- 仕事
～立ち上げフェーズの中心メンバー／経営陣直下のポジション／「現場を知るリーダー」として、営業・マネジメント・事業づくりを
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞富士営業所住所：静岡県富士市本市場町995番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞焼津営業...
- 最寄駅
富士駅、藤枝駅、静岡駅、竪堀駅、西焼津駅、春日町駅、柚木駅(身延線)、音羽町駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,827円～551,724円...
- 事業
＜当社の成長と事業の意義について＞ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「E...
日用品・雑貨 （商社）、静岡市駿河区（静岡県）、学歴不問 の転職・求人検索結果
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人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/9/26（土）
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー30階※サン・スマイル本社（東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3階）と行き来することがあります。※転勤なし※敷地内分煙／屋内喫煙可能場所あり480万円／入社5年目／営業事務／32歳（月給32万円＋賞与） 400万円／入社3年目／商品企画事務／28歳（月給30万円＋賞与）
掲載予定期間：2026/7/27（月）〜2026/9/27（日）
更新日：2026/7/29（水）
更新日：2026/7/29（水）
【本社】大阪府大阪市中央区本町2-3-4 アソルティ本町8F・9F(9月に本社移転 大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 大阪JPビル5F)※転勤はありません。※U・Iターン歓迎！☆アクセス☆大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩7分(移転後)☆アクセス☆大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分大阪メトロ堺筋線・京阪電車京阪本線「北浜駅」より徒歩5分大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩11分年収340万円／入社1年目 年収500万円／入社3年目
掲載予定期間：2026/8/24（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/8/28（金）
更新日：2026/8/28（金）
【本社】大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 大阪JPビル5F◎9月に移転したばかりの新オフィス！☆◎U・Iターン歓迎！◎駅チカ徒歩3分で通勤アクセス抜群！…☆アクセス☆…大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分大阪メトロ堺筋線・京阪電車京阪本線「北浜駅」より徒歩5分大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩11分年収500万円／経験3年目 年収420万円／経験2年目
掲載予定期間：2026/9/14（月）〜2026/11/8（日）
更新日：2026/9/18（金）
更新日：2026/9/18（金）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/19（土）～2026/9/25（金）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
★各事業所に希望や適性を考慮し、配属いたします【本社】東京都千代田区内幸町1丁目1番3号※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）年俸400万円～600万円※月額33万3,000円～50万円
掲載予定期間：2026/8/3（月）〜2026/10/4（日）
更新日：2026/9/7（月）
更新日：2026/9/7（月）
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞469万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～315,200円固定残業手当/月：89,560円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,060円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/6/29（月）〜2026/9/27（日）
更新日：2026/9/16（水）
更新日：2026/9/16（水）
＜勤務地詳細＞クライアントオフィス内住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜予定年収＞473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円＜月給＞292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過勤務手当を別途支給 月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）会社の通期目標達成によるインセンティブの支給もあり昇給：有（定期昇給は無し、半期ごとにグレードの見直しを行うことがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/9/11（金）
更新日：2026/9/11（金）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/19（土）～2026/9/25（金）
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