2ページ：福祉・介護関連サービス、愛知県 の転職・求人検索結果

■仕事内容：
精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。
カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。
単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。
＜具体的なサポート内容＞
・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態／状況に対する対応、再就職支援（障害者雇用
/一般雇用）、復職支援
・間接支援：個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ

■働く環境：
◎充実した研修プログラム
役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。
◎透明性のある評価制度
四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野一緒に働く仲間との共通の目標を持って働く事ができます
◎働きやすく、専門性を高められる組織
現在は6名(支援員5名＋事務2名)が所属しています。それぞれキャリアコンサルタント・心理士・福祉士など専門性の高い社員が多いです。穏やかな社風で相談もしやすい環境です(服装自由)
◎長期就業が叶う働き方
年間休日120日・残業少なめ・お弁当支給有など、働きやすさや福利厚生が充実しています

■当社について
・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています。常識や慣習に違和感を持つ人々に、"サードアンサー"という別の選択肢の存在を伝え、一人ひとりが自分の在り方と出会い、自らの人生の幕をあけ人生の主役になれる社会の実現を目指していきます。
・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞390万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給）■昇給：有■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼愛知県内に9の施設を運営する医療法人の事務長サポート業務／
＼未経験歓迎・土日祝休・残業月平均5時間程度で働きやすい！／

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
40代の事務長サポートをメインとし、当院の運営に関わる事務・企画業務などをお願いします。
・会議、報告書等の資料や企画書の作成、職員からの意見聞き取り
・診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理
・関連病院・保健所との交渉、連携など

※当院は三次救急の病院を支える、後方支援病院として認定されております。その為、各市の市民病院の病院長や室長との連携も必要不可欠であり、保健所などとの協力連携も密に行う必要がございます。その為、対外交渉力や調整力が磨かれるポジションです。

■求められるスキル：
医療に精通する知識や経験をお持ちでない方でも、当法人では活躍頂ける環境です。事業経営に関わる経験もしくは、収支・経理状態の分析やマネジメントのご経験があれば、より当法人ではご活躍頂ける可能性が高いと考えております。
事務長サポートとして40代の事務長を支えるだけでなく、当法人の発展のためには何が必要か？を共に考え、実行してくださる方と一緒にお仕事をしたいと考えております。

※職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

■医療法人 羊蹄会・小牧ようてい記念病院について：
・当法人は診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要
に応じて事業を行ってまいりました。医療と介護をー体として地域で安心して暮らしていただける施設を目指し、当院を含む愛知県内に展開する9つの施設を運営しております。
・「働き方改革推進企業」にも選出されるなど、スタッフが働きやすい、やりがいを感じながら働くことができる職場づくりに注力しております。

＜勤務地詳細＞小牧ようてい記念病院住所：愛知県小牧市西之島丁田1963番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

石仏駅、小牧駅、布袋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1月あたり 900 円 ～ 3,900 円（前年度実績）賞与：有　年2回　計 2.5ヶ月分（前年度実績）年収モデル：年収600～1200万円　（左記年収程度を想定し、活躍頂くことを期待しております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼愛知県内に9の医療・介護施設を運営する医療法人の企画業務／
＼未経験歓迎・土日祝休／

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当法人の運営に関わる事務・企画業務などをお願いします。
理事長の経営に関するサポート業務もお願いします。
・会議、報告書等の資料や企画書の作成、職員からの意見聞き取り
・診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理
・職員の働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行
※見学もお受けしております。お気軽にお問い合わせください。

■組織構成：
事業推進課と呼ばれる 営業部署に3名のスタッフ、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に2名のスタッフが活躍しております。
理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めて頂きます。

■求められるスキル：
医療に精通する知識や経験をお持ちでない方でも、当法人では活躍頂ける環境です。事業企画・経営に関わる経験もしくは、収支・経理状態の分析やマネジメントのご経験があれば、より当法人ではご活躍頂ける可能性が高いと考えております。
経営企画室として理事長を支えるだけでなく、当法人の発展のためには何が必要か？を共に考え、実行してくださる方と一緒にお仕事をしたいと考えております。

※職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

■医療法人 羊蹄会について：
・当法人は診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じて事業を行ってまいりました。医療と介護をー体として地域で安心して暮らしていただける施設を目指し、当院を含む愛知県内に展開する9つの施設を運営しております。
・「働き方改革推進企業」にも選出されるなど、スタッフが働きやすい、やりがいを感じながら働くことができる職場づくりに注力しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市曽野町郷前17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大山寺駅、岩倉駅(愛知県)、徳重・名古屋芸大駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：1月あたり 900 円 ～ 3,900 円（前年度実績）賞与：有　年2回　計 2.5ヶ月分（前年度実績）年収モデル：年収600～1200万円　（左記年収程度を想定し、活躍頂くことを期待しております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】
■説明会の内容：
デイサービスについてや、施設長の働き方・研修制度などご説明いたします。

■日時：
・2日 （木）19時～20時
・9日 （木）19時～20時
・16日（木）19時～20時
・23日（木）19時～20時
・30日 (木) 19時～20時

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。
※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は10日（土日4～5日含む）程です。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間程で、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

＜勤務地詳細＞中部※同社運営拠点いずれかに配属(愛知県等）住所：福井県・静岡県・長野県・愛知県・三重県いずれかに配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～430,000円＜月給＞200,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場　三菱自動車工業株式会社の特例子会社／週3日リモートワークOK／時短・OK社会貢献性の高い業務／総務・経理・人事としてのスキルアップ可能～

■仕事内容：
三菱自動車の製作所内清掃作業を中心に、自動車製造部品の分解・分別処理、廃棄プラスチック分別、機密文書の回収・シュレッダー処理、三菱自動車社員の作業服配布補助業務等を実施する当社にて、総務・経理・人事業務を幅広くお願いします。

■業務詳細：
【経理事務】
・予算管理・関係部門費用処理
・高齢者雇用給付金申請・健保算定基礎届・労働保険確定申告
【総務事務】
・スタッフの班編成の手続き・作業服の申請/手配
・体験実習先となる支援学校様との連携
【人事事務】
・雇用保険資格取得（喪失）・健保/厚年資格取得（喪失）
・ハローワーク/労基署等官庁への届け出対応（外出対応）
【その他事務】
・書類作成（請負業務見積書）・消耗品購入
・社長/事業部長特命事項対応（資料作成、スケジュール調整等）

■キャリア：
初めは契約社員としての登用になりますが、実績として大半の社員様は3～6ヶ月の間に正社員転換されております。
※同社の管理職として活躍を期待しています

■教育環境：
担当業務についてはマニュアルがあり、社長・事業所長が丁寧に指導いたします。総務・経理・人事の経験がなくてもOutlook、teams等の操作ができれば、歓迎いたします。

■魅力点：
適性に応じて、ご対応頂く業務の比率を検討し、ご自身の経験を活かして頂けます。経営層である社長とタッグを組み、事業運営を共に考え、変えていくことができるので、裁量が大きく、経営について学んで頂ける機会もあります。障がいを持つスタッフさんの雇用やサポート、加えて、事業運営に直結するポジションであるため、社会的貢献度の高いお仕事です。

■やりがい：
少人数の会社で、企業規模・業務範囲拡大の時期に、経営に近い様々な業務について「社長・所長の右腕」として支えいただき、達成感を感じていただけます。

■就業環境：
リモートワーク相談可：週2～3日程度。
時短勤務：9：00～16：00　(休憩1時間)　実働：6時間
月残業0～20時間以内：繁閑期はなく1日1時間程度の残業で、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅

＜予定年収＞313万円～347万円＜賃金形態＞月給制雇用形態（契約社員もしくはパート社員）は、ご希望の働き方に応じてお選び頂けます。面接時に相談可能＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,505円～272,805円＜月給＞245,505円～272,805円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、想定残業代10時間分を含めております。■昇給：無（検討中：年1回／4月）■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高岳駅より徒歩1分／人事アシスタント経験者歓迎！／研修体制◎／裁量権◎／2030年までに全国100店舗展開／2023年上場～

◎駅から徒歩1分の好立地
高岳駅より徒歩1分の好立地です
◎ワークライフバランス充実
残業25時間程度、時短勤務もご相談ください
◎研修体制充実
人事経験が浅い方でも問題ございません。
業務に慣れるまでOJTでしっかりとサポートしていきます。

■業務内容：
軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、適性・スキルに応じ、給与・採用・人事制度の策定等を中心に人事業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。

■具体的には：
人事経験が浅い方は、お任せできる業務からお任せします。
将来的には以下の業務を担っていただきます。
・給与計算、勤怠管理
・採用面接・関係各所調整
・人事制度の策定
・人事総務系のマネジメント
業務内容は、その方のスキルに合わせて適宜お任せします。
「どうしたら、効率的な採用が出来るのか」など、人事専任として採用成功のための業務をお任せします。

■当社の特徴：
盤石な経営基盤：名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。

■就労継続支援B型事業所について：
軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。

※弊社担当者より：
■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて業績好調につき、店舗数も拡大中のため増員募集です。
■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。
■土日休み、残業月25時間未満でとても働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：500万円／入社5年・39歳（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高岳駅より徒歩1分／福祉業界未経験の方も活躍中／裁量権◎／2030年までに全国100店舗展開／2023年上場～

◎駅から徒歩1分の好立地
高岳駅より徒歩1分の好立地です
◎ワークライフバランス充実
残業25時間程度
◎明確な評価制度でスキルに合わせて昇給可能
成果を出した方は、しっかりとご評価する制度が整っています

■業務内容：
適性・スキルに応じ、軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社グループにおける、給与・採用・人事制度の策定等を中心に人事業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。

■具体的には：
・給与計算、勤怠管理
・採用面接・関係各所調整
・人事制度の策定
・人事総務系のマネジメント
業務内容は、その方のスキルに合わせて適宜お任せします。
「どうしたら、効率的な採用が出来るのか」など、人事専任として採用成功のための業務をお任せします。

■当社の特徴：
盤石な経営基盤：名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。

■就労継続支援B型事業所について：
軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。

※弊社担当者より：
■軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて業績好調につき、店舗数も拡大中のため増員募集です。
■社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。
■土日休み、残業月25時間未満でとても働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：500万円／入社5年・39歳（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの社内IT担当／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】

■業務概要：
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ご入社1年以内（具体例）＞
・請求書の処理
・PC設定や周辺機器の手配／管理
・携帯端末の手配／管理
・グループ内社員からのヘルプデスク　等取り組みやすい作業

＜ご入社2年程（具体例）＞
・各種システムの導入支援／管理／運用
・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用
・アカウント／ライセンスの管理

社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。

■組織構成：
・現在、情報システム部は３名(男性2名、女性1名)で運営されており、社員は全体で約1000名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。
・現在、IT業界未経験の社員もおりますので未経験の方もご活躍いただくことが可能です。

■キャリアパス：
・入社後2年：独り立ち
・3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等

■働き方：
・残業時間：月平均約20時間となります。
・リモートワーク：週に1回ございます。※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。
・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度)。
・完全週休二日制（土日祝）／年休125日

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池下駅、今池駅(愛知県)、覚王山駅

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により応相談※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの社内IT担当／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】

■業務概要：
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ご入社1年以内（具体例）＞
・請求書の処理
・PC設定や周辺機器の手配／管理
・携帯端末の手配／管理
・グループ内社員からのヘルプデスク　等取り組みやすい作業

＜ご入社2年程（具体例）＞
・各種システムの導入支援／管理／運用
・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用
・アカウント／ライセンスの管理

社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。

■組織構成：
・現在情報システム部は３名(男性2名、女性1名)で運営されており、社員は全体で約1000名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。
・現在、IT業界未経験の社員もおりますので未経験の方もご活躍いただくことが可能です。

■キャリアパス：
・入社後2年：独り立ち
・3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等

■働き方：
・残業時間：月平均約20時間となります。
・リモートワーク：週に1回ございます。※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。
・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度)。
・完全週休二日制（土日祝）／年休125日

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池下駅、今池駅(愛知県)、覚王山駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により応相談※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ヘルスケア領域の”困った”を笑顔に！手ぶらで入退院ができる入院セット『CSセット』のパイオニア・東証プライム上場企業～

■職務内容
情報システム課の社内SEとして社内システムの開発・運用をお任せします。
・業務系システムの企画・要件定義・設計
・ベンダーコントロール、システムの運用保守、HP等のWEBコンテンツ制作
【開発例】
病院・施設向け顧客管理システム／入退院プラットフォームシステム／請求・コールセンターシステム／共通基盤システム（API基盤・Batch基盤）
【主な技術スタック】
サーバーサイド（C#/PHP/Laravel）、フロントエンド（TypeScript/React /Next.js/Vue）、データベース（Aurora PostgreSQL/Aurora MySQL）、インフラ（AWS/Terraform）
※変更の範囲：当社の定める範囲

■職務の魅力・特徴
・システムを利用する従業員や顧客を声を吸い上げて反映できるよう、システムは企画～運用まで自社開発を行っており、リリース後も機能追加等を行ったり、開発～運用保守まで利用者と共に関わり続けることができます。
・ヘルプデスクは別部署が担当のため、設計開発に専念できる環境です。

■働きやすさ
・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪
・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実

■キャリアアップ
若手活躍ができる挑戦できる社風。20～30代の管理職比率は46.2％で、30代で執行役員、子会社取締役や社長に就任した社員もおります。

■会社の特徴・魅力
・「心豊かな生活環境の実現」をテーマにヘルスケアに関する困り事や不安を解消し、１人でも多くの人々を笑顔に変えていく入院・入所生活を快適にするサービスを展開。
・入院セット『CSセット』のパイオニアで2320施設に導入実績！「手ぶらで入院・入所／面会／退院・退所」を世界で初めて実現！入院・入所生活に必要となる身の回り品をレンタルできるサービスです！
・CSセットに含まれる商品をはじめとした介護用品を取り扱う通販サイトや、退院患者様と受け入れ先施設をつなぐ業務支援サービスも展開中。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～274,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：33,000円～53,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞353,000円～427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・翌2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実～

■業務概要：介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。

■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。

■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。

■ＯＪＴ
業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。

■勤務先：希望に沿って配属を決定いたします。下記12施設が愛知県内にございます。(1)ゴールドエイジ　ロイヤル名西(2)ゴールドエイジ　西尾(3)ゴールドエイジ春日井(4)ゴールドエイジ瀬戸(5)ゴールドエイジ三条(6)ゴールドエイジ一宮千秋(7)ゴールドエイジ大口(8)ゴールドエイジ花三千(9)ゴールドエイジ岩倉(10)ゴールドエイジ奥田(11)ゴールドエイジ佐千原(12)ゴールドエイジ江森

■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。

■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。
実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　
2.施設でなく住まいのような設計をした空間　
3.スタッフの多様なキャリアパス　によって実現が可能となっております。

＜勤務地詳細1＞ゴールドエイジ西尾住所：愛知県西尾市丁田町流24 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴールドエイジ岩倉住所：愛知県岩倉市野寄町一町田7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゴールドエイジ江森住所：愛知県江南市江森町上44番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西尾駅、岩倉駅(愛知県)、柏森駅、西尾口駅、大山寺駅、江南駅(愛知県)、福地駅、徳重・名古屋芸大駅、扶桑駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～256,800円＜月給＞189,000円～256,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※定額的に支払われる手当 地域手当：10,000円～10,000円※その他の手当 家族手当：2,000円～10,000円アニバーサリー手当：5,000円／年 夜勤手当：5,000円／回リフレッシュ手当 資格手当：介護福祉士7,000円　ケアマネ15,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

企業立ち上げ経験などが活かせる会社/新しいことに挑戦するマインドを持った方を求めています
【変更の範囲：無】

■Mission/中途入社者に期待すること：
経営層に「こうしたら良いのではないか」を積極的に提言・提案することを期待しております。
弊社は、愛知県内で10施設の就労支援施設の運営をしております。
5年後までに、「10施設を20施設にするためにはどうしたら良いか」
課題特定から課題解決まで一貫してお任せします。

■将来的なキャリア
将来的には、子会社の社長になっていただくことを想定しております。
子会社の社長になる時期は、入社後3年、5年、10年など決まっておりません。
いつなりたいか、そのために今何をする必要があるのかを考えられる人材を求めます！
年功序列制ではないので、能力がある方はスピード感もって子会社の社長を
お任せします。

■弊社の働くとは
◎圧倒的な裁量権
自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。
◎分かりやすい評価制度
30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。
◎社員が働きやすい環境づくり
時短勤務など相談していただければと思います。

■業務概要：
当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。
今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。

■業務内容：
・新規事業の立ち上げ/統括/推進
障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。
様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。
これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。
その根幹は常に経営理念であるすべてのあなたをHAPPYにです。
関わってくださるすべての方のHAPPYを追求し、使命感を持って業務を推進していただきたいです。

■当社の特徴：
盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。ご福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。
残業時間は25時間程度でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤／完全週休二日制・年休113日（リフレッシュ休暇含め）】
◆福利厚生・手当充実／育休・産休制度有り／時短勤務制度有り◆
≪今後の事業計画のため急募！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務概要：
施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・運営管理、収支管理
・職員管理、教育
・利用者管理
・行政管理、その他付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。
・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。
・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。

■組織構成（一施設あたり）：
・人数：10名～60名
※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。
・スタッフの年齢層：20代～50代まで活躍中

■組織（働き方）の特徴：
・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11％と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援：育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

■キャリアパス：
・多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。
実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞かなれ翔裕館住所：愛知県名古屋市名東区猪子石原3丁目2713 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

喜多山駅(愛知県)、大森・金城学院前駅、小幡駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞285,714円～400,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当30,000円、調整手当47,668円■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（６、１２月支給）■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤／週休二日制】
◆福利厚生・手当充実／育休・産休制度有り／時短勤務制度有り◆
≪今後の事業計画のため急募！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務概要：
施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・運営管理、収支管理
・職員管理、教育
・利用者管理
・行政管理、その他付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。
・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。
・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。

■組織構成（一施設あたり）：
・人数：10名～60名
※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。
・スタッフの年齢層：20代～50代まで活躍中

■組織（働き方）の特徴：
・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11％と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援：育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

■キャリアパス：
・多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。
実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞やとみ翔裕館住所：愛知県弥冨市竹田4-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞285,714円～400,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（６、１２月支給）■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～カジュアルな求人説明会です！まずはご予定の合う会にご参加ください～
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】
■5月説明会日程
10日（金）10:00～10:30
13日（月）10:00～10:30
16日（木）19:00～19:30
18日（土）10:00～10:30
21日（火）19:00～19:30
23日（木）11:00～11:30
27日（月）19:00～19:30
29日（水）10:00～10:30

■当日の内容
【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み）
【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい）
【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等）
■業務内容（オープン後）
・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）
・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等
■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。
（1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得
（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて）
（3）ホーム長着任
（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等
■働き方：
・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月）
介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務)
早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回
・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。

＜勤務地詳細1＞愛知県名古屋市を中心とした当社の有料老人ホーム住所：愛知県名古屋市、豊田市柿本町、小牧市城山 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県名古屋市を中心とした有料老人ホーム住所：愛知県名古屋市 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～326,000円固定残業手当/月：56,925円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,925円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給　年1／賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤／完全週休二日制・年休113日（リフレッシュ休暇含め）】
◆福利厚生・手当充実／育休・産休制度有り／時短勤務制度有り◆
≪今後の事業計画のため急募！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務概要：
施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・運営管理、収支管理
・職員管理、教育
・利用者管理
・行政管理、その他付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。
・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。
・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。

■組織構成（一施設あたり）：
・人数：10名～60名
※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。
・スタッフの年齢層：20代～50代まで活躍中

■組織（働き方）の特徴：
・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11％と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援：育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

■キャリアパス：
・多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。
実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞いだか翔裕館住所：愛知県名古屋市名東区平和が丘1丁目109 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

一社駅、自由ケ丘駅(愛知県)、星ケ丘駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞285,714円～400,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（６、１２月支給）■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～裁量権◎/働きやすさ◎/未来の子会社の社長候補/福祉業界未経験の方も活躍中/2030年までに全国100店舗展開/2023年10月上場～
【変更の範囲：無】

■期待していること
現在、愛知県内で10店舗の福祉施設を運営しております。5年後までに20店舗にするためにはどうしたら良いのかを考えて実行できる方を求めます。
また、目先のことだけではなく、弊社が20年、30年成長し続けるためには
どうすればよいかを一緒に考えて行動できる方を求めます。

■弊社の働くうえでの強み
◎圧倒的な裁量権
自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。
◎分かりやすい評価制度
30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。
◎社員が働きやすい環境づくり
時短勤務など相談していただければと思います。

■業務概要：
軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、事業責任者の募集です。
当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。
今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。
当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりです。
それが、当社の良さでありパートナーやご家族の方に支持いただける理由だと思っています。ぜひ当社で、これまでの経験を発揮しご活躍ください。

■業務内容：
・新規事業の立ち上げ/統括/推進
障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。
様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。
これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。

■当社の特徴：
盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。

■就労継続支援B型事業所について：
軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

高岳駅、久屋大通駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記を超える時間外労働分は追加で支給※前職や経験などを考慮いたします■賞与：年2回/社内規定あり■昇給：年1回/社内規定あり■モデル年収：788万円／入社2年・41歳・月給40万円＋賞与(5.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤／完全週休二日制・年休113日（リフレッシュ休暇含め）】
◆福利厚生・手当充実／育休・産休制度有り／時短勤務制度有り◆
≪今後の事業計画のため急募！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務概要：
施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・運営管理、収支管理
・職員管理、教育
・利用者管理
・行政管理、その他付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。
・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。
・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。

■組織構成（一施設あたり）：
・人数：10名～60名
※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。
・スタッフの年齢層：20代～50代まで活躍中

■組織（働き方）の特徴：
・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11％と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援：育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

■キャリアパス：
・多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。
実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞しもかた翔裕館住所：愛知県名古屋市千種区下方町3丁目13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

茶屋ケ坂駅、砂田橋駅、自由ケ丘駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞285,714円～400,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（６、１２月支給）■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高齢化社会における貢献度の高さ◎/既存メインの営業職(介護職ではございません)/土日休み！～

■同社について・採用背景
当社は利用者様のご要望を最大限尊重することはもちろん、スタッフが利用者様とともに一緒に考えながら、本当に快適で安楽な生活を実現し、利用者・家族、またフォーリーフで働く職員が、幸せになれるような会社となるよう日々邁進しています。高齢化社会における同社取り扱い製品の更なる需要を見込み、事業を拡大するための増員募集となります。

■入社後すぐに任せたい業務
・最初は500名のご利用者様のアフターフォロー
・用具点検/メンテナンス
・6ヶ月毎のモニタリング
など、先輩社員のアシスタント業務をお任せします。

■仕事の流れ　【変更の範囲：会社の定める業務】
１：ケアマネージャーが当社へ連絡
２：ご利用者様を当社営業が訪問
３：ご自宅を観察し、介護用品の設置場所をの検討
４：ご利用者様の状態や希望を確認して商品を選定
５：提案（商品・工事）
６：申請書類を作成
７：商品・工事の手配
８その後の確認　(定期訪問)
※お客様先：個人のお客様・施設　等

■将来的に任せたい業務　
同社の管理職としての活躍を期待しております！

■業界未経験の中途入社者活躍中！！！
営業職は2名体制で運営しておりますが、２名とも中途入社で業界未経験です。
介護職というと、介護実務も入るイメージですが、今回の募集はあくまでも営業です。
また、お客様の状況を把握し、最適なモノを提案する仕事なので、営業としての提案力を磨くことができます！

■入社後の教育体制
本格稼働には、福祉用具専門相談員の資格取得が必要な仕事です。
現時点で資格を持っていなくてもOK！入社後に資格の取得をサポートします。福祉用具専門相談員の資格のほか、介護職員初任者研修や住環境コーディネーター2級を取得した先輩社員も在籍しています。自分次第でどんどんスキルを身につけていくことも可能です。

■頑張りを評価してくれる社風
個人にノルマはありませんが、チームとして目標達成に向けて尽力いただきます。結果ももちろん大事ですが、そこまでのプロセスも少数精鋭だからこそ、評価対象になる為、定量・定性両面での評価をいたします。

＜勤務地詳細＞事業所住所：愛知県瀬戸市見付町59番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新瀬戸駅、瀬戸市駅、瀬戸市役所前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆資格スクールのマネージャー／営業・販売・マネジメント経験を活かしませんか？／年間休日113日／介護系資格取得スクール運営（東証スタンダード上場企業グループ）◆

■当社について：
当社は福祉や介護向けの資格取得スクール、並びに職業紹介・人材派遣事業を展開している会社です。また、訪問介護、老人ホーム、 福祉用具レンタルなど、 総合福祉事業を展開する東証スタンダード上場企業のグループ会社でもあります。

■当社の魅力：
「介護・福祉・医療分野は、どれだけテクノロジーが発展しようとも人（ヒト）なくしては成り立たない」との思いから、“教育”を通じての社会貢献を目指し「未来ケアカレッジ」を、関東・東海・関西・九州エリアで100を越える教室を運営。年間受講者数約27,600人（介護資格専門スクールではトップクラス）、介護の資格取得からスキルアップ・専門コーディネーターが担当する就職支援まで、未来の介護を担う人材の育成を目指し、福祉介護の分野で活躍したい方を全力でサポートしています。

■業務内容：
東海エリアの教育サービス課マネージャーとして教育部門のマネジメントをお任せします。当社が運営する介護資格取得の専門スクール『未来ケアカレッジ』の東海エリアを中心とした教室運営の業務が主なため、授業を担当することはございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【ミッション】
・講座の充足率を上げるための戦略立案
・売上・予算管理
・トラブル対応
・メンバーの育成・目標、進捗管理
・目標達成の為の戦略立案 など

【業務詳細】
・講師の採用及び、担当講師の依頼調整
・スタッフのシフト管理
・小口管理
・講座会場の手配関連
・各スケジュール調整

■募集の背景：
業界トップクラスのスクール事業における東海地区でのポジションを確固たるものとしていただくために、ご尽力いただける方を求めています。また、業界は問うておりません。他業界での営業、販売、マネジメントなどのご経験を活かしていただければと考えております。

＜勤務地詳細＞愛知エリア住所：愛知県エリアを拠点とする教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞468万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：110,000円～120,000円＜月給＞360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者扱いのため、残業手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】

■業務概要：
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容詳細：
グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。

・月次給与計算業務
・年末調整計算のみ
・福利厚生制度や就業規程の整備
・社会保険手続き（月間：約50件）
・入退社時の手続き（月間：約100件）
・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定

＜業務の割合＞
・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割
・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務（メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割

＜入社直後にお任せする業務＞
・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。

＜将来的にお任せしたい業務＞
・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション
・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。

■組織構成：
人事総務部名古屋オフィスは現在7名で構成されております。
（内訳：課長代理1名、係長1名、正社員3名、パート1名、派遣社員1名）

■研修体制：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。

■モデル年収／評価体制：
・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程）
・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。
・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。
・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池下駅、今池駅(愛知県)、覚王山駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により応相談・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞
■業務内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。
ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。
・ケアマネジャーさんとケアプランの作成
・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品
・納品後のアフターフォロー
※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの
※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等
■研修制度
入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております)
また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。
入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。
■魅力
仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。
・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現
・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開
・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など)
■就業環境
月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。
また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。
■業界動向
今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

＜勤務地詳細＞名古屋中川営業所住所：愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

黄金駅(愛知県)、烏森駅、山王駅(愛知県)

＜予定年収＞382万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～363,125円＜月給＞249,000円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！～

■採用背景：
飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。

■業務内容：
・利用者支援プロセスの管理
・個別面談、支援計画の作成
・サービス提供職員の指導、アドバイス
・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み
【変更の範囲：当社の定める業務】

■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。）
・配属先：ＩＭＯＭ長久手
・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当）、パート８名
・サービス利用定員：20名まで
（30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです）

■入社後の流れ：
・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。
・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。
・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。
・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

■キャリアパスについて
＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。
（1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション
＊請求業務や営業等は行いません。
（2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション

■当社の魅力
★安定的・成長性
当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。
(＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円)

＜勤務地詳細＞IMOM長久手住所：愛知県 愛知県長久手市蟹原907受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年2回：1月・7月）■賞与（年2回：1月・7月）■その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療業界経験不問／総務人事経験や秘書経験など活かせる／おしゃれなオフィス◎／転勤なし／各種社会保険完備～

医療業界経験不問！異業種の経験を活かして働けます！

「住み慣れた場所で自分らしく過ごしたい」
そんな思いを共に支え、在宅医療を提供する当院。
その運営に必要不可欠な管理部門全般の業務をお任せします。
■業務詳細
まずは…
・PC、スマホのセットアップ準備
・資料作成、データ更新
・人事採用活動面談の同席
・その他業務の把握

ゆくゆくは…
・機材エラー対応
・院内インフラ整備
・企業説明会、就職面接会の参加
・人材紹介会社へ折衝

〔総務部全体の業務〕
遠隔勤務3名とともに下記業務を行っています。
・人事採用活動
└メディア選定、求人記事作成、掲載等
・医師等のシフト作成/管理
・業務改善（システム導入）等
・企業説明会、就職面接会の実施
・人材紹介会社との折衝
・機材エラー対応、管理
・資料/データの作成、更新
・院内インフラ整備/管理
・各部門へ引継ぐための業務調整、引き渡し
└部門間のお困りごとや、担当部門が決まるまでの対応等

■特徴
医師 看護師やその他事務などのバックオフィスなど当院で働くスタッフが快適に業務に取り組めるようサポートするとてもやりがいのあるポジションです。

部門をまたいで様々な業務に携わることができるので総務や管理業務だけでなくさまざまな業務スキルが活かせる運営を支える大黒柱となるポジションです！

風通しの良い職場で業務効率化について役職 ポジションを問わず部門を超えてアイデアや意見が出せる環境です。

■こんな方にピッタリのお仕事
・好奇心旺盛でスペシャリストよりもゼネラリストな方
・マルチタスクが得意な方
・部門を超えて業務改善ができるやりがいのある仕事がしたい方

＜勤務地詳細＞医療法人青嶺会 木の香往診クリニック住所：愛知県名古屋市北区駒止町２－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

黒川駅(愛知県)、名城公園駅、清水駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,600円～330,200円固定残業手当/月：30,700円～36,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,300円～366,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年２回■昇給：あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療事務の経験が活かせる／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／裁量権◎】
医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関において実務レベルでの業務サポートをお任せいたします。
■職務内容：
・外来算定、入院算定業務
・レセプト点検
・新規契約先の医療機関においての、一時的な現場サポート支援体制
※全国で課題を抱える医療機関に対し、実務も含めてサポート・改善提案を行うことで、人員課題やオペレーション課題を改善することができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・基本の拠点は中部日本支社となります。プロジェクトベースで各メンバーをアサインがあり、参画していただきます。
・出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。
※プロジェクトの期間は1～3ヶ月になります。

■管轄エリア：
新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、富山県、石川県、福井県


■出張期間中の過ごし方
・ホテルの宿泊またはマンスリーマンションへ入居が可能でございます

■当社について：
・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

＜勤務地詳細＞中部日本支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～231,000円その他固定手当/月：114,495円固定残業手当/月：70,505円～83,175円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～428,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※固定残業手当は月、30時間0分、70,505円～83,175円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与年2回※前年度実績3.4か月(全社事務部門の平均)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。