- 仕事
【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域/SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>淡路町ビル住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3 損保ジャパン神田淡路町ビル受動喫煙対策:屋内全面...
- 最寄駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
- 給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):247,500円~38...
- 事業
【業界/特長】・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門...
その他医療関連、千代田区(東京都)、社内SE(社内情報システム) の転職・求人検索結果
その他医療関連、千代田区(東京都)、社内SE(社内情報システム)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域/SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3 勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅受動喫煙対策:屋内全面...
- 最寄駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
- 給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制※時間外手当法定内20時間および法定外20時間相当分を含む。<...
- 事業
【業界/特長】・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門...
- 仕事
~裁量を持って仕事を進めたい方へ/AI戦略の立案や技術選定まで自ら担当~ ■業務概要: 医療用医薬品や医療機器の市場を
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受...
- 最寄駅
新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅
- 給与
<予定年収>700万円~1,120万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):460,000円~750,00...
- 事業
■事業【マーケティング・リサーチ事業】医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査を行っています。市場規模の算定、製品...
- 仕事
~日本で唯一の事業/日本の医療の質向上に貢献/完全週休2日制/転勤なし/景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の...
- 最寄駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
- 給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~30...
- 事業
【概要】公益財団法人日本医療機能評価機構は、国民の健康と福祉の向上に寄与することを目的とし、中立的・科学的な第三者...
公益財団法人日本医療機能評価機構
社内情報システム担当*課長候補《在宅有/転勤無/日本唯一の事業・安定長期就業◎》
- 仕事
~日本で唯一の事業/日本の医療の質向上に貢献/完全週休2日制/転勤なし/景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル 勤務地最寄駅:水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面...
- 最寄駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
- 給与
<予定年収>550万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~35...
- 事業
【概要】公益財団法人日本医療機能評価機構は、国民の健康と福祉の向上に寄与することを目的とし、中立的・科学的な第三者...
- 仕事
【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域/SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3 勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅受動喫煙対策:屋内全面...
- 最寄駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
- 給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制※時間外手当法定内20時間および法定外20時間相当分を含む。<...
- 事業
【業界/特長】・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門...
