3ページ：メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界、製品企画・プロジェクトマネージャー の転職・求人検索結果

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】

◆職務内容
研削砥石（ダイヤモンド・CBNホイール（ビトリファイド））の開発部署長を募集致します。具体的に下記業務をご担当いただきます。
（1）各種開発案件管理
・既存品の改良及び新規品の開発（売上予測、設備投資額等を取り纏めて、
スケジュール化し、進捗管理する）
（2）開発関連プロジェクトの進捗管理
・供給リスク低減、市場調査、内製化検討
・機密情報セキュリティ強化　等
（3）開発関連予算作成・実績管理
・設備投資、経費
（4）開発に関する中期計画の策定・実行
・当社製品の強み・弱み取り纏め　⇒　攻める市場、縮小市場の検討

◆配属部門
配属先となる千葉SA開発は男性2名・女性1名（派遣社員）が在籍しており、本部署のマネジメントをいただける方を募集しています。（全国の開発本部全体は55名で構成されています。）
部署名となるSAはSuperAbrasiveの略で、ダイヤモンドやCBN（立方晶窒化ホウ素）を用いた高精度・高能率加工も可能な研削製品を扱う部署となります。自動車・鉄鋼・ベアリング等の製造他、半導体やガラス・ディスプレイの製造過程で使用され、需要も高まりを見せています。

◆就業環境・福利厚生
35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。年間休日も119日です。転居時の借り上げ社宅については適用可（※規定あり・3/4企業負担）となります。

◆同社について
・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。
・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～548,000円＜月給＞365,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回　※2023年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】

◆職務内容
半導体業界向けの研削砥石（ダイヤモンドホイール）の開発部署長を募集致します。具体的に下記業務をご担当いただきます。
（1）各種開発案件管理
・既存品の改良及び新規品の開発（売上予測、設備投資額等を取り纏めて、
スケジュール化し、進捗管理する）
（2）開発関連プロジェクトの進捗管理
・供給リスク低減、市場調査、内製化検討
・機密情報セキュリティ強化　等
（3）開発関連予算作成・実績管理
・設備投資、経費
（4）開発に関する中期計画の策定・実行
・当社製品の強み・弱み取り纏め　⇒　攻める市場、縮小市場の検討

◆配属部門
開発本部SWD開発は男性1名が担当しています。現メンバーと連携をしながら開発案件をリードいただける方を募集しています。（全国の開発本部全体は55名で構成されています。）
部署名にある「SWD」とはSilicon Wafer Discの略で、ダイヤモンドを研磨材にした半導体向け研削ホイールを扱っている部署です。

◆就業環境・福利厚生
35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。土日休み、年間休日も119日です。転居時の借り上げ社宅については適用可（※規定あり・3/4企業負担）となります。

◆同社について
・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。
・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。
・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

吉浦駅、川原石駅、かるが浜駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～＜月給＞365,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回　※2023年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行います。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。

■業務詳細：
MRIシステムの開発技術者として以下の業務をご担当いただきます。
・プロジェクトマネージャー：傾斜磁場を作り出すための電源装置開発の取りまとめ

皆さんの幅広い経験と高い能力を、世界の共通課題であるヘルスケア分野での価値創出に活かしませんか。富士フイルムは主力事業であるヘルスケア事業拡大のため、即戦力となるリーダー人材を求めています。

■組織：
入社後は、富士フイルムヘルスケア株式会社に兼務出向していただきます。

■富士フイルムヘルスケア株式会社事業概要：
富士フイルムヘルスケアは、富士フイルムグループ各社と連携することで、幅広いラインナップの製品・ソリューション・メンテナンスをワンストップで提供します。画像診断装置から生み出される良質なデータと高度な画像処理・ソフトウエア技術、AI技術を組み合わせることで、診断支援・治療計画支援から診療ワークフロー支援、AI保守まで、幅広い領域で新たな価値を生み出しています。
◇主な事業内容
・超音波診断装置の提供
・X線診断システムの提供
・MRI・CTシステムの提供
・ヘルスケアITの提供
・X線管装置の提供

■富士フイルムについて：
・富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市新十余二2番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柏たなか駅、柏の葉キャンパス駅、江戸川台駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。同社は空間の企画デザインから、設計、施工、店舗什器の製作まで、全国の物販店・飲食店・サービス店など、業種を問わず売り場づくりのサポートをしております。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
店舗什器や備品の開発・販売から、店舗全体の設計・施工まで手掛ける当社では、「ストア・エキスプレス」というECサイト・カタログを介して業種業界問わず、様々なお客様に商品を提供しています。今求人では、「ストア・エキスプレス」に掲載する当社オリジナル商品とOEM什器の開発をお任せいたします。(もちろん既存商品の改善改良もお任せします)デザイン設計、見積、生産管理までモノづくりの流れを幅広く担っていただきます。

・新商品のコンセプト設計（デザイン・機能・仕様）
・既存オリジナル商品の改善、改良
・OEM什器、備品のデザイン設計、提案書作成
・製図作成
・工程管理、生産管理（工場指示や検品）　など
※営業同行による顧客ヒアリングも含みます。

■福利厚生「次世代支援」：
大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけています。すべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実＆周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。
・ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。
・年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。半日有休はもちろん、2023年9月より、「時間単位有休」の取得が可能となりました。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。

＜勤務地詳細＞東日本橋事務所住所：東京都中央区東日本橋3-10-5 勤務地最寄駅：浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

馬喰横山駅、東日本橋駅、馬喰町駅

＜予定年収＞490万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験等を踏まえて決定■給与改定：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発している当社にて、開発担当（グループリーダー候補）として開発推進業務一連をお任せします。
■業務内容：
・企画立案
・新技術調査
・DR（開発フロー）
・安全規格取得
・品質改善
・VE（コストダウン、仕様変更）

＜業務の流れ＞
メール等による依頼事項、業務の確認→開発アイテムの進捗確認→社内・パートナーとの打ち合わせ→明日以降の業務の確認
■ポジションのやりがいやビジョン：ReFaヘアカテゴリブランドの拡大=お客様への感動体験の提供を、中心となって実現できます。また、異業種のパートナーとの取り組み、他部門との連携により、業務の幅を増やせることで色んな角度から開発が可能になり、夢のある商品開発が実現できるポジションです。
■ミッション：ヘアカテゴリ商品は必需品であり、近年特に単価の上昇が大きいことから群雄割拠の商品群です。そのため、他社との差別化・優位性を常にもっておかないと淘汰される業界です。

■当社製品（例）：ReFa BEAUTECH DRYER（@cosmeベストコスメアワード2020　ベスト美容家電第2位）、ReFa BEAUTECH CURL IRON（VOCE2020年下半期美容家電ベスコス、ヘアケア部門第2位）、ReFa BEAUTECH STRAIGHT IRON（Domani2020年ワーママ的神コス100美容家電部門ヘア第3位）など。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀島駅、本陣駅、栄生駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～390,000円＜月給＞315,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発している当社にて、開発担当（グループリーダー候補）として開発推進業務一連をお任せします。
■業務内容：
・企画立案
・新技術調査
・DR（開発フロー）
・安全規格取得
・品質改善
・VE（コストダウン、仕様変更）
＜業務の流れ＞
メール等による依頼事項、業務の確認→開発アイテムの進捗確認→社内・パートナーとの打ち合わせ→明日以降の業務の確認
■ポジションのやりがいやビジョン：ReFaヘアカテゴリブランドの拡大=お客様への感動体験の提供を、中心となって実現できます。また、異業種のパートナーとの取り組み、他部門との連携により、業務の幅を増やせることで色んな角度から開発が可能になり、夢のある商品開発が実現できるポジションです。
■ミッション：ヘアカテゴリ商品は必需品であり、近年特に単価の上昇が大きいことから群雄割拠の商品群です。そのため、他社との差別化・優位性を常にもっておかないと淘汰される業界です。
■当社製品（例）：ReFa BEAUTECH DRYER（@cosmeベストコスメアワード2020　ベスト美容家電第2位）、ReFa BEAUTECH CURL IRON（VOCE2020年下半期美容家電ベスコス、ヘアケア部門第2位）、ReFa BEAUTECH STRAIGHT IRON（Domani2020年ワーママ的神コス100美容家電部門ヘア第3位）など。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～390,000円＜月給＞315,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業／使いやすく安全なコックピット設計～

■業務内容：
・コックピットの開発責任者（チームマネージャー）です。
・搭乗するお客様に安心感、満足感、高揚感を持っていただけるデザインと同時に、シンプルで使いやすく、万が一の際にも安全なユーザーインターフェースを開発します。
・コックピット全体をプロダクトとして、技術的なディレクション、開発チームをリードしながら意思決定し、プロダクトの成功に責任を持ちます。
・コックピットに求められる要求を定義し、要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。
・機体プロダクトマネージャ、他のプロダクトマネージャーと共に機体全体の開発をドライブします。

■担当領域：
・コックピット全体の空間デザイン
・乗員シート、安全ハーネス
・風防（キャノピー）、乗降性設計
・操縦用インターフェース（操縦桿、ペダル、スイッチなど）
・コンソールパネル（計器類、ディスプレイ、ナビゲーションなど）

■当社について：
＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞
アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎：
・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験
・モバイルアプリ、ウェブアプリなどのユーザインターフェースの開発経験
・自動車、バイクなどのインテリア開発の経験
・ハードウェアインターフェースの開発の経験 （操縦桿、コントローラー、操作パネル、ボタン配置など）
・ユーザーインターフェース、空間の設計に関する経験・基礎知識
・乗員安全性の評価、技術に関する経験・基礎知識
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・製造業におけるエンジニア経験（7年以上、分野不問）
・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験（メーカー、サプライヤー問わず）
・設計・開発・製造・試験に関する幅広い工学的な知識
・eVTOLに関する基礎知識

＜勤務地詳細1＞本社住所：南相馬市原町区萱浜北谷地292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北戸田駅、西浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞720万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～1,118,919円固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定します。※ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業～

■業務内容：
・機体の電源ユニットの開発責任者（チームマネージャー）です。
・eVTOL用の電源ユニットについて、 技術的なディレクション、開発チームをリードしながら、意思決定し、 プロダクトの成功に責任を持ちます。
・電源ユニットに求められる要求を定義し、 要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。
・また、機体チームマネージャ、他のチームマネージャーと共に 機体全体の開発をドライブします。
・高性能かつ高信頼性が求められる航空機グレードの 電源ユニットを圧倒的なスピードで実現します。

■担当プロダクト：
◎電源ユニット
・バッテリ
・BMS
・充電システム
・ハーネス
・インバーター
◎高電圧試験設備

■当社について：
＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞
アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎：
・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験
・電動航空機、電気自動車等などのEVの開発経験（業務、趣味問わず）
・数十～数百kWレベルの電力設備の取り扱い経験
・電源、バッテリー、パワーエレクトロニクスに関する実務経験
・回路設計の実務経験
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・製造業におけるエンジニア経験（7年以上、分野不問）
・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験 （メーカー、サプライヤー問わず）
・設計・開発・製造・試験に関する幅広い工学的な知識
・ビジネスレベルの英語力
・eVTOLに関する基礎知識
・サプライヤーとの折衝経験
・安全性規格の認証取得など技術的事務の実務経験
・量産経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：南相馬市原町区萱浜北谷地292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北戸田駅、西浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞720万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～1,118,919円固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定します。※ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業～

■業務内容：
・機体のアビオニクスシステムの開発責任者（チームマネージャー）です。
・eVTOL用のフライトコントローラ・ECU・組み込みソフトウェアなどを一つのプロダクトとして、 技術的なディレクション、開発チームをリードしながら、意思決定し、 プロダクトの成功に責任を持ちます。
・プロダクトに求められる要求を定義し、 要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。
・また、機体プロダクトマネージャ、他のプロダクトマネージャーと共に機体全体の開発をドライブします。
・高性能かつ高信頼性が求められる航空機グレードを圧倒的なスピードで実現します。

■担当プロダクト：
・Flight Controller（飛行制御用マイコン）
・Flight Management Computer（中央制御用コンピュータ）
・ECU（駆動系システムの制御用マイコン）
・組み込みソフトウェア
・通信システム
・その他の各種センサーユニット（GPS、速度センサーなど）

■当社について：
＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞
アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎：
・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験
・制御用マイコン、コンピュータ、通信システムの開発経験 （ドローン、ラジコン飛行機、航空機、ロボット、自動車、バイク等)
・組み込みソフトウェアの実装経験（C++、Python、MATLAB／SIMULINK）
・高信頼性が求められるハードウェア、ソフトウェアの開発経験
・開発環境、テスト環境の構築経験
・回路設計の実務経験
・航空機、自動車の電子・電気システムの安全性に関する基礎知識（ASIL、ISO 26262など）
・マルチコプター制御、飛行力学、自律移動システムに関する経験・知識
・マネージャー及びリードエンジニアの経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：南相馬市原町区萱浜北谷地292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北戸田駅、西浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞720万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～1,118,919円固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定します。※ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業～

■業務内容：
・機体の推力ユニットの開発責任者です。
・eVTOL用の推進ユニットの構築にあたり、 技術的なディレクション、開発チームをリードしながら意思決定し、プロダクトの成功に責任を持ちます。
・推力ユニットに求められる要求を定義し、 要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。
・また、機体チームマネージャ、他のチームマネージャーと共に機体全体の開発をドライブします。
・高性能かつ高信頼性が求められる航空機グレードの推力ユニットを圧倒的なスピードで実現します。

■担当プロダクト：
◎垂直離着陸用推力ユニット
・バッテリ
・ハーネス
・モーター
・ESC
・プロペラ
◎並行移動用推力ユニット
・同上
◎上記ユニットの試験設備

■当社について：
＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞
アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎：
・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験
・電動航空機、電気自動車等などのEVの開発経験（業務、趣味問わず）
・モーター及びその制御の開発経験
・電源、バッテリー、パワーエレクトロニクスに関する実務経験
・回路設計の実務経験
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・製造業におけるエンジニア経験（7年以上、分野不問）
・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験（メーカー、サプライヤー問わず）
・設計・開発・製造・試験に関する幅広い工学的な知識
・ビジネスレベルの英語力
・eVTOLに関する基礎知識
・サプライヤーとの折衝経験
・安全性規格の認証取得など技術的事務の実務経験
・量産経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：南相馬市原町区萱浜北谷地292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北戸田駅、西浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞720万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～1,118,919円固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定します。※ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業～

■業務内容：
・機体のコックピットの開発をエンジニアとしてリードします。
・搭乗するお客様に安心感、満足感、高揚感を持っていただけるデザインと同時に、 シンプルで使いやすく、万が一の際にも安全なユーザーインターフェースを開発します。
・コクピット領域の開発プロジェクトの技術的なディレクション、 開発チームのリードを担当します。
・必要に応じて設計、試作、デザイン業務などの実務も担当します。
・また、プロダクトマネージャ、他のリードエンジニアと共に 機体全体の開発プログラムをドライブします。

■担当領域：
・コックピット全体の空間デザイン
・乗員シート、安全ハーネス
・風防（キャノピー）、乗降性設計
・操縦用インターフェース（操縦桿、ペダル、スイッチなど）
・コンソールパネル（計器類、ディスプレイ、ナビゲーションなど）

■当社について：
＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞
アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎：
・モバイルアプリ、ウェブアプリなどのユーザインターフェースの開発経験
・自動車、バイクなどのインテリア開発の経験
・ハードウェアインターフェースの開発の経験 （操縦桿、コントローラー、操作パネル、ボタン配置など）
・ユーザーインターフェース、空間の設計に関する経験・基礎知識
・乗員安全性の評価、技術に関する経験・基礎知識
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・製造業におけるエンジニア経験（7年以上、分野不問）
・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験（メーカー、サプライヤー問わず）
・設計・開発・製造・試験に関する幅広い工学的な知識
・eVTOLに関する基礎知識
・サプライヤーとの折衝経験
・安全性規格の認証取得など技術的事務の実務経験
・量産経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：南相馬市原町区萱浜北谷地292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北戸田駅、西浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞720万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～1,118,919円固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定します。※ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／製薬メーカーや食品メーカーの開発に欠かせないバイオプラント。・装置のプロセスやプロジェクトを監理する仕事です～

■業務内容：
自社の大型・中小型の新設の培養装置の設置やバイオプロセスの関する管理業務をメインミッションで担当いただきます。
・新設装置の工程表作成などの書類作成や協力会社の取りまとめ
・顧客現地での装置の検査や検査方法・工程の立案
顧客の要望を設計・電気計装・メンテナンスならびに製造各部門へ落とし込み、ご自身も開発や技術的な意見出しをしながら関わりながら、横断的に業務遂行頂きます。多くがオーダーメイド製作ですので当社装置のカスタマイズ部分の理解、装置全体を理解、把握するスキルも身に付けて頂きます。
※顧客への装置の据え付け立ち合い屋内で行います。
※メンテナンスや据え付け実務自体は協力会社にて行っております。
※直近、中途で技術職の女性の方もおり、馴染みやすい環境です。

■培養装置とは？
微生物や細胞などを培養するときに使用する装置です。卓上のものから生産用途に使う大型のものまであります。大手医薬、化粧品、食品メーカーや官公庁・学校など様々採用されています。その用途に合わせて一品一様で設計を行なっています。

■入社後の流れ
・ご入社後は座学研修１か月、千葉工場で実務研修１か月等を組み合わせ、業務に必要なスキルを磨いて頂きます。その後、ベテラン社員の顧客訪問に同行しながら、現地での装置の検査業務や、工程フロー作成からお任せする予定です。

■組織構成・就業環境
・３名おり、50代のベテランから30代まで在籍しています。大手製薬メーカーや食品メーカー、プラントメーカーと多数の取引実績を誇り、安定した経営基盤を持っています。
・基本土日祝休、年休124日以上、通常時時間も20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。※プロジェクトにより残業時間は前後する可能性が御座います。

■同社について：
・丸菱バイオエンジは創業から60年以上、多種多様な培養装置（バイオ装置～バイオプラントまで）を手掛けてきました。同社の培養装置は製薬メーカーでの細胞培養や、食品メーカーの菌培養など、私たちの暮らしをより豊かなものにするため、世の中で必要不可欠な装置です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-10-14 日本センヂミアビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

馬喰町駅、馬喰横山駅、浅草橋駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制20時間の時間外手当を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～245,100円固定残業手当/月：24,900円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。※上記は諸手当・賞与を含まない年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2021年残業16.8時間・土日祝休／IoT・電動化・5G等の普及で同社製品の需要が急増／売上高約3,496億円・営業利益率約19.5%／25年までに3000億円規模の設備投資を予定～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■概要:
配属となる開発研究所では、同社の独自技術と多様な技術やノウハウを持つ企業や外部機関との協業推進、技術の融合をさせ、社会課題解決ソリューションの創出に取り組んでおります。ご入社いただく方には、同部門にて今までの技術や知見に囚われず、同社の新しい事業の創出に貢献を頂きます。

◆職務概要：
次世代商品開発・技術企画に向けた新規研究開発テーマのマネジメント、探索・創出および技術ロードマップの作成をお任せします。

◆業務の魅力:
・最先端の製品開発に関わる事ができ、電子部品業界に貢献可能です。
・社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供可能。
・新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感を得られます。

■配属部門について:
配属となるチームは4~5名程度の組織です。ご入社後は既存の案件にアサインをさせていただき、一人当たり、4~5案件程度担当いただく形になります。
◆同社の魅力：
◇積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業/IoT・5G等で需要も急増中:
同社は積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い１製品における同社製品の搭載品数が急増していることから、同社の売上も飛躍的に向上しております。近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著になっております。同社は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。

＜勤務地詳細＞ 新川崎センター　SOLairoLab住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 4F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制「月給日給制」　月給ベースで欠勤分を控除　月の所定労働日数は20日　管理職採用時は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「SIXPAD」「ReFa」等を展開する上場企業／残業月20H／年休120日／充実の福利厚生あり～
■業務内容：
未来の事業創出をミッションとした産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進する当社のインキュベーション推進室に所属いただき、下記の業務をお任せします。

■業務詳細：
◎技術シーズ探索と企画立案
・ 技術情報探索業務
・ 研究開発・事業化企画立案、及び企画資料作成等
・ 予算管理：自業務の予算・実績管理　など
◎大学、研究機関、スタートアップ等との共同研究開発活動および外部企業との協業・アライアンス活動
・ プロジェクトリード：フロント対応、プロジェクト管理
・ 技術開発：仕様検討、仕様作成等
・ 試作製作：発注先選定、見積、契約、仕様検討、製作、検収
・ 試作評価：実機試用評価、改善点抽出、改善策検討等
・ 予算管理：自業務の予算・実績管理

■当ポジションの魅力
代表取締役直轄組織でダイレクト感があり、会社の未来創出に向けたコアコンピタンスを生み出す活動に触れる事が出来ます。
幅広いソーシング活動により、世界中のあらゆる技術や材料、手法等を探索し、それを事業化に結びつけるために研究開発活動やPoCまで自組織で実行する事ができます。

■配属組織について：インキュベーション推進室
インキュベーション推進室は、未来の事業創出をミッションとした産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進しています。
様々な情報ソースを活用して事業・技術シーズ探索を実施、要素技術開発創出を主眼とした研究開発、及び協業、アライアンス活動等を推進し、未来のコア技術や事業創出のミッションを担っています。

■当社について：
代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」
事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～特許多数取得／新プロジェクト商品の企画開発！／働く環境◎残業月10ｈ程・年休124日（土日祝）／平均有給取得日数10.8日～
■業務内容：３DCADを使用した設計開発を中心に、ご経験に応じ、新規商品開発に向けマーケティングから販促活動まで幅広く担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品のマーケティング
・新商品の企画
・開発（Solidworks使用）
・販路開拓
・販促活動　等

■採用背景：
◆当社の新プロジェクトはINPIT（インピット）の「加速的支援」に採択され、支援されています！◆
当社は、建築現場で使用するハンドツール（手工具）の企画開発を行っている会社です。これまで多くの特許を取得してきましたが、建築工具で培った”技術・ノウハウ”を利用し、別ジャンルへ拡大していくことを目的に、新事業立ち上げプロジェクトが立ち上がりました。既に協力会社と連携をし、マーケティングや試作品作成などは進めていますが、本プロジェクト専任の開発設計スキルを持つメンバーがいないため、アイディアを図面として形にできる方仲間を募集したいと考えています。

■組織構成：
プロジェクトの立ち上げ段階のため、現在は企画開発部長１名ですが、今後、増員していく予定です。まずは部長のサポートとして、特に設計業務をお任せしていく想定ですが、商品化が進むにつれてゆくゆくは販路拡大や販促活動等にも携わって頂きます。

■やりがい・魅力：
・新規プロジェクトのため行なう業務は幅広いですが、０から自分で企画開発した製品が将来的に店頭に並ぶ可能性がある、とてもやりがいのあるお仕事です！
・この新規プロジェクトは、当社のメンバーだけでなく、国の支援事業からバックアップをうけながら進めています。専門的なノウハウやアイディアも外部から取り入れながら確実に進めているので、軌道に乗せていく可能性も十分になります。
・1年後には商品化を目指しプロジェクトを進めています。新規事業の立ち上げに関われる貴重な経験を積むことができます。
・平均残業月10ｈ、年間休日124日、平均有給取得日数10.8日と、ワークライフバランスを整えながら、メリハリをつけて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大場駅、伊豆仁田駅、原木駅

＜予定年収＞380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～281,600円固定残業手当/月：27,000円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,500円～330,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は役職手当含む（0円、主任5,000円、課長30,000円）■賞与年2回（会社業績による。前年度実績／2.8カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～

■業務内容：
国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げていただきます。
・新製品の企画、立案
・製品設計および3Dデータの作成
・新規案件の具現化およびサンプル作成
・マーケティング活動への技術的支援

■魅力：
【良好な就業環境】
年間休日123日・残業月平均10h程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。

■当社について：
当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（7月･12月）【給与例】35歳(一般社員)：年収660万円 (残業時間10時間/月 込み)40歳(管理職)　：年収940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～あなたのアイデアで新しい事業を作る／クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品~

■配属部門について：
事業の未来創出を行うため、産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進しています。様々な情報を活用してシーズ探索を実施、要素技術開発、製品企画化を狙い、研究開発を主体としたミッションを担っています。

■具体的な仕事内容
（1）技術シーズ探索と企画立案
・ 情報探索業務
・ シーズのデューデリジェンス(Due Diligence)
・ 企画立案、企画資料作成
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理

（2）共同研究開発におけるプロジェクトリード、技術開発、試作製作対応等
・ プロジェクトリード ： 共同研究先のフロント対応、プロジェクト管理
・ 技術開発 ： 仕様検討、仕様作成等
・ 試作製作 ： 発注先選定、見積、契約、仕様検討、製作、検収
・ 試作評価 ： 実機試用評価、改善点抽出、改善策検討等
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理

※ご経験に合わせて、（1）（2）のどちらかメインに担当いただく予定です。

■やりがい／特徴：
（1）インキュベーション推進室は代表取締役直轄組織となります。社長の想いをダイレクトに受け取るポジションです。
（2）MTGの未来を創出する付加価値の高い活動です。幅広いソーシング活動により、世界中のあらゆる技術や材料、手法等を探索し、それを事業化に結びつけるために研究開発活動やＰｏＣまで自組織で実行する事ができます。
（3）事業化につながるモノを見つけ出し、それを育てあげる事は簡単ではありません。モノによっては、数年かかる事もあり、根気強くモチベーションを維持し続ける事が求められます。

■成果例
・SIXPAD　ジェルシートなしでトレーニングできる独自の布製電極「エレダイン（Eledyne）」

■当社の魅力：
当社の商材は、大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積しています。それだけではなく、ブランドとして発信するブランディング力も強みです。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品をハイペースで構築・展開しています。

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本陣駅、中村日赤駅、栄生駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足・昇給：年2回（1月、7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～あなたのアイデアで新しい事業を作る／クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品~

■配属部門について：
事業の未来創出を行うため、産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進しています。様々な情報を活用してシーズ探索を実施、要素技術開発、製品企画化を狙い、研究開発を主体としたミッションを担っています。

■具体的な仕事内容
技術シーズ探索と企画立案
・ 情報探索業務
・ シーズのデューデリジェンス(Due Diligence)
・ 企画立案、企画資料作成
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理
【職種の変更の範囲：会社の定める職種】

■やりがい／特徴：
（1）インキュベーション推進室は代表取締役直轄組織となります。社長の想いをダイレクトに受け取るポジションです。
（2）MTGの未来を創出する付加価値の高い活動です。幅広いソーシング活動により、世界中のあらゆる技術や材料、手法等を探索し、それを事業化に結びつけるために研究開発活動やＰｏＣまで自組織で実行する事ができます。
（3）事業化につながるモノを見つけ出し、それを育てあげる事は簡単ではありません。モノによっては、数年かかる事もあり、根気強くモチベーションを維持し続ける事が求められます。

■成果例
・SIXPAD　ジェルシートなしでトレーニングできる独自の布製電極「エレダイン（Eledyne）」

■当社の魅力
（1）成長を後押しする社風
MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）
また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。

（2）商品開発力
当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。23年9月期には94アイテムを新規導入、新商品の売上比率44%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（601億円）を達成しております。

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本陣駅、中村日赤駅、栄生駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足・昇給：年2回（1月、7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】
■業務内容：
「魂ネイションズ」商品の開発・生産管理担当をお任せいたします。具体的には以下のような業務となります。
・ハイターゲット向けフィギュアやハイクオリティなプロップ玩具の開発担当
・工場との開発ディレクション及び、コスト、スケジュール、品質等の生産管理業務
■配属部門についてのご紹介：
コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。
■当社について:
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。
・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

＜勤務地詳細＞株式会社BANDAI SPIRITS 本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞754万円～872万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回■年収例：872万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間・賞与は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業～
航空機を製造しているスタートアップ企業である当社にて、eVTOLのエアロダイナミクスの開発をリード頂きます。
■業務概要：
機体全体・詳細の空力設計、要求推力および配置など空力プロジェクトの技術的なディレクション、開発チームのリードを担当します。
開発計画、風洞試験環境、CFD環境、スケールモデル試験などを管理し、必要に応じて、実装などのエンジニアリング業務の実務も担当します。
また、プロジェクトマネージャ、他の開発リーダーと共に機体全体の開発プログラムをドライブします。
安全性と効率、美しいフォルムを備えた機体開発を圧倒的なスピードで実現します。
■具体的な業務内容：
・機体の全体設計（現在はタンダム翼、ホバリング用回転翼、プッシャー式を採用）
・空力プロジェクトの開発計画
・風洞試験、CFD、スケールモデルなどの試験環境の構築、管理
・テストフライトのリード、フライトログ解析
■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・航空機業界における空力エンジニア経験
・趣味、学生時代に航空機全体を設計した経験
・風洞、CFDを用いた空力評価経験
・航空機、自動車の安全性に関する基礎知識（ASIL、ISO 26262など）
・マルチコプター制御、飛行力学、自律移動システムに関する経験・知識
・マネージャー及びリードエンジニアの経験
・製造業におけるエンジニア経験 (7年以上)
・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験
（メーカー、サプライヤー問わず）
・設計／開発／製造／試験に関する幅広い工学的な知識
・eVTOLに関する基礎知識
・サプライヤーとの折衝経験
・安全性規格の認証取得など技術的事務の実務経験
・量産経験
■当社について：
＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞
アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。

＜勤務地詳細1＞美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島オフィス住所：福島県南相馬市原町区萱浜新赤沼83番 福島ロボットテストフィールド　研究室勤務地最寄駅：原ノ町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

北戸田駅、磐城太田駅、西浦和駅、原ノ町駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞720万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,919円～1,118,919円固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞無：無し（開発マイルストーンなどに応じてストックオプションの付与をすることがございます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／全社平均残業月6時間以下／育休取得率100％】
製品設計ではなく、製品開発業務を主として実施し、自社の他部署や外部協力会社との中心になり、ハブの役割を担って頂きます。

■具体的な業務内容：
・企画者と共同で製品の仕様を決める　
・ブランドが叶えたい製品になっているかをプロダクトデザイナー、協力会社と共に作り上げる　
・外注先から出てきた図面や3Dデータ、資料を判断して仕様を決定する　
・製造工場の量産に立ち会い、技術者から見た問題を指摘して修正を依頼する　
・各ゲートとなる認定会議の発表のために資料を集める、作成する

■当社の特徴：
・哺乳びんは世界市場シェア1位。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界No.1メーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。
・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。

＜勤務地詳細＞中央研究所住所：茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小絹駅、新守谷駅、守谷駅

＜予定年収＞634万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～432,000円＜月給＞391,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・経験により相談させて頂きます。賞与年2回※上記月収は基本給のみ※賞与・諸手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電気・ICT技術の知識・PM経験をお持ちの方歓迎／ホワイト500認定＆東証プライム上場の総合ファシリティデザイン企業／リモートワーク制度あり】

■募集背景：
・電気的な知識と新商品開発のプロダクトマネージメント、組織マネージメントが可能な人材を募集いたします。
・オフィスのスマート化に伴い、オフィス家具・空間におけるAV／ICT技術やセンサー技術を活用した新商品開発を進めるにあたり、電気部材の仕様に関する知識や、電気部材を含んだ商品開発プロセス、社外電気部材ベンダー先との交渉を経験した人材を必要としています。

■業務概要：
・新商品企画
・新商品開発プロダクトマネジメント
・開発組織マネジメント

■業務詳細：
・オフィス家具商品、オフィス空間にAV／ICTやセンサーなどの技術要素を活用した新商品企画、開発業務
・これら新商品の製品開発マネージメント業務
・電気部材を使用した新商品開発のための社外電気部材ベンダー先との交渉及び管理業務
・ODMを活用した電気部材開発のためのODM先との交渉及び管理業務
・電気部材を使用した新商品の販売促進活動・保守等アフターフォロー体制の構築業務

■ポジションの魅力：
・当社としては新たな事業分野のため、基準、スキームを立上げていくなど、第一人者としての活躍が可能です。
・今まで培われた知見やノウハウを活用し、オフィス業界における新しい価値の創出に従事していただけます。

■働き方：
◇制度面…21以降の残業禁止や朝方勤務の全社導入を実現するなど、社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しております。
◇環境面…自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。
この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～都心から約1時間のアクセス／東証プライム上場／東証プライム上場の光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／健康経営優良法人2024に認定～
■業務内容：当社で取り扱う特殊ファイバの製品企画をご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。当社では「営業技術」と呼んでおりお客様のニーズを形にする技術部門の最前線になります。開発部門や営業部門と連携をしながら製品企画をして頂きます。
【具体的な業務内容】
◇顧客との契約文書作成と契約締結
◇製品の見積設計書作成
◇顧客との技術情報交換の窓口業務
◇市場動向調査
担当した業務において、市場動向を調査し、顧客との情報交換により、信頼関係を構築することを期待しております。
■業務の面白み・魅力：世界の情報通信の最先端に携わることができることが魅力です。
■募集部署のミッション：次世代型機能性ファイバ等の機能性ファイバビジネスの拡大に貢献することがミッションになります。
【次世代型機能性ファイバ】
◇通信部品向け偏波面保存光ファイバ（PANDAファイバ）
◇医療用イメージファイバ
◇その他特殊用途ファイバ
■配属部署について：配属部署全体では全体で35名が在籍しております。
■職場長からのメッセージ：世界トップシェアの機能性ファイバにおいて、次世代型の開発に携わる貴重なキャリアを積むことが可能です。お互いに切磋琢磨し、業界デファクトを目指しましょう。顧客との対話を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場です。
■同社について：1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。当社が誇る“つなぐ”テクノロジーを軸に、「情報インフラ」「情報ストレージ」「情報端末」の3つを核心的事業領域と位置付け、これらの分野を中心に「技術のフジクラ」による顧客の価値創造と社会貢献を推し進め、当社の持続的な成長と企業価値向上に繋げていきます

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

佐倉駅、京成佐倉駅、物井駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■仕事内容：
セラミック電子部品関連のプロダクションにおける事業マネジメントをお任せします。
・製造、開発、品質、拡販の各機能の運営を行いながら、事業拡大を推進
・収益管理
・開発や投資のマネジメント
・製品品質の維持や向上マネジメント

【担当製品】
コンデンサ

■仕事の面白さ・魅力：
当社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。
目標に向かいそれぞれのセクションとベクトルを合わせ、目標達成に向けリーダーシップを発揮していただきます。

■採用背景：
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

＜勤務地詳細＞直江津工場住所：新潟県上越市福田町1-4 勤務地最寄駅：JR北陸本線・信越本線／直江津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

黒井駅(新潟県)、直江津駅、春日山駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,500円～614,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞353,500円～614,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1兆7千億円／グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1～

■業務内容：
ＬＩＸＩＬの水回り製品開発拠点において、下記いずれかの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

・タンクレストイレ、シャワートイレ（温水洗浄便座）の筐体設計
・衛生陶器の開発設計(便器／ノズル部分いずれか)
・水回り製品の「水回路」設計
・水回り製品に組み込まれる電子デバイスの機構開発設計
・水回り製品に組み込まれる水栓金具の開発設計

関連部署と協働で開発し、設計・作図・生産立ち上げまでを一貫して管理・推進していただきます。

また、市場トレンドや競合製品の分析から、チーム内や部内でアイデアを出し合い、付加価値の高い他社差異化デバイス開発・要素検討を推進いただくことも期待しています。

■担当製品について：
INAX、GROHE、American Standardといった世界的ブランド、そしてRICHELLE、SPAGEなどの国内向け製品ブランドを通じて、あらゆるお客様のニーズに応える浴室、洗面化粧台、衛生陶器、シャワートイレ、水栓金具、システムキッチンなどの水まわり製品を提供しています。日本で長年培った製造技術を礎に、先進的な製品をグローバルな生産拠点でつくり、世界中の人びとの生活に寄りそっています。

■働き方：
・残業は20ｈ以下。マイカー通勤可。
・フレックスやリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。

■同社の特徴：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。
グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■マーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール、衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

＜勤務地詳細1＞榎戸ビル住所：愛知県常滑市港町3-77 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とこラボ住所：愛知県常滑市鯉江本町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

榎戸駅(愛知県)、常滑駅、多屋駅、蒲池駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。