ケアシステム株式会社
【名駅】無形・新規営業の経験者限定『シニア向け住まいコンサルタント』◇年収550万以上／反響営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎無形・新規営業で培った「圧倒的な提案力」を、東海トップクラスのシェアを誇る環境で活かす。
◎飛び込み一切なしの反響営業で、自身の介在価値を最大化するコアメンバー募集。
■概要
「ひたすら架電数を追う営業」や「数字のために顧客の利益を二の次にするスタイル」に、限界を感じていませんか？
ケアシステムがお任せするのは、医療・介護の現場やシニア層の「住まい」に関する切実な課題を解決するコンサルティング営業です。
形のない「安心」や「今後の生活」をロジカルに組み立てて提案するこの仕事は、まさに無形営業の極み。
東海エリアで圧倒的なシェアと認知度を誇るからこそ、不毛な新規開拓に時間を割くことなく、目の前の顧客への提案に集中できます。
■業務詳細
問い合わせやご紹介をいただいた顧客（シニア層やそのご家族）に対し、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な施設・住まいの提案から見学同行、入居までを一貫してサポートします。
相談の多くは退院期日が迫っているなど緊急性が高く、不動産や無形営業で培われたスピード感・情報の整理能力・決断を後押しする力がそのまま活きます。
専門知識は入社後に習得可能。「あなたに相談してよかった」と直接感謝されながら、一生モノのコンサルティングスキルが磨けます。
★飛び込み無しだから、提案に集中できる。
当社の営業には、テレアポや飛び込みといった力技の新規開拓はありません。
4万件以上の相談実績と信頼により、問い合わせや紹介が絶えないビジネスモデルを確立しています。
「ただ施設を右から左へ案内する」のではなく、プロとして最適な解決策をロジカルに提示する。
その一歩踏み込んだ向き合い方が高い成約率へとつながり、あなたの営業スキルをさらに高めます。
★「明確な評価制度」と「スピード昇格」
「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」の基準を完全に可視化しています。
社歴や年齢は一切関係ありません。
50種類以上の再現性ある研修プログラムを用意しているため、業界未経験からでも早期に成果を出し、
年収700万円やマネージャー・スペシャリストへのキャリアアップを自らの手で掴み取ることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験 歓迎＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方
・基本的なPCスキル
■こんな方が活躍（合格）しています
・「無形商材の提案力」や「新規で培った突破力」を活かし、年収700万など正当な高収入を掴みたい方
・テレアポや飛び込みの力技ではなく、顧客の課題解決に100%集中できる営業スタイルへシフトしたい方
・ベンチャー特有のスピード感や裁量を好み、 早期のキャリアアップを目指したい方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
★名古屋駅直結／ルーセントアベニュー(地下)経由で徒歩 約5分 ※雨にも濡れません◎
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月曜日のみ9:00～18:00が定時となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～320,000円
固定残業手当/月：95,000円～160,000円（固定残業時間48時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～480,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他：2種類の役職手当など加算あり。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例
・年収700万円／31歳・入社4年目／月給48万円＋諸手当＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限30,000円まで）
家族手当：（子供1人につき10,000円)
住宅手当：（家賃半額・上限30,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は約1ヶ月のプログラムを実施します。
座学研修（2週間）→スクリプトテスト（2週間）→OJT
◎月2回、営業社員向けの全体研修あり
◎早期活躍ができるように研修内容を一新する予定です！
＜その他補足＞
・役職手当（役職基本手当×人数加算手当）
・退職金制度
・結婚祝い金：最大50,000円 ◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！
・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円
・禁煙外来補助
・社内外イベント
・高級ホテルでの表彰式
毎年、個人の実績で表彰があります。
◎豪華賞品あり！MVPにはトロフィーも授与しています！
・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶）
・食事補助
・お菓子サブスク
・オフィスグリコ
・メンター制度
・ネイル、ピアスOK
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■その他休暇
年末年始休暇
産休・育休制度（産休・育休制度取得率：100%）
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇取得率：70%
会社概要
- 事業概要
■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。
（1）施設紹介事業（ハローケア）：退院後に自宅へ戻ることが難しい方などを主に病院から紹介を受けて“第二の生活の場（介護施設）”を提案しています。＼◎東海エリアシェアNo.1／
（2）人材紹介事業（ハロー看護・介護）：求職者と求人側、両者のニーズをくみ取り、医療介護系人材専門の就職支援を行っています。
（3）不動産売買仲介事業（ハロー不動産）：マンション、戸建、土地を売りたい方、買いたい方の仲介業全般を行っています。
日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。
同社は、「老人ホームの選び方がわからない」「急いで老人ホームを探したい」「周囲に相談できる人がいなくて困っている」という高齢者の声に手を差し伸べるべく、高齢者施設の紹介センターを立ち上げました。
名古屋市及びその周辺に特化した、地域密着型の活動を基本方針とされ、お客様のニーズに沿った提案ができるような体制を重視した事業展開となっています。
■同社の特徴：
名古屋市及び名古屋市近郊に特化した介護施設紹介サービスで急速な成長を遂げています。現在では、東海圏内において競合を抑え、集客数、紹介実績数トップと東海NO.1紹介センターの地位を確立しました。事業の拡大に合わせ、拠点を名古屋中心地の「名古屋ルーセントタワー」に移しました。今後は「日本一の老人ホーム紹介センター」を目標に、拡大戦略を進め、利用者数と登録施設を拡大するとともに、評価をいただいている親身さとスピードを両立させたサービスを展開していきます。- 所在地
〒451-6090
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 31.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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