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該当求人数9件中1～9件を表示
人事（教育研修・定着支援・採用）／駅徒歩1分／フレックス制
本社オフィスにて、人事（研修・定着・採用）いずれかの業務をお任せいたします！
何かしらの事務経験または、販売サービス・個人/法人問わず営業経験が1年以上ある方
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） ★駅徒歩1分★転勤なし＜アクセス＞ ・...
海浜幕張駅
■年収450万円／27歳／メンバー／入社半年／販売職出身
■年収600万円／30歳／課長／入社2年目／人事職出身
■訪問看護・リハビリ、訪問診療、ナーシングホーム、看護小規模多機能■経営コンサルティング、ローカルメディア(地域活...
海が見える『本社オフィス』勤務
リゾート気分で「自分らしく」働きませんか？
◆インテリアにこだわったオフィス
◆ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
◆私服勤務可（ネイル、ピアス可）
◆子育てサポート制度 等
人事・採用担当／転勤なし／月給27万～45万円／月残業20H
【経験に応じて配属】面接調整から面接・研修、採用企画などの中途採用業務を中心にお任せします。
【学歴不問】採用業務の経験がある方／人材業界の営業・キャリアアドバイザー経験者も歓迎※業界未経験歓迎
【転勤なし／駅直結】新宿勤務U・Iターンも歓迎！※受動喫煙対策：全面禁煙
西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅
月給27万円～45万円※残業代は、1分単位で支給いたします※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします【キャリアパス...
◆SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）を取りまとめる運営経営、人事、採用などの業務など＜SBCメディカル...
＼湘南美容クリニックでおなじみのSBCメディカルグループ／
■美容医療業界のリーディングカンパニー
■2024年に「NASDAQ市場」へ上場
■有給取得率88％！（2024年度実績）
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■転勤なし！駅直結で通勤ラクラク
採用人事／未経験歓迎／月給27万円～／10時始業／土日祝休み
【月給27万円～】スタッフの採用面接対応、面接調整や入職手続き、イベント企画などお任せします。
【経験不問／未経験歓迎】■人事の経験がない方でもご応募OK ◎短大、専門卒以上の方
【転勤なし】東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル3階＜アクセス＞東京メトロ副都心線「西早稲田」駅か...
西早稲田駅、東新宿駅
月給27万円～（固定残業代含む）※スキル・経験・能力を考慮して決定します※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず...
■美容皮膚科『リゼクリニック』『メンズリゼ』の運営＜最新ニュースを随時更新しています＞X（旧Twitter）：@r...
【経験・資格不問◎未経験の先輩も活躍中】
■未経験歓迎！一人ひとりにあわせたレクチャー有
□企画や立案、業務改善などにも携われて貢献可
■積極的に意見の提案ができる風土
□月給27万円以上
■年休120日以上／土日祝休み／始業10時～
人事・ダイバーシティ採用／年休122日／賞与3カ月
【フラットな評価体制】外国籍・障がい者職員の採用業務及び定着支援業務
【業種未経験歓迎／学歴不問】人材関連の実務経験がある方／組織再編に伴う増員の募集です！
【転勤なし／★リモートワーク（在宅勤務）あり／「駒沢大学駅」より徒歩1分】※業務状況を踏まえて週2日程度リモートワ...
駒沢大学駅
年収480万円／入職5年目（月給33万円、各種手当、賞与含）
年収420万5000円／入職3年目（月給28万5000円、各種手当、賞与含）
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地...
福祉業界をリードする外国籍職員採用担当を募集！
国際色豊かな職場で、活躍の幅を広げませんか。
奉優会は、特別養護老人ホームやケアハウスの運営事業など、東京23区を中心に多様な介護・福祉サービスを提供している関東最大級の社会福祉法人です。地域の方々や職員とともに、利用者さま一人ひとりのニーズに寄り添い、より豊かな生活の実現を目指しています。◇【point！ダ...
人事・採用担当／未経験歓迎／月給28万円以上／年休123日
【レア求人】企業人事へジョブチェンジ！「課題解決力」を活かし、グループ全体の事業成長を加速させる！
【 学歴不問／職種・業界未経験歓迎 】データ分析やKPI管理、課題発見～改善提案などの経験がある方
＼ 熊本県外の方も積極採用（転居支援あり）／【本社】熊本県熊本市南区流通団地1-44-2（JR豊肥本線「平成駅」よ...
平成駅
年収420万円／1年目（月給28万円＋賞与＋諸手当）
年収450万円／3年目（月給30万円＋賞与＋諸手当）
《グループ会社の管理・運営》▼グループの事業領域▼（1）化学・医療株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式...
あなたの課題解決力が、採用の未来を切り拓く。
未経験から“会社の未来を創る”人事へ。
同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア分野で事業を展開するグループの中核企業です。各グループ会社は順調に業績を伸ばし、安定した経営基盤を築いています。現在、グループ全体でさらなる規模の拡大や新たな体制づくりに取り組んでおり、この度、採用をリードする人事担当者...
人事／年休120日以上／土日祝休み／リーダー候補募集
医療を軸にした独自事業を展開／／あなたが培ってきた人事経験を、次の舞台で活かしませんか？
【経験業界・学歴不問】人事経験を5年以上お持ちの方／／リーダー経験をお持ちの方はさらに優遇◎
【原則転勤なし】東京本社募集【「渋谷」駅より徒歩6分】東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F※受動喫...
渋谷駅、表参道駅
月給332,000円～＋各種手当＋賞与年2回※上記には固定残業代（81,000円～／月40時間）を含みます。※超過...
■医業経営コンサルティング事業■病院・医院のＭ＆Ａ及び事業承継支援事業■医療法人に対する経営対策、持分撤廃などのア...
「医療×人材×不動産」を融合したビジネスモデルで
未来の【CHRO（最高人事責任者）】を大募集！
今回お迎えしたいのは、人事課の中枢となるリーダー候補。経営陣と同じテーブルで議論しながら、採用統括から労務改善まで幅広く担当し、企業の未来をつくる仕事です。制度づくりに積極的に携われるフェーズなので、あなたのアイデアがそのまま会社の仕組みになることも。「どうすれば...
採用サポート事務／未経験歓迎／年休125日／月残業5h以下
事務職として人事・採用のサポートをお任せ！ゼロからバックオフィスキャリアを築きたい方歓迎◎
【未経験歓迎／学歴・職歴不問】人と関わることが好きなら大歓迎！成長重視も働きやすさ重視も◎
【本社】〒550-0014大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル2階
四ツ橋駅、心斎橋駅、西大橋駅
【月給】22万円～＋賞与（年2ヶ月分）※経験・スキルに応じて決定いたします。※残業代は別途全額支給いたします。
・介護保険事業 訪問介護・福祉用具 計画相談支援・有料老人ホーム運営事業・障がい福祉事業 生活介護・放課後等...
事務職で簡単＆安心スタート！ゼロから人事領域に
チャレンジできる◎事務スキルも発揮できますよ♪
2019年の設立以来、圧倒的なスピードで成長を続けてきた株式会社CLAN。社員想いの経営方針と独自のスキームで、介護業界に革新を起こし続けています。これから出会うあなたにお任せするのは、バックオフィスから企業拡大を支える“採用サポート事務”のお仕事♪働きやすさもキ...
人事労務職／残業5h以下／年休124日／月33万7000円～
【組織を支える人事・労務職】採用や労務管理などを通して、社員と会社の橋渡し役を担っていただきます。
【学歴不問／業界経験不問】★人柄・意欲重視の採用★採用業務、労務経験をお持ちの方大歓迎！
【駅徒歩1分の新オフィス／IUターン歓迎・社宅有／服装・髪型自由】＜本社＞大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 ...
玉出駅
月給33万7,000円～＋各種手当＋賞与年2回※スキル・経験・能力を考慮して決定します。※残業代は全額支給
【訪問介護】ベイシス（事業所番号：2773305962）【訪問看護】訪問看護ステーション心奏（事業所番号:2763...
店舗数拡大中！創設以来業績好調！
管理部のプロとして一緒に働きませんか？
☆★ この求人のPOINT ★☆◎施設数を拡大中・急成長中の企業◎明確な評価指標で着実にキャリアアップ◎年休124日・土日祝休・残業5h◎IT活用などで環境整備を推進関西を中心に有料老人ホームの運営を行っている当社。地域に根ざした温もりあるケアを提供しつつ、デジタ...
オープンポジション／採用／事務／広報／デジマ／月給30万円～
【面接官／研修育成／広報／デジタルマーケター】など人事・マーケター系ポジション募集
【ポテンシャル重視】大型ベンチャーの事業を通じ、社会貢献を実現したい方／業職種未経験歓迎／学歴不問
【原則転勤なし】東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階※リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワー...
中野坂上駅、西新宿五丁目駅
想定年収：450万円～600万円月給：30万円～42万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わら...
◆医療介護ソリューション事業◆在宅介護・施設介護・医療福祉事業◆人材サービス・メディア事業◆システム開発事業◆資格...
業界を改革するために、自社の改善にも手を緩めない！
最善を求め続ける大規模ベンチャーでポテンシャル開花
「業界の常識を疑え」と、口で言うだけなら簡単です。当社は、介護業界の抱える課題（人材不足、職員待遇、DX化、事業構造など）を解決するために事業を開発・展開し、組織改革にも手を抜きません。試行錯誤を続け、立ち止まらないチームであり続けます。「スピーディーに自分のアイ...
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