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その他医療関連、人事(労務・人事制度)、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

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  • 仕事

    人事(採用・教育・研修・労務関連)★未経験歓迎!

  • 対象

    ★業種。職種未経験歓迎! 上場企業の人事としてキャリアアップしたい方をお待ちしています!

  • 勤務地

    バリューHR代々木ビル/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5⇒代々木駅より徒歩1~3分※転居を伴う転勤はありません。

  • 最寄駅

    代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

  • 給与

    年収320万円/25歳/入社1年目
    年収380万円/28歳/入社3年目

  • 事業

    ■自社開発したバリューカフェテリア(R)システムで、健康情報のデジタル化サービス、各種健康管理サービス(健診予約、...

株式会社バリューHR【プライム市場】 人事/未経験歓迎/ホワイト500&東証上場企業

人事業務(もしくは事業本部内人事業務)全般をお任せ!
東証プライム上場の安定基盤で安心して活躍◎

★健康経営銘柄2025(4度目)、ホワイト500(8度目)に認定!有給取得率89.6%、メリハリをつけた働き方が可能

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  • 仕事

    【経験を活かせる】産婦人科など複数の病院・診療所のバックオフィスを、労務または経理として支えます。

  • 対象

    【ブランクのある方も歓迎】経理または労務の実務経験をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上歓迎

  • 勤務地

    【転勤なし/京成千葉中央駅ロータリー目の前徒歩1分】千葉県千葉市中央区本千葉町6-1 エレル千葉中央駅前ビル5階ア...

  • 最寄駅

    千葉中央駅、葭川公園駅、県庁前駅(千葉県)

  • 給与

    ★年収450万円/月収30万円(単身者・入社3年)
    ★年収420万円/月収28万円(既婚者・入社2年)

  • 事業

    【産婦人科医療機関のバックオフィス支援を通し、医療業務を支えます】◆病院、診療所に関するコンサルティング業務◆経理...

株式会社ソフィレ 医療機関を支える労務・経理/土日祝休/17時半定時退社可

あなたが今まで当たり前にやってきたことが、当社では“即戦力”に。
経験を活かし、<やさしい医療>を支えていきましょう。

★残業は月平均5.5時間 ★育児手当あり ★「千葉中央駅」から徒歩1分
★チーム制で、業務負担がかたよりにくい ★ブランクOK

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  • 仕事

    業務委託カウンセラーのマネジメントやHR・企画運営/経歴不問・ステップアップのチャンス◎!

  • 対象

    【学歴不問】長期キャリア形成・ステップアップしたい方…未経験者でも大歓迎です!

  • 勤務地

    【転勤なし】目黒区五本木の本社勤務となります★東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分【本社】東京都目黒区五本木1丁目3...

  • 最寄駅

    祐天寺駅

  • 給与

    年収410万円(勤続2年/月収28万円)
    年収450万円(勤続3年・リーダー/月収33万5000円)

  • 事業

    ■メンタルヘルス対策支援事業・「総合ストレスチェックSelf」を中心とした健康情報の提供・カウンセリングおよび健康...

企業の「メンタルヘルス」をサポート!

ニーズが高まる業界で、長期的なキャリアを築けます

■当社について:働く人々のストレスやメンタルヘルスに向き合い、職場改善の観点から課題解決に貢献する事業を展開。ストレスチェックの実施や支援だけでなく、産業医の紹介やクライアントとなる企業様の抱える課題解決に特化した研修・トレーニングの提案など、多彩なサービスを提供...

ウェルリンク株式会社 人材マネジメント事務/キャリアアップを目指す方へ

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  • 仕事

    【バックオフィスから法人を支える】給与および社会保険に関する業務の担当者として活躍。

  • 対象

    大卒以上◆給与計算・社会保険事務の経験をお持ちの方(3年以上目安)/医学関係の研究に興味のある方歓迎

  • 勤務地

    【転勤なし】本部(東京都千代田区大手町)勤務です。※受動喫煙対策あり

  • 最寄駅

    大手町駅(東京都)、東京駅、竹橋駅

  • 給与

    月給23万円~34万円※経験、能力により決定

  • 事業

    ■医薬品プロジェクト■医療機器・ヘルスケアプロジェクト■再生・細胞医療・遺伝子治療プロジェクト■感染症プロジェクト...

研究開発ではなく研究開発予算の配分で

医療の発展に貢献する法人団体。

私たちは医療分野の基礎から実用化まで、一貫した研究開発の推進を行っている公的機関。研究にはお金がかかるものですが、その予算を国から大学や研究機関へ適正に配分する役割を担っています。日本の医療研究を”支える”私たちは、日本の医療業界においてなくてはならない存在です。

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