医療機器メーカー業界、大阪府、社内SE（社内情報システム） の転職・求人検索結果

【社内の業務改善や課題解決に向けたシステム面でのサポート業務】システム比較・検討・導入・運用管理など

【本社／大阪府茨木市】★転勤なし★車通勤OK（駐車場あり）大阪府茨木市藤の里2丁目11番6号＜アクセス＞大阪モノレール彩都線『豊川駅』より徒歩約18分JR茨木駅・阪急茨木市駅より送迎バスあり（時間指定あり）受動喫煙対策：屋内・敷地内ともに喫煙可能場所あり（分煙対策を実施しています）

【最寄り駅】

豊川駅(大阪府)

年収393万／34歳／経験5年／月給23万8000円＋諸手当

自社システムの動作検証の為のテスト設計及び実検証をお任せします。
■採用背景
これまで協力会社に依頼していたシステム開発の検証作業を社内で完了するための増員採用となります。
■職務詳細
・各調剤機器をコントロールしたり動作状況をモニタリングする端末のアプリケーションソフト及び機器を動作させるための組み込みソフト（ファームウェア）の動作検証を行うためのテスト設計及び検証。
■仕事の進め方
製品ごとにプロジェクトチーム（2～10名ほど）を作り、その中のテスト部分を主に担当し、製品出荷後の不具合修正時にも動作検証を行ってもらいます。
■働き方
計画を密に組んで業務に取り組んでいるので、時期にもよりますが平均残業は約10時間程なので、ワークライフバランスを保つことができます。
■組織
本部署は管理職含めて18名が在籍しております。
■将来的なキャリアパス
開発部門の主軸となる人材を採用したいと考えており、将来的にはプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております。

【企業の特徴】
■医療過誤の防止に貢献
薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。
■社会に役立つ確かな実感
お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津田駅、藤阪駅、長尾駅(大阪府)

＜予定年収＞390万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～282,980円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,320円～46,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,320円～344,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務手当含む※給与詳細は、面接にて応相談■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】
■採用背景：
当社が全社的なDXを進めている中で、従来のIT領域だけではなく、全社的なデジタルを活用した取り組みが加速度をあげて増えています。
当社の経営戦略・事業戦略を理解したうえで、幅広いテクノジーを最適に自社に適応し、即戦力としてプロジェクトを推進できる人財を求めています。
【担当業務】
IT企画のメンバーとして、IT高度化を推進するための施策を実施いただきます。
具体的には、プロジェクト導入前の社内検討、プロジェクト化、プロジェクトマネージメント、導入等、システム化される以前の検討段階から、具体的なプロジェクト推進、現場への導入を主導していただきます。
【組織について】
配属先：IoT Solutions Center（人数：約50名）
■当部署はコーポレートのシステム部門です。当Centerでは、国内外グル―プ全体に関わるシステムの戦略立案・活用推進とビジネス部門をメインとしたシステム企画及び開発を担当しています。
【魅力・やりがい】
カネカグループのIT全般の企画、また自身で企画したものの実装フェーズ、導入フェーズの全行程を主体的に進めることができます。
【キャリアパスプラン】
入社後は、これまでのご経験や高度なITスキル（コンサルティング、PM、システムアーキテクト、セキュリティ等）を活かし、即戦力として当グループのシステム全体の企画・設計・実装・運用タスクに参画していただきます。将来的には、ご本人の適性や意向を踏まえた上で、1on1での対話の中でキャリアパスを設計していきます。
【事業内容】
■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献
代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂
■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献
精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂
■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献
血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など
■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献
パン・菓子・加工食品市場向け製品　など

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～470,000円＜月給＞220,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経済産業省の攻めのIT経営銘柄/DX銘柄、IT経営注目企業に選定/事業拡大期のセンシング事業部にて新たなシステム要件をお任せ～
■業務概要：
スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェアやこれら計測器を活用・販売を推進するためのサービス・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
・サービスビジネスの設計・開発を推進（外部委託含む）。
　・要求を実現するためのシステム要件を定義し、システム構成を設計
　・日程を遵守した開発管理
・サービス、システムを実現するために適切なマイルストーンを設定し、実践、フィードバックを実施
※将来的には企画部署、販売部署、海外販社とコミュニケーションをとり、解決すべき顧客課題・要求を定義、サービスの企画等をお任せいたします。
■業務の魅力：
センシング事業における光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車　等の品質向上に必要不可欠な製品であり、幅広いグローバル企業に使われています。グローバルな企業の最先端のニーズにこたえるための製品開発は非常にチャレンジングでやりがいがあります。その中で光・色測定機のサービスについては新しいビジネスであり、新しいビジネスを切り開いていくことにチャレンジできます。
■事業概要：
グローバル企業や世界中の大学や研究所で、幅広く使用されている、ディスプレイや色の計測機器の販売とサービスを提供しています。スマートフォン、タブレットのディスプレイ、自動車の色計測、管理に不可欠な計測器、システムの提供をベースに、デジタルマニュファクチャリングやIndustry4.0といった世界的変革の動きをリードする為に、ネットワークを介したソリューションや、システム展開をスタートしています。企画、開発、生産、販売が一体感をもって進めている事業体です。

＜勤務地詳細＞コニカミノルタ大阪堺サイト住所：大阪府堺市堺区大仙西町3-91 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御陵前駅、東湊駅、寺地町駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。■裁量労働手当支給有り：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）※固定残業制度ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【担当業務】
カネカ本体の基幹システム（SAP　S4/HANA）及びDWH、BI導入プロジェクトをご担当いただきます。
・既にS/4HANAが稼働する会計業務に加えて、購買、生産、販売業務へ、周辺クラウドソリューション等も組み合わせながら、段階的な適用を構想、実行する。
・カネカ本体に加え、国内・海外グループ会社基幹業務へのS/4HANA適用を段階的に構想、実行する。

【ポジション・やりがい】
ユーザのITエンジニアとして、システム構想・実行を責任をもって推進していただく重要なポジションです。ITだけでなく、業務全体を俯瞰したシステム導入に関わることができます。

【キャリアパスプラン】
着任当初は基幹システムの機能拡張、構想業務に従事していただきます。その後、本人の適性を踏まえながら、海外グループ会社の基幹システム導入・再構築プロジェクトなど大きなプロジェクトの担当を想定しています。将来的には情報システム部門の幹部職候補として活躍いただくことを期待しています。

【組織について】
配属先：IoT Solutions Center（人数：約50名）
■当部署はコーポレートのシステム部門です。当Centerでは、国内外グル―プ全体に関わるシステムの戦略立案・活用推進とビジネス部門をメインとしたシステム企画及び開発を担当しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェアトップクラス／抜群の開発力で独自性の高い製品多数／男性の育児休暇取得実績あり／フォロー体制◎】

■業務内容：
調剤機器業界のパイオニア企業である当社にて、社内SEとしてヘルプデスクとしてのお仕事から社内DXの推進・実行まで幅広いお仕事をお任せします。
システム導入計画立案・社内提案・各ベンダー会社との折衝・既存システムの維持管理など、上流工程から携わることが出来ます。
例：メールシステムの入れ替えや混在するツールの一本化など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
入社後は将来の管理職候補として、情報システム部門の責任者のもと、OJT研修を行いながら当社についての理解や、マネジメント経験などの知識を習得していただきます。

■配属先情報：
情報システム部：11名（男性9名、女性2名）

■当社の魅力：
◎分包機をはじめとする調剤支援ロボットを中心に、業界トップクラスの生産及び販売台数を誇る医療業界のリーディングカンパニーです。
◎機器同士を連携させるシステムから薬学的管理を支援するソフトウェアまで、トータルで医療の現場をサポートしています。昨年にはグッドカンパニー大賞でグランプリを受賞しました。

■取り巻く環境について：
◎薬剤師以外のピッキングが可能になる、病院での問診がオンライン化する等、いま医療業界は大きな変化の中にあります。
◎これまで人の手で行っていた業務は、ますます自動化が進み、薬を受け取る様式も病院、薬局から大手小売りチェーンまで広がりを見せる中、様々な新しいニーズが表れてきています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市名神口1-4-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

庄内駅(大阪府)、服部天神駅、園田駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,420円～300,000円＜月給＞240,420円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：30歳500万円（時間外含む）、35歳550万円（時間外含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】

＜募集背景＞
生産部門では「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足により全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため人材を募集。
〈今後の注力テーマ例〉
自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合

＜業務内容＞
デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。
・現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進
・現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など
・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。
・ベンダーコントロールもお任せします

＜ポジション・やりがい＞
組織の中堅としてリーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的でチャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されているDXのチャレンジングな取組みを自ら企画推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。

＜キャリアパスプラン＞
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引しIT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社内SEとして自社システムのアプリケーション開発、WEB開発業務をお任せします。開発言語は主にＣ、Ｃ＋＋、Ｃ＃となります。
■採用背景
これまで協力会社に依頼していたシステム開発の内製比率を上げるため、開発スキルを社内に蓄積し、今後の開発主軸となる人材を育てることを目的とした増員採用となります。
■職務詳細
・調剤機器をコントロールしたり動作状況をモニタリングする端末のアプリケーションソフトの開発
・調剤、病棟支援などに関するWEBアプリケーションの開発
■仕事の進め方
製品ごとにプロジェクトチーム（2～10名ほど）を作り、設計・開発から製品が完成するまで一連の流れを担当して頂きます。
■働き方
計画を密に組んで業務に取り組んでいるので、時期にもよりますが平均残業は約10時間程なので、ワークライフバランスを保つことができます。
■組織
本部署は管理職含めて18名が在籍しております。
■将来的なキャリアパス
開発部門の主軸となる人材を採用したいと考えており、将来的にはプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております。

【企業の特徴】
■医療過誤の防止に貢献
薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。
■社会に役立つ確かな実感
お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津田駅、藤阪駅、長尾駅(大阪府)

＜予定年収＞390万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～282,980円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,320円～46,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,320円～344,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務手当含む※給与詳細は、面接にて応相談■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
本募集は「データ分析や機械学習による分析業務全般、およびそれらの活用による新規価値の創出」です。
複合機（モノ）からサービス（コト）へ転換をしていく中で、当社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。文教領域は今後データの活用が重要になってきます。具体的には、テスト結果などの定量データの分析等に加え画像や音声データをもとに行動分析していくようなサービス展開を進めています。
プリンティング領域にて培った技術を応用して新たなサービスの展開も計画中です。社内でも今後の注力事業として着目されております。新規事業の推進者として開発者を募集いたします。
■業務内容：
教育データ活用サービスの開発や、ビジネス開発となります。具体的には以下となります。
1) 数理統計や機械学習、深層学習等を用いた分析、数理モデル設計業務
2) PythonやR、SQL等のプログラミング言語を用いた分析フローや数理モデルの実装（データの前処理や後処理含む）
上記の類似の技術を使い、教育データの活用を行っていただきます。
■事業内容：
教育業界向けクラウドサービスの新規事業を推進しています。AIやデータサイエンスといった要素技術を用いたサービス開発、WEBサービスの開発や企画の様々な領域にスピード感をもってチャレンジをしています。
■携わる製品：
教育業界向けクラウドサービス（tomoLinks）に関連するソフトウエア(画像・音声データや学力などの教育データ）
■事業概要：
コニカミノルタセンシング事業本部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画・開発・製造・販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されておりワールドワイドでトップシェアを占めます。その中で自動車メーカー様向けを中心とした外観計測部門は、光源色測定、物体色測定に続く第3の柱として今後グローバルに飛躍的な成長を期待されている新規事業です。2019年にスペインの外観計測ソリューションメーカーであるスペインEines社を買収し、事業の成長を加速しています。

＜勤務地詳細＞コニカミノルタ大阪堺サイト住所：大阪府堺市堺区大仙西町3-91 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御陵前駅、東湊駅、寺地町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。■裁量労働手当支給有り：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）※固定残業制度ではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：同社システム開発課にて、基幹システム（アプリ）の開発業務に従事いただきます。委託先企業と協業し、要件定義・設計・レビュー・ベンダーマネージメントを行います。
◆ミッション
・システム化の提案を行い、要件を取りまとめ、設計、テストなどの各種方針を定めること
・ベンダーが作成した設計書やテストシナリオ、テスト結果等を随時レビューし、品質を担保していくこと
上記の通り、ベンダーの取りまとめをはじめ、社内外での調整業務が多く発生いたします。 円滑に業務が遂行されるよう、パートナー会社のスタッフや関係各所と信頼関係を構築し、プロジェクトを推進いただける方を求めています。
◆環境
PL/SQL, Oracle DB, Java が基本
■システム開発への投資：
同社はよいものをより良い形へという考えを大事にしており、営業システムを複数回、支払いシステムや様々な業務システムの変革に取り組んでいます。今後はグループ会社のシステム入れ替え等も予定しています。
■組織：
情報システム部：2名（部長50代、担当40代）
システム開発課：5名
システム運用課：5名
今回はシステム開発課への配属となります。
業務委託の方が時間交代で勤務をされているのでむりな働き方はありません。
■会社について
マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本率は72.5％となっています。※自己資本比率は40％以上で倒産しにくい、50％以上で優良企業といわれており、製造業の平均は49.3％です
コロナのタイミングも在宅勤務のニーズを早期にキャッチアップした商品を生み売上や営業利益は昨年比よりプラスとなっています。
同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定し、顧客が求める商品を供給し続けていることが競合優位性となっています。

＜勤務地詳細＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル8F勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制もしくは＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。■賞与：年2回（6，12月）＊前年実績5か月（2.5か月×2回）■昇給：年1回（4月）■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） ※職種／配属先により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外輸出量国内トップシェア◆有給消化率83%/年間休日125日/月平均残業時間10時間程/育休取得実績有り/時短勤務可/家族手当・住宅手当有り/昼食代補助有り/制服貸与/マイカー通勤相談可】

■事業の魅力：
◎当社は医療機器の認証を受けた、連続式電解水生成器(アルカリイオン整水器)の専門メーカーとして、開発・製造・販売・サービスを行っています。
◎95％が海外顧客であり、海外に向けた輸出は同社が国内業界トップです。
◎製品は計6種類あり、用途としては美容・健康向けの飲み水、肌や髪を守るためのお風呂用の浄水器がございます。

■業務詳細：
〈メインで行う業務〉
・ネットワークの整備・保守・運用(Wi-Fi、LAN、電話の主装置など)
・PC故障対応、セットアップ作業
・ヘルプデスク業務
・ベンダーとの折衝：
現在はベンダーに基幹システムの作成やトラブル対応を依頼しており、週1回程打ち合わせを行っています。
〈ゆくゆくお任せしたい業務〉
・社内システムの運用・保守・管理(生産管理システム)
・ITを活用しての業務効率化の提案、導入

■入社後の流れ：
基本は現場でのOJTから始まります。座学についてはベンダーによる研修、社外研修、Eラーニング、通信教育などを選択して受講していただきます。

■キャリアパス：
・専門的なエンジニア業務や、やる気次第で開発業務にも挑戦出来るなど、ご本人の意欲を応援する環境です。
・上司と1on1にて振り返りを行い、定性評価にて評価を行います。
・ゆくゆくは主任・係長・部長等、責任者になってチームを引っ張っていくポジションに就くことも可能です。

■組織について：
・配属先は「総務課」です。
・マネジメント兼プレイヤーが1名在籍。今回は人員強化での募集です。
・同社は社員の意見を聞き、働きやすい環境・制度を整えていく会社です。

■事業の特徴：
◎世界23ヶ国に拠点を展開し、還元水を通して真の健康（「身体」「経済」「心」の健康）の実現を目指し、製品の製造販売だけでなく「健康」や「美容」等の情報を世界に発信している企業です。
◎開発・製造・販売・サービスが一体となり、製造販売体制と品質保証体制を実現し、ISO環境、品質、医療機器の認証を受けております。

＜勤務地詳細＞エナジックインターナショナル住所：大阪府交野市星田北１丁目４０番１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

河内磐船駅、交野市駅、河内森駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞253,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験、現職・前職等での金額をもとに、可能な限りご相談に応じます。■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績）■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績）※昇給・賞与は業績によります。■各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。
医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。
■業務概要：
ベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院が当社のお客様で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導
入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を
行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。
■取り扱い製品：
・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」
■業務詳細：
・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携
・導入に向けたお客様とのワーキング（協議）
・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整
・システム導入と設定
・お客様への操作方法の研修
・テスト稼働、本番稼働立会い
■自社製品：
・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」・生体情報システム「PRESCIENT(プレシエント)」・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」
■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」について：
様々な業務が1検査ごとに発生する内視鏡検査と、検査の種別により業務の流れが異なる生理検査、異なるワークフローを持つ2部門を1つの基盤で統合支援するシステムです。業務の効率化による検査機器の稼働率向上や、患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現すると同時に、患者様の誤認防止や感染対策強化など、医療の安全にも寄与します。

＜勤務地詳細＞【大阪オフィス】関西地区センター（大阪）住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス7階勤務地最寄駅：弁天町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

弁天町駅、九条駅(大阪府)、朝潮橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～476,500円＜月給＞294,500円～476,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載年収はあくまで目安です。前職の年収・経験・能力・年齢等を考慮し算定します。※その他固定手当は裁量労働手当です。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ポテンシャル歓迎／「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～
■職務内容：
同社アーキテクチャ開発部に所属していただき、画像、AIをつなぐプラットフォームクラウドサービスの開発業務をお任せいたします。
入社後は経験・スキルに応じてコニカミノルタのIoTクラウドサービス(FORXAI)に関する開発をご担当いただき、一部クラウドサービスの運用監視にも携わっていただきます。
また、将来的には全社グローバルICT戦略の推進と共通サービス基盤の開発にも着手いただくことを想定しております。
■同ポジションの魅力：
・全事業部門/コーポレート部門と連携した開発をおこなっており、様々な製品開発の知識や技術スキルを身につけることができます。また、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれているため、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます。
・自ら構想した提案は、事業部門トップに直接提案して、認められれば自分のテーマとして主体的に進めることができるチャンスがあります。これまでもそのようなプロセスで、多くの新しい製品・サービスを生み出してきました。
・米国や欧州の開発拠点とも連携して研究や開発をおこなっており、海外に長期滞在するメンバーもいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。
・また、リモートも積極的に取り入れており、柔軟な働き方を実現できます。
■コニカミノルタの特徴・強み：
・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等
・従来からある複合機、計測機器、医療機器等の基盤事業から、成長中の産業印刷やマーケティングサービス等の高収益化を目指す事業、IoT時代の新たなビジネスである、ワークプレイスハブ（人とデータを結び付け、オフィスでの意思決定や問題解決の支援するIoTプラットフォーム）事業、バイオヘルスケア（遺伝子診断・個別化医療）、介護×IoT、モノづくり×IoT、等の新規事業まで、幅広いポートフォリオや時代に先駆け新規事業を積極展開し、常に変化し続ける経営スタイルが強みです。

＜勤務地詳細＞コニカミノルタ大阪堺サイト住所：大阪府堺市堺区大仙西町3-91 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御陵前駅、東湊駅、寺地町駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。