メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界、九州・沖縄、業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ の転職・求人検索結果

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～

■概要：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。
今回の求人はIT系エンジニアのポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。
少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください）

■募集ポジションのご紹介：
全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。

◎工場内のDX推進や生産部門向けアプリ開発
◎ITを活用した社内の業務改善
◎工場内のITインフラの企画、導入、運用、保守
◎IoT製品に関するクラウドシステムの開発
◎各種業務システムの運用、保守、ヘルプデスク

■社風：
新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。
また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

■当社について：
LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。

■参考URL：
「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」
https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE

「LIXILのキャリア形成支援など」
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/talent.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績…年間5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇Web（EC）領域をメインにお任せ／フレックス制／化粧品OEM・ODM メーカー、自社ブランドのヘアカラートリートメントで高いシェア◆◇
■業務内容：
当社が展開する自社ECサイトおよび楽天・Amazon などの主要モールに関して、日常運用から仕組みの見直しまで、幅広い領域を支えるエンジニア業務をお任せします。販売管理システムも含め、EC運営に必要な土台の整備・管理を中心にご担当いただきます。
■詳細：
◇ECで扱う会員・注文関連の各種管理システムの運用フォロー
◇商品マスター・商品属性・在庫情報など、アイテム情報の更新およびメンテナンス
◇オンライン施策や紙媒体（チラシ／冊子 など）を活用したキャンペーンの設定反映
◇社内から寄せられる業務改善ニーズのヒアリングと、必要機能の要件整理（※画面設計は別部署が担当）
◇整理した仕様をもとに、ECサイト内の案内ページ・特集ページなどの作成と設定作業を担当
◇現行システムの課題や非効率箇所を抽出し、改善アイデアの立案・提案
■必要な知識・スキル：
◇ECサイトにおける基礎的な機能理解（会員管理・受注管理 など）
◇HTML／CSS／JavaScript／PHP を使ったWebページ制作・構築経験
◇継続購入（定期）や単品販売など、ECで扱う販売形態に関する理解
～以下は歓迎スキル（必須ではありません）～
◇キャンペーン施策（値引き／ポイント／プレゼント企画 など）をシステム側で扱う際の知識
◇決済方式（クレジット・代引き・キャッシュレス・後払い）の基本的な理解
◇配送手段（郵便局／宅配会社）に関連する設定ルールの理解
◇SQL の基礎知識およびデータベースの操作経験
■組織構成（システム課）：
課?：1 名（30代男性）
メンバー：2 名（いずれも男性）
■ピュールの特徴／強み：
◇【企画～製造～販売までの一貫体制】研究・開発から自社工場での製品製造、商品化、EC・実店舗での販売までを一気通貫で実行しており、「利尻ヘアカラーシリーズ」は累計3,500万本を突破するなど、高い支持を獲得しています。
◇【ブランド戦略と販促ノウハウ】利尻ヘアカラーシリーズは2011年から白髪用ヘアマニキュア分野で全国トップのシェアを継続しており、当社の代表的な商品として広く認知されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

波多江駅、糸島高校前駅、周船寺駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～350,000円＜月給＞289,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含んだ金額です。※ご経験やスキル、現年収に応じ、柔軟に決定いたします。※賞与は基本給の3.5ヵ月分を想定、ただし評価による変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆自社開発 × 上流工程メイン！要件定義・設計から携われる◆
◆塗装業界のDXを！業界革新をしていくおもしろさとやりがい◆
◆整備された評価制度！事業会社でもSEの成果が正当に評価◆

アステックペイントは、塗料メーカーという立ち位置を超え、
IT・データ・ECを軸に「塗装業界のDX」を推進する事業会社です。
・AP ONLINE（塗装業界の課題を解決するメディア型ECサイト　https://aponline.jp/）
・現場ポケット（施工管理者の生産性向上アプリケーション https://gempo.info/)
・社内向け販売管理・基幹システム　など
これらをすべて自社内で開発・改善 しています。
本ポジションでは、要件を整理し、最適な設計を行っていただく上流工程を中心に担当をいただきます。

■採用背景
自社ECサイトおよび社内販売管理システムの利用拡大に伴い、機能拡張・改善ニーズが急速に高まっています。
これまで開発を支えてきた仕組みを、より事業成長にフィットした形へ進化させるため、要件定義・設計をリードできる上流工程をメインに担当するSEを増員募集します。

■業務詳細
＜上流工程（業務比率：約8割）＞
・営業・ユーザー部門へのヒアリング、業務課題の整理
・現行業務フロー／システム構成の把握と改善検討
・要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成およびレビュー
・機能追加・改修時の仕様検討、影響範囲整理
・プロジェクト計画立案サポート（工数・優先度整理）
・各種打ち合わせ・レビューのファシリテーション

＜テスト・運用（約2割）＞
・テスト計画・テスト項目策定、受入確認
・稼働後システムの不具合調査、改修要件整理
・運用部門からの問い合わせ対応、改善提案

※あくまでメインは上流。不具合がないかテスターが確認した内容をチェックいただく役割です。

■開発体制
プロジェクト規模：10名以下
自社開発エンジニア：約20名在籍
役割分担：
上流SE：要件定義・設計・方針決定
PG：実装担当

■使用技術・環境
フロントエンド：React、TypeScript
バックエンド：Java、PHP
OS：Linux
DB：MariaDB
クラウド：AWS

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DPエンジニアオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18　いちご博多駅東三丁目ビル8階 いちご博多駅東三丁目ビル勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。■昇給：年2回（半年に1回）■賞与：年2回（7月・12月）■業績賞与（1月／会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手社員活躍中！／遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー／年休120日～

＼このポジションの魅力／
・単一サービスではなく、複数プロダクトを横断したQA設計に挑戦できる
・開発効率・プロセス改善にまで踏み込める裁量
・「品質＝テスト」ではない考え方を実践できる環境

当社は塗料メーカーですが、DX部門も新設し「施工管理システム」「自社ECサイト」「基幹システム」と、複数のプロダクト開発を並行させ、塗料業界のDX化に企業として取り組んでいます。

＜当社のプロダクト＞
・施工管理システム「現場ポケット」（https://gempo.info/）
・ECサイト（https://aponline.jp/）
・当社基幹システム　など

社内外で利用される複数のデジタルプロダクトにおいて、後工程のテスト担当にとどまらないQAエンジニアを募集します。
求めているのは、「不具合を見つける人」ではなく、不具合が起きにくい開発の仕組みを設計する方です。

■具体的な役割・ミッション
ご経験や得意領域を踏まえ、段階的にお任せします。

1. 品質設計・レビュー
・仕様段階からのレビュー参加
・プロダクト特性に応じたテスト観点の整理
・テストケース作成・改善

2. リリース可否判断・品質担保
・回帰テストを含めたリリース判断
・不具合の優先度整理、影響範囲の把握
・緊急対応・定期リリースの調整

3. 開発プロセスへの組み込み
・エンジニア・企画担当との協業
・テスト工程の前倒しや分散化の提案
・手作業テストに偏らない体制づくり

4. 効率化・仕組み化
・テスト自動化の導入検討・運用改善
・AI等の新技術を活用した品質向上施策の検討

■チーム・組織について
・IT/DX領域を含む全体で約50名規模の組織
・企画・開発・QAの距離が近く、職種横断の議論が日常的に行われています
「QAが最後に確認する」文化からの脱却を進行中です


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,420円～337,000円固定残業手当/月：52,150円～79,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,570円～416,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。※管理職となる場合は固定残業手当適用外。■昇給：年2回（半年に1回）■賞与：年2回（7月・12月）■業績賞与（1月／会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手社員活躍中！／遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー／塗料業界のDXを推進／年休120日～

当社は塗料メーカーにはなりますが、新規事業としてECサイトやWEBアプリ開発も行っております。そんな当社の自社プロダクト運用保守をご担当いただくポジションです。

■募集背景：
当社では複数のプロダクトが並行して稼働しています。今回、事業拡大に伴い運用体制を強化するための採用になります。
★担当プロダクト
・施工管理システム「現場ポケット」（https://gempo.info/）
・ECサイト（https://aponline.jp/）
・当社基幹システム　など

■業務詳細：
社内の状況や、これまでのご経歴を鑑みて優先順位を合意しつつ、下記のものに順次取り組んでいただきます。
また、本組織には50名ほどが在籍しており、ご自身の得意分野からスタートしていただきます。

◇運用管理・体制構築
プロダクト（Web／アプリ／基幹）の運用フローの設計、マニュアル化、および属人化の解消。
◇一次対応・窓口業務
システムに関する問い合わせ対応の一次受付と、開発・QAチームへの適切なエスカレーション管理。
◇データ運用・ツール管理
BIツール（Domo）やCRM（Zoho）等の運用・データメンテナンスの指揮。
◇リスク・障害管理
障害発生時の初動対応、根本原因の分析、および再発防止策の策定。

■当社の詳細：
◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。
◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。
汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。
◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,420円～337,000円固定残業手当/月：52,150円～79,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,570円～416,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。※管理職となる場合は固定残業手当適用外。■昇給：年2回（半年に1回）■賞与：年2回（7月・12月）■業績賞与（1月／会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎～

【業務内容】
クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。

【具体的には】
クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のＤＸ、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界がお客様になります。

【配属先の部署について】
○システムソリューション事業部という部署です。拠点は東京と黒崎にあります。

【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度：計６回程度／年
出張の期間：計５日程度／年

【プロジェクトの一例】
○化学/食品工場向けの現場作業改善やデジタル化推進
○化学/食品/医薬工場向けの連続／バッチプロセスプラントの自動制御システムの構築
○食品工場向けのMES（製造実行システム）およびプラント自動制御システムの一括構築

■就業環境：
残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく、完全週休2日制で年間休日も125日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。

■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒崎営業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒崎駅、黒崎駅前駅、西黒崎駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給(年1回)、賞与有(年１回)※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り）▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収630万円/30歳・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日々稼働する製造現場や管理部門の業務を、ITの力でより使いやすく、より効率的に改善していくポジションです。既存の基幹システムと、現場で活用されている業務アプリをつなぎながら、実際の業務フローに即したシステムの改修や改善を行います。現場の声を直接聞き、課題を整理し、自分の手で形にできることが特長です。

■採用背景：
現在、外部顧問の方にシステムのリプレイス、改修をお願いしてきました。こちらの方の後任として、システム部門を担っていただく人材を求めています。外部顧問の方は、引き続き担当していただきますので、安心して引き継ぎができる環境です。

■業務内容：
・社内システムの管理と改善、業務効率化の提案と実行
※メインはこちらの業務となります。現場に使っていただいたシステムで不具合があった時の改修なども行います。

・Microsoft、Accessを使った業務アプリの作成と改修
・データベース管理（社内にWindowsサーバーあり）
・社内セキュリティ
・ベンダー対応
・社内PCの環境整備、およびトラブル対応

■具体的なシステムの社内現状：
基幹システムはありますが、徐々に新しい基幹システムへ移行しております。この基幹システムから日常業務、現場が使いやすいようにAccessで作成したシステムと連携させる業務を行っています。

■組織構成：
・管理部は4名体制。プラス外部顧問の方で構成されています。
総務、経理、人事に関しては管理部内で行っておりますので、こちらのシステムについてはヒアリングしやすい環境が整っています。

■仕事の魅力：
・裁量をもってできる仕事ですが、切羽詰まった納期設定はありません。
・月平均残業時間は10時間程度で、プライベートも充実させながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県柳川市三橋町中山254 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

瀬高駅、筑後船小屋駅、南瀬高駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験によって決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績：2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【要件定義やプロジェクト管理など上流工程に携わりたい歓迎／OJTでしっかりサポートするので安心／フレックス制／国内トップクラスのセメントメーカー】

■職務内容：
情報システム部にて、社内システムの企画立案～導入・保守などの業務をお任せします。
※開発はITベンダーに依頼している案件が多いため、実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心となります。

＜具体的な業務内容＞
・社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
・既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応

・ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案
・要件定義（業務フロー設計、システム要件定義等）
・開発工程各フェーズのITベンダーコントロール
（進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等）

※大規模な案件はベンダーに依頼しておりますが、小規模案件は社内で要件定義から開発、運用まで内製化して行うものもあります。

＜入社後の流れ＞
・まずは、社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務や、稼動中の情報システムの維持・改善などの保守対応からお任せする予定です。
※業務に関しては、OJTやOff-JTでサポートしていく予定です。

＜担当案件について＞
システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域（販売・在庫・生産管理など）の案件が多くなります。
※工場での生産系システム案件を担当いただきます。

■キャリアパス：
2～3年後には、各案件の主担当として企画立案～導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。

■配属部署：
情報システム部
└33名（うちシステム管理室22名）
※中途入社のメンバーも在籍しております。

■当社について：
当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現ＵＢＥ）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「ＵＢＥ三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県京都郡苅田町松原町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

苅田駅、朽網駅

＜予定年収＞567万円～729万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～405,000円＜月給＞328,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業20時間分を含んでおります。※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【北九州市】業務系システムエンジニア（製造業向け）／上流工程から携わる／年休125日／安定した事業実績／マイカー通勤可／充実した福利厚生／スキルアップをサポート～

【スタンダード上場／安定した事業実績／製造業を中心とした生産業務・基幹業務システム等の開発業務／年休125日／マイカー通勤可】
大石産業株式会社の正社員として採用し、下記業務に携わっていただきます。

■業務内容：
・製造業のお客さまを中心とする、生産業務・基幹業務システム等の要件定義～設計・開発までを行います。（C＃、VB開発など）
・スキルや経験等に応じ、プロジェクトリーダー、サブリーダー、システム設計、プログラム開発をお任せします。
・元請け業務が大半であり、上流工程から携わることができます。※客先常駐は基本的にはありません。
・変化が激しい時代の中で、顧客の課題を解決することを第一としており、
課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。）

■入社後について：
最初の1か月は当社業務に慣れて頂きます。その後は案件をお任せしますが、サポート的なポジションから始めて、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。

■組織構成：
DX推進部には現在13名が在籍しています。
※営業部門には10名が在籍しています。

■ポジションの魅力：
・経験のある社員が多いので、業務で困ったことがあれば相談できる環境があります。
・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DX推進部住所：北九州市八幡西区瀬板一丁目16番１号 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／陣の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞448万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円～345,700円＜月給＞271,600円～345,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（1月あたり3,148円※本年度実績・平均）■賞与：年2回（前年度実績4.4か月分）＜モデル年収＞課長：750万円～850万円部長：850万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

【業務内容】
クライアント企業における製造設備や物流センターなどにおける情報システムの構築、保守に関わる仕事です。

【具体的には】
○製造現場における業務支援を目的に生産管理システムや物流管理システムの構築・保守、
　 生産管理、スケジューラ、MES、WMS、プロセスデータベースなどを扱います。

○ネットワーク、セキュリティ、サーバ管理等の専門技術を用い、
　各種操業支援・解析支援などのシステムの構築，保守を行います。

【プロジェクトの一例】
・物流センター：作業と物の出入りの管理、センター内の設備の制御など
・化学工場：多忙なオペレータ業務を情報活用面からサポートする運転支援システムなど

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。

プロジェクトの進捗により、業務のピーク（繁忙期）や出張対応が発生する場合も有りますが、
年間を通した際には、業務のオフピーク（閑散期）もあるので、働きやすい環境です。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・幅広い業務のお客様の製造設備や物流設備に近い情報システムに構築を担当する為、
多種多様なシステムを経験できます。
・要件定義・詳細設計・システム構築・立ち上げまでを一気通貫で担当する為、
より達成感を感じることが出来ます。
・客先へ技術提案をする機会も多い為、技術調査などの活動も積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒崎営業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

黒崎駅、黒崎駅前駅、西黒崎駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給(年1回)、賞与有(年１回)※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り）▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～同社が運営する「LIXILストア」の内製開発を主導／リモートワークメイン～

■概要：
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり、LIXILが運営する「LIXILストア」において、これまで外部ベンダーへ委託していたECプラットフォーム開発を自社主導で行うための、継続的な成長と品質向上を実現するための開発リーダーとしてご活躍していただきます。

<業務詳細>
・外部ベンダーからの開発業務のノウハウ・資産の引き継ぎ
・ECプラットフォームの開発チームの再構築のための体制整備と要員育成
・外部ベンダーおよび社内関係者との情報連携・調整
・チームのマネジメント業務
※業務割合はマネジメント業務20～30％、開発70％～80％のイメージです

<英語使用場面>
・海外拠点やベンダーとのメールでのコミュニケーション

<対象業務の技術スタック>
・フレームワーク/プラットフォーム：Adobe Commerce / Magento
・言語：PHP(バージョン 8.2以降)
・DB：RDB

＜将来的に関われる業務詳細＞
・グローバルプロジェクトへの参画とリード
・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務　等

■当社について：
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー／年休120日～

■募集背景：
当社は塗料メーカーですが、DX部門も新設し「施工管理システム」「自社ECサイト」「基幹システム」と、複数のプロダクト開発を並行させ、売り上げを向上させています。
★担当プロダクト
・施工管理システム「現場ポケット」（https://gempo.info/）
・ECサイト（https://aponline.jp/）
・当社基幹システム　など

今後は品質管理体制の構築が急務となっていますので、
「守りのQA」から「攻めのQA（開発効率を最大化する品質管理）」への転換を目指しています。

■業務内容：
これまでのご経歴を加味したプロジェクトから開始し、ゆくゆくは複数プロジェクトを横断し、品質保証（QA）戦略の立案から実行までチームメンバーと共にリードしていただきます。
◇テスト戦略・設計
各プロダクト（Web／アプリ／基幹）の特性に合わせたテスト計画の策定、およびテスト項目書の作成・レビュー。
◇進行管理
デグレチェック（回帰テスト）を含むリリース判定の実施、およびスケジュール管理。
◇プロセス改善
開発チームと連携した「テストの早期参画（Shift-Left）」の推進、およびテスト自動化・AI活用による効率化の検討。
◇リリース管理
不具合修正（Hotfix）や定期リリースの優先順位判断。

■下記経験のある方優遇！：
・テスト自動化ツール（Selenium、Appium、Playwright等）の導入・運用経験
・開発経験（Java、PHP、JavaScript等）があり、コードベースでの対話が可能

■当社の詳細：
◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。
◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。
汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～510,000円固定残業手当/月：79,020円～119,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,020円～629,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。※管理職となる場合は固定残業手当適用外。■昇給：年2回（半年に1回）■賞与：年2回（7月・12月）■業績賞与（1月／会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇6年連続売上1.2倍超の自社D2Cブランド群を、在庫・受発注システムの内製開発で支える社内SEポジション／Python・MySQL・AWSで企画～実装まで一貫担当／◇◆

■採用背景：
アウトドアグッズやスマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなど複数の自社ブランドを展開し、6年連続で売上昨対比1.2倍以上の成長を続けています。商品数・出荷量の急増に伴い、在庫・受発注・商品管理を担う業務システムの強化が急務となっており、既存メンバーと共にシステム面から事業成長を牽引いただける方を増員募集します。

■業務内容：
自社の在庫・受注・出荷管理を中心とした業務システムの設計・開発・運用と、各部門の業務プロセス改善をお任せします。社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題把握から要件整理、開発・導入・運用まで一貫して関わるポジションです。

【開発・改善】
・自社在庫管理システムの設計・開発・改修（言語：Python／DB：MySQL／インフラ：AWS）
・バックオフィスや物流部門の業務効率化ツールの新規開発・内製化（ヒアリング～要件定義～実装）

【運用・保守】
・受注・在庫・出荷管理に関わる社内システムの運用・障害対応
・各ECモールとの連携システムの改善・保守

【分析・提案】
・売上・在庫・発注数など、社内データの可視化および分析支援
・各部門への業務課題ヒアリング、システムを活用した改善提案～実行

【その他】
・社内ITインフラの整備・運用サポート
・社員が快適に働けるオフィス環境の構築支援

明確なキャリア評価制度に基づき、実力と成果をダイレクトに評価する風土があり、年功にとらわれないキャリアアップが可能です。メディアグループ傘下の安定基盤と、平均半年～1年で新商品を投入するスピード感あるモノづくり文化を併せ持つ環境で、事業に近い立場からシステム開発に挑戦したい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水城駅、下大利駅、大野城駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞253,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【手当】■通信費手当：3,000円/月【昇給・昇格・賞与（人事考課に基づく）】■昇給：年1回■昇格：年2回■賞与：年2回（3月、8月）※昨年度平均実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム・グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】

■概要：
大規模見積もりシステムをJava8からGo言語へと刷新する、大規模なプロジェクトに携わる貴重なチャンスです。モダンな開発環境でスキルを活かし、LIXILの基幹システム刷新という大きな目標を一緒に成功させましょう。

【担当システム】
「イイコネ」…当社製品の見積りに使用するシステムです。
https://www2.biz-lixil.com/files/user/contents/proptool_sheet/e-connetcion_madoeko24.pdf

■業務内容：
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。

・基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発
・バックエンドエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス

<対象業務の技術スタック>
・バックエンド: Java8(現行)からGoへの移行
・フロントエンド: TypeScript (Nuxt3), Storybook, Chromatic etc
・クラウド: Cloud Run functions, Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Akamai CDN etc
・ミドルウェア: Nginx, Apache(現行)
・DB: PostgreSQL, Datastore, SQLServer(現行)
・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Jenkins(現行)
・構成管理: Terraform
・API仕様管理: Open API + TypeSpec
・テストツール: Vitest
・生成AIツール: Claude Code, GitHub Copilot

■参考URL：
「エンジニアドリブンな組織づくり」
https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058

「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」
https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：会社業績、および個人の等級と業績によって決定年2回／7月・12月※約5～5.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップクラスシェアのプライム上場樹脂バルブメーカー／半導体や海外向けに積極投資で成長余地◎／フレックス可】

樹脂バルブにて国内外でトップクラスシェアを誇る当社にて、工場DXをミッションとする業務革新部での募集となります。（※本社情報システム部とは異なり、より製造現場に近い立場で顧客や現場社員の負担軽減に貢献できるポジションです。）
今回は生産管理におけるシステム設計・導入をお任せします。

■業務内容
社内システムエンジニアとして、試作品を作りながらデジタル化ニーズを具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる業務を担っていただきます。

■業務イメージ
ローコードツールを使って試作品を作り、使ってわかる真のニーズに基づく要件定義を行います。外部ベンダーを活用して、生産管理システムを作り上げていく中長期目線の取り組みです。
案件に適した形で、アジャイル、ウォーターフォールのいずれもハイブリッドに取り入れ開発を進めております。（ベンダー対応もあり）

■ミッション
デジタル力で業務の流れを抜本的に見直し、生産計画と実際の生産数の予実差をなくし、お客様に計画通りに商品をお届けすることがミッションです。
既存業務の無駄をなくし余力時間を生み出すことで、会社に新しい付加価値を生み出すことへつながります。

■ポジションの魅力
当社は樹脂バルブにおいて国内シェア約6割以上を占め、また世界でもトップクラスのシェアを誇っております。グローバル、また半導体向けの製品など今後もますます需要が増加する見込みですが、DXを進めるべき案件はまだまだたくさんあり、ご自身の手で一つ一つ実装していくことで社員・お客様への貢献を感じられるポジションです。

■入社後の教育
すでにお持ちのデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修などを想定。また、弊社のモノづくりにかかわる製造研修も用意しています。

■会社の魅力
当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。

＜勤務地詳細＞延岡工場住所：宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

延岡駅、北延岡駅、南延岡駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（5月）■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【魅力ポイント／半導体分野の最先端技術に携わる／安定成長企業／キャリアアップ可能】
◆◇半導体製造装置の制御システム開発・保守／ISO認証取得◇◆

■業務内容:
製造装置に搭載される制御システムの開発・導入・改修・保守を担当します。新規開発だけでなく、既存システムのチューニングや改善も含め、装置の安定稼働と性能向上に貢献するポジションです。

■具体的には：
1. 制御システムの設計・開発
・製造装置向けの制御盤設計・製作
・PLC（Programmable Logic Controller）による制御プログラムの開発（主にST言語）
・オートCADを用いた電気図面・制御盤設計

2. 装置プログラミング・チューニング
・装置の動作ロジック設計と制御ソフトの実装

■会社概要：
当社は半導体関連分野に特化した事業を展開しており、主力事業として半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液の製造を行っています。また、電子部品用洗浄液や研磨液の製造にも対応しており、半導体製造装置部品のメンテナンスやプレス加工など、幅広い技術力を有しています。社内には純水・超純水装置や排水処理設備を備え、高品質な製造体制を構築しています。ISO9001およびISO14001の認証を取得し、品質・環境管理にも力を入れています。親会社は大阪市の株式会社西村ケミテックで、医療機器産業協議会にも参加するなど地域産業との連携にも積極的です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎1-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大在駅、鶴崎駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円＜月額＞400,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：なし■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。