【原則入社後3年間は転勤なし／大阪／阿波座駅より徒歩4分】大阪府大阪市西区立売堀4丁目6-7＜アクセス＞Osaka Metro 中央線・千日前線「阿波座駅」徒歩4分Osaka Metro 千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀駅」徒歩5分※受動喫煙防止対策あり：敷地内専用喫煙室年収420万円（入社3年目／四大卒／31歳）　年収500万円（入社10年目／四大卒／35歳）

掲載予定期間：2026/4/30（木）〜2026/7/29（水）
更新日：2026/6/6（土）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。時間外手当は別途支給します。昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/8（月）〜2026/9/6（日）
更新日：2026/6/11（木）

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ニッコー・マテリアルズ株式会社

【横浜駅／海外営業】中国語が話せる方/半導体・プリント基板製造装置/福利厚生◎/年間休日127日

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜5F勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収となり、残業代は実績に応じて1分単位での支給となります■昇給：年1回(6月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/4/30（木）〜2026/7/29（水）
更新日：2026/6/2（火）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/6/15（月）～2026/6/21（日）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社

営業事務／未経験可／年休125日／土日祝休み／駅チカ

【馬喰横山駅、東日本橋駅徒歩1分】東京本社：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋7階＜アクセス＞都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分都営浅草線「東日本橋駅」徒歩1分JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分日比谷線「小伝馬町駅」徒歩7分※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙一般社員1／年収400万円　一般社員2／年収500万円

掲載予定期間：2026/6/8（月）〜2026/9/6（日）
更新日：2026/6/8（月）

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株式会社エーシーネクスト

人事職／未経験歓迎／年休127日／土日祝休／残業10h以下

【秋葉原オフィス／転勤無し】東京都千代田区神田須田町2丁目19‐23　Daiwa秋葉原ビル2F＜アクセス＞最寄り駅：秋葉原駅◎駅から徒歩5分以内の好立地！◎原則転勤なし※ただしキャリアアップ等により転居が伴う場合あり。※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当※経験やスキルを考慮し決定します※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

掲載予定期間：2026/4/9（木）〜2026/7/8（水）
更新日：2026/5/9（土）

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ミツワ電機株式会社

【日本橋/浅草橋】総務◆幅広くスキルアップ◎フレックス制で残業15H／土日祝休／転勤無/福利厚生充実

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-26-3 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞241,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験により同社規定に則り決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/15（月）〜2026/9/13（日）
更新日：2026/6/15（月）

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