスを支えるデータセンター、携帯端末、車載に広く搭載されており、近年の電子化の発展に伴い、今後益々成長する事業の一つとなっています。
事業サイクルの早い業界であり、能動的に事業展開を進めていくことを目的に、23年度より事業開発部を発足。今回はそちらへの配属を予定しております。

■採用背景：
ビジネス拡大を目指し拡販活動をするための、技術力、知識、経験を有する技術営業が不足しております。また能力はあるものの経験の不足している若手を指導育成する人材が不足しており、組織を率いていける方を募集しております。

■魅力：
半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。

＜勤務地詳細＞京都綾部工場住所：京都府綾部市味方町1 勤務地最寄駅：JR舞鶴線・山陰本線／綾部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

綾部駅、淵垣駅、山家駅

＜予定年収＞650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制ポジションにより45時間分の固定残業手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：・790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地元密着で転勤なしも選択可能／世界シェアNo.1製品を支える工場設備技術／日勤のみ／働きやすい環境・高待遇】

■業務概要
当社鹿島工場にて、製造設備の保全業務を中心に、年間・中期工事計画の策定、工事手配（協力会社との打合せ・工事中の指示や調整）、ユーティリティ管理、予防保全計画の立案など、工場運営に欠かせない設備技術業務全般を担当いただきます。安全・環境面や法規制への対応も重要なミッションです。単なる保全だけでなく、既存設備やチェック体制の合理化や新たな提案にも挑戦できるポジションです。

■業務詳細
・製造設備の定期点検、トラブル対応、修理・メンテナンス
・中長期的な工事計画の立案・進捗管理
・工事協力会社との調整・指示（現場管理含む）
・ユーティリティ設備（電気・ガス等）の日常管理
・予防保全計画の策定と実行
・工場の安全・環境基準の遵守と運営改善
・高圧ガスや危険物に関する資格取得のサポート
・各種書類作成・報告業務
月に1～2回休日出勤の可能性がありますが、振替休日・代休が取得可能です。

■組織構成
鹿島工場は25名、設備技術グループはグループ長含む少人数体制。相談しやすい雰囲気で、意見も反映しやすい環境です。

■業務の魅力
地元に根差し、転勤なしのエリアスタッフも選択可能。世界的サプライヤーで最先端技術や工場運営に携われます。

■教育体制
OJTや階層別研修、資格取得支援（全額会社負担）あり。着実なスキルアップが可能です。

■就業環境
日勤のみ（8:00～16:30）、フレックス制導入。残業月平均20時間。有休は入社日に付与、土日祝休み（第5土曜年4～5回有給取得奨励）、年間休日122日。社会保険・福利厚生完備、地域手当・こども手当等も充実。

■想定されるキャリアパス
設備保全のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的なリーダー・マネジメント職も目指せます。

■企業魅力
◇世界シェアNO1！グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

笹川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：44,630円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,630円～549,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当を支給(1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当(2)固定残業代：基本給の18％(3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」問題に挑戦、環境に貢献】
■業務内容
お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。
◇顧客：神奈川県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場
◇仕事の流れ
（1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案
（2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定
（3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託）
（4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー

■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。

■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。

■働き方
・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。
・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。

■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞
「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。
名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。

＜勤務地詳細＞京浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル 3F 勤務地最寄駅：京急線／新子安駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新子安駅、京急新子安駅、子安駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～349,400円＜月給＞254,000円～349,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（社内規定により決定）手当：住居費用補助手当/家族手当/時間外手当（予定年収では、月30時間想定で算出）　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】
■業務内容
お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。
◇顧客：埼玉県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場
◇仕事の流れ
（1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案
（2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定
（3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託）
（4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー

■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。

■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。

■働き方
・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。
・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。

■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞
「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。
名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県白岡市新白岡9-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新白岡駅、白岡駅、和戸駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～349,400円＜月給＞254,000円～349,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（社内規定により決定）手当：住居費用補助手当/家族手当/時間外手当（予定年収では、月30時間想定で算出）　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～

■担当業務：
大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・組込みマイコンの技術サポート
・複数コアで、それぞれのコアで開発環境を構築しますので、コンパイラ/IDE/デバッガなどのツールメーカとの窓口担当

■特徴：
・生産ライン向けというよりハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案が可能となります。
・FAEは顧客と共に製品開発を行い技術的なフォロー・アドバイスを行うため、メーカーのエンジニアよりも幅広い技術知識が求められる仕事です。自社製品に縛られず、常に世界の最先端技術に携われるのも商社のFAEならではの魅力です。

■給与体制について：
近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。
◇給与ベースアップについて：
当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。

■同社の特長：
同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＜勤務地詳細＞★名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～650,000円＜月給＞383,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：合計11.5か月分（22年度実績）■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例例：30歳700万　40歳940万※ご経験や業績により前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～宇宙・防衛分野に関わる製品／既存顧客中心／働きやすさ◎／開発部門と連携しながら提案／一気通貫の技術力が強み～

～こんな方におススメ！～
・顧客と長く関係を築きたい方
・専門性を高めたい方
・落ち着いた営業がしたい方
・インフラ関連に関わりたい方
・物売りではなく技術を説明する営業に挑戦したい方

■業務内容
国内営業職として、CFRP／GFRPを使用した人工衛星・産業用部品など高付加価値商材の法人営業を担当していただきます。
顧客に対してニーズをヒアリングし、開発チームと連携を取り試作品などの提案～納品までを担当します。

《具体的には》
・顧客ニーズのヒアリングと技術提案
・開発部門と連携した試作・仕様検討
・見積作成および案件進行管理
・既存顧客への深耕営業
・展示会などを通じた新規対応

■顧客について
宇宙、防衛、工業用部品を扱う大手重工企業様が中心となります。
既存と新規の割合は9：1程度となりますが、今後は展示会などへも積極的に参加し、新しい分野へのアプローチも増やそうと考えております（問い合わせ対応メイン）

■1日の流れ
商談件数は、多くて午前1，午後1～2、3件／日程度となります。
見積もり作成や開発との打ち合わせ、社内会議等々もございます。

■入社後の流れ
OJTで先輩社員と既存顧客を回り、顧客を引き継ぎつつ、新規顧客の対応をイメージしております。

■当社について
炭素繊維を中心とした先進複合材料を用いた成形加工メーカーです。
航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられる材料を扱っております。

■当社の強み・やりがい
航空宇宙や先端産業に関わることができます。
少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。

◇開発事例
人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。
現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市坂浜2283 勤務地最寄駅：京王線／若葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

若葉台駅、黒川駅(神奈川県)、はるひ野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験により考慮します。■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定■評価制度：あり■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■仕事内容：
電子部品（コンデンサ、バリスタ）の拡販業務をご担当いただきます。
・技術サポート
・拡販に用いる資料等の作成
・拡販戦略の立案
・拡販状況の管理

■この仕事の面白さ・魅力：
当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。関係部門と拡販戦略を協議し、自分たちが決めた方針に沿って、目標達成に向けて活動いただく仕事です。

■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）
・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力）
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

＜勤務地詳細＞直江津工場住所：新潟県上越市福田町1-4 勤務地最寄駅：JR北陸本線・信越本線／直江津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

黒井駅(新潟県)、直江津駅、春日山駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,500円～614,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞358,500円～614,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。■平均年収：853万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪未経験歓迎◎文系・理系不問！日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力とグローバル展開の強みを持つプリント配線板メーカー≫

■業務内容
プリント配線板の技術担当として、以下の業務をお任せします。
・お客様から提供された図面をもとに、製造可能かどうかの検討および意見出し
・製品の価格設計および見積もり作成（基盤の価格設定・原価計算）
・製造部門と連携し、製品仕様の打ち合わせや調整
・顧客への技術サービスおよび報告書作成（必要に応じて英語での作成もあり）
※新規品や量産品両方を担当いただきます。
※設計業務自体ではございませんが、社内外でコミュニケーションをとりながら技術についての知見を身につけて提案や意見だしなど無くてはならないポジションです。

■当ポジションの魅力
当社は国内外に製造拠点を持ち、IoT、人工知能（AI）、半導体検査、ロボットなどの先端産業分野で活躍する製品にプリント配線板を供給しています。これにより、グローバルな視点でのキャリアを築くことができ、先端技術に触れる機会が豊富にあります。また、未経験からでも一から成長できる環境を整えており、経験者には即戦力として活躍できる場を提供します。

■リンクステックについて
私たちは2021年10月に独立したプリント配線板専業メーカーです。日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50年以上にわたり培ってきた技術力を活かし、独自の技術と製品で他社との差別化を図っています。また、グローバルに事業を展開し、国内外の多くのお客様と取引を行っております。

■働き方
主な業務は工場での勤務となりますが、打ち合わせは主にWeb会議で行います。国内外への出張が月1回程度あり、最長で1週間程度となります。

■育成体制について
未経験者には入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて、1年半～2年程度で一人前に成長できる環境が用意されています。

■評価制度
実績に基づく評価と、行動やプロセスを重視した定性評価を行い、昇給や賞与に反映されます。

■企業の魅力
長年の技術力とグローバル展開により、安定した成長が見込めます。
お客様のニーズに迅速に対応し、高品質な製品を供給することで信頼を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下館工場（郵便番号あり）住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川島駅、玉戸駅、東結城駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★第二新卒・ポテンシャル歓迎！電気系の知見を活かせる／借り上げ社宅制度等福利厚生充実
★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開中

■業務概要
家庭紙生産工場の製造ラインにおける電気設備の保守・点検および、自動化・省力化に向けた制御設計を担当いただきます。

■業務詳細
・予防保全 ― 受変電設備の点検、定期的な部品交換
・トラブル対応 ― 突発故障の原因切り分け、復旧作業
・改善・制御設計 ― シーケンス制御（主に三菱）、配線図作成、生産効率向上のための設備導入
・修繕管理 ― 修繕計画立案、工事業者との折衝、施工・安全管理
※月に2回程度生産設備を止めてメンテナンスを行います。
※いずれは電気保全以外にも設備設計等にも関わっていただくことが可能です。
※入社後まずは予算の低めの小さな設備から担当いただき、一連の流れをキャッチアップいただきます。徐々に大きな設備を担当いただきます。

■ポジションの魅力
・新商品開発・リニューアルが多く、新規設備導入や仕様変更に携われる機会が豊富
・身近な生活に欠かせない商品の生産に関われること

■研修・教育体制について：
OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者等目指していただけます。

■働き方：
基本的に土日祝休みです。月に2回の定期メンテナンス等予防保全に努めておりますので突発的な呼び出し対応、夜勤、休日出勤等はほとんどございません。

■キャリアパス：
スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町1-54　※西日本JRバス　トラックセンター前停留所より徒歩13分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～330,000円＜月給＞243,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※残業手当、住宅手当あり、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★第二新卒・ポテンシャル歓迎！電気系の知見を活かせる／借り上げ社宅制度等福利厚生充実
★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開中

■業務概要
家庭紙生産工場の製造ラインにおける電気設備の保守・点検および、自動化・省力化に向けた制御設計を担当いただきます。

■業務詳細
・予防保全 ― 受変電設備の点検、定期的な部品交換
・トラブル対応 ― 突発故障の原因切り分け、復旧作業
・改善・制御設計 ― シーケンス制御（主に三菱）、配線図作成、生産効率向上のための設備導入
・修繕管理 ― 修繕計画立案、工事業者との折衝、施工・安全管理
※月に2回程度生産設備を止めてメンテナンスを行います。
※いずれは電気保全以外にも設備設計等にも関わっていただくことが可能です。
※入社後まずは予算の低めの小さな設備から担当いただき、一連の流れをキャッチアップいただきます。徐々に大きな設備を担当いただきます。

■ポジションの魅力
・新商品開発・リニューアルが多く、新規設備導入や仕様変更に携われる機会が豊富
・身近な生活に欠かせない商品の生産に関われること

■研修・教育体制について：
OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者等目指していただけます。

■働き方：
基本的に土日祝休みです。月に2回の定期メンテナンス等予防保全に努めておりますので突発的な呼び出し対応、夜勤、休日出勤等はほとんどございません。

■キャリアパス：
スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞興陽工場（静岡県富士市）住所：静岡県富士市比奈450 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

比奈駅、岳南富士岡駅、須津駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～330,000円＜月給＞243,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※残業手当、住宅手当あり、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション（CGS）発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み／手厚い福利厚生／7年連続健康経営優良法人選出／年間休日122日】

■業務概要：
昨今、BCPやCO2削減を目的に商業施設や製造工場におけるガスエンジンコージェネレーション発電施設や、再生可能エネルギー発電施設の普及が進んでいます。それらの発電施設へ商品を販売するだけでなく、現場で起こる保全の問題に自ら考えソリューションを提供いただきます。

■職務詳細：
・再エネ発電施設、天然ガスエンジン発電施設での定期点検
・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業
・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案
・工業用潤滑油販売

■主な顧客層：
ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など（新規3割、既存7割ほど）

■取扱製品・サービス：
工業用潤滑油、精密オイルフィルター、内視鏡調査、ガスエンジン冷却水、機械CMS
ExxonMobil、TOTAL、AMSOIL（独占的代理店）、WIPA Chemicals International（独占的代理店）、HYDAC、RMFなど

■組織体制：
本社・支店含めて17名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チーム全体でPJTを進める中で、積極的な意見交換も活発です。社員のモチベーションを保ちつつ、新しいチャレンジに積極的に取り組める環境です。

■働き方：
出張は担当顧客にもよりますが、年間10日～30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日～となります。残業は20～30時間程で、メリハリをもって働くことが可能です。また、6か月ごとに定量・定性の両軸で評価を行っております。

■入社後の流れ：
基礎的な業務については、会社のオリエンテーションにて研修いたします。配属後は、現場にて先輩社員がOJTにて丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。

■同社について：
同社はプライム市場に上場しており、安定した財務基盤を持つエネルギー商社です。1952年の創業以来、独自の技術力とサービスで業界をリードしてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 千里中央ツインビル別館 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千里中央駅(大阪モノレール)、千里中央駅(北大阪急行)、箕面船場阪大前駅

＜予定年収＞560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には手当込み※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■モデル年収例（総合職）25歳：560万円(月給 32万円)30歳：690万円(月給 40万円)35歳：870万円(月給 50万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。