病院・大学病院・クリニック、不動産運用・管理、従業員数101～1000名の転職・求人検索結果

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該当求人数1件中1～1件を表示

特定医療法人桃仁会

【京都／伏見】＜年収350万～◎未経験歓迎＞病院の施設管理・送迎◆50代活躍中／残業月8h／転勤無

正社員

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

仕事
【未経験スタート◎正社員登用／病院運営を縁の下で支える！約7割が送迎・蛍光灯交換や車いすの修繕など／準夜・深夜・早出手当
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞特定医療法人桃仁会桃仁会病院住所：京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／...
最寄駅
桃山南口駅、桃山駅、観月橋駅
給与
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円その他固定手当/月...
事業
■事業内容：京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対しより迅速で総合的な医療を行な...

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング20F勤務地最寄駅：各線／都庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東部営業所住所：東京都墨田区江東橋3-5-16 錦糸町パークタワー1階勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都営駐車場営業所住所：東京都中央区京橋1-10-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～300,000円＜月給＞221,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします【年収例】・役職：一般（入社1年目）大卒民間経験4年　年収488万円／月給276,400円＋賞与＋各種手当・役職：一般（入社1年目）大卒民間経験7年　年収538万円／月給287,700円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/8/6（木）〜2026/11/4（水）
更新日：2026/8/6（木）

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株式会社東急モールズデベロップメント(東急グループ)

総合職／商業施設の運営・管理／在宅勤務・スライド出社OK

【転勤なし】東急線沿線を中心とした東京または神奈川内のいずれかの商業施設または本社【本社】東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F【商業施設】■二子玉川ライズ・ショッピングセンター■たまプラーザテラス■グランベリーパーク■港北 TOKYU S.C.■青葉台東急スクエア■武蔵小杉東急スクエア■みなとみらい東急スクエア　ほか506万円／30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与＋残業代月20時間分）　637万円／35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与＋残業代月20時間分）

掲載予定期間：2026/7/23（木）〜2026/9/23（水）
更新日：2026/7/23（木）

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株式会社東京交通会館

複合（事務所、商業、その他）施設の運営管理　フレックスあり・業界未経験歓迎・大手出資の安定企業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無＜予定年収＞570万円～780万円＜賃金形態＞月給制月給制で賞与年2回、残業代は全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～331,600円＜月給＞246,300円～331,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞扶養家族の有無や残業時間により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/18（木）〜2026/9/16（水）
更新日：2026/7/5（日）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/8/5（水）～2026/8/11（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

【秋葉原】経理／未経験歓迎◆フレックスタイム制/年休123日/転勤無

＜勤務地詳細＞AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/8/3（月）〜2026/11/1（日）
更新日：2026/8/3（月）

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医療法人社団東整会

整形外科クリニックのCOO◆全国・グローバル展開を牽引／急成長医療法人の経営中核／業界未経験歓迎

＜勤務地詳細＞東京神田整形外科クリニック住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目8-6 メディカルプライム神田3F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,200,000円～1,500,000円＜月給＞1,200,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/23（木）〜2026/10/21（水）
更新日：2026/7/23（木）

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株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

【秋葉原】事業統括本部長／理事長直下で事業戦略・新規事業開発を推進

＜勤務地詳細＞AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞1,200万円～1,794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：120,000円～640,000円＜月給＞360,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞事業統括本部長級1686万円（1200～1794万円）。全員一律の基本給に5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/11（木）〜2026/9/9（水）
更新日：2026/8/7（金）

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公益財団法人東京都道路整備保全公社

【2026年11月～入社】事務系総合職◆都庁グループ/転勤無×残業月9H程/幅広いスキル習得が可能

掲載予定期間：2026/8/6（木）〜2026/11/4（水）
更新日：2026/8/6（木）

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成田国際空港株式会社

総合職（企画管理事務）／未経験歓迎／年休126日／賞与年2回

【U・Iターンの方も歓迎／原則転勤なし／成田国際空港で勤務】■千葉県成田市古込字古込1-1受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙※自動車通勤：可能（必要条件を満たしている場合のみ）【月収例①】月収60万円／35歳【月収例②】月収45万円／30歳【月収例③】月収41万円／25歳※各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)込みの金額です。※別途賞与が年２回支給されます。※個人差がある旨、ご承知おきください。<月給>【初任給（大卒）】月給27万8600円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回【初任給（院卒）】月給30万500円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回※上記は新卒初任給です。経験やスキルを考慮して決定いたします。

掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/8/23（日）
更新日：2026/7/20（月）

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人事院

国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実

東京都千代田区霞が関周辺の府省、または全国に所在する国の行政機関の庁舎＜主な勤務地＞・府省合同A：おもに霞が関周辺の本府省・府省合同B：本府省を含む全国の行政機関・国税庁（国税局、国税事務所）※職務により、全国および海外での活躍のチャンスもあります※就業場所の変更の範囲：各府省の定める場所【モデル給与】年収580万円～（本府省に採用された場合）＜給与＞月給27万6,300円～＋各種手当＋賞与（2025年度は4.65カ月分）採用時の俸給月額（いわゆる基本給）は、採用された方の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します ※支給要件を満たした場合は、次のような諸手当が支給されます。└地域手当、本府省業務調整手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当など※俸給月額等は2026年４月１日現在の「一般職の職員の給与に関する法律」の規定によるものです

掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/8/16（日）
更新日：2026/7/23（木）

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