メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界、全国、製品企画・プロジェクトマネージャー の転職・求人検索結果

【デジタルカメラ/INSTAX商品開発プロジェクトリーダー／高い技術力と顧客志向で映像機器の新たな価値創出を担うポジションです】

■業務概要
当社イメージングソリューション事業部にて、デジタルカメラやインスタントカメラ、プリンターを中心とした映像機器の商品開発プロジェクトの推進を担っていただきます。プロジェクトリーダーとして、開発計画の策定・管理、新規商品化や技術戦略の立案、商品化後の技術支援まで一連のマネジメント業務を担当します。

■業務詳細
・デジタルカメラ/INSTAX（カメラ・プリンター）開発プロジェクトの計画立案と推進
・プロジェクト進捗管理、社内外関係部門やパートナー企業との折衝・調整
・市場ニーズや顧客要望を調査・分析し、商品仕様や技術要件を定義
・商品化に向けた機構設計、エレキ設計分野の検討と技術的課題解決
・量産化に向けた品質保証・生産戦略の立案と実行
・商品リリース後の技術サポート、顧客フィードバックの収集・改善提案

■担当製品群
デジタルカメラ、INSTAXシリーズ（インスタントカメラ・プリンター）、関連映像機器

■組織構成
イメージングソリューション開発センター全体：約370名、うち商品化グループ約30名の体制

■業務の魅力
自身の企画・提案が製品仕様に反映され、顧客体験の創出に直結するやりがいがあります。高度な技術とマーケットリサーチ力を活かし、多様な映像体験を社会に届けることが可能です。

■教育体制
OJTや先輩社員によるサポート、専門研修の機会も充実しており、成長をサポートします。

■就業環境
フレキシブルな働き方や、技術力向上を後押しする環境を整えています。

■想定されるキャリアパス
将来的にはプロジェクトマネージャーや開発責任者など、マネジメント領域へ挑戦可能です。

■企業の特徴／魅力
世界的なブランド力と高い技術力を持ち、映像機器市場で新たな価値創造に挑み続けています。

＜勤務地詳細＞イメージングソリューション開発センター住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮公園駅、鉄道博物館駅、北大宮駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★健康経営優良法人2025に選出！年間休日129日・土日祝休み・月平均残業20h程度とワークライフバランスを整えることが可能です！
★国内外シェアトップクラスの蓄光材・蛍光体メーカー！腕時計用の蓄光塗料で世界シェアをほぼ独占！

当社のセンサーを用いた機器製品の最終製品、応用製品の開発・設計・評価・量産化対応、特に回路設計をメインでお任せします。
上記を自らまたは顧客要望から企画、商品化へ落とし込んでいただきます。

■業務詳細
○当社センサーを使用した応用製品の回路設計
回路図作成、組み込みマイコンソフト設計、部品選定、試作製作、外注先への落とし込み・協議対応、パターン確認（検収）、回路検証、実際の特性確認・性能調査、技術資料作成、顧客への説明

○当社内設備用回路設計
回路図作成、組み込みマイコンソフト設計、部品選定、試作製作、外注先への落とし込み・協議対応、パターン確認（検収）、回路検証、実際の特性確認・性能調査、取扱説明書作成、中量産試験、製造現場への落とし込み

○新規案件の企画対応
営業情報からの企画具現化、ブロック図作成、仕様検討・作成、計画書作成、デザインレビュー

■製品について
ガス漏れ警報器／火災警報器装置内部の毒性ガスや可燃性ガスを検知する重要な部品となるセンサーを開発しています。
空気清浄機やエアコンシステムに組込まれる事もあります。

■出張について
・頻度：1ヶ月に1回程度
・期間：日帰り、1泊2日、1週間以内
・想定地域：東北地方、関東地方、アジア

■使用ツール
・C言語、その他
・2D-CAD

■展開事業について
1941年に時計の文字盤に用いる夜光塗料の製造を事業の柱として創業し、現在は時計事業だけでなく、機能材料事業、センサー事業などを展開しております。
特に機能材料分野では、放射性物質を含まず、従来の約10倍の明るさと残光時間を持つ画期的な蓄光塗料「N夜光・ルミノーバ」を開発し、製造・販売しており、世界シェアNo.1を誇っています。

＜勤務地詳細＞牛久事業所住所：茨城県牛久市ひたち野西4-2-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ひたち野うしく駅、荒川沖駅、牛久駅

＜予定年収＞550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円固定残業手当/月：45,000円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～425,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回（実績年間4.5ヶ月 夏／冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業以来70年以上の歴史を持つ金属製品加工業者】
■募集背景：
現在当社では、国内および海外で特許を取得した「伸縮自在の幾何学構造体」の技術を用いた製品を開発しており、今後、日本、アメリカ、ヨーロッパ、中国、世界にどのように拡大していくかを挑戦しています。
この度の募集では、特許を用いて新商品の企画・開発を担っていただける方を募集します。

■業務概要：
◇商品企画及びプレゼンテーション業務
・商品構造物の設計、図面作成（3D/2D CAD経験者歓迎）
・インターネットを活用した情報発信（在宅可能）
・取引先との交渉、訪問、材料等の購入（社用車あり）
・他社との連携（ビジネスパートナー）経験者歓迎
◇当社で取得した、幾何学をベースにした国際特許を活用した商品開発
・開発物：インテリア、ホビー、家具、車、ファッション

■ポジションの魅力：
・場合により、在宅勤務（テレワーク）も検討します。（週2～3日は出社必須）
・賞与は年2回、業績に応じ支給します。
・幾何学をベースにした世界特許を数多く取得しています。

■当社について：
当社は、1952年創業で70年以上の歴史を持つ金属製品加工の老舗企業です。製缶（金属加工・溶接）や精密機械加工で培った技術を基盤に、近年は世界で先駆けた独自技術「幾何学的構造物」の商品開発に注力しています。この国際特許取得済みの伸縮自在な構造物で、玩具から住宅まで多様な製品を世に送り出し、2035年の上場を目指しグローバル展開を進める、挑戦し続ける会社です。
※商品ページ：https://fujimiya-s.jp/shouhinnbu/
※商品紹介
▼世界初の技術を使ったおもちゃ見つけた
https://www.youtube.com/shorts/_dYowRuKdzU
▼東京おもちゃショー2024の様子 https://youtu.be/ykkj2e8K65k　（４分30秒か
ら）

■事業の優位性：
・国際特許（日本、米国、欧州、中国、一部韓国、台湾）を多数取得した「幾何学的構造物」技術は、世界で先駆けた当社独自の強みです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市高浜1825-50 荒尾鉄工団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

長洲駅、南荒尾駅、大野下駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。■昇給：あり ※（前年度実績）0円～10,000円■賞与：年2回（業績に応じ支給） ※（前年度実績）計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均残業10H・年休127日／『やってみたい！』を応援する文化／個人の裁量で進める開発～

■業務概要：
商品企画部署がまとめた企画をもとに、お客様により喜んでいただける形状や色、素材などは何か考え、商品を実際にお客様の手元に届くカタチに設計いただきます。

■業務内容：
製作のフェーズや担当商品によって業務内容が異なり、一貫して担当頂くこととなります。
OEM商品を扱うこともあれば自社製品を担当することもあります。設計フェーズでは構造検討や社内の企画メンバーとの打ち合わせがメインとなります。量産が近づくと工場とのやり取りが増えます。
《詳細》
・OEM委託企業との商談
・仕様書の作成｜オリジナル商品
・OEM商品の構造検討から量産までの一連の開発業務
・協力工場とのやりとり（見積依頼、工程指導、品質指導など）など
※使用ソフト：SOLIDWORKS｜OS：Windows

＜取り扱い商品＞
以下、すべての当社のブランドに携わっていただきます。
・HEIAN SHINDO：リーディングカンパニーとして、様々な場面で利用できる突っ張り棒を提供しています。
・LABRICO：現状回復可能なDIYグッズ（木材・柱）
・DRAW A LINE：国内外のデザイアワードで受賞経験もあるブランドです。
突っ張り棒を、暮らしを豊かにする「一本の線」として再定義し、インテリアにアクセントを与える商品を提供しています。

■職務の魅力
・担当アイテムを決めて量産まで責任を持つため、分業ではなくすべての業務を行って頂きます。
・個人の裁量で進めていただけます。又、風通しがよく『やってみたい！』を応援する文化があります。

■入社後の流れ
納品物の品質を把握し、現行商品の改善ポイントを模索するため、岐阜で1週間~1カ月の研修を受けていただきます。（直近実績：1週間）
研修では、岐阜倉庫での検品作業についてレクチャーを受け、検品作業を行います。

■配属先情報：
組織構成：9名（女性社員2名、男性社員7名）
業務分担：統括1名、企画メインの方1名、開発事務の方1名、他7名は開発業務メイン



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、中之島駅

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。※残業手当あり、決算賞与別途支給します。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜身近な製品の開発を担当！企画～量産まで一気通貫で携わる／製品の独自性◎／転勤なし／15兆円の市場規模・創立から20年黒字経営の安定性＞

アミューズメント事業にて数々の名品を生み出し、パーソナルボード分野でトップシェアを誇る同社。今後はECサイトでの自社製品の販売なども視野に入れている中、主力既存製品（パーソナルボード・椅子・喫煙ブース等）の開発と若手の育成をお任せします！

■業務概要：自社製品の製品開発（企画立案～量産迄）をお任せ。
具体的には、商品の企画段階から会議に参加し、デザインを元に詳細の仕様の決定、サンプルの作成、量産体制に向けての工場とのやり取りまで、実際にご自身が手掛けたものが流通するまでのすべての工程に携わって頂きます。
※開発期間は、3～6ヶ月のものや9～12か月のものまで様々です。

■本ポジションについて
【将来性】
＜喫煙ブース事業＞
国内TOPシェアまで成長し、海外展開も検討しています。
＜アミューズメント事業＞
15兆円の市場規模があり新規参入も少ない状況のため、独自性のある製品を提供し続ければ安定した市場です。同社パーソナルボードは業界TOPシェアを誇っています！

【携わる製品】
喫煙キャビンやアミューズメント業界で使用される椅子やパーソナルボードなどの自社製品を予定しています。

【裁量・成長】
企画から量産まで一気通貫でお任せしています。開発テーマは1人で2個くらい担当いただきます。自分の想いを盛り込んで上流から立ち上げまで経験できる、非常に裁量のあるポジションです。

【働きかた】
休日…完全週休二日制（土日祝）
年休…125日
残業…20時間程度
転勤…無し

■就業環境：
配属予定の企画開発部は10名で構成されており、設計職は4名在籍しております。

＼魅力／
・身近な製品に携われます！
・15兆円以上もあるアミューズメント業界で、チェア／分煙ボード等でトップシェアを誇っています。特に喫煙キャビンは市場に年5千台出回るといわれている内2千台が同社の製品です！
・土日祝休／年休125日／残業20H程／転勤無し／売上好調／創立から黒字経営で働きかたも抜群です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞610万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,250円～431,250円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞381,250円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給年1回、賞与年2回（3月、10月）※昨年度支給実績4か月■モデル年収例45歳　年収650万円　4等級　手当30,000円　給与月額383,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開で安定経営／転勤無／年休124日(土日祝休み)／平均勤続年数12.1年～

■職務概要：
各種センター通信モジュール、CPU、バッテリーなどから構成されるマイコンを搭載した回路設計及び試作業務で、エンジニアとして主にハードウェア開発に携わる職務となります。

■職務詳細：
・要件定義、構想、詳細設計、試作作成、性能評価など一連の開発工程
・量産立ち上げ
・販売支援ならびに技術サポート
・他部門や外部機関との共同研究、外部協業

■キャリアパス：
ゆくゆくは製品開発のテーマリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただきます。ご自身のスキルや志向性に合わせて、スペシャリストなど様々なキャリアパスを選択することも可能です。

■働き方：
・平均勤続年数12年
・年間休日124日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可）
・◎制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。

■当社の特徴：
昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発オフィス住所：新潟県新潟市西蒲区国見1729-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

越後曽根駅、巻駅

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。■賞与：年2回（昨年度賞与計3.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【開発型企業/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数】

■企業の特長：
・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得
・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売
・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開
・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し

■業務詳細:【変更の範囲：当社業務全般】
先行開発や新製品開発のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
ど各分野のエンジニアが集まり組成され、最低でも5～6名のチームとなります。プロジェクトマネジメントとして、プロジェクト管理・推進・実行を担っていただきます。
全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術の開発を率先している当社で活躍いただける方からのご応募お待ちしております。

■製品の魅力
・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

■技術の魅力：
・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性）

■経営の魅力：
・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回※これまでの経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■パナソニック、積水ハウス等の住宅業界メーカー取引多数数自社開発のオリジナル商品70種類以上
■ワークライフバランス◎／土日祝休み／残業月平均20時間
■特許を武器に企画・製品開発・量産を持つ建材メーカー

■業務内容：
住宅資材、特にハンドルやドアストッパー、耐震パーツ等で大きなシェアを有し、大手企業のOEMまで手掛ける当社にて製品の企画・開発・設計業務をお任せします。近年、新製品の開発にも力を入れており、既存製品にとらわれない斬新なアイデアを求めています。

■業務詳細：
引戸、ドアパーツを始めとする住宅関連パーツを担当頂きます。基本的に一つの案件を1名で対応頂き、自社製品については製品企画から設計、試作まで一貫して手掛け、OEMについては顧客から仕様書を設計図面に起こす部分を主にお任せします。業務上AutoCAD（2D）、SolidWorks（3D）を多用します。
＜製品例＞
家具金物／内装インテリアパーツ／耐震金物

■配属先情報：
開発グループ　3名
まずは開発専任担当としてご活躍いただき、その後はスキル経験を考慮し、主任／係長／課長／部長等へ昇格もございます。

■ポジションの特徴：
当社製品は自社開発のオリジナル製品5割、住宅機器・住宅・建材メーカーからのオーダーにより生産する製品が約5割です。その為、開発部門と営業部門・製造部門が連携を取りながら業務を遂行しています。

■当社の強み：
◎自社で企画立案、設計開発から金型製作、製品製造、販売までを手がける「一貫生産システム」により、高品質な製品を短納期で提供することを可能にしています。
◎自社開発のオリジナル商品は70種類以上で、特許も取得済みです。
◎アクアテック（水圧転写塗装）の技術をいろいろな分野に応用しています。※アクアテックとは水圧を利用した三次元印刷技術です。
※従来は形状的に印刷加工が困難であった物に対して、木目や大理石調など本物以上の色・質感・高級感を付加する独自の技術です。
◎既存製品や既存のアイデアにとらわれない新製品を開発すべく、月に一度「開発会議」を実施しております。マニュアル通りに進めていくだけでなく、0→1を作り出し、世の中へ新たな製品を届けれるよう会社全体で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区平野北1-5-19 勤務地最寄駅：JR関西本線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

平野駅(関西本線)、南巽駅、平野駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～130,000円＜月給＞325,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業20時間/月を含みます。※管理職昇格後および当初より管理職として採用した場合、管理監督者として残業代支給対象外となります。■賞与：直近実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から研究職にチャレンジ！～創業85年の老舗優良企業／ニッチトップクラスのメーカー～理系出身者歓迎／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業10～20時間程度／住宅手当あり】

■業務内容
業界最大級のシェアを誇る国内トップクラスのヘルメット・安全付帯器具メーカーの当社にて、造船・製鉄・建設を中心とした現場の安全を支える 産業用・消防用・乗車用など多種多様なヘルメットの新製品開発を担います。

◆主な仕事内容
（1）新商品の企画・開発
受注前の技術検討～受注後の設計まで、ものづくりを一気通貫で担当します。
・デザイン検討（機能性×デザイン性×規格適合）
・モデリング（CAD）、材料選定、金型設計
・試作・性能テスト、改良提案、製造現場への指示、納品前検査
→ 製品企画から量産までフルで関わる開発職

（2）新技術・新素材の研究
・新素材の検証
・新技術の研究開発
→ 市場に新たな価値を生み出す研究にも挑戦できます。
国内生産・製品数ともに業界最大級のため、幅広い開発に携われます。

◆扱う製品例：
産業用・乗車用・消防用・機動隊向けヘルメット、墜落制止用器具など
└法改正により需要拡大中です。

◆担当顧客領域：
造船・製鉄・建設・港湾・林材・運送・官公庁・販売代理店（総務部・安全部・資材部）など、幅広い顧客とお取引がございます。

■取扱い商材
商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。
製品開発を通じて、機能性・デザイン性・材質に拘った当社の魅力商品を顧客に届け、安全を守ることがミッションです。

■組織風土
◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。

■同社の特徴・魅力
◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。
◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。

＜勤務地詳細＞茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-10 勤務地最寄駅：常磐線／南中郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南中郷駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜身近な製品の設計ができる！裁量◎製品の独自性◎15兆円の市場規模・創立から20年黒字経営の安定性＞

アミューズメント事業にて数々の名品を生み出し、パーソナルボード分野でトップシェアを誇る同社。直近は喫煙（分煙）ブースの売上も伸ばし、市場で年5千台出回るといわれている内、2千台が同社製品など高いシェア率を誇っております。今後はECサイトでの自社製品の販売なども視野に入れている中、主力既存製品（パーソナルボード・椅子・喫煙ブース等）のモデルチェンジ開発をお任せします！

■業務内容：
ゆくゆくは同社製品の製品設計を、企画～量産迄を一気通貫してお任せ。
具体的には、商品の企画段階から会議に参加し、デザインを元に詳細の仕様の決定、サンプルの作成、量産体制に向けての工場とのやり取りまで、実際にご自身が手掛けたものが流通するまでのすべての工程をご担当頂きます。
自分なりのアイディアを活かし、身近な製品の設計に携わることができる環境です！

■入社後の流れ：
企画開発部は10名、設計職は4名在籍しております。設計のご経験が浅い方でも小さい部品の改修などからご担当頂き、製品設計の一連の流れを覚えて頂く予定です。週に2回定例のMTGを行い、報告と状況整理を行いますので、ご安心下さい！
将来的には完全新規の製品開発にも携わっていただくことも可能です！

■担当製品：
大きいものだと喫煙（分煙）ブースやアミューズメント製品、小さいものだとドリンクホルダーなどと多岐にわたり、スキルに応じてお任せします。最初は小規模の製品からスタートし、段々と難易度や規模をあげスキルアップしていただけます！開発期間は3～6ヶ月のものや9～12か月のものまで様々です。

＼おすすめポイント／
◎企画～量産迄の製品設計における一連の流れを経験でき、一連のスキルを身に着けられる！
◎土日祝休／年休125日／残業20H程／転勤無し／売上好調／創立から黒字経営で働きかたも抜群！
◎グッドデザイン賞受賞、9つの特許も取得している椅子をはじめ、企画から販売まで一気通貫で対応できる同社だからこそ、新たなニーズに応じてカスタマイズもでき、顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品をつくることができます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～300,800円固定残業手当/月：44,100円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,800円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給年1回、賞与年2回（3月、10月）※昨年度支給実績4か月■モデル年収例25歳　年収470万円　1等級　手当1万円の場合　月給286,250円35歳　年収550万円　3等級　手当3万円　月給321,250円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ワークライフバランス◎：残業月10h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】

■Mission：
成長戦略に基づく自動車電子部品の企画運営を担い、当社の成長領域と位置付ける電子部品の受注拡大を牽引いただきます。

■概要：
当社の注力製品である電子部品領域における製品企画として、以下の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・電子部品の市場調査/開発企画/開発管理
・受注に向けたプレゼン活動
・電子部品の受注可否検討 など

■組織構成：
・課長以下6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）の社員が活躍しています。

【当社の魅力】
・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。
・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。

【評価制度/キャリアパスの魅力】
◆成果主義をベースにした評価制度：
当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。

◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：
当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

【小島プレス工業の強み/将来性】
当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上挙母駅、新上挙母駅、三河豊田駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※■昇給：年1回■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.5ヶ月（評価中央値）■家族手当・扶養家族第1人目：20,000円・扶養家族第2～5人目：5,000円■子育て支援手当：4000円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎～

■業務概要：
大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発の担い手を募集しております。
周囲の人間と力を合わせ、発案から製品化まで一貫して携われる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM）
・海外ブランド製品の技術的バックアップ
・自社製品の特注、別注
・新製品の為の基礎研究
・新規開発プロジェクトでの構想・設計
・取引先との折衝・管理(仕様調整～量産化まで)など
※年に数回、国内外への出張あり。

■組織構成：
製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。
開発グループは30代～50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。

■やりがい：
社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。
また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。

■働き方：
残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。

■当社の特徴：
当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。
また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー14F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【理美容家電・調理家電のODM/OEM開発をリード／プロダクトマネジメント技術担当として活躍できるポジション】

■業務概要
当社の商品開発部にて、理美容家電・調理家電を中心としたODM/OEM製品開発のプロダクトマネジメント技術担当としてご活躍いただきます。技術エンジニアの視点から、製品仕様の策定、法規適合評価、量産立上げまでを一貫してリードし、開発目標（性能・品質・コスト・日程）の達成を目指していただきます。

■業務詳細
・製品仕様の策定（要求の具体化、成立性確認、仕様確定）
・ODM/OEMパートナーからの提案品の比較評価・選定（仕様・品質・コスト・納期・認証観点）
・設計レビュー／設計検証の推進（リスク抽出と是正対応）
・各国法規や認証基準に基づく評価実施の確認・指導、認証取得に向けた調整
・試作ライン／生産ラインでの立会い、量産立上げ時の課題解決
・開発日程の策定・進捗管理（課題管理、関係者調整）
・ODM/OEMパートナー管理（技術折衝、品質是正、継続的改善）

■扱うサービス
理美容家電（ドライヤー、ビューティーケア製品）、調理家電（ミキサー、フードプロセッサー等）、健康家電

■組織構成
商品開発部配属。経験次第で早期に機種エンジニア担当やプロダクトマネージャーも目指せます。

■業務の魅力
プロユース製品で培った技術力と実績を背景に、ODM/OEMパートナーと連携しながら新たな商品価値を世の中に提案できます。海外出張の機会もあり、グローバルな開発経験を積めます。

■教育体制
研修・eラーニング、資格取得支援など育成制度が整っています。

■就業環境
週1回のテレワーク、時差通勤、時短制度など柔軟な働き方が可能。年間休日124日、完全週休二日制でワークライフバランスも実現できます。

■企業の特徴/魅力
プロ向けブランド「Nobby」や多彩な家電製品で業界トップクラスのシェアを誇り、グループ会社として今後も成長を続ける家電メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本工場住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三溝駅、森口駅、新村駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には残業手当10時間相当分を職務手当として含みます（J2以上対象。管理職を除く）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～438,000円固定残業手当/月：22,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,600円～460,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件は、経験・能力を考慮して個別に提示いたします。※賞与年2回(6月、12月)業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中～

■業務内容
コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、自動車用製品の開発をお任せします。

自動車メーカーのほか、車両電動化に関わる客先への拡販を狙った製品開発まで担当いただくため、ご自身のアイデアを製品化出来るやりがいがあります。

■業務詳細
・自動車に使用される製品のCATIAや解析ツールを活用した設計
・設計経験を活かした新規製品アイデアの提案

将来的に高分子材料の知識を得た上での製品開発業務も担当頂きます。

■組織構成
配属予定部門は、課長1名、主任2名、総合職8名、サポート3名の計14名で構成。20代～40代の社員が在籍しています。

■マンガでわかる住友理工の仕事
https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/

■当社の特徴　～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。

当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧本社住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

間内駅、小牧口駅、牛山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は実務経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】

■採用背景：
私たちは、カーボンニュートラル実現に向け、超小型SOFC（固体酸化物燃料電池）システムの開発に取り組んでいます。
前例のないOnly Oneの電源創出を目指し、将来の事業化まで共に挑戦できる仲間を募集しています。

■業務概要：
”手のひらサイズの発電所”（超小型SOFCシステム）に関する研究開発、製品開発

■業務詳細：
経験・適正に応じて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
・発電システム全体の構成検討
・熱マネジメントに関する検討
・発電性能の評価・分析および性能向上に向けた改善検討
・発電システムの制御設計及び制御ロジックの開発
・共同開発先（大学・企業）との技術連携および開発推進

■部署の役割：
水素・バイオ燃料等、CNエネルギーを活用した新しい事業・技術を創出する。

■休日出勤・出張の有無：
休日出勤の有無･･･無
海外勤務の可能性･･無
国内・海外出張の有無･･･有（大学とのミーティングや試験、技術展示会視察等の国内日帰り出張が中心）

■業務での使用ツール：
Microsoft office全般

■組織構成：
様々な部署から配属されたメンバーで構成されています。

■働きやすい職場環境：
全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。

■当社の製品：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田工場住所：愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

藤川駅、美合駅、名電山中駅

＜予定年収＞500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆国内シェアトップクラス／5年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／責任者候補／基本転勤なし／福利厚生充実◇◆
■ポジション概要：
国内シェアトップクラスの圧延用ロールと射出成型機用シリンダを手がける「プロテリアル若松」で、シリンダ製造部門の次世代リーダー候補としてご活躍いただくポジションです。
製造工程の管理だけでなく、現場改善・新製品開発・顧客への技術的提案など、事業成長にダイレクトに関われる希少な役割です。
■業務内容：
シリンダ製造部門のエンジニアとして、以下を中心に製造管理全般をお任せします。
◎製造・運営管理
・製造工程の統括（安全／品質／生産／コスト／環境）
・生産の見える化推進、現場改善、間接業務の効率化
・生産拠点の収支管理
・部門メンバーの教育・技術指導、エンゲージメントの向上
◎技術営業的ミッション
・技術的視点から顧客提案
・顧客への新規提案・拡販サポート
■当ポジションの特徴
・まずは一工程の技術アプローチからスタートし、将来的には事業部全体の統括へステップアップ
・マネジメントは中間管理職がサポートし、1人で抱え込む必要なし
・技術・製造・顧客への提案と、幅広い経験を積むことで“事業責任者”レベルのキャリアが目指せるポジション
■将来的にお任せしたい業務（キャリアビジョン）
・新規開発テーマの立ち上げとプロジェクト推進
・シリンダ事業の全体統括（生産計画、技術指導、品質・安全管理、原価管理など）
・技術開発～量産をつなぐキーマンとしての事業推進
■組織体制
・部門規模：約60名
・管理者：40代後半～60代の5名体制
・中途入社での活躍例もあり（例：機械装置メーカー出身）
■研修・育成環境
・OJT中心で、熟練技術者によるマンツーマン指導あり
・実践的な知識を短期間で習得できる環境
・「健康経営優良法人」認定（5年連続）で働く環境も良好
＼企業の特徴・魅力／
国内トップクラスのシェアを誇る圧延用ロール・射出成型機用シリンダ事業を展開し、世界から認められる高い技術力と品質が強みの企業です。完全週休2日制・転勤原則なしの働きやすい環境のもと、技術・製造・顧客提案に関わりながら、事業成長をリードできるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芦屋分工場住所：福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿８５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本城駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■昇給／年1回■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を～

■業務内容：
開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

■業務詳細：
・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う

■業務内容例：
・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。
・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。

■キャリアパス：
入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂くポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。

■当社について：
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本陣駅、中村日赤駅、栄生駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）■賞与：年2回（6月、12月）※別途、管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を～

■業務内容：
開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

■業務詳細：
・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う

■業務内容例：
・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。
・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。

■キャリアパス：
入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂くポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。

■当社について：
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）■賞与：年2回（6月、12月）※別途、管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎◎安定待遇／残業15～20H程×土日祝休み×賞与実績6.5か月／東京ドーム約320個分の納入実績！国内80％超シェア～

■業務内容
同社の主力製品である「バスダクト」「OAフロア」「屋上・壁面緑化」に次ぐ、第4の事業開発を、技術の面から担っていただきます。
世の中のトレンドや技術を取り入れ、新製品や新事業の可能性を探る、「Creation Lab」という社長直下の部署で個々の裁量権をもって働けるポジションです！

《具体的な業務内容》
・先行/先端技術や特許等の文献調査
・トレンド分析
・コンセプト設計
・実験機器の試作や実験・データ分析　等

■既存の製品情報
・バスダクト：電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気を届けるための幹線
　https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/
・OAフロア：床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備
　https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/
・屋上緑化/壁面設備：超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で緑化事業を展開
　https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/

■働く環境
◎残業15h～20h、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境
◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実
◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！
◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪

■企業魅力
バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川技術センター住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜ケ丘駅、大和駅(神奈川県)、相模大塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業 ～

■業務概要：
鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、当社取扱製品である大型産業機械（天井クレーン、製鉄台車、ベルトコンベア設備、ヤードマシン等）の詳細設計から導入フォローまで、リーダーとしてプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇基本設計完了後の詳細図作成（作図業者への指示および管理、成果物のチェック含）
◇購入仕様書作成（購入仕様検討・チェック業務含）等の詳細設計業務
◇現地試運転対応のフォロー（プロジェクトによる）
◇システム設計Gr、製造Gr、調達Grなど他Grとの調整
※対応製品の80%がオーダーメイド製品です。

■業務のやりがい：
トータルエンジニアリングにおける上流工程に携わり、案件を主体者として成功まで導くことが可能です。

■キャリアパス：
入社後、設計管理者指導の下、当社設計ルールを学ぶと共にOJTによる詳細設計業務に従事していただきます。順次ステップアップし、ゆくゆくは案件全体の設計管理をお任せしたいと考えています。また将来は設計に留まらず調達業務や積算技術営業、製造管理、品質保証など実力次第で様々なキャリア形成を図ることも可能です。

■当社の特徴：
（1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。
（2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞産機事業部住所：福岡県北九州市門司区新門司2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

下曽根駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スマートフォン業界で音響関係ではシェアTOP級／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】

■仕事内容：
東北大学に駐在しMEMSの開発（製造・評価）をお任せします。日本法人である当社では先行技術開発を行っており、世界初の商品を生み出すことに関心のある方には力を発揮いただけます。

■働き方：
・リモートワーク可
・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み）
・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり
・残業は基本的になし

■当社について：
従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。
世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。

■実績：
・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3
・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95%
・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75%
・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始
・Top 100 Global Innovators 2023受賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青葉山東キャンパス住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青葉山駅、川内駅(宮城県)、八木山動物公園駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※年収1500万以上は要相談■昇給：あり■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】
■業務内容：
アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品の開発・量産スケジュール管理をお任せいたします。
・プライズ景品（主にフィギュア、ぬいぐるみ）の「開発工程～量産～入荷」迄のスケジュール管理
・商品の見積もり、コスト内容の精査と交渉
・仕入先メーカー＆海外工場への訪問と納期交渉
・各種不具合や問題発生時の対処と改善業務
■配属事業部の紹介：
プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。
海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。
■当社について:
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。
・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バンダイナムコ未来研究所住所：東京都港区芝５丁目３７‐８ 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞724万円～920万円＜賃金形態＞月給制役職：チーフ（CF）月給：35～40万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年1回■年収例（一般）759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェア80%超メーカーの環境下で裁量権もって新製品開発／転勤なし・賞与実績6.5か月分◎景気に左右されない事業★グッドデザイン賞も受賞の製品～

■業務内容
同社の主力製品であり、国内トップシェアを誇る「バスダクト(電力幹線システム)」製品の研究開発業務をお任せいたします。
新しい製品開発の一翼を担うことができ、製造現場とも密接に関わる仕事です。
《具体的な業務内容》
・リサーチ業務：原材料/加工技術/競合他社のリサーチ等
・企画立案：新製品の企画立案/基礎設計および検討/ＤＲ等
・量産構想：量産体制プロマネ/製造技術部との加工方法確立等
※一貫した製品開発プロセス全てに関わる幅広い業務のため、前職での専門分野が異なっても活躍できます

■バスダクト（電力幹線）とは
バスダクトとは、電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。
・製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/

■組織構成
同社プロダクトにおけるライフサイクルは長いため、新製品の開発に注力するべく、同部署は立ち上がりました。
30代の責任者と20代2名で構成されており、裁量権を持って手広く業務を担当することができます。
会社全体としても中途入社の社員が5割を占めているため、受け入れ体制は整っております。

■働く環境
◎勤怠管理を徹底しており、残業10～20h程・土日祝休みと働き方が整っており、人事と上司のダブルチェックで残業をさせない仕組み
◎子ども手当や早婚手当等の各種手当や社内イベント等の福利厚生が充実
◎平均勤続年数14年以上と長期就業しやすい環境

■同社の魅力
バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年の歴史を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川技術センター住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜ケ丘駅、大和駅(神奈川県)、相模大塚駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（6ヶ月を想定）■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【“工場を進化させる当事者”として、次の50年を支える挑戦をしてみませんか？／年休123日・土日祝休みでワークライフバランス◎／安定した経営基盤／食品分野・医療分野を中心としたトレーの設計・開発・製造ラインの提案を行う老舗メーカー】

■業務内容
食品・医療・電子部品分野向けの真空成形トレーを製造する当社にて、工場全体の効率化・自動化を推進するポジションをお任せします。単なる設備保全ではなく、「工場をどう進化させるか」を構想段階から担っていただきます。

【入社後の流れ】
入社後約1ヶ月は、製造現場に入り、成形工程・物流動線・設備の動きを理解。現場を見ながら改善余地や課題を把握します。
その後は、工場内の製造ライン・物流の改善活動を主担当として推進。
・工場効率化の構想立案
・製造ライン／物流改善の構想図作成
・自動化設備の試験、据付、調整、検証
・設備の運用安定化、保全計画立案

最終的なミッションは「工場の自動化」。人手工程のロボット化・省人化を進め、生産性と品質を高めていくことがゴールです。工場の未来を設計する中核ポジションです。

出張は年1～2回程度（親会社徳島への訪問可能性あり）。夜勤や突発的な緊急対応はありません。

■組織構成
技術部は2名体制。ベテラン社員が多く、相談しやすい環境です。

■本ポジションの魅力
・「企画・選定・導入・保全」の全工程を一貫して手がけられます
・ロボット関連の展示会・セミナーや勉強会への参加
・「単なる保全スタッフ」ではなく、「工場のDX・スマートファクトリー化を推進するエンジニア」としてキャリアアップできる

「自動化の経験がないと難しいのでは？」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。まずは当社の設備を「知る（保全・維持）」ところからスタートし、徐々に「自動化・省人化」の企画に携わっていただきます。
これまでの保守・メンテの経験で培った「現場感覚」こそが、使い勝手の良い自動化ラインを作る最大の武器になります。あなたの「改善したい」という意欲を、最新鋭のロボット導入に活かしませんか？

■当社の魅力
◎創業50年以上の安定経営
◎年間休日123日／土日祝休み
◎冷暖房完備・休憩室・仕出し弁当あり
◎産休育休（男性実績あり）、時短勤務相談可

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市さつき町7-9 鹿沼工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

鶴田駅、西川田駅、江曽島駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～383,000円＜月給＞288,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験により決定します。■昇給年1回、賞与年2回、残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業環境◎／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー】

■担当業務：
同社にて新車用部品開発のプロセスのマネージメントをご担当頂きます。
本社で、新車部品開発の進捗管理を中心とした事務業務をお願いします。
【具体的には】
◇新車プロセスの監査業務
各事業部が開発する新車用部品の各節目で、品質、コスト、納期の達成状況を監査し、遅れや未達の場合に、適切な措置を提案・指示する。
◇新車プロセスのプロセス標準設定業務
新車部品開発の手順やプロセスを改良し、各事業部の新車部品開発に適用する。
◇新車部品立上げ期間短縮業務
受注から生産開始までの期間短縮について、各事業部の実行計画の進捗をフォローアップし、期間短縮目標を達成させるための事務局業務。

■同ポジションの魅魅：
・自動車部品の開発～量産までの一連のプロセスついて、全社的なリーダーとして広範な裁量を発揮できる。
・期間短縮活動では、お客様（カーメーカー）と連携した取組みにより、幅広い人脈・ネットワークを得られる。

■配属部署について
新車プロセス監査統括に配属となります。メンバーは7名で構成されております。

■当社の魅力・特徴：
【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】
当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。
【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】
当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

スポーツセンター駅、動物公園駅、穴川駅(千葉県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（3か月想定(2022年実績)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。